Powered by RND
PodcastsZaken en persoonlijke financiënSuccesvol Leiden Zonder Strijd

Succesvol Leiden Zonder Strijd

Sandhya Santoe
Succesvol Leiden Zonder Strijd
Nieuwste aflevering

Beschikbare afleveringen

4 van 4
  • 3 methodes hoe je jouw ondernemersbrein traint voor snellere beslissingen
    Shortcut(0:52) Vandaag ga ik het hebben over hoe je jouw ondernemersbrein traint voor snellere beslissingen. Want snelheid is macht en dat weet je als ondernemer. (1:01) DGA's die razendsnel beslissen, die spelen een heel ander spel dan ondernemers die blijven hangen in de analyse en in de twijfel. (1:10) En daarmee bedoel ik niet dat je hals over kop, zonder te overdenken, overal in moet stappen. Maar dat je wel snel knopen moet leren doorhakken zonder allerlei doemscenario's te bedenken.  (1:22) Want hoe sneller jij een beslissing durft te nemen, hoe meer ruimte je maakt voor groei, rust en leiderschap. (1:29) Dus vandaag neem ik je mee in 3 denkpatronen, eigenlijk 3 effectieve methodes van high performance DGA's die deze structureel in de praktijk toepassen waardoor ze ongekend succes behalen. Dus als jij voelt dat je soms verdraagt in je groei door te lang te wikken en te wegen, dan is deze aflevering voor jou. (1:55) Want beslissen is geen kunstje, het is een spier en die spier kun je trainen. (3:15) Maar high-performance DGA's denken anders. Zij vragen zich niet af, hoe maak ik dit perfect, maar zij stellen zichzelf in plaats daarvan de vraag: hoe zorg ik voor maximale impact in minimale tijd. (3:29) En dat betekent dus tempo maken, testen, leren, doorgaan. Want niet alles hoeft af, maar het hoeft wel te werken. (3:43) En daar zit het verschil, lieve mensen. En ik zeg bewust, het hoeft wel te werken, in plaats van het moet werken. (3:51) Want het woord moeten triggert meteen weer ons perfectionisme. (10:11) En dit is een hele belangrijke: kiezen in onzekerheid.  Ja, dat betekent dat je niet altijd alles van tevoren goed kan doen, maar dat is oké. (10:21) Je kunt beter iets doen wat nog niet helemaal goed is, als niets doen of verder gaan op de bekende weg. (10:29) Dus kiezen in onzekerheid, op het moment dat je dat durft te doen, dan heb je wel een bepaald level van leiderschap bereid. Eerlijk is eerlijk. (10:46) Het is misschien ook een soort overlevingsmechanisme. Veel ondernemers zijn verslaafd aan zekerheid. (10:51) Want wat geeft ze tenslotte bestaansrecht? Voor zichzelf en voor hun medewerkers. (10:58) Ze hebben namelijk geen werkgever die aan het einde van de maand automatisch een salaris overmaakt. (11:03) Hierdoor ligt de druk voor een ondernemer dus nog hoger om alles 100% uit te voeren voordat ze een stap zetten of voordat ze lanceren. (11:18) De enige manier om sneller te groeien is sneller te falen en dus ook sneller te leren van je fouten. (11:26) Als je geen fouten durft te maken, dan kun je dus ook niet leren. En dan blijf je altijd maar op jezelfde veilige niveau acteren en het betrouwbare doen. (14:35) En twijfel is geen teken van intelligentie. Twijfel is vaak een teken van vermijding of het vermijden van een afwijzing. (14:47) Dat zit in de onbewuste laag waardoor we vaak twijfelen of waardoor we aan het twijfelen raken. (14:53) En leiders die continu twijfelen en misschien zeggen ze dat niet hoor, of laten ze dat niet merken(14:59) en dan hebben ze een grote glimlach op hun gezicht en dan zie je dat niet aan hun voorkant, (15:03) maar misschien zijn ze ondertussen wel vaak aan het twijfelen en verliezen ook draagvlak in hun team, bij hun klanten of ook bij zichzelf, dat ze daar