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    EP92: 從 Google 到 Stability AI,一位軟體工程師的 AI 第一線觀察

    28-04-2026 | 1 u. 30 Min.
    當生成程式碼越來越容易,工程師要靠什麼證明自己不可取代?

    這一集我們邀請到在 Stability AI 擔任軟體工程師的思思 Yisi Lu,聊她從 Bloomberg、Google 到 AI 新創公司的職涯轉向,也聊她身處 AI 產業第一線,看見的真實變化。

    加入 Stability AI 時,這家公司剛經歷管理層震盪,外界最常問的是:它還行不行?但身在其中,思思看到的卻是另一個更現實的問題:在今天的 AI 產業裡,光有模型已經不夠了,真正困難的是,怎麼活下來、怎麼商業化、怎麼把技術變成有人願意買單的產品。這一集裡,她分享了 Stability AI 如何從 research-driven lab 轉向更重產品與商業的方向,也解釋了為什麼今天的小公司,已經很難再靠「做出一個更強的通用模型」贏下比賽。

    我們也聊到每個工程師都關心的問題:AI coding 已經把軟體工程師的工作改變成什麼樣子?在 AI-assisted coding interview 裡,真正被考察的到底是什麼?一個「很會用 AI」的候選人,為什麼反而可能拿不到 offer?當生成程式碼越來越容易,真正稀缺的,也許不是執行力,而是判斷力、ownership,以及對結果負責的能力。

    這一集裡我們一直在討論的一個問題是:AI 和人類,到底誰在做真正有創意的工作?當 AI 可以快速生成圖片、影片、程式碼,甚至第一版草稿,人類到底是在創作,還是慢慢退回到審核、篩選和把關的位置?如果創意工作的入口正在改變,那什麼才是人類最後不能放手的部分?也許不是產出本身,而是提出問題、做判斷、承擔責任,以及決定什麼值得被做出來。

    時間軸
    00:00 來賓介紹:從 Bloomberg、Google 到 Stability AI
    03:39 Stability AI 是一間什麼樣的公司:開源模型、平台與商業化轉型
    06:24 為什麼在公司動盪之後,仍然選擇加入 Stability AI
    09:42 在 AI 公司做 applied engineering,實際上在做什麼
    13:01 小公司做通用模型為什麼越來越難,image model 賽道現在怎麼競爭
    18:01 從大公司到 AI 新創,一年半後回頭看這個職涯選擇
    20:08 AI 產業變化太快,公司和個人要怎麼面對這種不確定性
    24:29 Image generation、圖片編修、影片與影視特效,哪些方向更接近真正落地
    30:47 誰來做「第一稿」:AI 負責生成,人負責判斷,還是反過來?
    38:53 AI 已經如何進入軟體工程師的日常工作流
    44:23 AI coding 時代,工程師不能放掉的能力:ownership、review 和判斷力
    51:49 AI-assisted coding interview:什麼樣的候選人會脫穎而出
    01:03:00 給 junior engineer 的建議:這是更難的一代,也是被 AI 賦能的一代
    01:20:50 當效率越來越高之後,人要怎麼繼續尋找意義感與快樂

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    [全英文] Next Level AI Evals for 2026

    24-04-2026 | 53 Min.
    這是 Stella 最近與 Hugo Bowne-Anderson 和 Eddie Landesberg 在 Vanishing Gradients Podcast 上的一次對話,圍繞當下真實產品環境中的 AI evals(AI評測)展開。

    在這期節目中,我們從實踐出發,分享了為什麼 AI evals 在產品中如此關鍵:
    一方面,它是開發階段的“指南針”,幫助團隊不斷迭代、建立有效的反饋閉環;
    另一方面,它又是發佈前的“關卡”,支持團隊做出系統是否可以上線或進入實驗階段的決策。

    我們討論了:
    1. 團隊協同的 AI 評測(Team-Centric AI Evals)
    如何讓產品經理、數據科學家以及領域專家(SMEs)協同參與評測過程,
    在“統一決策者”(benevolent dictator)或去中心化模式之間找到平衡,
    從而構建更全面、更有效的評測體系。
    2. 定制化評測指標(Custom Evaluation Metrics)
    為什麼不能只依賴工具廠商提供的通用指標,
    而需要回到原始數據,識別具體的失敗模式(failure modes),
    避免用“看起來不錯”的指標掩蓋真實問題。
    3. AI評測作為“策略評測”(AI as Policy Evaluation)
    將評測問題轉化為因果推斷問題:
    評測不同“策略”(如prompt、模型)的反事實表現(counterfactual performance),
    並預測線上A/B實驗的結果。
    4. 明確產品邊界與約束(Clear Product Constraints)
    定義AI產品“不能做什麼”往往比“能做什麼”更重要:
    通過嚴格的guardrails防止濫用、控製成本,並保護品牌。
    5. 校准後的 LLM 評測器(Calibrated LLM Judges)
    如何通過統計方法和因果推斷,將 LLM-as-a-judge 與人類專家對齊,
    確保評測結果能夠真實反映用戶價值和業務目標。
    6. 數據直覺與好奇心(Essential Data Curiosity)
    在依賴自動化分析或agent之前,
    先通過人工查看數據建立直覺,
    這是設計有效評測系統的基礎能力。
    7. 統計視角下的 AI 評測(Statistical AI Evaluation)
    從“單元測試思維”轉向“分布思維”:
    利用置信區間(confidence intervals)和統計功效分析(power analysis),
    區分真實改進與統計噪聲。
    8. 前瞻性的合規設計(Proactive Regulatory Compliance)
    在監管尚不明確的階段,
    提前建立嚴謹、可解釋的內部評測標準,
    為未來合規要求做好準備,並形成競爭優勢。
    9. 以人為中心的評測基準(Human-Centric Benchmarking)
    將AI系統建立在人類判斷與用戶價值之上,
    不僅僅依賴自動化分數,
    而是構建真正有韌性、差異化的AI產品。

