Powered by RND

Digitale Chaos

Christiaan Slierendrecht en Jasper Griepsma
Digitale Chaos
Nieuwste aflevering

Beschikbare afleveringen

5 van 128
  • #127 - Shortcast Christiaan - Full System Marketing en de Marketeer van de toekomst met Jordi Bron
    Episode Notes In deze aflevering gaat Christiaan in gesprek met Jordi Bron — B2B-marketingspecialist, founder van Red Panda Works en auteur van Full System Marketing. Onderwerpen in deze aflevering De virale Red Panda rapvideo: employer branding, teamenergie en “impact > views”. Origin story van Red Panda Works: naamkeuze die blijft hangen (kleur + dier), van Contany → HULC (verkoop & aandelen) → Red Panda Works. Full-System Marketing uitgelegd: Start met een selecte doelgroep (±1.000–4.000 accounts). Eén duidelijke boodschap consistent herhalen via content, ads, events/webinars. Repurposing als content-brandstof (“content fuel”). Signal-based opvolging (SDR/BDR) i.p.v. alleen afwachten. Fit: B2B met hogere CLV (richting ~€100k binnen ±3 jaar) en langere salescycles. Agencies van morgen: Weg van puur uurtje-factuurtje → productized services en (meetbaar) resultaat. Specialisatie naast een strategische “hoofdaannemer”. AI in de praktijk: Het verschil maak je met prompting (analyse → stijl destilleren → templates → projectmatig werken). Hiring insight: een AI-vaardige copywriter levert 10–15× meer (en beter) output dan “traditioneel” schrijven. Teamregel: 10% (strategen 20%) structureel reserveren voor leren/experimenteren (“zaag scherp houden” – Covey). Demand gen vs. outbound: Demand gen is waardevol, maar proactieve opvolging van signalen blijft cruciaal. Sales–marketing alignment & events als aanjager van echte gesprekken. Genoemde zaken Boek: Full System Marketing – Jordi Bron Frameworks: Signal-based marketing, ABM-elementen, productized services Quote/beeld: “Prompting is dé skill voor marketeers van nu.” Quote uit de aflevering “Je onderscheidt je niet met middelmatige AI-output; je onderscheidt je met beter denkwerk vóór je prompt.” Call-to-Action Kies deze week één productizable deliverable (bijv. klantcase-pakket) en maak ’m AI-first, vast geprijsd en repurpose-klaar. Meet de doorlooptijd en output vóór/na. Sluit je aan bij Marketeers van de Toekomst en ontdek samen met Stephan en andere sprekers hoe we marketing en werk betekenisvoller kunnen maken. Tickets zijn beschikbaar via marketeersvandetoekomst.nl. Laat ons weten wat je van de aflevering vindt op LinkedIn of Instagram. Deze aflevering is mede mogelijk gemaakt door neWings, de community voor entrepreneurs door entrepreneurs waar ze geholpen worden vanaf de oprichting tot en met de verkoop van hun bedrijf. Wil jij weten wat jouw bedrijf waard is? Bekijk dan de website newings.agency voor een gratis waarde check. Christiaan Slierendrecht (1981) speelde tijdens zijn studietijd op competitief niveau poker, richtte verschillende bedrijven op en is ‘stuurman van de marketing revolutie’ binnen Team David, een beweging die streeft naar meer visionaire en transformatieve marketing. Hij deelt zijn ervaringen als ondernemer en marketeer en vatte 10 jaar lessen als online ondernemer samen in de Managementboek bestseller ‘Word eens volwassen!’
    --------  
    37:57
  • #126 - Recalibratie: hereiken, niet herbeginnen
    Episode Notes In deze aflevering duiken Jasper & Christiaan in recalibratie: niet alles opnieuw doen, maar bijstellen, hereiken en focus terugvinden, zeker na de zomer, wanneer alles weer versnelt. Onderwerpen in deze aflevering Wat is recalibratie? Orde, volgorde en focus herstellen (in plaats van herstarten). Ritmes & cycli: jaar-, kwartaal- en maandritmes en waarom timing ertoe doet. Reflectiemoment na de zomer: hoeveel er kan gebeuren als je écht stilstaat. Kennisverzadiging → ruimte maken: wandelen zonder audio, klassiekers herlezen, morning pages. Team-tijdlijn oefening: met draad en post-its koerswissels zichtbaar maken + gestructureerde dialoog. Strategiseren als werkwoord: strategie levend houden (bijsturen zonder kramp). Praktische frameworks & tools: OGSM, EOS/Vision Traction Organizer, EFQM (RADAR/PDCA). Persoonlijke productiviteit: maandelijkse “to-do purge”, dagelijks bullet journal, team-accountability. Genoemde bronnen De Creatiespiraal – Marinus Knoope OGSM • EOS / Vision Traction Organizer • EFQM (INK Next) / RADAR–PDCA Quote uit de aflevering “Strategiseren is een werkwoord.” Call-to-Action Plan deze week een recalibratie-moment: kijk negen maanden terug, kies drie focuspunten voor het volgende kwartaal en zet vandaag één eerste, kleine stap. Laat ons weten wat je van de aflevering vindt op LinkedIn of Instagram. Deze aflevering is mede mogelijk gemaakt door neWings, de community voor entrepreneurs door entrepreneurs waar ze geholpen worden vanaf de oprichting tot en met de verkoop van hun bedrijf. Wil jij weten wat jouw bedrijf waard is? Bekijk dan de website newings.agency voor een gratis waarde check. Christiaan Slierendrecht (1981) speelde tijdens zijn studietijd op competitief niveau poker, richtte verschillende bedrijven op en is ‘stuurman van de marketing revolutie’ binnen Team David, een beweging die streeft naar meer visionaire en transformatieve marketing. Hij deelt zijn ervaringen als ondernemer en marketeer en vatte 10 jaar lessen als online ondernemer samen in de Managementboek bestseller ‘Word eens volwassen!’ Jasper Griepsma (1987) Begon al op vroege leeftijd met ondernemen. Met een veel te nieuwsgierige blik als designer aan de slag gegaan en zijn passie gevonden in het creatieve ondernemerschap. De combinatie van de zakelijke blik en interesse in design, filosofie en psychologie komen samen in zijn next adventure als Business Designer.
    --------  
    33:47
  • #125 - Shortcast Jasper - De kracht van community
    Episode Notes In deze shortcast deelt Jasper waarom community een sleutelrol speelt in zijn ondernemerschap en herstel. Van een werkplek die meer werd dan alleen een kantoor tot de inzichten van Adleriaanse psychologie: alles is intermenselijk. Onderwerpen in deze aflevering Hoe Kanaal30 (creatieve broedplaats in Utrecht) Jasper hielp in de laatste fase van zijn burnout. Waarom community meer is dan een werkplek: het geeft energie, inspiratie en steun. Kleine gesprekken → grote inzichten: het dagelijkse koffiemoment bij Café Keet. Sparren met andere ondernemers: hoe informele gesprekken leiden tot nieuwe perspectieven. Inzichten uit The Courage to Be Disliked (Adleriaanse psychologie): groei en welzijn ontstaan altijd in relatie tot anderen. Het doorbreken van de eenzaamheid van ondernemen: normalisatie en relativering door anderen. Community als bron van veerkracht, creativiteit en zelfs zelfvertrouwen. Concrete tips: zoek een community, start een mastermind of spreek af met bevriende ondernemers. Genoemde bron The Courage to Be Disliked – Ichiro Kishimi & Fumitake Koga Alfred Adler – idee van “alles is intermenselijk” Quote uit de aflevering “Kleine gesprekken leiden soms tot grote inzichten.” Call-to-Action Zoek deze week bewust een moment op om met een mede-ondernemer, collega of vriend te sparren. Deel waar je tegenaan loopt en ontdek wat er ontstaat uit dat gesprek. Deze aflevering is mede mogelijk gemaakt door neWings, de community voor entrepreneurs door entrepreneurs waar ze geholpen worden vanaf de oprichting tot en met de verkoop van hun bedrijf. Wil jij weten wat jouw bedrijf waard is? Bekijk dan de website newings.agency voor een gratis waarde check. Jasper Griepsma (1987) Begon al op vroege leeftijd met ondernemen. Met een veel te nieuwsgierige blik als designer aan de slag gegaan en zijn passie gevonden in het creatieve ondernemerschap. De combinatie van de zakelijke blik en interesse in design, filosofie en psychologie komen samen in zijn next adventure als Business Designer.
    --------  
    13:57
  • #124 - Kick-off seizoen 4!
    Episode Notes In deze aflevering trappen Jasper en Christiaan samen seizoen 4 af. Na een bewogen zomer – vol persoonlijke gebeurtenissen, nieuwe opdrachten, experimenten en inzichten – blikken ze terug én vooruit. Met nieuwe intenties, plannen voor gasten, en een frisse energie voor de komende reeks gesprekken. Onderwerpen in deze aflevering De zomer van Christiaan: experimenten met memberships en events, voorbereidingen voor Marketeers van de Toekomst, en leren werken naar een climax i.p.v. alleen langdurige trajecten. De zomer van Jasper: het verlies van zijn vader, een intensief rouwproces combineren met een nieuwe interim-opdracht, en het besluit om met coaching te starten. Energiecycli in ondernemen: periodes van volle focus afwisselen met bewuste rust en verwerking. Coaching als investering: waarom het (soms pijnlijk) betalen voor begeleiding beweging en groei creëert. Hardware en gewoontes: van RØDECaster en komkommertijd-geluid tot Garmin en Apple Watch – hoe tools wel/niet helpen. Vooruitblik seizoen 4: nieuwe gasten (o.a. Stephan Ummelen, Martin van Kranenburg, Sven Gal), terugkerende stemmen, en een verdiepend onderzoek met Avans Hogeschool. Thema’s voor dit seizoen: opnieuw beginnen, vertrouwen in systemen en politiek, antropologie en gedrag, en het rauwe ondernemersverhaal. Intenties van de hosts: Christiaan– meer stilte en ruimte laten in gesprekken. Jasper – meer ruimte pakken en persoonlijker delen. Plannen: meer live studio-opnames, luisteraarsvragen en een experiment met een live-uitzending. Genoemde verwijzingen Event: Marketeers van de Toekomst – 30 oktober, Prodentfabriek Amersfoort Stephan