ook onzeker over worden. (15:14) Want duidelijkheid is een vorm van leiderschap en dat vraag dat je durft kiezen, ook als je het dus nog niet helemaal zeker weet. (16:48) We maken dagelijks ook veel meer beslissingen op basis van ons op basis van onze intuïtie, dan op basis van ons rationele brein. (16:58) Geloof me, het is echt waar. Ook als je heel rationeel bent ingesteld. (17:04) En waarom doen we dat nou? We doen dat omdat onze intuïtie het resultaat is van miljoenen datafragmentjes, zeg maar, die jij in je leven hebt verzameld. (17:18) Dus alles wat je hebt meegemaakt, wat je hebt gevoeld, geobserveerd en hebt verwerkt, dat wordt allemaal opgeslagen in je onderbewustzijn. (17:27) En dat betekent dus dat je patronen begint te herkennen, allang voordat je de woorden aangeeft. (17:34) En verwar je intuïtie niet met je reptielenbrein, want dat is iets heel anders. Het reptielenbrein zit in onze hoofd, in onze hersenen. En intuïtie, dat is iets wat op onderbewustzijnsniveau zit. (21:32) De hamvraag is wel: klopt jouw intuïtie of ben je negatief geframed? (21:38) Dat je gevoelens in het heden ervaart bij een boodschapper of iemand die tegenover je staat, die eigenlijk uit het verleden komen. (21:47) Dus wat ik daarmee bedoel is bijvoorbeeld, stel je bent in het verleden gepest, ik noem maar wat. (21:53) En als dat het geval is, dan leer je een muur om jezelf heen te bouwen waar niemand doorheen komt. En dan ontwikkel je dus een afweermechanisme.(22:00) En wat je dan doet, is jezelf vaak een belofte doen dat je anderen wel zal laten zien wat je waard bent, zodat je niet hoeft te falen. (22:08) En je ontwikkelt dan een intuïtie die wellicht niet helemaal zuiver is, maar gestoeld is op je verleden, waardoor je je sneller aangevallen voelt dan het geval is in het heden. (22:20) Dus, met andere woorden: wie zijn of haar intuïtie wil ontwikkelen, moet het lef hebben om te luisteren. Ook als het iets is wat je niet wilt horen, ook als het schuurt, ook als het betekent dat je moet bijsturen.(22:33) En ook niet onbelangrijk, intuïtie wordt ook gevoed door stilte, door pauzes, door momenten zonder input, waarbij je jouw brein kan verwerken, integreren en voelen. ShownotesWil je weten hoe je als MKB-leider direct meer rust creëert zonder je bedrijf te vertragen?Download dan hier onze 3 delige masterclass 'Excellent Leiderschap & Change' of stuur me een berichtje via Linkedin-----------------------------------------------------------------------------------Keywords: DGA, strategisch leidinggeven, MKB, leiderschap zonder stress, succesvol leiderschap, strategisch opschalen voor ondernemers, praktische leiderschapstips voor MKB-ondernemers, hoe maak ik mijn bedrijf verkoop klaar, de grootste valkuilen voor DGA’s, effectief leiderschap MKB, hoe krijg ik meer grip op mijn bedrijf, leiderschap voor familiebedrijven, tijd besparen als DGA, strategisch leiderschap voor MKB, bedrijf efficiënt opschalen, strategieën bedrijfsgroei
    --------  
    26:04
  • 3 valkuilen die de groei van jouw bedrijf stagneren
