BNR at Work

Strafrechtadvocate Benedicte Ficq is bekend om haar felle aanklachten tegen de tabaksindustrie, maar ook industrieën als Tata Steel en Shell. Ze voelt een enorme woede naar de CEO's en aandeelhouders die volgens haar 'in onverschilligheid enorme dramatische gevolgen veroorzaken, terwijl het grenst aan of valt binnen strafrechtelijk handelen.' Hoe is dat activisme begonnen? En wat is het verschil met een crimineel die van moord wordt verdacht?
Dat bespreken we in Het Meest Beslissende Carrièremoment van Benedicte Ficq. Hoe zij van een klassieke strafrechtadvocaat -een verdediger- evolueerde naar een felle aanklager - een aanvaller. En ook al heeft ze de zaak tegen de tabaksindustrie verloren, ze zijn nog lang niet van Benedicte Ficq af.
CV van Benedicte Ficq
Al sinds 1992 heeft Benedicte Ficq haar eigen advocatenkantoor. Ze werd bekend als advocaat in de zaak van de balpenmoord. Daarna stond ze onder meer Dino Soerel, Jan-Dirk Paarlberg en Badr Hari bij. Ze startte rechtszaken tegen de tabaksindustrie en tegen Tata Steel. En ze is, samen met longarts Wanda de Kanter, uitgeroepen tot meest invloedrijke persoon in de Nederlandse volksgezondheid
BNR at Work
Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.
Over de makers
Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.
Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.
Redactie: Robin Vinck
Reageren
Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.
BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.
See omnystudio.com/listener for privacy information.

In deze aflevering van BNR at Work duiken we in een onderwerp dat bepalend is voor je carrière, maar waar verrassend weinig mensen zich echt zeker over voelen: salarisonderhandelingen. Onderhandelen over je salaris is altijd een spannend moment. Je begint aan die leuke nieuwe baan, maar je wil wel dat daar een goed salaris tegenover staat. Of je vindt dat het wel eens tijd wordt voor opslag. Maar hoe pak je dat nou slim aan? Hoe onderhandel je het beste over je salaris?
Onderhandelcoach Merel van der Wouden legt uit welke vier stappen je moet nemen voordat je het kantoor van je werkgever binnenstapt.
BNR at Work
Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.
Over de makers
Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.
Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.
Redactie: Robin Vinck
Reageren
Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.
BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.
See omnystudio.com/listener for privacy information.

Ondernemer Monica Westerveld staat aan het roer van sieradenbedrijf Notbranded, de snelstgroeiende Nederlandse webwinkel in het buitenland. Maar voordat ze in het diepe sprong en besloot voor het ondernemerschap te gaan, werkte ze in loondienst. Nadat ze om vijftig euro salarisverhoging had gevraagd, en dat niet had gekregen, gooide ze het roer om. Voor haar is dat het meest beslissende moment uit haar carrière.
In Het Meest Beslissende Carrièremoment vertelt ondernemer Monica Westerveld hoe haar bedrijf Notbranded van een klein project aan de keukentafel is getransformeerd tot snelstgroeiende Nederlandse webwinkel in het buitenland. Ze vertelt waarom ze besloot uit loondienst te treden, hoe haar uitdagende jeugd haar heeft gevormd, en waarom ze nu ook nog lesgeeft.
CV van Monica Westerveld
Monica studeerde Rechten en daarna Psychologie, maar maakte beide studies niet af. Via een bijbaantje belandt ze in de e-commerce. Ze werkte bij de klantenservice van VakantieVeiligen. Wordt later daar webredacteur, category manager en vervolgens ook verantwoordelijk voor de Belgische markt. In 2018 besluit ze haar baan op te zeggen om een eigen bedrijf te starten. Maar in wat, is dan nog de vraag.
Tijdens een reis door Azië komt het eurekamoment en raakte ze geïnspireerd: haar passie voor mode en e-commerce kwamen samen. Ze begint met een paar honderd euro en allemaal kralen en ringen, thuis aan de keukentafel. En haar bedrijf genaamd Notbranded groeit hard. Inmiddels is Notbranded de snelst groeiende Nederlandse webwinkel in het buitenland.
BNR at Work
Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.
Over de makers
Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.
Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.
Redactie: Myrthe Koopman
Reageren
Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.
BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.
See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het was vroeger een no-brainer: je start onderaan de piramide bij een groot advocatenkantoor en klimt vervolgens omhoog op de carrièreladder om uiteindelijk partner te worden. Maar de wereld is veranderd:1 op de 5 droomt daar nog maar van, dit blijkt uit een enquête van het FD, de Orde van Advocaten en de Stichting Jonge Balie Nederland. Ruim veertig procent geeft aan geen partner te willen worden en 37% twijfelt nog. Hoe houd je het partnerschap als werkgever aantrekkelijk en voorkom je een totale uitstroom? Dat bespreken we met FD-redacteur Jennifer Mol, Fleur van Assendelft de Coningh, partner bij advocatenkantoor bij CMS en Akin Aslan, Advocaat Commercial Law bij CMS.
Deze week hebben we het niet over een massale ontslagronde, maar wel over het opstappen van beoogd D66 staatssecretaris Nathalie van Berkel nadat uit het licht kwam dat niet alles op haar CV klopte. Ook spreken we met econoom Wim Davidse over de 'Poolse exodus', wat moeten we doen nu er bijna geen Poolse arbeidsmigranten meer naar Nederland komen? Daar heeft Davidse wel een idee over.
BNR at Work
Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.
Over de makers
Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.
Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.
Redactie: Myrthe Koopman
Reageren
Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.
BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.
See omnystudio.com/listener for privacy information.

De tip van Bas van Werven voor een goed huwelijk: versier je vrouw elke dag een beetje. Maar niet alleen in een huwelijk werkt dat zo, zegt hij. 'Ook in een werkomgeving moet je dat doen. Versier je mensen af en toe. Ik doe wel eens op vrijdagochtend de 'vrijmobo' met het team van De Ochtendspits, de vrijdagmorgenborrel.'
In Het Meest Beslissende Carrièremoment vertelt BNR-presentator Bas van Werven hoe hij als jurist bij de radio terecht is gekomen, waarom hij naar EenVandaag is gegaan en toch weer terug is gekomen bij BNR, en hoe hij tegenwoordig thuis mini-congressen geeft.
CV van Bas van Werven
Bas van Werven is begonnen als jurist en licentiemakelaar. Daarna maakte hij de overstap naar Talkradio, dat later veranderde in Business News Radio en daarna weer BNR Nieuwsradio. Hij maakte de overstap naar de publieke omroep en werd presentator van EenVandaag. Nu is hij weer terug bij BNR, als presentator van De Ochtendspits, presentator van de podcast Petrolheads en hij is ook nog steeds zelfstandig ondernemer.
BNR at Work
Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.
Over de makers
Nigaio Wijnen is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z.
Arjan Elbers spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent.
Redactie: Robin Vinck
Reageren
Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de LinkedIn van BNR at Work.
BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs.
See omnystudio.com/listener for privacy information.