Lean Leadership

Het is onze missie om zoveel mogelijk mensen te laten kennismaken met slimme processen en sterk leiderschap.
Wie Lean zegt, denkt vaak aan tools, schema's en efficiëntie. Maar wie echt begrijpt wat Lean is, ziet iets anders: een samenhangend geheel van principes, processen én mensen. Het Lean-huis is geen technisch model, maar een metafoor voor hoe organisaties duurzaam waarde creëren voor hun klanten.
Heb je een vraag, een idee of een opmerking? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via [email protected] of [email protected]

Het is onze missie om zoveel mogelijk mensen te laten kennismaken met slimme processen en sterk leiderschap.
Conflicten vermijden we liever. Ze schuren, maken ongemakkelijk en kosten energie. Toch zijn conflicten in teams en organisaties onvermijdelijk — én vaak noodzakelijk. De manier waarop we ermee omgaan, bepaalt of ze leiden tot stilstand of tot betere beslissingen en sterkere samenwerking.
Heb je een vraag, een idee of een opmerking? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via [email protected] of [email protected]

Het is onze missie om zoveel mogelijk mensen te laten kennismaken met slimme processen en sterk leiderschap.
High performance teams spreken tot de verbeelding. Ze klinken als iets magisch: groepen mensen die moeiteloos samenwerken, elkaar perfect aanvoelen en samen uitzonderlijke resultaten neerzetten. Maar wie beter kijkt, ontdekt dat achter die ogenschijnlijke vanzelfsprekendheid vooral discipline, realisme en scherpte schuilgaan.
Heb je een vraag, een idee of een opmerking? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via [email protected] of [email protected]

Het is onze missie om zoveel mogelijk mensen te laten kennismaken met slimme processen en sterk leiderschap.
Waarom reageren we soms fel op kleine dingen op het werk? Waarom kan een ogenschijnlijk onschuldige beslissing van een leidinggevende zoveel weerstand oproepen? In deze aflevering van de Lean Leadership Podcast duiken Maarten Bossers en Caroline Massa in het SCARF-model: een eenvoudig maar krachtig kader uit de neurowetenschap dat helpt begrijpen wat ons gedrag – vaak onbewust – stuurt.
Heb je een vraag, een idee of een opmerking? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via [email protected] of [email protected]

Het is onze missie om zoveel mogelijk mensen te laten kennismaken met slimme processen en sterk leiderschap.
Je team kan dezelfde doelen hebben, dezelfde processen, dezelfde KPI's. En toch voelt het voor de ene medewerker alsof er ruimte is om te groeien, terwijl de andere op eieren loopt. LMX (Leader–Member Exchange) helpt verklaren waarom: prestaties en betrokkenheid blijken sterk samen te hangen met de kwaliteit van de relatie tussen leidinggevende en medewerker.
Heb je een vraag, een idee of een opmerking? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via [email protected] of [email protected]