#599 Hoe verandert een organisatie onder hoogspanning?
Nieuwe woonwijken kunnen niet worden opgeleverd. Zonneparken liggen ongebruikt te wachten. En ondernemers zoals bakkers kunnen niet overstappen op elektrische machines. Netcongestie raakt ons allemaal. En de gevolgen voor de maatschappij halen bijna dagelijks het nieuws.Bij Alliander – een van de grote netbeheerders die zorgt voor onze energie-infrastructuur – groeit de druk elke dag. Niet alleen op het stroomnet, maar ook op de mensen en processen die veel meer moeten bouwen dan de organisatie gewend is.Hoe versnel je als organisatie om veel meer productie te draaien zonder mensen ongezond te belasten? Hoe werk je fundamenteel anders en slimmer? Hoe pak je zo'n enorme organisatie verandering aan? En wat vraagt dat van leiderschap?Te gast:Heleen Cocu, CHRO bij AllianderMarquella Hoogervorst, Directeur TransformatieFloor Dijkstra, Manager Employee Life Cycle
--------
48:10
--------
48:10
#598 “Leiderschap is liefde.” Dominique Haijtema
In de 597 voorgaande aflevering van People Power lag de oplossing van een leven lang leren, organisatieverandering, meer innovatie, diversiteit en inclusie, retentie en werkgeluk meestal bij leiderschap. De directie, manager, teamleider kreeg in al deze afleveringen telkens weer een extra vraagstuk, tip of verwijt erbij. Niet vreemd dat er een hele industrie rondom leiderschap is met leiderschapsseminars, programma's, gurus en natuurlijk boeken. Maar waarom is leiderschap zo fascinerend? Te gast Domnique Haijtema. Dominique is journalist, psycholoog en bestsellerauteur. Haar boek "De heilige graal" is net verschenen. En Tica Peeman, als trainer en ondernemer van VIS trainingen heeft ze dagelijks met de lelijkheid en schoonheid van leiderschap te maken.
--------
51:13
--------
51:13
#597 Goed opdrachtgeverschap voor ZZPers
“Je haalt geen stoel en laptop in huis, je haalt een mens binnen.”Steeds meer organisaties werken met zelfstandigen. Maar hoe zorg je dat die samenwerking niet alleen praktisch, maar ook mensgericht verloopt?In deze aflevering van People Power duiken we in de kunst van goed opdrachtgeverschap. Want hoe onboard je een zzp’er? Hoe zorg je voor échte kennisdeling, ook al blijven ze maar tijdelijk? En hoe vind je eigenlijk de juiste mensen, zéker als softskills minstens zo belangrijk zijn als een strak cv? Te gast in de studio Joeri Loman - Business Lead Younited en Suzan Laarman - Business Lead Younited
--------
43:21
--------
43:21
#596 Als je méér wil werken maar de werkvloer niet meewerkt
Future of Work: De krapte op de arbeidsmarkt blijft groeien, zeker in sectoren als zorg, onderwijs en kinderopvang. Tegelijkertijd werkt een groot deel van de Nederlanders in deeltijd – vaak niet omdat ze dat willen, maar omdat méér werken lastig is te combineren of simpelweg niet wordt gestimuleerd. Het onderzoeks programma 'Meer uren werkt' wil daar verandering in brengen. Met praktische interventies en wetenschappelijk onderzoek probeert het drempels weg te nemen, zodat wie wil, makkelijker méér kan werken.TNO: Personeelstekort, hoge werkdruk en tegelijk: de productiviteit moet omhoog. Hoe dan? Niet harder werken, maar slimmer. TNO laat zien hoe digitale werkinstructies medewerkers direct ondersteunen op de werkvloer – stap voor stap, in hun eigen taal. Hoe maak je technologie die echt werkt voor mensen? En hoe zet je die in om werk leuker én productiever te maken?
--------
45:53
--------
45:53
#595 Slimme bruggen bouwen tussen leren en werken
"De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt staat al jaren onder druk. Werkgevers klagen over een gebrek aan praktische vaardigheden bij jonge medewerkers, terwijl onderwijsinstellingen benadrukken dat hun taak breder is dan alleen beroepsvoorbereiding. De wereld verandert sneller dan ooit, en het onderwijs kan onmogelijk alle ontwikkelingen bijhouden.Hoe kunnen onderwijs en bedrijfsleven beter samenwerken om jonge mensen klaar te stomen voor een dynamische arbeidsmarkt? En welke rol moeten werkgevers zélf oppakken om het gat te dichten?Te gast zijn:Joyce Oomen, Programmacoördinator bij de Utrecht Talent AlliantieWouter van de Loo, Manager Arbeidsmarkt Transformatie bij AllianderJoop Schippers, Hoogleraar Arbeidsmarkt Universiteit Utrecht
Leiderschap, organisatieverandering, arbeidsmarkt, werkgeluk, duurzame inzetbaarheid en inclusie. Wat zijn de laatste wetenschappelijke inzichten, praktijkvoorbeelden en slimme tips. Je hoort ze in de afleveringen van onder andere 'People Power' en 'Your Next Step' van New Business Radio in dit podcastkanaal.
Netherlands