In deze aflevering van de podcastserie RIJP gaat Tim van Lingen in gesprek met Barbara Hoogenboom over oordeelvrij zijn, een essentieel en uitdagend aspect van systemisch leiderschap. Tim en Barbara zijn beiden systemisch leiders en systemisch trainers en schreven samen het boek RIJP, dat ten grondslag ligt aan deze podcastserie. Barbara is daarnaast systemisch leider en directeur van het Bert Hellinger Instituut Nederland en Systemic Business School. Wat betekent het om écht oordeelvrij waar te nemen? Waarom is dit zo belangrijk voor leiders, coaches en begeleiders? En hoe oefen je dit, in een wereld die juist vraagt om snelle meningsvorming en actie?In dit gesprek verkennen Barbara en Tim de nuance tussen waarnemen en oordelen, en delen ze persoonlijke ervaringen over hoe ze zichzelf blijven trainen in het vertragen van hun oordeel. Ze maken voelbaar hoe oordeelvrij zijn ruimte schept — voor jezelf, voor de ander en voor het grotere geheel.Laat je inspireren door deze verdiepende aflevering en ontdek hoe oordeelvrij zijn bijdraagt aan rijp leiderschap. Deel deze podcast in je netwerk en abonneer je op RIJP om geen enkele aflevering te missen!
--------
18:51
#21 Interview met systemisch leider Jacques Amkreutz
In deze podcast gaat Barbara Hoogenboom in gesprek met Jacques Amkreutz, directeur Zorg en dienstverlening bij Land van Horne en een ervaren leider in in de ouderenzorg. Jacques heeft recent de opleiding Systemisch Business Leiderschap afgerond bij Systemic Business School. Met zijn brede ervaring en diepgaande inzichten neemt Jacques je in deze podcast mee in de essentie van luisteren als leiderschapsvaardigheid. Voor Jacques gaat goed leiderschap niet alleen over richting geven, maar vooral over echt luisteren — naar collega’s, naar de organisatie en naar de dynamieken die onder de oppervlakte spelen. Hij deelt hoe bewust luisteren niet alleen de samenwerking versterkt, maar ook zorgt voor betere beslissingen en een gezondere werkomgeving. Hoe kun je als leider ruimte maken voor stilte en echt horen wat er speelt? Hoe bouw je vertrouwen op binnen een team? En hoe blijf je aanwezig zonder direct te sturen? Jacques deelt zijn ervaringen en laat zien hoe luisteren niet passief is, maar juist een krachtige en actieve vorm van leiderschap. Luister naar deze aflevering en laat je inspireren door Jacques’ visie op leiderschap. Deel deze podcast in je netwerk en abonneer je op RIJP om geen enkele aflevering te missen!
--------
35:23
#20 Interview met systemisch leider Ingrid Leijen
In deze podcast gaat Barbara Hoogenboom in gesprek met Ingrid Leijen, locatiemanager in de gehandicaptenzorg bij Marius Meijboom, een woon- en logeerhuis voor mensen met een zeer ernstige meervoudige beperking. Vanuit haar achtergrond als begeleider en haar doorontwikkeling tot leidinggevende brengt Ingrid veel ervaring mee, die zij samen met haar systemische blik inzet om een veilige en effectieve werk- en woonomgeving te creëren.Voor Ingrid gaat systemisch leiderschap over bewust haar plek innemen, bijdragen aan de organisatie en steeds opnieuw kijken naar wat er op dat moment nodig is. Ze deelt hoe ze haar zelfbewustzijn vergrootte en leerde herkennen welke dynamieken in haar team en organisatie spelen. Het vermogen om los te laten, ruimte te geven en te vertrouwen op het systeem zijn hierbij essentieel.In dit gesprek verkennen Barbara en Ingrid hoe leiderschap binnen de zorgsector zich verhoudt tot systemische principes. Hoe ga je om met balans tussen sturen en loslaten? Hoe blijf je ontspannen alert in een dynamische werkomgeving? En op welke manier kun je als leider bijdragen zonder de verantwoordelijkheid van anderen over te nemen? Ingrid deelt haar inzichten en praktijkervaringen en legt uit hoe systemisch leiderschap haar werk lichter en effectiever maakt.Luister naar deze aflevering en laat je inspireren door Ingrids kijk op leiderschap in de zorg. Deel deze podcast in je netwerk en abonneer je op RIJP om geen enkele aflevering te missen!
--------
30:04
#19 Interview met systemisch leider Erik Koldewijn
In deze podcast gaat Barbara Hoogenboom in gesprek met Erik Koldewijn, directeur van het College voor Hospitality & Wellness en de Cas Spijkers Academie Twente bij ROC van Twente. Erik is een ervaren leider en organisatiecoach met een scherp oog voor de dynamieken binnen teams en organisaties. Hij helpt professionals en teams om effectiever samen te werken en patronen te doorbreken.Systemisch leiderschap draait voor Erik om het bewust waarnemen van wat er onder de oppervlakte speelt. Hij deelt hoe hij leerde om niet alleen naar woorden, maar ook naar energie en gedrag te luisteren. Het herkennen van terugkerende patronen en onderliggende spanningen helpt hem om veranderingen op een diepere laag te begeleiden.Hoe creëer je als leider een omgeving waarin mensen zich veilig voelen om te groeien? Hoe ga je om met spanningen zonder direct in te grijpen? En op welke manier kun je ruimte geven aan de wijsheid van het systeem? Erik deelt zijn inzichten en praktijkervaringen en laat zien hoe systemisch leiderschap bijdraagt aan duurzame verandering.Luister naar deze aflevering en laat je inspireren door Eriks visie op leiderschap en samenwerking. Deel deze podcast in je netwerk en abonneer je op RIJP om geen enkele aflevering te missen!
--------
30:43
#18 Interview met systemisch leider Linda Emmery
In deze podcast gaat Barbara Hoogenboom in gesprek met Linda Emmery, People Director bij Visma. Linda is gespecialiseerd in het aanpakken van complexe organisatievraagstukken zoals het acquireren, laten groeien of samenvoegen van bedrijven. Ook heeft zij in 5 jaar tijd gezorgd voor de HR onboarding van meer dan 40 bedrijven in de Visma groep en minstens evenzoveel strategische senior leaders aangetrokken. Voor Linda is krachtig leiderschap een combinatie van zakelijkheid en sensitiviteit. Systemisch leiderschap helpt haar om patronen in organisaties te herkennen en duurzame verandering te creëren. Ze deelt hoe ze binnen een snelle, resultaatgerichte werkomgeving bewust de vertraging opzoekt, en hoe ze haar intuïtie inzet om diepere inzichten te krijgen. Daarbij onderstreept ze het belang van reflectie, begrenzen en het maken van scherpe keuzes als leider. In dit gesprek verkennen Barbara en Linda hoe systemisch leiderschap helpt om balans te vinden tussen snelheid en reflectie, controle en loslaten, en het creëren van een werkomgeving waarin zowel prestaties als verbinding centraal staan. Linda laat zien hoe zij, ondanks de complexiteit van internationale bedrijfsvoering, steeds opnieuw de menselijke maat bewaakt en leiders ondersteunt in hun groei. Luister naar deze aflevering en laat je inspireren door Linda’s inzichten, praktijkervaringen en haar visie op de toekomst van leiderschap binnen organisaties. Deel deze podcast in je netwerk en abonneer je op RIJP om geen enkele aflevering te missen!
De podcasts van RIJP bieden inspiratie en concrete tips om leiderschap te transformeren naar systemisch leiderschap, met meer impact, misschien wel door minder te doen en in ieder geval door anders te leren kijken.
Netherlands