Law Talk

• Law Talk 119: Liegen mag niet lonen

  Liegen mag niet lonenIn deze aflevering van Law Talk bespreken mr. Maud van den Berg en mr. Annemarie Busse het nieuwe bewijsrecht dat per 1 januari 2025 geldt en dat ook gevolgen heeft voor het arbeidsrecht. Wat is er veranderd in de wet en wat is het doel hiervan? En welke gevolgen heeft deze wetswijziging voor de dagelijkse HR praktijk? Dit alles wordt besproken aan de hand van de verschillende wetswijzigingen. Daarnaast komt ook de zogenoemde "waarheidsplicht" die in de wet is vastgelegd volop aan bod: in een procedure ben je verplicht om de feiten die voor de beslissing van belang zijn volledig en naar waarheid aan de rechter voor te leggen. Maar wat zijn de consequenties als je je hier niet aan houdt? Daarbij worden er twee uitspraken doorgenomen waarin het Hof grote gevolgen verbindt aan het feit dat de werknemer niet eerlijk en volledig is geweest naar de rechter toe.Tijdens de podcast worden besproken:Gerechtshof Amsterdam 05-11-2024 ECLI:NL:GHAMS:2024:3065 https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:GHAMS:2024:3065;Gerechtshof 's-Hertogenbosch 20-02-2024 ECLI:NL:GHSHE:2024:511 https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:GHSHE:2024:511Luister ook eens onze andere Law Talk podcasts op Spotify, Apple Podcast of Springcast. U kunt ons daar ook volgen zodat u een signaal krijgt als de volgende Law Talk online staat. Mocht u met interesse en plezier geluisterd hebben naar onze podcasts, dan zouden we het leuk vinden als u ons aanbeveelt bij uw collega’s en relaties.

  --------  

  27:46
• Law Talk "Live" 118: Prof. mr. dr. Ruben Houweling over de toekomst van het arbeidsrecht en soci (3/3)

  In deze "live" aflevering van Law Talk, die opgenomen is tijdens het WVO Event op 8 mei jl. in het Openlucht museum, bespreken prof. mr. dr. Ruben Houweling en mr. Pascal Willems de toekomst van het arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht aan de hand van 7 prikkelende stellingen, onder andere over de toekomst van het arbeidsongeschiktheidsstelsel, de arbeidsmarkt en de ZZP problematiek en hoe om te gaan met de toenemende vraag naar zorg, de rol van mantelzorgers en hoe werkgevers en werknemers daar mee om kunnen gaan.De stellingen zijn:1.    “Het huidige stelsel van loondoorbetaling bij ziekte en de ZW/WIA is niet meer van deze tijd en moet drastisch aangepakt worden. “2.    “Door AI en automatisering moet het arbeidsrecht grondig herzien worden.”3.    “Door de opkomst van platformarbeid, ZZP-ers en andere flexibele vormen van arbeid moeten we naar één begrip voor alle werkenden.”4.     “Vanwege de blijvende te korten aan bedrijfsartsen en verzekeringsartsen moet het stelsel aan sociaal medische begeleiding worden veranderd.“  5.    “Om de zorg in stand te houden wordt van werknemers steeds meer verwacht als mantelzorger, maar werkgevers kunnen die zorglast niet blijven dragen.”6.    “De werking van een concurrentiebeding moet afhankelijk worden gesteld van de krapte (of ruimte) op de arbeidsmarkt.”7.    “Het betalen van een transitievergoeding aan volledig en duurzaam arbeidsongeschikten, werknemers vlak voor hun pensioen is niet rechtvaardig.”Deze "live" aflevering van Law Talk is de derde aflevering van een drieluik en is opgenomen op 8 mei 2025 tijdens het Jubileum Event van WVO Advocaten in het openluchtmuseum in Arnhem rondom het thema "Arbeidsrecht en arbeidsomstandigheden door de jaren heen."

