
EP84|現在是「一人創業」最好時機?掌握 AI 通才思維,這波職涯斷層是你翻身的關鍵!
05-1-2026 | 38 Min.
為什麼 2026 年,反而是「通才」與「創業者」最好的時代?🚀 你是否感覺到,AI 正在攔腰斬斷傳統的職涯階梯? 當企業不再招聘「初階白領」,當金融業的 AI 落地總是被資安卡死,身為個人工作者或新創團隊,我們的勝算究竟在哪裡? 本集節目再次邀請到 香港 Fintech 新創公司 FundFluent 聯合創始人暨營運長 Wilson Wilson 將帶我們深入產業最前線,從銀行不創新的「穩定本質」談起,拆解跨國團隊如何利用 AI 進行知識採集。更重要的是,他將分享為什麼「通才思維」配合 AI 放大器,能讓你在這個充滿變動的時代,一個人就活成一支軍隊! 📊———⚙️🤖【 活 動 快 訊 】🤖⚙️———📊 🤖一月數創小聚:https://accu.ps/P7Ghmt 01/14(三) 19:00~21:30 特邀TSMC的Sam Kao ,他將從資料工程的視角,結合他在頂尖產業的落地經驗,帶你從「 Model Centric 走向 Data Centric」的架構思維出發。 🤖AI技術素養訓練營:https://accu.ps/v5PqTD 01/24 (六) 13:00~17:00 我們不僅傳授心法,更交付帶得走的實戰武器:「AI 專案價值評估矩陣」 純粹的知識只是靜態的理論,唯有搭配工具,才能轉化為實務決策力。我們的工具,會幫您將抽象的 AI 評估邏輯「立體化」,讓你在面對複雜專案的當下,擁有清晰的判斷座標與導航方向。

EP83|深度剖析 AI 產品經理:揭秘職缺暴增背後的底層邏輯,與三大不可或缺的核心能力
29-12-2025 | 17 Min.
年末將至,轉職浪潮再起。在眾多科技職缺中,「AI 產品經理(AI PM)」 正在以驚人的速度增長。為什麼在生成式 AI 爆發一年多後,企業對這個角色的需求反而迎來了真正的巔峰? 如果你以為會寫 Prompt(提示詞)、會用 AI 工具做簡報就是 AI PM,這集影片將顛覆你的認知。主持人 Vincent 將帶你穿透表象,解析 AI PM 的真正定義:他們是負責在技術邊界與商業價值之間,搭建「端到端」橋樑的造物者。 📊———⚙️🤖【 活 動 快 訊 】🤖⚙️———📊 🤖數創免費公開課:https://accu.ps/WauUNS 01/05 (一) 19:00 - 20:00 想評估 AI 專案可行性,卻常在會議裡卡住? 老闆講營收,工程師講模型,你只剩點頭? 這堂 一小時免費體驗課,將帶你從「只聽過名詞」到「懂 AI、懂商業、懂決策」的關鍵角色。 🤖一月數創小聚:https://accu.ps/P7Ghmt 01/14(三) 19:00~21:30 特邀TSMC的Sam Kao ,他將從資料工程的視角,結合他在頂尖產業的落地經驗,帶你從「 Model Centric 走向 Data Centric」的架構思維出發。 時間章節: 00:00 開場:2026 年最具未來性的職缺——AI PM 01:15 釐清定義:善用 AI vs. 造 AI 03:00 深度解析:為什麼企業現在瘋搶 AI PM?(Agent 化、流程重塑、翻譯官) 05:40 核心能力一:管理機率型系統的實務思維 08:15 核心能力二: Human-in-the-loop 設計 11:00 核心能力三: 溝通翻譯力 13:20 總結:10 年前是數據科學家,現在是 AI PM 的風口 14:50 【彩蛋】

