#7 Het pad van de leider: dragen in plaats van oplossen. In gesprek met Jeroen Offermans
In deze aflevering van De Winst van het Verlies – Verandering Ontrafeld spreekt Esther met Jeroen Offermans. Ze verkennen samen het pad van de leider in tijden van verandering: hoe blijf je aanwezig bij wat er speelt, zonder direct te willen fixen?Jeroen deelt hoe hij leiders helpt om hun positie te verhelderen — wanneer ben je onderdeel van het systeem, en wanneer neem je afstand om het geheel te overzien?In plaats van symptoombestrijding pleit hij voor vertragen, stilstaan bij verlies, en ruimte maken voor wat (nog) niet zichtbaar is. Want juist in het erkennen van wat er is, ligt de echte winst van verandering. Dat vraagt moed, aandacht en betrokken leiderschap.
--------
52:16
#6 De verwarring tussen familie- en taaksysteem – als loslaten leiderschap vraagt
In deze solo-aflevering van De Winst van het Verlies : verandering ontrafeld onderzoekt Esther Polak van SConnect wat er gebeurt als organisaties blijven vasthouden aan functies, teams of projecten die feitelijk zijn afgerond. Vanuit haar werk in organisaties deelt ze herkenbare voorbeelden van hoe verwarring ontstaat wanneer we familie-achtige loyaliteit inzetten in taakgerichte systemen. Dat leidt tot vage rollen, afhakende teamleden en verlies van energie.De centrale vraag die Esther stelt: durven we te erkennen dat iets zijn bestemming heeft bereikt? Volgens haar ligt de winst van het verlies precies daar – niet in het vermijden van pijn of afscheid, maar in de helderheid en ruimte die ontstaat voor iets nieuws.www.sconnect.nl
--------
18:38
#5 Leiderschap in Beweging: Rouw, Plek en Passie als Sleutels tot Verandering: in gesprek met Jane Coerts
In deze aflevering van De Winst van het Verlies: verandering ontrafeld spreekt Esther Polak van SConnect met systemisch coach en therapeut Jane Coerts over wat er speelt onder de oppervlakte van burn-out, leiderschap en veranderprocessen in organisaties. Jane benoemt drie vaak onzichtbare oorzaken van spanning en uitputting op de werkvloer: niet genomen rouw, plekverwarring en passie die in de schaduw staat.Aan de hand van praktijkvoorbeelden laat ze zien hoe juist in tijden van verandering leiderschap gebaat is bij vertraging, het toelaten van verlies en het herstellen van ordening. Leiders willen vaak snel vooruit, maar duurzame verandering vraagt eerst om stilstaan: wat is er te verliezen, wie neemt welke plek in, en waar stroomt (of stokt) de bezieling?Met eenvoudige rituelen, persoonlijke reflectie en echte gesprekken ontstaat ruimte voor energie, focus en nieuwe beweging. Een diepgaand en praktisch gesprek over de rol van rouw in transitie, en over leiderschap dat ruimte maakt voor de onderstroom.Meer weten? Kijk op:🌐 www.janecoerts.nl🌐 www.streamsite.nl🌐 www.sconnect.nl
--------
1:16:24
#4 Ongemak, rouw en leiderschap: waar de echte verandering begint
In deze solo-aflevering van De Winst van het Verlies reflecteert Esther Polak van SConnect op thema’s als ongemak, rouw en leiderschap. Ze pleit voor meer erkenning van wat onder de oppervlakte speelt in teams: verlies dat niet benoemd wordt, plekverwarring en de behoefte aan verbinding. Een uitnodiging om niet te fixen, maar stil te staan – want dáár ontstaat de echte verandering.
--------
25:01
#3 Elke verandering begint met een einde – over leiderschap, verlies en transitie met Jakob van Wielink
In deze aflevering van De Winst van het Verlies – Verandering Ontrafeld gaat Esther in gesprek met leiderschapsexpert Jakob van Wielink van de school voor transitie over waarom elke verandering start met een afscheid. Ze duiken in de onderstroom van leiderschap, rouw, hechting en betekenisgeving. Jakob deelt persoonlijke ervaringen én scherpe inzichten over hoe je als leider ruimte maakt voor groei door niet weg te kijken van wat verloren is gegaan. Een indringend gesprek over de kracht van stilstaan, verbinding en transitie.
Over De Winst van het Verlies: Verandering Ontrafeld
In deze podcast gaat Esther Polak van SConnect in gesprek met mensen die werken met verandering, leiderschap en de onderstroom in organisaties. Verandering zonder verlies bestaat niet. Als je de winst van verlies leert zien, wordt veranderen simpeler.
Voor leiders, HR-professionals, coaches en veranderaars die voelen: er zit meer achter dat gedoe bij verandering. Elke aflevering geeft je inzichten én moed om jouw veranderproces aan te gaan.
Netherlands