  --------  

  1:19:21
• Law Talk "Live" 117: De bedrijfsarts in het arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht

  In deze "live" aflevering van Law Talk bespreken mr. Natascha Schenk en mr. Samantha Kranenburg samen op praktische en toegankelijke wijze de rol en de positie van de bedrijfsarts. Aan bod komt de rol van de bedrijfsarts vanuit drie perspectieven. Als eerste kijken we naar de rolverdeling tussen de werkgever en de bedrijfsarts. Hoe kijkt de werkgever naar de rol van de bedrijfsarts en is het voor hem altijd duidelijk waar zijn eigen rol start en eindigt? Daarna wordt stil gestaan bij het UWV. Met welke bril bekijkt het UWV het handelen van de bedrijfsarts en welke ontwikkelingen zien we op dat vlak in de rechtspraak. Tot slot wordt stil gestaan bij de politiek. Welke plannen liggen er in politiek Den Haag en welk effect heeft dat op het handelen van de bedrijfsarts?Ook bespreken zij het boek "Arbeid & Verzuim: 100 praktijksituaties en onmisbare tips" dat zij schreven samen met mr. Pascal Willems en dat tijdens het event officieel werd uitgebracht.Deze "live" aflevering van Law Talk is de tweede aflevering van een drieluik en is opgenomen op 8 mei 2025 tijdens het Jubileum Event van WVO Advocaten in het openluchtmuseum in Arnhem rondom het thema "Arbeidsrecht en arbeidsomstandigheden door de jaren heen."

  --------  

  33:03
• Law Talk "Live" 116: Arbeidsrecht en arbeidsongeschiktheid door de jaren heen. Wat is er veranderd?

  In deze "live" aflevering van Law Talk neemt mr. Annemarie Busse de luisteraar mee in de geschiedenis van het arbeidsrecht, arbeidsomstandighedenrecht en sociaal zekerheidsrecht waarbij zij kruisverbanden legt tussen ontwikkelingen in de wetgeving in het verleden met actuele ontwikkelingen. Zo bespreekt zij welke rechten werknemers kregen bij de invoering van de eerste Wet op de Arbeidsovereenkomst in 1907, welke beperkingen er in 1889 werden gesteld aan de arbeidstijden van vrouwen en kinderen en hoe actuele ontwikkelingen rondom flexwerk zich verhouden tot de wet Flexibiliteit en Zekerheid uit 1999.Deze "live" aflevering van Law Talk is de eerste aflevering van een drieluik en is opgenomen op 8 mei 2025 tijdens het Jubileum Event van WVO Advocaten in het openluchtmuseum in Arnhem rondom het thema "Arbeidsrecht en arbeidsomstandigheden door de jaren heen."

  --------  

  34:43
• Law Talk 115: VSO tekenen voordat het WIA-besluit er is, kan dat?

  In deze aflevering van Law Talk bespreken mr. Annemarie Busse en mr. Natascha Schenk de situatie waarin een werknemer langdurig arbeidsongeschikt is en een WIA-uitkering aanvraagt bij het UWV. Het UWV kent echter lange doorlooptijden waardoor vaak lang gewacht wordt op het WIA-besluit. Wat kun je als werkgever en werknemer in de tussentijd doen? Is het mogelijk een VSO te sluiten of moet het WIA-besluit worden afgewacht? Er worden verschillende scenario's besproken en ook wordt er een aantal praktische tips gegeven, o.a. om de compensatie van de transitievergoeding na beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid te kunnen krijgen.Tijdens de podcast komt aan bod:Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 18 maart 2022, ECLI:NL:RBZWB:2022:1409  (het intern beleid van UWV met betrekking tot compensatie transitievergoeding wordt hierin benoemd);Rechtbank Gelderland, 19 juni 2024, ECLI:NL:RBGEL:2024:9373 (in acht nemen opzegtermijn bij opzegging met ontslagvergunning UWV na 104 weken ziekte);Uitvoeringsregels UWV Ontslag om langdurige arbeidsongeschiktheid.Luister ook eens onze andere Law Talk podcasts op Spotify, Apple Podcast of Springcast. U kunt ons daar ook volgen zodat u een signaal krijgt als de volgende Law Talk online staat. Mocht u met interesse en plezier geluisterd hebben naar onze podcasts, dan zouden we het leuk vinden als u ons aanbeveelt bij uw collega’s en relaties. En heeft u tips of aanbevelingen na het luisteren van onze podcasts? Laat het ons gerust weten via [email protected].

  --------  

  33:32

Meer Zaken en persoonlijke financiën podcasts

Trending Zaken en persoonlijke financiën -podcasts

Over Law Talk