de Impact Podcast

Een innovatietraining geeft energie. De kunst is om die ook de week erna nog te voelen. Simone Ritter, associate professor marketing en innovatie aan de Radboud Universiteit, laat zien hoe je een innovatiemindset laat groeien in het werk zelf. Haar onderzoek naar creativiteit haalde BBC’s The Creative Brain.
 
In deze aflevering hoor je hoe je begint met een echt vraagstuk uit je organisatie, hoe vier bouwstenen een innovatiemindset tastbaar maken en hoe je leidinggevenden meeneemt. Voor iedereen die innovatie van een training naar het dagelijks werk wil brengen.
Mis geen enkele aflevering!
Abonneer je op dit kanaal voor nieuwe afleveringen of meld je aan voor de Impact Podcast nieuwsbrief via https://www.studytube.com/impact-podcast, dan ontvang je een sneak peek en de drie belangrijkste inzichten direct in je inbox.

De checklist is afgevinkt, de laptop ligt klaar en de leidinggevende vindt de onboarding goed gelukt. Toch ervaart een nieuwe collega die eerste weken vaak anders. Claire Kros, onboardingspecialist en bekend van HR Bytes, werkt met het 6 C’s model om dat verschil te dichten. In deze aflevering hoor je wat een goede start oplevert: nieuwe collega’s zijn binnen drie tot vier maanden productief in plaats van acht tot twaalf. Je ontdekt hoe je leidinggevenden en buddies faciliteert en hoe je die waarde zichtbaar maakt. Voor iedereen die onboarding wil laten tellen.
Mis geen enkele aflevering!
Abonneer je op dit kanaal voor nieuwe afleveringen of meld je aan voor de Impact Podcast nieuwsbrief via https://www.studytube.com/impact-podcast, dan ontvang je een sneak peek en de drie belangrijkste inzichten direct in je inbox.

Binnen het vakgebied is het lang vanzelfsprekend geweest dat L&D reageert op vragen uit de business. Dick Krikke ziet een andere rol voor L&D: die van de hofnar. Iemand die midden in de organisatie staat, maar juist daardoor de ruimte pakt om prikkelende vragen te stellen en te zeggen wat misschien niet iedereen durft te zeggen.

Dick Krikke maakte de overstap van de financiële wereld naar L&D, van ABN AMRO naar directeur bij Develhub. Die achtergrond geeft hem een blik op zowel de harde kant (business) als de zachte kant (leren). Bewust geen specialist, maar generalist: de verbinder tussen die twee werelden.
In de aflevering neemt hij je mee in hoe je die rol pakt: concreet, Rotterdams en met de nodige moed.

Mis geen enkele aflevering! 

Abonneer je op dit kanaal voor nieuwe afleveringen of meld je aan voor de Impact Podcast nieuwsbrief via ⁠https://www.studytube.com/impact-podcast⁠, dan ontvang je een sneak peek en de drie belangrijkste inzichten direct in je inbox.

Lisa van Gils, mede-eigenaar van Improversity, ontwikkelde met het Improversity Impact Systeem een model dat L&D niet als losse interventie behandelt, maar als onderdeel van een groter geheel: gedrag, processen, leiderschap en cultuur die op elkaar moeten aansluiten om impact te maken. In deze aflevering hoor je waarom servicegericht zijn soms betekent dat je nee zegt tegen een trainingsaanvraag, hoe je een business case schrijft die een controller overtuigt en wat er verandert zodra je L&D als systeem gaat benaderen in plaats van als trainingskalender.
Mis geen enkele aflevering!
Abonneer je op dit kanaal voor nieuwe afleveringen of meld je aan voor de Impact Podcast nieuwsbrief — dan ontvang je een sneak peek en de drie belangrijkste inzichten direct in je inbox.

De meeste L&D-professionals werken hard, maar worden pas gebeld als het besluit al gevallen is. Eric Mooijman, adviseur met dertig jaar ervaring bij organisaties als Heineken, Bosch en PostNL, weet precies waarom dat gebeurt en hoe je het doorbreekt. In deze aflevering laat hij zien hoe je de taal van de business leert spreken, L&D impact meetbaar maakt in termen die het management begrijpt en hoe je talentmanagement inricht voor de hele organisatie — niet alleen voor de 'high potentials'. Deze aflevering is voor L&D-professionals die klaar zijn om de stap te zetten van uitvoerder naar strategische gesprekspartner.

Mis geen enkele aflevering!
Abonneer je op dit kanaal voor nieuwe afleveringen of meld je aan voor de Impact Podcast nieuwsbrief — dan ontvang je een sneak peek en de drie belangrijkste inzichten direct in je inbox.