BNR at Work

Wanneer ben je goed genoeg in wat je doet? Voor sportpresentator Wytse van der Goot komt bij die vraag altijd een beetje imposter syndrome om de hoek kijken. Hij vraagt zich dan af wanneer anderen door hebben dat hij het helemaal niet kan. Maar ondertussen mag hij wel commentaar leveren bij de finale van de Champions League en is hij uitgeroepen tot Sportjournalist van het Jaar.
In deze aflevering van Het Meest Beslissende Carrièremoment vertelt Wytse van der Goot hoe hij dankzij het Engelse voetbal op deze plek terechtgekomen is, en waarom hij de plek van commentator bij de Champions League finale eerst aan zich voorbij heeft laten gaan.
CV Wytse van der Goot
Wytse van der Goot begon zijn carrière bij RTL Sport en gaf commentaar bij Talpa en Sport 1, de voorloper van Ziggo Sport. Hij stapte over naar FOX Sports en werd daar verslaggever en presentator. Daarna ging hij weer terug naar Ziggo Sport én was hij te zien in sportprogramma's op SBS6. Hij was verslaggever bij Voetbal Inside, en volgde Jack van Gelder op in de talkshow Rondo op Ziggo Sport. Hij werd tweede bij De Slimste Mens en is recent verkozen tot Sportjournalist van het Jaar 2025.
BNR at Work
Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.
Over de makers
Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.
Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.
Redactie: Robin Vinck
Reageren
Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.
BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.
See omnystudio.com/listener for privacy information.

We zitten in een bizarre paradox: Sectoren zoals de zorg, techniek en ict hebben enorme personeelstekorten, en juist daardoor is er geen ruimte voor leer-werktrajecten of om stagiaires te begeleiden. Het gevolg van dat tekort aan stageplekken is dat opleidingen niet meer alle studenten aannemen die zich aanmelden. En zo komen er nog meer tekorten in die sectoren...
Maar werkgevers hebben de sleutel in handen. Als ze studenten een goede stageplek bieden, werven ze gelijk hun personeel voor de toekomst. Hoe je echt werk kan maken van die stage, bespreken we in deze aflevering van BNR at Work met stage-expert Maarten Brand en met Erika Poppen, HR manager bij Breman Machinery, uitgeroepen tot Leerbedrijf van het Jaar 2025.
BNR at Work
Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.
Over de makers
Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.
Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.
Redactie: Robin Vinck
Reageren
Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.
BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.
See omnystudio.com/listener for privacy information.

Acteur Victor Reinier is vooral bekend geworden dankzij twee grote rollen, allebei als politieman: Dick Vledder in Baantjer en Floris Wolfs in Flikken Maastricht. Baantjer was zijn grote doorbraak, en heeft zijn carrière bepaald. Maar het scheelde niet veel, of het was helemaal anders gegaan, vertelt hij in Het Meest Beslissende Carrièremoment.
Ook vertelt hij over de samenwerking met Piet Römer, zijn rol met meer diepgang in Flikken Maastricht, en hoe die laatste voor hem tot een voortijdig einde is gekomen. Het geeft hem wel de tijd om iets nieuws te doen dat al heel lang op zijn lijstje stond...
CV Victor Reinier
Victor Reinier studeerde in 1989 af aan de toneelschool, en ging daarna stage lopen in Amerika. Hij had verschillende kleine rollen, bijvoorbeeld in Flodder. Zijn grote doorbraak kwam in de rol van Dick Vledder in politieserie Baantjer. Daarnaast presenteerde hij de quiz-show Lucky Letters. En na Baantjer was hij zeventien jaar lang Floris Wolfs in Flikken Maastricht.
BNR at Work
Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.
Over de makers
Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.
Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.
Redactie: Robin Vinck
Reageren
Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.
BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.
See omnystudio.com/listener for privacy information.

Beroepen verdwijnen, nieuwe functies ontstaan en loopbanen worden steeds minder voorspelbaar. In deze aflevering van BNR at Work duiken we in de future of work en de vraag wat dat concreet betekent voor werknemers én werkgevers.
Te gast zijn econoom en journalist Mathijs Bouman, die de grote trends op de arbeidsmarkt duidt, en Marnix de Groot, verantwoordelijk voor de toekomst van werk bij netbeheerder Alliander. Zij praten over hoe organisaties zich voorbereiden op structurele tekorten, veranderende skills en nieuwe manieren van werken.
MBO traineeship
Bouwbedrijf BAM lanceert een nieuw mbo‑traineeship om het tekort aan jonge vakmensen aan te pakken. Mbo‑4 starters werken twee jaar lang vanaf dag één mee aan echte projecten en verkennen verschillende rollen binnen het bedrijf. Karlijn Ausema, programmamanager HR bij BAM, licht toe waarom investeren in mbo’ers cruciaal is voor de toekomst van de bouw en techniek.
BNR at Work
Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.
Over de makers
Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.
Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.
Redactie: Robin Vinck
Reageren
Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.
BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.
See omnystudio.com/listener for privacy information.

Een paar jaar geleden was Oos Kesbeke nog gewoon de derde generatie aan het roer van familiebedrijf Kesbeke, nu is hij een Bekende Nederlander geworden, al ziet hij dat zelf niet zo. Maar de realityserie De Augurkenkoning haalt een miljoenenpubliek, en dat heeft veel meer impact dan hij had verwacht, vertelt Kesbeke in Het Meest Beslissende Carrièremoment.
Toch was een moment helemaal aan het begin van zijn carrière nog beslissender dan de tv-serie. Want zo vanzelfsprekend was het niet dat Oos Kesbeke de zaak van zijn vader zou overnemen. Hoe dat zit, hoor je in deze podcast.
CV Oos Kesbeke
Oos Kesbeke begon al op jonge leeftijd mee te werken in het familiebedrijf, gestart door zijn grootvader. Daarna ging hij zijn eigen weg en opende een dansschool, maar hij kwam toch weer terug in het familiebedrijf. Nu staat hij er nu als derde generatie aan het roer en heeft het bedrijf in tafelzuur uitgebouwd van Amsterdams bedrijfje tot een grote landelijke speler. Hij kwam zelf vol in de spotlights door de realityserie De Augurkenkoning bij RTL, en inmiddels is er ook een boek over de man achter het familiebedrijf.
BNR at Work
Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.
Over de makers
Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.
Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.
Redactie: Robin Vinck
Reageren
Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.
BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.
See omnystudio.com/listener for privacy information.