codecentric Kultur & Karriere Podcast

• Empowerment durch Ausbildung: Die Talentschmiede bei codecentric

  Ausbildung in Zeiten von Fachkräftemangel ist nicht nur ein Selbstzweck, sondern auch eine gesellschaftliche Verantwortung. In dieser Episode spricht Kathrin Schaugg mit Caroline Göricke und Philipp Ketzberg über die Talentschmiede bei codecentric - das unternehmenseigene Ausbildungsprogramm für junge Nachwuchstalente.

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  20:32

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• Diversity in der IT: Über Barrieren und die eigene Definition von Diversität

  Die Definition von Diversity unterscheidet sich von Unternehmen zu Unternehmen sowie von Person zu Person. Diversität wird individuell verstanden und somit auch individuell gelebt. In dieser Folge spricht unser Host Kathrin Schaugg mit Michaela Ranner und Carl-Eric Menzel über deren persönliche Definition von Diversity im IT-Consulting und die damit in Verbindung stehenden Probleme der Branche. Die eigenen (negative) Erfahrungen, die sie gemacht haben, kommen dabei nicht zu kurz.

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  40:27

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• Ein Job im IT-Consulting? Vorurteil vs. Realität

  In dieser Episode sprechen unsere Kollegen Tim Sabsch und Patrick Soschinksi über die Arbeit im IT-Consulting generell, vor allem aber über die Vorurteile, die sie einem Job in dieser Branche gegenüber hatten. Sei es die Arbeits- oder Reisezeit, der Druck im Beratungsumfeld, die Vereinbarkeit von Job und Familie oder die Consulting Skills, die man braucht - zu jedem Bereich hatten die beiden mehr oder weniger ein negatives Bild, das sich schlussendlich so nicht bewahrheitet hat.

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  18:18

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• Imposter: Auch andere haben (Wissens-)Lücken

  3 unterschiedliche Menschen in ganz unterschiedlichen Lebenssituationen und Rollen, aber alle mit demselben Problem: dem Gefühl, wahrscheinlich nicht gut genug zu sein. Miriam Greis, Michael Eichenseer und Christoph Butschkau unterhalten sich über ihre ganz persönlichen Imposter-Erfahrungen und tauschen sich darüber aus, welchen Einfluss die Unternehmenskultur des eigenen Arbeitgebers und die Arbeitsweise im eigenen Team auf das Imposter Syndrom nehmen können.

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  43:39

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• Produktiv als Praktikant: Coden statt Kaffee holen

  Die Arbeitsweise im Team beeinflusst nicht nur die persönliche Wahrnehmung auf das eigene Arbeitsumfeld, sondern auch die eigene Lernkurve. Benny ist als Praktikant bei codecentric gestartet. Philipp hingegen ist als Senior IT-Consultant schon seit einigen Jahren im Geschäft. Die beiden legen ihre Sichtweisen übereinander und unterhalten sich in dieser Folge darüber, wie die Arbeitsweise im Projekt Einfluss auf Benny als Praktikanten genommen hat und welche Erwartungshaltung auch Philipp an einen Praktikanten hat.

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  19:48

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