EP82|95% 的 AI 新創都投錯方向?財神爺 Wilson 分享 Tier 1-3 知識分級法,讓 AI 成為你的數位員工!
22-12-2025 | 46 Min.
為什麼 95% 的 AI 新創都活不下來?🚀 MIT 的重磅報告指出,絕大多數的 AI 創業方向都投錯了!在 AI 浪潮中,許多開發者與創業者迷失在功能的堆砌,卻忘了建立真正的「護城河」。本集節目我們邀請到香港 Fintech 高手、FundFluent 聯合創始人 Wilson,來分享他如何讓 AI 產品從「實驗室模型」走向「真正具備商業價值的數位員工」。 如果你正在打造 AI 產品,或者你的公司正計畫導入 AI 流程,這集內容將是你避免踩雷的生存指南! 📊———⚙️🤖【 活 動 快 訊 】🤖⚙️———📊 🤖一月數創小聚:https://accu.ps/P7Ghmt 特邀TSMC的Sam Kao ,他將從資料工程的視角,結合他在頂尖產業的落地經驗,帶你從「 Model Centric 走向 Data Centric」的架構思維出發。 01/14(三) 19:00~21:30 00:00 MIT 重磅報告:95% 的AI 新創陣亡 01:10 來賓Wlison ,來自香港 Fintech 的聯合創始人/營運長 03:15 FundFluent 如何幫中小企業媒合資金 06:40 未來職場趨勢:什麼是高階斜槓? 17:00 重點! Wilson 的 AI 開發心法:I.E.S. 決策矩陣 22:10 如何建立 AI 護城河?戰術性與戰略性開發的比例分配 28:00 Tier 1-3 分級管理:讓 AI 成為不背鍋的數位員工 42:20 數位員工的進化:如何透過 Workflow 採集企業知識 45:30 總結:評估 AI 產品落地的關鍵思維

EP81|AI 時代的招聘革命與組織文化衝擊!企業人才戰略該「空降」還是「內建」?
15-12-2025 | 31 Min.
AI 大潮下,企業的人才戰略正面臨前所未有的挑戰!當 HR 開始使用 AI Agent 篩選履歷、安排面試,是否意味著招募將完全自動化?面對人才斷層和快速變化的市場,公司應該選擇高薪空降主管,還是內部培養? 本集節目邀請到 Yourator 友睿資訊營運長 Disney,從企業管理者的視角,深入解析 AI 時代下,人才招聘的具體應用、空降主管的「凌遲困境」,以及最令老闆們頭痛的遠距工作(WFH)難題。 📊———⚙️🤖【 活 動 快 訊 】🤖⚙️———📊 🤖12月數創小聚:https://accu.ps/04vHNO 每月AI/數據人交流聚會,歡迎參加! 12/17 (三) 19:00~22:30 🤖海外特別場小聚:https://accu.ps/feQWP6 特邀新加坡_新科工程集團人工智慧與數據分析副總裁程凱薪講解三大落地場景 12/23 (二) 19:00~21:30 ⚙️Yourator 2026 AI 職涯博覽會 :https://datainnolab.pse.is/8edj2d AI 浪潮正在重塑每個產業,也重新定義職場的樣貌。 AI 人才年會以「趨勢・應用・人才」為主軸,集結業界的實戰講者, 帶你掌握最新趨勢、洞察未來技能,為職涯升級提前佈局。 ⏰ 2026/01/10 (六)📍台北世貿一館 訂閱《數創實驗室》博士級電子報:https://datainnolab.pse.is/8edx6k每週發送 AI 與大數據領域前沿觀點,助你跳脫框架,掌握職涯主導權!

EP80 | Uber 三招落地數據分析 AI Agent「Finch」!揭示數據分析的未來與數據分析師的新職涯定位
08-12-2025 | 14 Min.
【數據提款機的終結】Uber AI Agent (Finch) 落地! 數據分析師準備失業? Uber 在今年上線了數據分析 AI Agent「Finch」,預示著數據分析工作流程即將被自動化推進!這對廣大的數據分析師(Data Analyst)意味著什麼?對常常向數據團隊提需求的業務同仁又會帶來哪些改變? 本集節目主持人 Vincent 將完整剖析 Uber Finch 的技術核心,並為您揭示 AI 時代下數據分析師的職涯三大趨勢,以及如何轉型成為稀缺的「混血角色」! 📊———⚙️🤖【 活 動 快 訊 】🤖⚙️———📊 🤖12月數創小聚:https://accu.ps/04vHNO 每月AI/數據人交流聚會,歡迎參加! 12/17 (三) 19:00~22:30 🤖海外特別場小聚:https://accu.ps/feQWP6 特邀新加坡_新科工程集團人工智慧與數據分析副總裁程凱薪講解三大落地場景 12/23 (二) 19:00~21:30 00:00 開場:AI 與大數據交匯,Uber Finch 帶來的衝擊 03:26 為什麼 Text to SQL 過去總失敗?兩大核心痛點 05:47 Uber Finch 落地:解決問題的三個核心關鍵 05:59 關鍵一:建立企業「黑話寶典」與語義層的修復 06:53 關鍵二:數據架構優化,整合為「一張大表」的原因 07:53 關鍵三:串接 Slack 實現數據分析的普級化 10:01 AI 時代數據人的三大趨勢與職涯建議 11:59 結論:AI Agent 在數據分析場景正邁向成熟 12:16 數創小聚活動預告 #Uber #數據分析 #AIagent #SQL #數創實驗室



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