Ontslaghulp Voor Werkgevers - Dé Podcast

In deze aflevering van Ontslaghulp voor Werkgevers dé Podcast gaat host Michelle Barten in gesprek met VSO-expert Willianne Winkel (founder Ontslaghulp voor Werkgevers) én Sacha, die vanuit haar HR-rol betrokken was bij een traject dat al was vastgelopen en hoe het uiteindelijk toch succesvol werd afgerond.
Sacha schakelde Willianne pas later in het proces in. De gesprekken met de werknemer verliepen stroef, de communicatie zat vast en het vertrouwen begon te verdwijnen. Een situatie die veel werkgevers zullen herkennen: je hebt een voorstel gedaan om afscheid te nemen en de deur gaat dicht… Wat kun je dan nog?
In deze aflevering krijg je een uniek inkijkje in wat er gebeurt als je op dat punt alsnog beweging weet te creëren. Niet door harder te duwen, maar door anders te kijken, meer opties te zien en de communicatie weer op gang te brengen.
Je hoort hoe rust, overzicht en duidelijke stappen ervoor zorgen dat partijen weer met elkaar in gesprek komen, en waarom het zo waardevol is om iemand naast je te hebben die zowel de werkgevers- als werknemerskant begrijpt.
Ook wordt duidelijk wat er gebeurt als je te lang wacht, hoe belangrijk tempo is in dit soort trajecten en waarom communicatie vaak het verschil maakt tussen vastlopen of tot een oplossing komen.
Na het luisteren van deze aflevering weet je:
• Wat je kunt doen als een werknemer de deur dichtgooit na een voorstel tot afscheid
• Waarom er vaak meer mogelijk is dan je denkt, ook als een traject al is vastgelopen
• Waarom snelheid en communicatie bepalend zijn voor het verloop én de uitkomst van een traject
Kortom: een herkenbare aflevering voor werkgevers die midden in een lastig traject zitten en willen weten hoe ze weer grip krijgen op de situatie.
Veel luisterplezier!

Meer informatie over Willianne of een gratis Ontslagscan boeken:
Adviesgesprek - Willianne kijkt vrijblijvend en gratis 30 mee met jouw case.
Website Ontslaghulp voor werkgevers
Willianne op LinkedIn

In deze aflevering van Ontslaghulp voor Werkgevers – de Podcast gaan host Michelle Barten en VSO-expert Willianne Winkel (founder Ontslaghulp voor Werkgevers) in gesprek over een onderwerp waar verrassend veel werkgevers mee te maken krijgen: slecht advies.
Want wat doe je als je vastloopt met een werknemer… en je overal om je heen adviezen krijgt die het alleen maar erger maken?
Van “laat hem zelf maar vertrekken” tot bewust gedrag inzetten om iemand weg te krijgen. Adviezen die misschien logisch lijken in het moment, maar die in de praktijk vaak zorgen voor escalatie, ziekmeldingen en langdurige trajecten.
In deze aflevering hoor je waarom dit soort aanpakken averechts werken en wat er gebeurt als actie en reactie zich blijven opstapelen tussen werkgever en werknemer.
Willianne deelt hoe zij naar dit soort situaties kijkt, zonder oordeel, maar met een duidelijke visie: leiderschap nemen, eerlijk zijn en kiezen voor een oplossing die wél werkt.
Ook wordt duidelijk waarom veel werkgevers te lang blijven hangen in frustratie of twijfel, en wat er verandert op het moment dat je het gesprek wél aangaat en verantwoordelijkheid neemt voor de volgende stap.
Na het luisteren van deze aflevering weet je:
• Waarom “goedbedoeld advies” van buitenaf vaak leidt tot meer gedoe in plaats van minder
• Wat er gebeurt als je als werkgever blijft reageren vanuit frustratie in plaats van leiderschap
• Waarom eerlijkheid wél werkt, maar alleen als je daar ook actie aan koppelt
• Hoe je voorkomt dat een situatie escaleert richting langdurig verzuim of conflict
Kortom: een confronterende en verhelderende aflevering voor werkgevers die merken dat het schuurt, vastloopt of ingewikkelder wordt dan nodig.
Veel luisterplezier!
Meer informatie over Willianne of een gratis Ontslagscan boeken:



Adviesgesprek - Willianne kijkt vrijblijvend en gratis 30 mee met jouw case


Website Ontslaghulp voor werkgevers



Willianne op LinkedIn

In deze aflevering van Ontslaghulp voor Werkgevers dé Podcast gaat host Michelle Barten in gesprek met VSO-expert Willianne Winkel (founder Ontslaghulp voor Werkgevers) en ondernemer Kirsten Hermsen (founder/eigenaar kirstenhermsen.nl) over wat professioneel ondernemen écht vraagt.
Geen gesprek over ontslag, maar een open en eerlijk gesprek van ondernemer tot ondernemer. Over keuzes maken, groeien, zichtbaar zijn en omgaan met alles wat er op je afkomt als je een bedrijf runt.

Wat begint als een gesprek over ondernemen, raakt al snel de kern: hoe ga je om met onzekerheid, verantwoordelijkheid en de momenten waarop je moet doorpakken, ook als het spannend is?

In deze aflevering krijg je een realistisch inkijkje in wat ondernemen in de praktijk betekent. Geen perfecte plaatjes, maar hoe het er echt aan toegaat achter de schermen.

Je hoort hoe lef, vertrouwen en zichtbaarheid een rol spelen in groei, waarom een netwerk belangrijk is maar nooit zonder een goed idee, en hoe je als ondernemer continu schakelt tussen zakelijkheid en menselijkheid.

