Les Podcasts du Droit et du Chiffre Lefebvre Dalloz

Alors que les derniers textes réglementaires se font attendre, les premiers contentieux liés à l'accessibilité numérique émergent déjà. Julia Darcel, counsel, et Alix Taverne, collaboratrice chez Signature Litigation, expliquent pourquoi les entreprises ont tout intérêt à engager dès aujourd'hui leur démarche d'accessibilité numérique afin de limiter les risques juridiques et réputationnels tout en renforçant leur compétitivité.

Préparé et animé par : Julia DARCEL, counsel et Alix TAVERNE, collaboratrice chez Osborne Clarke et Angeline DOUDOUX, journaliste, Lefebvre Dalloz
Réalisé par : Angeline DOUDOUX, journaliste, Lefebvre Dalloz

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Proposer du coaching à un dirigeant mais également à un ouvrier autoroutier : c’est la démarche du groupe Sanef qui a étendu ce dispositif à l’ensemble de ses équipes. Pourquoi l’entreprise a-t-elle généralisé cet outil de développement des compétences ? Comment le coaching se déroule-t-il ? Quels sont les points de vigilance ? Retour d’expérience avec Aurélie Debauge, Directrice des Ressources Humaines du groupe Sanef.

Invité : Aurélie DEBAUGE, DRH du groupe Sanef
Préparé et animé par : Sophie PICOT-RAPHANEL, rédactrice en chef du Guide Formation professionnelle continue, Lefebvre Dalloz et Sophie ANDRE, journaliste juridique, Lefebvre Dalloz
Réalisé par : Angeline DOUDOUX, journaliste, Lefebvre Dalloz

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Dans ce premier épisode d’Assujettis, le podcast de la conformité LCB-FT proposé par l’OLAB et Lefebvre Dalloz, Solène Clément et Romain Laventure reçoivent Julien Bonnet, professeur de droit à l’Université de Montpellier, pour explorer un angle rarement abordé : le rôle du Conseil constitutionnel dans la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme.
Derrière une matière souvent perçue comme technique et réglementaire se posent des questions essentielles : comment concilier efficacité de la surveillance financière et libertés fondamentales ? Quelles limites constitutionnelles encadrent la collecte de données, les obligations de vigilance, le gel des avoirs ou les sanctions administratives ?
À partir de décisions marquantes, cet épisode décrypte les grands principes en jeu : vie privée, droit de propriété, liberté d’entreprendre, droits de la défense, impartialité, proportionnalité et montre pourquoi la LCB-FT est aussi un observatoire des transformations contemporaines de l’État de droit.
Assujettis, le podcast pour comprendre la conformité LCB-FT au plus près des textes, des pratiques et du terrain.

Invité : Julien BONNET, professeur de droit à l'Université de Montpellier.
Préparé et animé par : Solène CLÉMENT, présidente et fondatrice de l'OLAB ; Romain LAVENTURE, président du Synaphe et trésorier de l'OLAB.
Réalisé par : Jérémy MARTIN, journaliste, Lefebvre Dalloz.

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La gamification est devenue un outil central des stratégies d'engagement numérique. Mais à partir de quel moment une mécanique de jeu peut-elle être qualifiée de pratique commerciale trompeuse ou de dark pattern ? Dans cet épisode, Marie-Laure Pidoux, counsel et Chloé Haffner, collaboratrice chez Osborne Clarke, analysent le cadre juridique applicable à la gamification, les points de vigilance pour les entreprises, ainsi que les évolutions attendues avec le futur Digital Fairness Act, destiné à renforcer la protection des consommateurs dans l'environnement numérique.

Préparé et animé par : Marie-Laure PIDOUX, counsel et Chloé HAFFNER, collaboratrice chez Osborne Clarke et Angeline DOUDOUX, journaliste, Lefebvre Dalloz
Réalisé par : Angeline DOUDOUX, journaliste, Lefebvre Dalloz

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Alors que la directive sur la transparence des salaires entre en vigueur au niveau européen en juin 2026, au sein du groupe Manutan, groupe familial spécialisé dans la fourniture et le mobilier de bureau, un système de classification des postes a d'ores et déjà été déployé en France et dans le groupe. Antoine DRU, DRH et directeur de la rémunération et des avantages sociaux revient sur le déploiement de ce dispositif, ses modalités, la méthodes choisie et les bénéfices retirés.

Pour retrouver nos précédents épisodes :
[#1] Transparence des rémunérations : le salarié pourra-t-il bientôt demander officiellement le salaire de son collègue ?
[#2] Transparence des rémunérations : la promesse de l'égalité femmes-hommes sur le point de se réaliser ?
[#3] " La transparence des salaires permet un cadre de travail sain"

Invité : Antoine DRU, DRH et directeur de la rémunération et des avantages sociaux au sein du groupe Manutan
Préparé par : Anne BARIET, journaliste chez Actuel-RH et Sophie ANDRE, journaliste en droit social chez Lefebvre Dalloz
Réalisé par : Sophie ANDRE, journaliste en droit social chez Lefebvre Dalloz

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