De arbeidsmarkt ontcijferd

AI verandert steeds meer beroepen. Maar wie bouwt onze huizen, bruggen en windmolenparken? In de bouw zijn nog altijd vooral mensen nodig. En aan hen ontbreekt het juist. Op de nieuwe lijst met kansrijke beroepen van UWV staan dan ook opvallend veel bouwberoepen – zowel voor op de bouwplaats als op kantoor.
In deze aflevering van ‘De arbeidsmarkt ontcijferd’ spreken we met UWV-arbeidsmarktadviseur Stef Molleman en Amber van der Most van Stichting Jij in de Bouw en Infra. Over personeelstekorten, zijinstroom, de kansen voor werkzoekenden én de vraag waarom technologie veel kan veranderen, maar vakmensen voorlopig onmisbaar blijven.

In deze aflevering duiken we in de nieuwste arbeidsmarktprognoses van UWV. Want de geopolitieke onrust en hoge energieprijzen zorgen voor onzekerheid – al is daar in de werkloosheidscijfers nog weinig van te zien. 'Het is behoorlijk bewolkt, maar er valt nog geen regen.'
In de podcast 'De arbeidsmarkt ontcijferd' vertellen Rob Witjes en Erik Stam van UWV wat de scenario's betekenen voor sectoren en regio's. Welke sectoren blijven groeien? Waarom is de ene regio kwetsbaarder dan de andere? En wat kunnen werkgevers nú doen?
Luister nu, en ontdek waarom juist in onzekere tijden investeren in mensen loont.

In deze aflevering kijken we over de grens naar oplossingen voor personeelstekorten. Want terwijl de arbeidsmarkt in Nederland krap is, zijn er in andere Europese landen juist overschotten – bijvoorbeeld bij technische beroepen. Dit biedt werkgevers kansen.
In de vernieuwde podcast ‘De arbeidsmarkt ontcijferd’ vertellen Michel van Smoorenburg van UWV en Vera Peek van EURES hoe werkgevers en werkzoekenden elkaar internationaal kunnen vinden. Welk talent is waar te vinden? Hoe pak je het als werkgever aan? En hoe kunnen UWV en EURES helpen?
Luister nu, en ontdek de kansen van Europese werving.

Zijn kandidaten met een passend diploma schaars? Dan kan het helpen om te zoeken naar zij-instromers met relevante skills. En nu is dat voor werkgevers extra kansrijk. Dat vertellen Freek Kalkhoven van UWV en Kevin Sikma van CompetentNL in de vernieuwde podcast ‘De arbeidsmarkt ontcijferd’.
Bepaalde sectoren laten meer mensen los, onder meer door digitalisering en AI. Hierdoor neemt het aantal werkzoekenden toe. Tegelijk is er sinds kort een gemeenschappelijke skills-taal. Die maakt het eenvoudiger om functies te vertalen in vaardigheden, en verbanden te leggen tussen sectoren.
Welke kansen biedt dit voor u als werkgever? En hoe kunt u inspelen op deze ontwikkelingen? Luister naar de podcast en u hoort het antwoord.

De arbeidsmarkt verandert: waar de ene werkgever ziet dat de krapte afneemt, verwacht de andere juist meer problemen. Hoe zit het echt? In de nieuwste aflevering van ‘De arbeidsmarkt ontcijferd’ bespreken Freek Kalkhoven van UWV en Jena de Wit van werkgeversvereniging AWVN de toekomst van de krapte en de gevolgen voor werkgevers.
Uit recent onderzoek van UWV blijkt dat 21% van de werkgevers verwacht dat het moeilijker wordt om vacatures te vervullen in 2026 – een daling ten opzichte van voorgaande jaren. Toch is dit niet het hele verhaal. De verschillen tussen sectoren zijn groot: in de bouw, zorg en onderwijs blijven de problemen, terwijl in de financiële dienstverlening en ICT de krapte afneemt.
Wat betekent dit voor u als werkgever? En hoe kunt u inspelen op deze ontwikkeling? Luister en ontdek wat helpt om de juiste mensen te vinden én behouden.