Alle ingrediënten voor een vechtscheiding — maar dit gebeurde niet - Anne de Jong en Nadia van der Vlies (aflevering 218)
Anne de Jong en Nadia van der Vlies hebben elf jaar lang met succes samengewerkt. Ze bouwden NONONS op tot een bloeiend bedrijf met vijftig medewerkers, vijf panden en tweehonderd klanten. Nu gaan hun wegen scheiden. Hoe pak je zo'n zakelijke scheiding goed aan? En wat zijn de lessen die zij in al die jaren hebben geleerd over samenwerken? In deze aflevering zijn Anne de Jong en Nadia van der Vlies te gast. Anne is oprichter van NONONS en begon zestien jaar geleden met het ontwikkelen van praktische coachopleidingen en -trainingen. Ze startte omdat ze de coachwereld te zweverig vond en geloofde dat het beter kon. Elf jaar geleden werd Nadia haar businesspartner. Nadia komt uit sales en marketing en heeft samen met Anne NONONS uitgebouwd tot een organisatie waar leiderschapsontwikkeling centraal staat. Nu gaat Anne verder met haar nieuwe bedrijf De Relatiecoach, terwijl Nadia NONONS voortzet als directeur. In dit gesprek delen ze openhartig hoe ze deze scheiding aanpakken en wat ze hebben geleerd over succesvol samenwerken. De belangrijkste gespreksonderwerpen Waarom Anne en Nadia na elf jaar uit elkaar gaan en hoe dit proces verliep De rol van eerlijkheid en kwetsbaarheid in een zakelijke relatie Hoe ze financiële problemen overleefden door elkaar echt te leren kennen Het belang van elkaars talenten zien, waarderen en op een podium zetten Vrouwelijk leiderschap: verbinden, empathie en tegelijk duidelijkheid en moed Waarom investeren in je relatie met je compagnon net zo belangrijk is als andere bedrijfsinvesteringen De cultuur van NONONS: practice what you preach en eerlijkheid als veiligheid Hoe Anne haar missie vervolgt met De Relatiecoach: liefde is te leren Wat Nadia vasthoudt en mogelijk verandert als zij NONONS voortzet Hun definitie van succes: niet omzet, maar een leuk bedrijf met fijne mensen Relevante links en bronnen Website NONONS: nonons.nl Website De Relatiecoach: derelatiecoach.nl Boek No-nonsense leidinggeven van Nadia van der Vlies Boek Sorry, schatje van Anne de Jong LinkedIn-profiel Anne de Jong LinkedIn-profiel Nadia van der Vlies Is jouw marketing klaar voor 2026? AI verandert de manier waarop kopers bedrijven vinden, en de meeste bedrijven zijn hier absoluut niet op voorbereid. Doe het gratis assessment (kost je nog geen 3 minuten), ontvang een persoonlijke scorecard met concrete acties, en krijg een goed beeld van waar jij omzet misloopt.
--------
45:40
--------
45:40
Hoe AFAS meer omzet draait met de 4-daagse werkweek - Bas van der Veldt (aflevering 216)
AFAS Software groeide naar 325 miljoen euro omzet met meer dan 14.000 klanten. En terwijl het bedrijf de vierdaagse werkweek invoerde, steeg de omzet met 12%. Hoe bouw je zo'n succesvol bedrijf? Dat leer je in deze aflevering van de StoryBrand Podcast. In deze aflevering is Bas van der Veldt te gast, CEO van AFAS Software. Onder zijn leiding groeide het bedrijf naar bijna 325 miljoen euro omzet met meer dan 14.000 organisaties die gebruikmaken van hun producten. Bas is bekend om zijn eigenzinnige visie op ondernemen en zijn radicale focus op medewerkers. Met de invoering van de vierdaagse werkweek zette hij recent de hele arbeidsmarkt op zijn kop. In dit gesprek deelt hij openhartig over leiderschap, innovatie, en waarom medewerkers centraal staan in het succes van AFAS. De belangrijkste gespreksonderwerpen · Waarom focus op medewerkers de basis is van succes bij AFAS · Hoe AFAS de vierdaagse werkweek invoerde en wat de resultaten zijn · Het verschil tussen leider zijn en manager zijn · Waarom je bewust het ongemak moet opzoeken als ondernemer · De kracht van voorbeeldgedrag en aanwezig zijn in je organisatie · Hoe AFAS omgaat met beleid dat niet te automatiseren is · Het cultuurcafé: hoe AFAS elke zes weken de hele organisatie bij elkaar brengt · Waarom je af en toe een klant moet scoren die je net niet aan kunt · De rol van AI in de toekomst van werk en hoe AFAS het inzet · Het belang van ontstapelen: niet alleen stapelen, maar ook bewust dingen weghalen · Hoe Bas en zijn vrouw via de AFAS Foundation impact maken in de wereld · Rituelen die Bas helpen in zijn persoonlijke ontwikkeling Relevante links en bronnen Website AFAS Software LinkedIn van Bas van der Veldt Boek: Entrepenerds uit Leusden - Het ondernemersverhaal van AFAS Boek: De 48 wetten van de macht van Robert Greene Boek: Ik en mijn ik(ken) van Karin Brugman, Judith Budde, Berry Collewijn Boek: Even tussen mij en mij van Elke Wiss Boek: Socrates op sneakers van Elke Wiss Is jouw marketing klaar voor 2026? AI verandert de manier waarop kopers bedrijven vinden, en de meeste bedrijven zijn hier absoluut niet op voorbereid. Doe het gratis assessment (kost je nog geen 3 minuten), ontvang een persoonlijke scorecard met concrete acties, en krijg een goed beeld van waar jij omzet misloopt.