Ummelen – Betekenis van bullshit Onderzoek Avans Hogeschool naar ethiek in marketing Laat ons weten wat je van de aflevering vindt op LinkedIn of Instagram. Deze aflevering is mede mogelijk gemaakt door neWings, de community voor entrepreneurs door entrepreneurs waar ze geholpen worden vanaf de oprichting tot en met de verkoop van hun bedrijf. Wil jij weten wat jouw bedrijf waard is? Bekijk dan de website newings.agency voor een gratis waarde check. Christiaan Slierendrecht (1981) speelde tijdens zijn studietijd op competitief niveau poker, richtte verschillende bedrijven op en is ‘stuurman van de marketing revolutie’ binnen Team David, een beweging die streeft naar meer visionaire en transformatieve marketing. Hij deelt zijn ervaringen als ondernemer en marketeer en vatte 10 jaar lessen als online ondernemer samen in de Managementboek bestseller ‘Word eens volwassen!’ Jasper Griepsma (1987) Begon al op vroege leeftijd met ondernemen. Met een veel te nieuwsgierige blik als designer aan de slag gegaan en zijn passie gevonden in het creatieve ondernemerschap. De combinatie van de zakelijke blik en interesse in design, filosofie en psychologie komen samen in zijn next adventure als Business Designer.
    --------  
    40:23
  • #123 - Shortcast Christiaan - Werk maken van betekenis (met Stephan Ummelen)
    Episode Notes In deze aflevering van Digitale Chaos gaat Christiaan in gesprek met Stephan Ummelen – spreker, auteur, adviseur en onderzoeker – over werk, betekenis en organisatiecultuur. Ze duiken in de spanning tussen visie en concreetheid, de rol van waarden in organisaties en de vraag hoe je zin ervaart in je werk. Belangrijkste thema’s uit de aflevering: Abstractie ≠ vaagheid: Stephan legt uit dat “abstract” in feite de kern betekent, zoals in een wetenschappelijk abstract. De kunst is om die kern te vertalen naar herkenbare uitvoering. Werk en betekenis: Stephan onderzoekt al 20 jaar de vraag wat werk betekenis geeft. Niet om antwoorden te geven, maar om de vraag te blijven stellen. Schrikbarende cijfers: slechts 13% van medewerkers voelt zich actief betrokken bij hun werk; 40% vindt hun baan zelfs zinloos. Van reclame naar betekenis: Stephan begon als bureau-eigenaar in de reclame, maar ontdekte dat de kernvraag “wie ben je en waar sta je voor?” vaak niet eerlijk werd beantwoord. Dat leidde tot zijn werk rond betekenis en waarden. Waarde-gedreven werken: organisaties winnen pas extern als ze intern geloofwaardig zijn. Dat vraagt niet om top-down statements, maar om co-creatieve dialogen. De bullshit-radar: hoe harder organisaties hun kernwaarden van de daken schreeuwen (of op muren projecteren), hoe groter de kans dat er een disconnect is. Stephan ontwikkelde een methodiek om dit te meten. Praktijkvoorbeelden: van een Poolse medewerker die écht welkom werd geheten (waardoor ‘care’ betekenis kreeg) tot een corporate CEO die gelijkheid predikte, maar bovenaan een trap sprak. Verhalen, symbolen en rituelen: drie sleutels om waarden levend te houden in een organisatie, zoals een weekstart openen met voorbeelden van cultuur in actie. De toekomst van werk: zingevingsvragen verschuiven van religie naar werk. De vraag “wat geeft mij betekenis?” wordt steeds centraler in hoe mensen zich verbinden aan organisaties. <h4>Quote van de aflevering:</h4> > “Een antwoord pleegt moord op de vraag. Het gaat erom de vraag te blijven stellen: wanneer heb jij voor het laatst zin ervaren in je werk?” – Stephan Ummelen <h4>Bronnen en verwijzingen:</h4> Stephan’s boek: Betekenis van bullshit waardengedreven.nl – voor organisaties waardencademie.nl – voor individuen Evenement Marketeers van de Toekomst – 30 oktober, Prodentfabriek Amersfoort <h4>Call-to-action:</h4> Sluit je aan bij Marketeers van de Toekomst en ontdek samen met Stephan en andere sprekers hoe we marketing en werk betekenisvoller kunnen maken. Early bird tickets zijn beschikbaar via marketeersvandetoekomst.nl. Laat ons weten wat je van de aflevering vindt op LinkedIn of Instagram. Deze aflevering is mede mogelijk gemaakt door neWings, de community voor entrepreneurs door entrepreneurs waar ze geholpen worden vanaf de oprichting tot en met de verkoop van hun bedrijf. Wil jij weten wat jouw bedrijf waard is? Bekijk dan de website newings.agency voor een gratis waarde check. Christiaan Slierendrecht (1981) speelde tijdens zijn studietijd op competitief niveau poker, richtte verschillende bedrijven op en is ‘stuurman van de marketing revolutie’ binnen Team David, een beweging die streeft naar meer visionaire en transformatieve marketing. Hij deelt zijn ervaringen als ondernemer en marketeer en vatte 10 jaar lessen als online ondernemer samen in de Managementboek bestseller ‘Word eens volwassen!’
    --------  
    53:54