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    EP91: 停著的23小時,才是美國電車真正的商機

    14-04-2026 | 1 u. 2 Min.
    油價飆升,你慶幸自己開的是電動車嗎?還是正在考慮買一台?本集我們邀請到 Pando Electric 創辦人 Aaron,他對電車情有獨鍾,經歷蘋果、蔚來的電車項目,如今在創業,為美國小區和大樓的車子充電,從能源管理的角度,解決電車普及帶來的基礎設施缺口。

    Pando Electric: https://www.pandoelectric.com/

    Aaron 是 Pando Electric 的共同創辦人。北大物理系出身,博士畢業後進入蘋果,從手錶做到自動駕駛部門,再轉戰蔚來;走了一圈之後,他發現電動車這場革命裡,最被低估的機會不在車本身,而在於電:如何儲、如何分配、如何在不增加電網負擔的前提下,讓每一輛停著的電車都「有事可做」。Pando Electric 的核心概念,是把電車每天停著的那23小時變成能源調度的窗口。

    本集我們深聊了美中電動車充電市場的結構差異、為什麼超充其實並不環保也不經濟、多戶住宅(multi-family communities)的充電困境為何是美國最大的未解痛點,以及在政策不確定的當下,一家能源新創如何定義自己的節奏與邊界。

    對能源轉型、電車產業、或者創業如何在混沌中找到正確的事持續做感興趣嗎?希望
    你喜歡這集的分享!

    00:00:00 高光、歡迎 Aaron
    00:01:48 電動車之路:從蘋果、蔚來到創業的緣由
    00:05:40 為什麼選擇能源切入,而非做自動駕駛
    00:08:50 電車普及帶來的能源缺口:KW 與 KWH 的根本挑戰
    00:17:19 終局願景:電車作為能源水庫
    00:19:30 中美電動車市場三大結構性差異
    00:25:51 為什麼鎖定多戶住宅?美國充電困境的真實面貌
    00:35:27 Pando Electric 的競爭優勢
    00:40:34 Pando Electric 三個產品方向:硬件、軟體、分散式儲能
    00:49:02 創業的節奏:耐心是最大挑戰
    00:58:38 AI 時代能源缺口的機遇,以及 Pando Electric 的長遠願景
    01:00:16 招聘與聯絡方式

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    EP90: 雙重人生:白天博彩業做數據分析 晚上說段子

    31-03-2026 | 1 u. 20 Min.
    Shawn是一位活躍於多倫多的脫口秀演員,同時也是Hard Rock Digital的Analytics Team Lead (正在招人!)。本集他和Stella、Amy聊了從加拿大Tim Hortons等食品業跳槽到美國合法博彩產業的做數據分析的心路歷程。如何找到自己在市場上的niche技能、博彩業和Data Science的意外契合,以及為什麼「數據人的Dream Job可能不在大廠」。喜劇生涯和科技工作,究竟能不能共存?

    Shawn的IG: https://www.instagram.com/shawndoescomedy

    Shawn同時身兼脫口秀演員和資深數據分析師兩個身份。他靠聽Dave Chappelle的單口喜劇自學英文、被朋友推上舞台開始了喜劇生涯;他也從食品業出發,靠著niche的數據分析特長敲開了博彩科技公司的門。本期節目,也為我們揭開了博彩行業的神秘面紗:它的市場規模、數據深度、監管邏輯、以及為什麼Data在這裡比很多傳統行業更受重視。

    00:00:00 節目高光|歡迎Shawn
    00:01:57 喜劇起點、靠Stand Up學英文、英文中文寫段子的差異
    00:09:01 Austin:喜劇聖城的真實氣氛
    00:11:26 北美 vs 中國喜劇產業生態比較
    00:15:23 在食品行業做數據人?
    00:20:24 喜劇表演能提升溝通技巧嗎?
    00:22:07 博彩產業三大分類介紹(Fantasy / Sportsbook / Online Casino)
    00:25:46 三大市場規模比較・各州合法化差異
    00:30:57 博彩app 驚人的用戶滲透率
    00:33:36 博彩業利潤
    00:45:21 博彩業本質是設計體驗,而不是odds
    00:49:51 數據分析師的dream job
    01:02:10 加拿大 vs 美國工作文化
    01:05:54 如何分辨合法 vs 非法博彩公司
    01:12:12 對大廠的祛魅
    01:17:43 Starving Artist的迷思


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    EP89: 走過.com泡沫與08金融危機: 三十年科技老兵如何應對AI浪潮?

    17-03-2026 | 1 u. 27 Min.
    ** 本期是Stella和Amy第二次全英語podcast!

    擁有30年科技產業經歷的Jeff Chen,走過半導體、資安、教育科技、AI策略等多個領域,曾負責HP全球高等教育AI策略。本集他與Stella、Amy深度對話:從一個橫跨HP、Alibaba、Intel三方的中國教育數位化大案,到親身經歷 .com泡沫破裂的故事,再到今天求職困境的第一手心得——一個在科技大浪裡反覆轉型的人,怎麼思考職涯?

    Jeff Chen在1996年從Carnegie Mellon畢業後,從Qualcomm的半導體晶片設計做起,一路走過.com泡沫、矽谷創業、安全科技,最後在HP負責全球高等教育AI策略超過十年。這段職涯軌跡本身就是一份跨域進化的教科書:每一次轉折不是放棄,而是累積。Jeff對在職場中段的三四十代給出了最實用的建議:成為T型人才,讓每一次轉型加分而非歸零。

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