--------
1:06:05
--------
1:06:05
Hoe je jouw bedrijf financieel gezond houdt de komende 5 jaar - Femke Hogema (aflevering 215)
Inflatie, AI, politieke onrust, personeelstekorten – er gebeurt veel. Hoe zorg je ervoor dat jouw bedrijf door alle ups en downs heen financieel gezond blijft? In deze aflevering leer je concrete systemen die je bedrijf beschermen tegen financiële problemen. In deze aflevering is Femke Hogema te gast, oprichter van Profit First Professionals en Healthy Finance. Femke helpt ondernemers al 18 jaar met het opbouwen van financieel gezonde en winstgevende bedrijven. Ze bracht de Profit First-methode naar Nederland en leidde duizenden ondernemers op in cashflow management. Daarnaast is ze oprichter van Stichting Financially Fit Kids, met als missie om alle kinderen financiële basiskennis mee te geven. In dit gesprek deelt Femke openhartig haar eigen financiële uitdagingen en de systemen die haar bedrijf beschermden tegen erger. De belangrijkste gespreksonderwerpen Waarom geen enkel MKB-bedrijf een gestage opwaartse lijn kent en hoe je met ups en downs omgaat Het belang van eerlijkheid over financiële tegenslagen in plaats van window dressing Hoe Femke door Profit First binnen een maand ontdekte dat haar bedrijf in de problemen zat Waarom ondernemers hun kop in het zand steken en hoe je dat voorkomt Waarom je direct moet ingrijpen bij financiële tegenslag in plaats van te wachten tot de problemen te groot worden Het accepteren dat faillissement mogelijk is als onderdeel van gezond ondernemerschap De pivot van marketingbureau naar consultancy: hoe een strategische keuze bijna fout ging Profit First als gedragssysteem: waarom meerdere bankrekeningen je beschermen tegen emotionele beslissingen Het verschil tussen systeem 1- en systeem 2-denken volgens Daniel Kahneman Waarom je als ondernemer niet alleen op de verkoop van je bedrijf moet rekenen voor je pensioen Het opbouwen van vermogen in je holding als vangnet voor onzekere tijden De hallucinatie van het pensioen: waarom de AOW onvoldoende is en inflatie je spaargeld opeet Het Pay Yourself First-principe: waarom je winst meteen opzij moet zetten in plaats van te wachten op wat overblijft Hoe Femke ongemerkt vermogen opbouwde door geld 'uit het oog, uit het hart' te zetten Praktische percentages voor het verdelen van je omzet over winst, salaris, belasting en kosten Relevante links en bronnen Profit First Nederland - Officiële website met informatie over de methode Profit First - gratis korte versie - De methode in 30 minuten te lezen Boek: Profit First van Mike Michalowicz - Ook verkrijgbaar als luisterboek ingesproken door Femke Route naar Rijkdom - Programma voor ondernemers die hun pensioen willen veiligstellen (volgende editie: maart 2026) Stichting Financially Fit Kids - Gastlessen en boeken over geld voor kinderen in groep 8 Boek: De Rijkste Man van Babylon van George Clason - 100 jaar oude klassieke principes over geld Boek: De Reis naar Rijkdom van Femke Hogema - Kinderboek over geld (geschikt voor 12-85 jaar) Boek: Ons feilbare denken van Daniel Kahneman - Over systeem 1- en systeem 2-denken bij beslissingen Is jouw marketing klaar voor 2026? Artificial intelligence verandert de manier waarop kopers bedrijven vinden, en de meeste bedrijven zijn hier absoluut niet op voorbereid. Doe het gratis assessment (kost je nog geen 3 minuten), ontvang een persoonlijke scorecard met concrete acties, en krijg een goed beeld van waar jij omzet misloopt.
--------
1:05:33
--------
1:05:33
80% koopt zonder verkoper: wat betekent dit voor jou?