Meer Zaken en persoonlijke financiën podcasts

Over Digitale Chaos

Sinds 2020 zochten we naar structuur in onze persoonlijke en zakelijke ontwikkeling. Eerst in de vorm van een mastermind groepje, toen in de vorm van 1 op 1 check-ins. En na ieder gesprek stelden we onszelf weer de vraag: “Waarom hebben we dit niet opgenomen?” Al was het maar om terug te luisteren voor ons eigen leerproces. Die gesprekken groeiden uit tot een maandelijks ritme waarin we de microfoon open zetten om te zoeken naar orde in de digitale chaos. Of naar chaos in de digitale orde. Al dan niet met een gast en onderwerpen die bijdragen aan duurzame groei en de digitale volwassenheid van organisaties.
Podcast website

Luister naar Digitale Chaos, FD Toegevoegde Waarde en vele andere podcasts van over de hele wereld met de radio.net-app

Ontvang de gratis radio.net app

  • Zenders en podcasts om te bookmarken
  • Streamen via Wi-Fi of Bluetooth
  • Ondersteunt Carplay & Android Auto
  • Veel andere app-functies

Digitale Chaos: Podcasts in familie

Social
v7.23.10 | © 2007-2025 radio.de GmbH
Generated: 10/27/2025 - 8:57:15 PM