De Boekenpraktijk

In een wereld vol snelle meningen en instant oplossingen pleit praktisch filosoof Elke Wiss voor iets anders: vertragen en je eigen denken onderzoeken. In haar nieuwe boek Even tussen mij en mij introduceert ze zelfonderzoek als een vaardigheid die verder gaat dan reflectie of evaluatie. Methodisch, scherp en soms confronterend.Podcasthost Willem van Leeuwen spreekt met Wiss over het ‘rechtertje’ in ons hoofd – en waarom het belangrijk is dat dat rechtertje van jezelf is. Ze laten zien hoe ononderzochte overtuigingen ons gedrag sturen, vaak zonder dat we het doorhebben. In een openhartige oefening onderzoekt Wiss live het denken van Willem, wat duidelijk maakt hoe snel we aannames voor waar houden.Het gesprek werd opgenomen op afstand, met Elke in een koude caravan, maar inhoudelijk is het allesbehalve kil. Wiss deelt haar ervaring dat mensen die op deze analytische manier naar hun denken kijken zelden iets ontdekken wat ze écht niet al ergens wisten – maar dat het zichtbaar maken ervan wel alles verandert.StellingenElke aflevering van De Boekenpraktijk legt host Willem van Leeuwen de gast een aantal stellingen voor. In deze aflevering zijn dat:1. Zelfonderzoek klinkt mooi, maar we doen het vooral zolang het onze overtuigingen niet echt raakt.2. Wie zijn woorden niet onderzoekt, denkt vooral in geleende frames.LinksDe boeken van Elke Wiss bestel je via managementboek.nl > https://www.managementboek.nl/auteur/97051/elke-wissDe boekentip van Elke Wiss is Big Magic van Elizabeth Gilbert, over creativiteit, moed en het lef om je eigen ideeën serieus te nemen > https://www.managementboek.nl/boek/9789403188515/big-magic-elizabeth-gilbertOverIn de Boekenpraktijk, de podcast van Managementboek, praat Willem van Leeuwen met auteurs van nieuw verschenen boeken over de brede thema’s ontwikkeling en verandering: van persoonlijke ontwikkeling en verandering tot op het niveau van een gehele organisatie. Altijd met een koppeling naar de dagelijkse praktijk.

Elke nieuwe generatie roept weerstand op. Ze zouden lui zijn, verwend en te gevoelig. Maar volgens generatie-expert Laura Bas kijken we daarmee precies langs de kern. In haar boek De GenZclopedie beschrijft zij Gen Z niet als ‘lastige jonge werknemers’, maar als dragers van noodzakelijke vernieuwing op de werkvloer.In deze aflevering van De Boekenpraktijk spreken we met Bas over hoe Gen Z is opgegroeid, waarom gelijkwaardigheid en praten over gevoelens voor hen vanzelfsprekend zijn en wat dat vraagt van leiderschap en organisatiecultuur. We gaan in op coachend leidinggeven, het belang van oprechte waardering en duidelijke verantwoordelijkheden, en de vraag waarom elke generatie de volgende generatie afwijst.Ook kijken we naar actuele thema’s zoals AI als katalysator voor vernieuwing en de rol van jongeren daarin. En hoe bereik en behoud je Gen Z eigenlijk als werkgever? Denk aan recruitment via TikTok en YouTube Shorts, en aan eerlijke ‘day in the life’-verhalen in plaats van gelikte bedrijfsfilms.Een gesprek over generaties, weerstand tegen verandering en wat organisaties vandaag al kunnen doen om toekomstbestendig te blijven.StellingenElke aflevering van de podcast legt host Willem van Leeuwen de gast een aantal stellingen voor. De stellingen bij deze aflevering zijn:1. De behoefte van Gen Z aan waardering wordt te vaak verward met een gevoel van recht op waardering.2. Organisaties mogen meer rekening houden met wat jongeren belangrijk vinden, maar jongeren moeten ook zelf meer eigenaarschap nemen over hun loopbaan.LinksHet boek van Laura Bas bestel je hier: https://www.managementboek.nl/boek/9789024469574/de-genzclopedie-laura-basHaar boekentip is 'Master your mindset' van Michael Pilarczyk: https://www.managementboek.nl/boek/9789079679690/master-your-mindset-michael-pilarczyk OverIn de Boekenpraktijk, de podcast van Managementboek, praat Willem van Leeuwen met auteurs van nieuw verschenen boeken over de brede thema’s ontwikkeling en verandering: van persoonlijke ontwikkeling en verandering tot op het niveau van een gehele organisatie. Altijd met een koppeling naar de dagelijkse praktijk.

