BijKennis - de BarentsKrans Update Arbeidsrecht

Op 7 juni 2026 moet de Gender pay gap directive, de richtlijn beloningstransparantie, zijn omgezet in nationaal recht. Onze inschatting is dat dit het meest ingrijpende stuk arbeidswetgeving is van de komende jaren. Hans Mulder, arbeidsrechtadvocaat bij BarentsKrans, bespreekt in deze podcast samen met beloningsspecialist Emmy Kooloos van Highberg, wat de richtlijn inhoudt en wat werkgevers allemaal moeten doen vóór 7 juni 2026.

In deze aflevering gaan Ireen Castenmiller en Marieke Vollebregt in op de mogelijkheden voor werkgever en werknemer om de arbeidsovereenkomst voort te zetten na het einde van de wachttijd. Wat kun je doen als een werknemer ondanks ziekte nog (gedeeltelijk) kan werken – bijvoorbeeld in aangepast werk of minder uren? Hoe kan je samen een duurzame oplossing vinden?

In deze aflevering bespreken Laurens de Graaf en Bart de Hek de door het kabinet voorgestelde aanscherping van het toetsingskader dat bepaalt of iemand werknemer of zelfstandige is, en de handhaving door de Belastingdienst die per 1 januari 2025 weer wordt opgestart. Zij gaan in op de gevolgen die dit heeft voor het werken met zzp’ers en geven tips over hoe het werken met zzp’ers in de toekomst mogelijk kan blijven.

In de derde aflevering over het cao-recht gaat Bart de Hek in gesprek met mr. Pieter Kievit. Pieter is hoofdonderhandelaar namens de werkgevers bij de cao Beroepsgoederenvervoer. Hij geeft een kijkje in de keuken van cao-onderhandelingen.

In de tweede aflevering over het cao-recht duiken Hans Mulder en Bart de Hek dieper in de materie. Zo bespreken zij wat een pannenkoek en Greenpeace met elkaar te maken hebben en gaan zij in op het systeem van algemeen verbindend verklaring van cao’s