NGO's: Een nieuwe route naar de klas (Stichting Proefwerk)
In deze aflevering hoor je hoe Stichting Proefwerk studenten koppelt aan het onderwijs. Oprichter Piter-Jan vertelt hoe hij met deze stichting een alternatief biedt voor de standaard traineeships bij corporates. En student Jan deelt zijn ervaringen als “proefwerker” op een vmbo-school in Amsterdam. Hoe is het om als jonge academicus voor de klas te staan? En wat levert het op – voor jezelf én voor de leerlingen?📌 Wat kun je verwachten? 🔄 De maatschappelijke impact van rolmodellen in het onderwijs 🏫 Hoe Jan als sociologiestudent onderwijs ondersteunt bij vmbo-leerlingen 📈 Uren, salaris en doorgroeimogelijkheden binnen het onderwijs 🌱 De ambitie: 500 studenten in het onderwijs binnen drie jaar🔗 Links: 📌 Stichting Proefwerk: https://www.proefwerk.nl 📌 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers
--------
33:56
--------
33:56
Consultancy: Van pitch tot implementatie (Strategy&) 2/2
Hoe ziet een project bij Strategy& er écht uit? In deze aflevering vertellen Lotte en Mark stap voor stap hoe een traject van pitch tot eindadvies verloopt. Van samenwerken met PwC tot de balans tussen inhoud en klik met collega’s—je krijgt een uniek inkijkje in de praktijk.🔹 Wat kun je verwachten?📊 Hoe een project start met een RFP en eindigt met beleidsbeïnvloeding 🤝 Samenwerking tussen Strategy& en PwC: zo werkt het écht 💼 Lotte’s snelle rotatie door sectoren: van architecten tot jeugdzorg ⚡ Mark’s specialisatie in de energietransitie: waarom hij hier z’n passie vond 💰 Startsalaris, bonussen, mobiliteits- en well-being budgetten🔗 Links:Strategy&: https://www.strategyand.pwc.com Volg Baanbrekers op IG: https://www.instagram.com/baanbrekers
--------
31:27
--------
31:27
Consultancy: Waarom nieuwsgierigheid je superpower is (Strategy&) 1/2
In deze aflevering trappen we een nieuwe miniserie af met Strategy&, een toonaangevend strategisch consultancybureau. Guido gaat in gesprek met Lisa en Sjors, die beiden werken als consultants. Ze nemen je mee in hun keuzes voor consultancy, wat hun werk inhoudt en hoe je als generalist binnen Strategy& gaandeweg richting kunt geven aan je carrière🔹 Wat kun je verwachten?💼 Starten als generalist: hoe bouw je je pad binnen consultancy?🌍 Internationale kansen: van Parijs tot samenwerking met kantoren wereldwijd🏥 Projectvoorbeelden: van digitale zorg tot halfgeleiders in de TMT-sector🔄 Van strategie tot uitvoering: samenwerken met teams van PwC📊 De concrete cijfers: 💰 Salaris, ⏳ Werkuren en 🏖️ Flexibiliteit in je werkweek🔗 Links:📌 Strategy&: https://www.strategyand.pwc.com/nl📌 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers
--------
29:21
--------
29:21
Recruitment special 7: Hoeveel ben jij waard? - Met Floor van Lingen
In deze special duiken we in een onderwerp dat iedereen belangrijk vindt, maar waar weinig starters écht alles van weten: salaris. Wat mag je verwachten als starter? Hoe vergelijk je aanbiedingen? En hoe onderhandel je eigenlijk over je loon? Floor van Lingen, onze vaste huisrecruiter, deelt haar visie én praktische tips. Samen met Floris Hamann en host Guido bespreken we ook het belang van secundaire arbeidsvoorwaarden. Want die lunchregeling of dat opleidingsbudget? Dat is gewoon verkapt salaris.💡 Wat kun je verwachten?💰 Wat is een realistisch startsalaris voor young professionals? 📊 Hoe belangrijk zijn secundaire voorwaarden zoals pensioen, lunch of een NS-kaart? 🎯 Hoe bereid je je goed voor op salarisonderhandelingen en jaarlijkse gesprekken? 📉 Waarom je niet moet vergelijken met collega's (en hoe je het wél slim aanpakt) 🧠 Salarisverwachting: hoe geef je een goede range in een sollicitatiegesprek?🔗 Links: 📌 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers 📌 Check Glassdoor voor salarisindicaties: https://www.glassdoor.nl 📌 Meer over mental wellbeing tools: https://www.openup.nl
--------
34:11
--------
34:11
Traineeships: Banking the future - Generative AI in actie (RABOBANK - Advanced Analytics)
In deze aflevering van Baanbrekers hoor je hoe Rabobank inzet op Generative AI – en wat dat betekent voor jonge professionals. Guido spreekt met Myrthe Wouters en Joris te Booij, beiden gestart in het Advanced Analytics Early Career Program. Ze bouwen mee aan slimme AI-producten die het werk van duizenden collega’s makkelijker maken.🔹 Wat kun je verwachten?🤖 Wat doet Rabobank met GenAI? Van documentverwerking tot chatbots met interne bankkennis 🧠 Werken in het Advanced Analytics Early Career Program 🏢 Squad Houselytics: Hoe AI het hypotheekproces versnelt 🔐 Veilig omgaan met AI binnen een bankomgeving 📊 De concrete cijfers: 💰 Salaris, ⏳ Werkuren en 🏖️ Vakantiedagen🔗 Links: 📌 Traineeships: https://rabobank.jobs/nl/traineeships/early-career-program-engineering/ 📌 Volg Baanbrekers op Instagram: https://www.instagram.com/baanbrekers
In deze serie stellen we werkgevers vragen die je beter niet op een sollicitatiegesprek kan stellen, maar wel lekker zijn om te weten voordat je er gaat werken. We spreken per sector verschillende partijen, zodat jij goed voorbereid de arbeidsmarkt op kan!
Netherlands