RIJP Systemisch Leiderschap

Interview met systemisch begeleider en auteur Tim van Lingen Het boek RIJP werd geschreven door Barbara Hoogenboom en Tim van Lingen. In deze podcast heeft Christopher van Drie een gesprek met Tim over systemisch leiderschap.  Voor Tim begint systemisch leiderschap bij jezelf en bij jezelf kennen. Je eigen patronen en triggers kennen. Jezelf leren inzetten als systemisch instrument. Het gaat óók over bekend zijn met de spelregels van systemen en het overzicht houden op het grotere geheel. Die ingrediënten bij elkaar stellen de systemisch leider in staat te navigeren tussen verschillende systemen binnen en buiten jouw organisatie. Luister verder naar het gesprek met Tim! Je kunt het boek hier bestellen: https://www.managementboek.nl/boek/9789024466047/rijp-impactvol-systemisch-leiderschap-barbara-hoogenboom Meer inspiratie en concrete tips om leiderschap te transformeren naar systemisch leiderschap, vind je in deze podcastserie RIJP. Luister mee naar interviews met systemisch leiders en podcasts met Barbara Hoogenboom over de spelregels van systemen en praktische tools om je leiderschap te versterken. Deel deze podcast in je netwerk en geef onze podcast 5 sterren om ons te ondersteunen! Abonneer je direct om geen enkele aflevering van deze serie podcasts te missen! ⁠www.hellingerinstituut.nl⁠ ⁠www.systemicbusinessschool.nl⁠

Podcast RIJP: Systemisch Leiderschap Interview met systemisch leider, begeleider en auteur Barbara Hoogenboom Het boek RIJP werd geschreven door Barbara Hoogenboom en Tim van Lingen. In deze podcast heeft Christopher van Drie een gesprek met Barbara over systemisch leiderschap. Barbara is zelf systemisch leider en heeft het haar missie gemaakt om bij te dragen aan mensen en organisaties, zodat ze zich begrepen en verbonden voelen.  Systemisch leiderschap gaat voor Barbara over niet alleen vanuit je hoofd bewegen maar ook vanuit je gevoel. Het gaat over het geheel zien en beschouwen als levend systeem. Over de mensen erin zien stromen – of stilstaan. En over beseffen wat jij als leider daarin kunt doen – of juist niet doen. Luister verder naar het gesprek met Barbara! Je kunt het boek hier bestellen: https://www.managementboek.nl/boek/9789024466047/rijp-impactvol-systemisch-leiderschap-barbara-hoogenboom Meer inspiratie en concrete tips om leiderschap te transformeren naar systemisch leiderschap, vind je in deze podcastserie RIJP. Luister mee naar interviews met systemisch leiders en podcasts met Barbara Hoogenboom over de spelregels van systemen en praktische tools om je leiderschap te versterken. Deel deze podcast in je netwerk en geef onze podcast 5 sterren om ons te ondersteunen! Abonneer je direct om geen enkele aflevering van deze serie podcasts te missen! www.hellingerinstituut.nl www.systemicbusinessschool.nl

Eindigheid en opnieuw beginnen zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Eindes kunnen weliswaar voelen als verlies, maar vormen tegelijkertijd de basis voor vernieuwing en groei. In deze podcast legt Barbara Hoogenboom uit waarom we eindigheid moeten omarmen, zowel in de natuur als in organisaties. Barbara bespreekt de volgende thema’s: Eindigheid als voorwaarde voor vernieuwing. Het beëindigen van processen, functies of projecten schept ruimte voor nieuwe initiatieven. Dit geldt niet alleen voor kleine veranderingen, maar ook voor grote vraagstukken over het bestaansrecht van hele organisaties of systemen. De moeilijkheid van stoppen. Organisaties hebben de neiging om nieuwe ideeën of processen toe te voegen zonder het oude bewust te beëindigen. Barbara laat zien waarom het bewust stoppen van zaken energie vrijmaakt en stagnatie voorkomt. Emoties rondom eindigheid. Hoe leiders effectief kunnen omgaan met de emoties en reacties die eindigheid oproept, van boosheid tot opluchting, en hoe dit kan leiden tot diepgaande gesprekken en nieuwe inzichten. Eindigheid met een hoofdletter. Het durven stellen van de vraag naar het voortbestaan van organisaties in een veranderende wereld. Wat is het bestaansrecht van bedrijven nog wanneer zij worstelen met veranderende regelgeving of maatschappelijke druk? Deze aflevering biedt leiders handvatten om eindigheid niet te schuwen, maar te verwelkomen als een natuurlijk onderdeel van groei en verandering. Deel deze podcast in je netwerk en abonneer je direct om geen enkele aflevering van deze serie podcasts te missen! Meer lezen over systemisch leiderschap kan in het boek RIJP van Barbara Hoogenboom en Tim van Lingen : https://www.managementboek.nl/boek/9789024466047/rijp-impactvol-systemisch-leiderschap-barbara-hoogenboom Voor meer informatie over systemisch werk en systemisch leiderschap: www.hellingerinstituut.nl www.systemicbusinessschool.nl

Hoe kunnen we tijd beleven en wat betekent het in het licht van systemisch leiderschap? In deze podcast duikt Barbara Hoogenboom in het concept van tijd en tijdsbesef als belangrijke spelers in de werking van systemen. Daarbij kun je tijd vanuit verschillende invalshoeken bekijken, met ieder hun eigen impact. Barbara geeft uitleg over: Chronologische tijd (chronos). De tijd zoals we die kennen in de westerse wereld: lineair, meetbaar en essentieel voor planning en doelen. Vaak brengt deze tijdsbeleving het gevoel mee dat we tijd tekortkomen. Cyclische tijd. Deze tijdsbeleving volgt de natuurlijke ritmes zoals de seizoenen. Het gaat over het accepteren dat sommige dingen hun eigen tijd nodig hebben om te ontstaan en te eindigen.  Verleden, heden en toekomst. We ervaren deze tijdsdimensies vaak lineair, maar vanuit een systemisch perspectief speelt het verleden altijd mee in het heden. Onverwerkte gebeurtenissen kunnen zich manifesteren als obstakels op je pad, zoals weerstand of conflicten. Emergente toekomst. Naast de planbare toekomst is er ook een toekomst die op ons af komt, vaak sterker dan onze plannen. Barbara geeft voorbeelden van hoe dit zich kan manifesteren, zoals tijdens de coronacrisis, en bespreekt hoe leiders zich kunnen voorbereiden op onverwachte veranderingen. Deze aflevering maakt onderdeel uit van de podcastserie RIJP. De podcasts bieden inspiratie en concrete tips om leiderschap te transformeren naar systemisch leiderschap, met meer impact, misschien wel door minder te doen en in ieder geval door anders te leren kijken.  Deel deze podcast in je netwerk en abonneer je direct om geen enkele aflevering van deze serie podcasts te missen! Je kunt ons ook helpen door de podcast vijf sterren te geven op Spotify! Meer lezen over systemisch leiderschap kan in het boek RIJP van Barbara Hoogenboom en Tim van Lingen: ⁠https://www.managementboek.nl/boek/9789024466047/rijp-impactvol-systemisch-leiderschap-barbara-hoogenboom⁠ Meer over systemisch werk en systemisch leiderschap: www.hellingerinstituut.nl www.systemicbusinessschool.nl