BNR at Work

Olympisch zwemster Kira Toussaint zat zo in het stramien van de topsport dat haar keuzes vaak door anderen bepaald werden. Tot één moment waarop ze besloot het anders te doen. Die keuze veranderde niet alleen haar carrière, maar ook de manier waarop ze naar zichzelf keek. In Het Meest Beslissende Carrièremoment vertelt ze welk moment dat was, en waarom juist dat moment zo bepalend werd.
Ook vertelt ze welk effect een onterecht positieve dopingtest op haar heeft gehad. Ze zat er eerst diep door in de put, maar het heeft haar uiteindelijk ook kracht gegeven.
CV Kira Toussaint
Kira Toussaint is één van de meest succesvolle Nederlandse rugslagzwemsters. Ze zwom een wereldrecord, won meerdere Europese titels én stond twee keer op de Olympische Spelen. Ze is de dochter van olympisch kampioene Jolanda de Rover en groeide dus op in een sportieve omgeving. Maar zij koos haar eigen pad via Amsterdam, Eindhoven en Amerika. Vorig jaar heeft ze een punt gezet achter haar zwemcarrière. Nu is ze motivational speaker en heeft ze zich gestort op het hardlopen.
BNR at Work
Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.
Over de makers
Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.
Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.
Redactie: Robin Vinck
Reageren
Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.
BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.
See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het is iets dat veel organisaties hoofdbrekens bezorgt: hoe voorkom je dat het ziekteverzuim te hoog oploopt? En wat het nog extra lastig maakt: steeds vaker heeft dat verzuim een privé-reden, zegt Joke Boonstra van de Arbo Unie in deze aflevering van BNR at Work.
Relatieproblemen, mantelzorg, kinderen of sociale druk kunnen zorgen voor uitval op de werkvloer. Dat wil je als leidinggevende natuurlijk proberen te voorkomen, maar hoe doe je dat zonder dat je je enorm gaat bemoeien met iemands privéleven? Joke Boonstra, bestuursvoorzitter van de Arbo Unie, benadrukt dat leidinggevenden eerder het gesprek moeten aangaan en samen met arbodiensten moeten investeren in bevlogenheid, cultuur en werkomstandigheden.
Jennifer Elders, specialist in stressgerelateerd verzuim, laat zien hoe haar eigen ervaring met burn-out en herstel haar visie vormt op wat werknemers nodig hebben, van dagelijkse herstelmomenten tot specialistische begeleiding.
BNR at Work
Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.
Over de makers
Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.
Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.
Redactie: Robin Vinck
Reageren
Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.
BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.
See omnystudio.com/listener for privacy information.

Soms zit een carrière in een paar minuten besloten. In deze aflevering van Het Meest Beslissende Carrièremoment vertelt journalist, schrijver en Volkskrant-columnist Marcia Luyten over een moment waarop ze vol overtuiging ergens 'ja' tegen zei, om zich daarna af te vragen of dat wel zo'n verstandig idee was.
Het werd een spannend duel waarin voorbereiding, lef en doorzettingsvermogen samenkwamen. Uiteindelijk leverde haar dat onverwacht een plek bij Buitenhof op. Het was haar droombaan, maar tegelijkertijd heerste er achter de schermen een toxische sfeer, waarover ze open vertelt. Ook blikt ze terug op het ontstaan van haar bestseller Het geluk van Limburg, een project dat begon met een onverwacht inzicht ver van huis.
CV Marcia Luyten
Marcia Luyten was correspondent in Centraal-Afrika, woonde 4 jaar in Kampala, presenteerde zes jaar lang Buitenhof en won de Brusseprijs met Het geluk van Limburg. Daarna stopte ze met televisie maken om de biografie van koningin Máxima te schrijven, en inmiddels is ze columnist bij de Volkskrant over bestuur, politiek en leiderschap.
BNR at Work
Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.
Over de makers
Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.
Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.
Redactie: Robin Vinck
Reageren
Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.
BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.
See omnystudio.com/listener for privacy information.

Bijna driekwart van de slachtoffers van ongewenst gedrag op de werkvloer trekt aan de bel. Toch vindt een meerderheid dat er vervolgens te weinig gebeurt. Hoe zorg je ervoor dat een melding niet in een la verdwijnt? En hoe komt het dat meer mannen dan vrouwen te maken krijgen met ongewenst gedrag op het werk?
Daarover praten we in deze aflevering van BNR at Work met onderzoeker Henrieke van Bommel van Highberg. Zij legt uit waarom veel medewerkers hun leidinggevende verkiezen boven formele meldkanalen en waarom juist daar zoveel misgaat. Ze schetst hoe werkgevers leidinggevenden beter kunnen toerusten om meldingen te ontvangen, zorgvuldig op te volgen en grenzen te stellen zonder direct in zware sancties te schieten.
Gen Z en netwerken
Nog nooit was netwerken zo makkelijk. En toch durven veel jonge professionals het niet. Gen Z is opgegroeid met sociale media en staat de hele dag met elkaar in verbinding, maar als het gaat om professionele contacten slaat de twijfel toe. Uit onderzoek van LinkedIn blijkt dat meer dan de helft van de jonge professionals terughoudend is bij het opbouwen van een professioneel netwerk. Jan Devos van LinkedIn Benelux vertelt waarom jongeren het zo moeilijk vinden om dat netwerk in te zetten in de echte wereld, en hij geeft tips hoe je een echt waardevol netwerk bouwt.
BNR at Work
Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.
Over de makers
Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.
Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.
Redactie: Robin Vinck
Reageren
Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.
BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.
See omnystudio.com/listener for privacy information.

Van een succesvolle carrière bij ING naar een baan in een lingeriewinkel. Het klinkt als een opmerkelijke overstap, maar voor Elles Roeleveld was het een noodzakelijke tussenstap richting een droom die al jarenlang sluimerde. In Het Meest Beslissende Carrièremoment vertelt de oprichter van Soft Revolt hoe een ondernemersidee haar maar bleef achtervolgen, totdat ze besloot de zekerheid van het corporate leven achter zich te laten.
In de podcast spreekt Elles Roeleveld openhartig over twijfels, prototypes die mislukten, crowdfundingdruk en de lessen die ze meenam uit haar tijd bij ING. Maar vooral vertelt ze over het ene besluit dat alles veranderde. Welk moment uiteindelijk de doorslag gaf en waarom stoppen nooit een optie was, hoor je in deze aflevering van Het Meest Beslissende Carrièremoment.
BNR at Work
Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.
Over de makers
Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.
Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.
Redactie: Robin Vinck
Reageren
Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.
BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.
See omnystudio.com/listener for privacy information.