Europa wankelt in een wereld die steeds meer wordt gedomineerd door autocratie, geopolitieke druk en technologische afhankelijkheid. En toch opent transformatiestrateeg en auteur Jo Caudron deze aflevering verrassend hoopvol: 'Het kán goed komen.'In zijn nieuwe boek 'F*ck the System - en andere slechte ideeën voor de toekomst' onderzoekt Caudron hoe Europa zichzelf opnieuw kan uitvinden, juist nu politieke verschuivingen, internationale machtsblokken en digitale afhankelijkheden ons onder druk zetten. Waarom winnen rechtspopulistische bewegingen wereldwijd terrein? Hoe werkt de MAGA-beweging écht? En wat moet Europa doen om technologisch, economisch en democratisch overeind te blijven?We praten over zijn concepten copyback, technologische soevereiniteit, de mobiliteitstransitie, een nieuw Europees narratief en waarom burgers pas in beweging komen wanneer macro-ambities vertaald worden naar microverhalen die hun dagelijkse leven raken.Wie gelooft er in Europa? Steeds meer mensen, zegt Caudron. In deze aflevering hoor je waarom.StellingenElke aflevering van de podcast legt host Willem van Leeuwen de gast een aantal stellingen voor. De stelling bij deze aflevering is:1.  De techbros van Silicon Valley zijn onze echte machthebbers. Doordat we hun digitale platformen onze markten informatiestromen en dus het publieke debat bepalen. LinksAlle boeken van Jo Caudron bestel je hier: https://www.managementboek.nl/auteur/21951/jo-caudron  Zijn boekentip is 'Nexus' van Yuval Noah Harari: https://www.managementboek.nl/boek/9781529933611/nexus-yuval-noah-harari  OverIn de Boekenpraktijk, de podcast van Managementboek, praat Willem van Leeuwen met auteurs van nieuw verschenen boeken over de brede thema’s ontwikkeling en verandering: van persoonlijke ontwikkeling en verandering tot op het niveau van een gehele organisatie. Altijd met een koppeling naar de dagelijkse praktijk.

In deze dubbele aflevering van De Boekenpraktijk spreken we met twee auteurs die ieder vanuit een totaal ander perspectief naar het brein kijken.AI-onderzoeker Thomas Moerland, auteur van Van IQ naar AI, onderzoekt hoe intelligentie werkt en in hoeverre we die kunnen nabouwen in computers.Leiderschapsdocent en spreker Ronald van der Molen, auteur van Het bevlogen brein, laat zien hoe ons oerbrein ons vaak gijzelt – en hoe je juist meer bevlogenheid, geluk en focus kunt ontwikkelen.Wat gebeurt er wanneer deze twee werelden botsen én elkaar aanvullen?We praten over de kracht van sprankelmomentjes, waarom ons brein geprogrammeerd is voor gevaar, hoe AI door straffen en belonen leert, en waarom we als mens soms meer op robots gaan lijken dan andersom.Ook onderzoeken we hoe leiders in organisaties de voordelen van technologie kunnen benutten zonder dat medewerkers vervolgens uitgeblust raken - én waarom flow misschien wel makkelijker bereikbaar wordt als AI routinetaken overneemt.Luister deze aflevering wanneer je wilt begrijpen hoe AI en ons eigen brein elkaar beïnvloeden - en hoe jij als professional daar bewust en bevlogen je voordeel mee kunt doen.StellingenZoals altijd legt Willem van Leeuwen onze gasten een aantal stellingen voor. In deze aflevering zijn dat:1. Hoe slimmer de technologie wordt, hoe dommer wij ons brein gebruiken.2. De toekomst van intelligentie is niet kunstmatig óf menselijk, maar relationeel.LinksAlle boeken van Ronald van der Molen bestel je hier: https://www.managementboek.nl/auteur/19159/ronald-van-der-molenEn het boek van Thomas Moerland, Van IQ naar AI, vind je hier:  https://www.managementboek.nl/boek/9789045051963/van-iq-naar-ai-thomas-moerland OverIn de Boekenpraktijk, de podcast van Managementboek, praat Willem van Leeuwen met auteurs van nieuw verschenen boeken over de brede thema’s ontwikkeling en verandering: van persoonlijke ontwikkeling en verandering tot op het niveau van een gehele organisatie. Altijd met een koppeling naar de dagelijkse praktijk.

In 'Goeiegast*' tekent journalist Eddy Buiting de ideeën en verhalen op van Martijn Verspeek, ondernemer en eigenaar van installatiebedrijf Verspeek. Een boek waarin gezond boerenverstand, psychologie en ondernemerschap samenkomen. In deze aflevering gaat Willem van Leeuwen met Martijn in gesprek over wat hem een lichtend én verrassend nuchtere ondernemer maakt.Waarom wil Martijn helemaal niet 'anders' zijn - en creëert hij toch een bedrijf dat radicaal afwijkt van de norm? Wat betekent het om vanuit vertrouwen te ondernemen, geen handtekeningen te vragen en medewerkers te zien als goeiegasten en goeievrouwkes? En hoe bouw je aan superfans, zelfs als mensen nog nooit iets bij je hebben gekocht?Met verhalen over stagiaires die een onvergetelijke stage krijgen, een 85-jarige superfan die nooit klant werd, én waarom hij bewust 1-ster-reviews verzamelt om niet door Google geregeerd te worden. Een gesprek over eigenwaarde, normaal doen en ondernemen vanuit liefde in plaats van angst.StellingenElke aflevering van de podcast legt host Willem van Leeuwen de gasten een aantal stellingen voor. De stellingen bij deze aflevering zijn:1. We moeten af van alle regels en vinkjes, want ze drijven de gepassioneerde vakmensen uit het werk.2. Ondernemen vanuit vertrouwen levert uiteindelijk betere resultaten op dan sturen op controle. LinksHet, inmiddels nummer 1, boek 'Goeiegast*' van Martijn Verspeek bestel je hier: https://www.managementboek.nl/boek/9789083359168/goeiegast-martijn-verspeekEn zijn boekentip - 'Verslaafd aan Liefde' van Jan Geurtz - vind je hier: https://www.managementboek.nl/boek/9789026322297/verslaafd-aan-liefde-jan-geurtz OverIn de Boekenpraktijk, de podcast van Managementboek, praat Willem van Leeuwen met auteurs van nieuw verschenen boeken over de brede thema’s ontwikkeling en verandering: van persoonlijke ontwikkeling en verandering tot op het niveau van een gehele organisatie. Altijd met een koppeling naar de dagelijkse praktijk.