80% van de aankoopbeslissingen wordt online genomen voordat een prospect contact opneemt. Wat betekent dit voor jouw sales- en marketingstrategie in 2026? In deze solo-aflevering deel ik de nieuwe spelregels van kopen en hoe je je bedrijf voorbereidt op de toekomst. In deze aflevering neem ik je mee in de fundamentele verschuiving die plaatsvindt in hoe mensen kopen. Met concrete data van Google, Forrester en Gartner laat ik zien waarom de traditionele scheiding tussen sales en marketing achterhaald is. Ik deel praktische stappen om je bedrijf voor te bereiden op Q4 2025 en 2026, zodat jij de trusted advisor wordt in jouw branche. Belangrijkste gespreksonderwerpen Waarom vertrouwen de enige emotie is waarop kopers besluiten bij jou te kopen Het zero moment of truth: waarom je steeds later weet dat een prospect bestaat De verschuiving van sales naar marketing: 80% van de aankoopbeslissing gebeurt online Hoe AI-tools zoals ChatGPT, Gemini en Perplexity de vindbaarheid van je bedrijf beïnvloeden Waarom 60% van de zoekopdrachten niet meer leidt tot een klik op een website Het belang van een revenue team: sales en marketing moeten samenwerken met gedeelde metrics De vijf categorieën vragen die elke koper heeft: kosten, problemen, vergelijkingen, reviews en "wat is het beste" Waarom video essentieel is: 80% van de mensen wil video kijken, maar slechts 5% van de B2B-websites gebruikt video De kracht van content die nooit slaapt: hoe je 24/7 leads genereert Vier principes om de trusted advisor te worden in jouw branche Relevante links en bronnen Website Buzzlytics: buzzlytics.nl Boek Endless Customers van Marcus Sheridan Is jouw marketing klaar voor 2026? AI verandert de manier waarop kopers bedrijven vinden, en de meeste bedrijven zijn hier absoluut niet op voorbereid. Doe het gratis assessment op form.buzzlytics.nl/scorecard (kost je nog geen 3 minuten), ontvang een persoonlijke scorecard met concrete acties, en krijg een goed beeld van waar jij omzet misloopt.
--------
26:26
--------
26:26
65% Wil Remote Werken, Bedrijven Eisen Kantoor: Zo Speel Jij Hierop In
50% van de Fortune 100-bedrijven wil dat werknemers volledig op kantoor werken, terwijl 65% van de medewerkers wereldwijd een voorkeur heeft voor volledig remote werken. Hoe ga je als bedrijf om met deze uitdaging? Dat leer je in deze aflevering van de StoryBrand Podcast. In deze aflevering is Arno Vis te gast, oprichter en algemeen directeur van Openprovider. Arno leidt een volledig remote team van 110 medewerkers verspreid over 25-30 landen. Met zijn jarenlange ervaring in het managen van internationale teams deelt hij waardevolle inzichten over de voor- en nadelen van verschillende werkvormen. Vanuit zijn huidige thuisbasis in Spanje geeft hij praktisch advies over hoe je een succesvolle remote werkcultuur kunt opbouwen. De belangrijkste gespreksonderwerpen De huidige trends in werkvormen: remote, hybride en volledig op kantoor Waarom grote bedrijven als Amazon, Microsoft en Google nu verschillende benaderingen kiezen De impact van werkvormen op productiviteit, werknemerstevredenheid en bedrijfskosten Hoe je culturele verschillen kunt overbruggen in een internationaal remote team Het belang van vertrouwen en outputgericht werken in plaats van controle Praktische tools en methoden om remote teams te verbinden, zoals Donut De introductie van SEVV (Social Engagement Virtual Venue), een virtueel kantoor voor remote teams Hoe je als leidinggevende moet 'loslaten' om remote werk succesvol te maken De grootste valkuilen bij de overgang naar remote werken (70% personeelsverloop in het eerste jaar!) Het managen van internationale teams tijdens wereldwijde crises en conflicten Relevante links en bronnen Openprovider - Het domain management-platform van Arno Vis Procys.com - Het document processing-bedrijf van Arno SEVV.com - Social Engagement Virtual Venue, Arno's innovatieve virtuele kantoor LinkedIn van Arno Vis - Voor direct contact met Arno Boek: Good to Great van Jim Collins Boek: The Hard Thing About Hard Things van Ben Horowitz Boek: The Great Game of Business van Jack Stack Boek: Working Genius van Patrick Lencioni Laat jij omzet liggen door een onduidelijke marketingboodschap? Doe de gratis Heldere Marketingboodschap Zelfassessment en ontdek waar je kansen laat liggen. Beantwoord 20 korte vragen (duurt maar 2 minuten), ontvang een persoonlijk adviesrapport met praktische tips en krijg een goed beeld van de kansen voor jouw bedrijf. Ga naar form.buzzlytics.nl/storybrand-marketingboodschap en zorg dat jouw team overal dezelfde heldere boodschap communiceert.
De StoryBrand podcast. Waar wij geloven ‘if you confuse you'll lose’. Ruis in je communicatie is je grootste vijand. En het creëren van een duidelijke boodschap is de sleutel om je bedrijf te laten groeien.
Netherlands