Het HR Halfuurtje

Nederland bevindt zich in de grootste demografische shift ooit, maar heeft jouw organisatie al een HR-beleid voor 60-plussers?
Chantall Olthoff van ZilverWerkt laat zien waarom dat een gemiste kans is: kennis en ervaring zijn goud waard en veel AOW-gerechtigden willen helemaal niet stoppen met werken. Van de demografische realiteit tot concrete tips voor een leeftijdsinclusief beleid en de doorwerkregeling, ontdek wat het oplevert als je deze groeiende doelgroep behoudt en aantrekt. Haar boodschap: zo bouw je aan een dynamisch team met intergenerationele samenwerking, continuïteit en stabiliteit.
Meer informatie over ZilverWerkt

Alle grote bedrijven en organisaties van Nederland weten niet precies waar het verzuim zit, waar zit de pijn precies? André en Lonneke van Schouten Zekerheid leggen uit dat het verkrijgen van inzicht een eerste belangrijke stap is, en dat dit vooral veel lef vraagt. Lef om over je eigen schaduw heen te stappen en het issue te onderzoeken en aan te gaan.

Werkt een organisatie zonder managers?
Zoé Goddijn deelt hoe zij als coach bij Nmbrs persoonlijke groei en teamdynamiek organiseert zonder hiërarchie. Ontdek wat een coach daar wel en juist niet doet, en hoe medewerkers leren floreren zonder managers. Haar boodschap: minder managers betekent niet minder begeleiding, maar andere begeleiding.

Bestaat de HR-servicedesk in 2028 nog? Jan Ewoud ten Brinke van Youforce neemt je mee in de toekomst van HR, waarin AI en automatisering steeds meer routinematig werk overnemen. Ontdek hoe HR-rollen verschuiven van uitvoering naar regie, advies en waardecreatie, en waarom de samenwerking tussen HR en IT essentieel is voor een toekomstbestendige organisatie. Zijn boodschap is helder: wacht niet af, maar kom in actie, want technologie versnelt de beweging, maar succes zit in hoe je het organiseert.

Veel organisaties gebruiken de onjuiste selectiemethode voor het werven van werknemers. In deze aflevering van Het HR Halfuurtje neemt Djurre Holtrop jouw mee in wetenschappelijk bewezen methoden zodat jij niet meer de fout in gaat.