Ook wordt duidelijk waarom ondernemen vaak begint met gewoon doen, hoe belangrijk het is om hulp te vragen en waarom juist dat het verschil kan maken in hoe snel je groeit.

Na het luisteren van deze aflevering weet je:

• Waarom groei vaak begint met lef en niet met zekerheid
• Hoe belangrijk zichtbaar zijn is, ook als dat buiten je comfortzone ligt
• Waarom een goed netwerk je verder helpt, maar niet zonder een sterk idee

• Waarom hulp vragen je verder brengt dan alles alleen willen doen

Kortom: een herkenbare aflevering voor ondernemers die willen groeien, scherper willen worden en hun eigen manier van ondernemen onder de loep willen nemen.

Veel luisterplezier!


Meer informatie over Willianne of een gratis Ontslagscan boeken:
Adviesgesprek - Willianne kijkt vrijblijvend en gratis 30 mee met jouw case.
Website Ontslaghulp voor werkgevers
Willianne op LinkedIn

In deze aflevering van Ontslaghulp voor Werkgevers dé podcast gaat host Michelle Barten in gesprek met VSO-expert Willianne Winkel (founder Ontslaghulp voor Werkgevers) over twee zaken uit haar praktijk die zij nooit meer vergeet.
Na honderden ontslagtrajecten blijven sommige situaties je bij. Niet omdat ze juridisch zo ingewikkeld zijn, maar omdat ze laten zien waar de echte sleutel tot een oplossing ligt: vertrouwen, menselijkheid en het gesprek aangaan wanneer partijen volledig tegenover elkaar zijn komen te staan.
In de eerste zaak lijkt alles al geprobeerd. Er is mediation geweest, een VSO aangeboden, een rechterlijke uitspraak gedaan en uiteindelijk volgt zelfs een ziekmelding. Toch lukt het om, door opnieuw het gesprek aan te gaan en te zoeken naar wat er écht onder het conflict zit, alsnog tot een oplossing te komen.
Daarna volgt een totaal ander verhaal: een ogenschijnlijk normale ontslagzaak die vlak voor het gesprek ineens een onverwachte wending krijgt. Een situatie waarin duidelijk wordt hoe belangrijk het is dat een werkgever volledig open kaart speelt, zodat er een oplossing gevonden kan worden voordat een conflict escaleert.
De rode draad in beide verhalen: ontslagzaken gaan zelden alleen over juridische regels. Vaak zit de sleutel in vertrouwen, openheid en het begrijpen van wat er werkelijk speelt tussen werkgever en werknemer.
Na het luisteren van deze aflevering weet je:
• Waarom sommige ontslagzaken pas opgelost worden wanneer je voorbij de juridische strijd kijkt.
• Hoe vertrouwen en openheid tussen werkgever en adviseur cruciaal zijn om tot een oplossing te komen.
• Dat achter een conflict vaak iets anders schuilgaat dan waar het dossier in eerste instantie over lijkt te gaan.
Kortom: een aflevering met twee praktijkverhalen die laten zien dat de menselijke kant vaak de doorslag geeft in een ontslagtraject.
Veel luisterplezier!

Meer informatie over Willianne of een gratis Ontslagscan boeken:



Adviesgesprek - Willianne kijkt vrijblijvend en gratis 30 mee met jouw case.



Website Ontslaghulp voor werkgevers



Willianne op LinkedIn

In deze aflevering van Ontslaghulp voor Werkgevers dé podcast gaat host Michelle Barten in gesprek met VSO-expert Willianne Winkel (founder Ontslaghulp voor Werkgevers) en verliesbegeleider/ontslagexpert Jiska Rodenburg, over een onderwerp dat vaak wordt onderschat: rouw op de werkvloer.

Want verlies beperkt zich niet tot het verliezen van een baan. Het kan gaan om langdurige ziekte, een reorganisatie, frictie op de werkvloer, maar ook om een scheiding of het overlijden van een dierbare. Wat iemand meemaakt, neem je mee naar het werk. En wat er op het werk gebeurt, werkt door in het leven daarbuiten.

Jiska legt uit waarom een baan verliezen eigenlijk een betekenisvol verlies
is en wat dat doet met identiteit, loyaliteit en functioneren. Ook bespreken zij en Willianne het verschil tussen persoonlijke rouw en het collectieve effect ervan binnen een team of organisatie.
Daarnaast komt aan bod waar veel werkgevers mee te maken krijgen: wanneer toon je empathie en wanneer moet je zakelijk blijven? Wat doe je als er al een VSO op tafel ligt? En is het aanbieden van begeleiding in elke situatie helpend of juist niet?

Na het luisteren van deze aflevering weet je:

- Waarom verlies niet alleen een persoonlijke kwestie is, maar ook invloed heeft op je team en organisatie.

- Hoe verlies doorwerkt in functioneren en verzuim.

- In welke situaties begeleiding écht verschil maakt en wanneer je eerst het zakelijke traject zorgvuldig moet afronden.

Kortom: een eerlijke aflevering over de menselijke laag bij afscheid, zonder het zakelijke stuk uit het oog te verliezen.

Veel luisterplezier!


Meer informatie over Willianne of een gratis Ontslagscan boeken:
Adviesgesprek - Willianne kijkt vrijblijvend en gratis 30 mee met jouw case.

Website Ontslaghulp voor werkgevers
Willianne op LinkedIn