#605 Zo houd je koers in maatschappelijke verandering
Verandering is overal. In de zorg, bij woningcorporaties, gemeenten en de politie. De samenleving stelt steeds nieuwe eisen – aan systemen én aan mensen.Maar hoe houd je als organisatie daarin koers? En belangrijker nog: hoe neem je je mensen mee?In deze aflevering van People Power onderzoeken we hoe maatschappelijke organisaties hun veranderkracht kunnen versterken. Welke ontwikkelingen zetten deze organisaties onder druk? Welke kwaliteiten zijn nodig om toekomstbestendig te blijven? En hoe bouw je aan een cultuur waarin leren en aanpassen vanzelfsprekend is?Te gast: Sanne Vorstermans en Jurgen Schut van adviesbureau SeederDeBoer. Zij begeleiden organisaties in de publieke sector bij complexe veranderingen – en delen hun visie én aanpak.
--------
42:58
--------
42:58
#604 Benefits missen doel bij 6 op de 10 medewerkers.
"Onze mensen zijn ons belangrijkste kapitaal" – het wordt vaak gezegd, maar hoe vaak zie je dat ook écht terug in het benefits-beleid?Uit nieuw onderzoek blijkt dat veel werkgevers investeren in extra’s die medewerkers nauwelijks raken.Gemiste kans? Zeker. Maar ook een kans om het anders te doen.In deze aflevering van People Power duiken we in de wereld van employee benefits: Wat gaat er mis? Waar liggen de kansen? En hoe zet je benefits in als strategisch middel voor welzijn én organisatiecultuur?Te gast:Tirtsa Senf - VitaloogAntonio Barradas, CEO van Bedrijfsfitness Nederland.
--------
46:24
--------
46:24
#603 AI maakt je werkdag lichter en slimmer
"AI verandert je werk niet. Jij verandert je werk. Met AI."Stel je voor: je komt terug van vakantie, opent je laptop… en ziet 147 ongelezen mails. Herkenbaar? Binnen vijf minuten is je rustgevoel verdwenen. Maar wat als AI die mails al voor je had gefilterd, samengevat en van concept-antwoorden voorzien? Dat klinkt futuristisch – maar het kan nu al.Toch doen we het nog nauwelijks. Waarom niet? Omdat het niet alleen om technologie gaat, maar om gedrag. Om mindset. En om de vraag: durf jij je manier van werken te veranderen?In deze aflevering van People Power hoor je hoe je AI niet als speeltje, maar als serieuze werkpartner inzet. Minder gedoe, meer grip, en vooral: meer ruimte voor de dingen die jij belangrijk vindt.Daarnaast gaat het in deze aflevering van People Power over de Health@Work scan. Je merkt het misschien niet, maar vrouwen op de werkvloer hebben vaak te maken met klachten die bijna nooit besproken worden: menstruatie, zwangerschap, de overgang… Thema’s die impact hebben op werk, energie en plezier, maar die zelden op tafel komen.De Health@Work scan maakt zichtbaar wat er speelt en laat zien hoe organisaties het verschil kunnen maken. Minder onzichtbare drempels, meer ruimte om gezond en met plezier te werken.Te gast:Sanne Cornelissen, auteur van Me, Myself & AI en Petra Teeuwen, Project Manager Health & Work bij TNO.
--------
48:11
--------
48:11
#602 Van weerstand naar versnelling in één dag met de Accelerated Solutions Environment.
Hoe krijg je mensen zo snel mogelijk mee in een nieuwe strategie? En hoe zorg je dat verandering niet stroperig verloopt, maar juist energie geeft?Capgemini ontwikkelde daarvoor de Accelerated Solutions Environment: een pressure cooker waarin organisaties in korte tijd strategie bepalen en verandering versnellen. Geen maandenlange vergaderingen, maar intensieve sessies waarin iedereen eigenaarschap voelt. Waarom is deze aanpak van belang? Wanneer zet je het in? En wat levert het op?Te gast Wim Wensink van Capgemini.
--------
45:22
--------
45:22
#601 Wat maakt de ene organisatie levendig en de andere leeg?
Organisatieverandering begint vaak met goede bedoelingen. Maar hoe komt het dat de energie in een organisatie soms stilvalt? En waarom voelt de ene organisatie bruisend en de andere juist benauwend?In deze aflevering van People Power gaan we op zoek naar antwoorden met Merlijn Balieux, auteur van het nieuwe boek The Smell of the Place. Hij laat zien hoe de ‘geur’ van een organisatie – de sfeer, de cultuur, het onzichtbare weefsel – bepalend is voor verandering en vernieuwing.Hoe kun je als leider of adviseur die geur herkennen? En vooral: hoe verander je die zodat mensen wél in beweging komen?
Leiderschap, organisatieverandering, arbeidsmarkt, werkgeluk, duurzame inzetbaarheid en inclusie. Wat zijn de laatste wetenschappelijke inzichten, praktijkvoorbeelden en slimme tips. Je hoort ze in de afleveringen van onder andere 'People Power' en 'Your Next Step' van New Business Radio in dit podcastkanaal.
Netherlands