    Shortcut(1:16) Vandaag deel ik de drie grootste valkuilen die ik de afgelopen 25 jaar bij ondernemers in verschillende bedrijven heb gezien. Het zijn namelijk bijna altijd dezelfde valkuilen waar ondernemers tegenaan lopen. Ik laat je ook zien hoe je deze valkuilen kunt vermijden zodat je wel door kunt groeien naar het volgende niveau.(2:57) Maar in werkelijkheid is het zo dat hij denkt dat zijn rol als eigenaar is om alles te managen. Hij is ervan overtuigd namelijk dat het bedrijf zonder hem volledig instort. En terwijl hij zich uit de naad werkt en oververmoeid raakt, staat zijn bedrijf gewoon stil. Het vervelende is dat hij ook heeft geleerd om nooit op te geven en dat hij ook niet moe mag zijn. (6:31) Haar agenda puilt uit en ze lijkt altijd druk, maar als je haar na een jaar spreekt, merk je dat er weinig is veranderd. Ze doet echt enorm veel, maar ze komt nergens echt vooruit. De omzet blijft gelijk, haar team raakt in de tussentijd overbelast, want ja, ze gaat van hot naar her. (6:55) En haar grootste probleem is dat ze haar energie versnippert over te veel verschillende doelen zonder een duidelijke strategische keuze te maken. Dus als je dit nou herkent, durf dan scherp te kiezen en wees niet bang om niet te kiezen uit angst om iets mis te lopen.(9:59) De kwaliteit blijft misschien constant, maar echte vernieuwing en groei komen gewoon niet van de grond. En wil hij, of jij als je dit herkent, groeien, dan moet je leren om te vertrouwen en om ook fouten toe te staan, die ook als waardevolle lessen te zien en om mensen de ruimte te geven om echt verantwoordelijkheid te nemen.ShownotesWil je weten hoe je als MKB-leider direct meer rust creëert zonder je bedrijf te vertragen?Download dan hier onze 3 delige masterclass 'Excellent Leiderschap & Change' of stuur me een berichtje via Linkedin-----------------------------------------------------------------------------------Keywords: DGA, strategisch leidinggeven, MKB, leiderschap zonder stress, succesvol leiderschap, strategisch opschalen voor ondernemers, praktische leiderschapstips voor MKB-ondernemers, hoe maak ik mijn bedrijf verkoop klaar, de grootste valkuilen voor DGA’s, effectief leiderschap MKB, hoe krijg ik meer grip op mijn bedrijf, leiderschap voor familiebedrijven, tijd besparen als DGA, strategisch leiderschap voor MKB, bedrijf efficiënt opschalen, strategieën bedrijfsgroei
    --------  
    12:38
  • Hoe bouw je een bedrijf dat zonder jou functioneert
    In deze aflevering ontdek je als DGA hoe je kostbare tijd kunt besparen en tegelijkertijd meer afstand kunt nemen van je bedrijf, zonder concessies te doen aan de kwaliteit. We bespreken de uitdagingen die het lastig maken om afstand te nemen van je bedrijf en verkennen vijf strategische fases die cruciaal zijn om je bedrijf effectiever te laten groeien. Deze aflevering zit boordevol waardevolle inzichten voor elke DGA die slimmer wil leiden!Shortcut(1:26) Veel leiders bouwen, misschien zonder dat ze het bewust doen, hun bedrijf zo, dat zij zelf de belangrijkste spil blijven. Ze zijn voortdurend onmisbaar, maken lange dagen en ervaren vaak een hoge druk. Misschien herken je het wel. Maar wat als ik je vertel dat echte leiders zichzelf uiteindelijk overbodig maken?(4:05) Maar hierdoor word je dus zelf de bottleneck voor de groei van je bedrijf, want hoe langer jij onmisbaar bent, hoe moeilijker het wordt om op te schalen en misschien herken je dat wel. Er zijn namelijk vijf fases die jou helpen naar een bedrijf dat zonder jou presteert. (4:51) En de eerste fase, dat is de fase van meewerkend ondernemer of meewerkend voorman, zeg ik altijd maar, of meewerkend voorvrouw naar strategische leider. En in die fase moet je eigenlijk leren om minder zelf uit te voeren en meer bezig te zijn met het uitzetten van de richting.(7:57) Er zijn ook ondernemers die elke dag bezig zijn met brandjes blussen en eigenlijk van het een naar het ander hollen zonder stil te staan. Dit zijn vaak ondernemers die geleerd hebben dat stilstand achteruitgang is en dat stil staan niet mag.(10.05) Als medewerkers vaak volgen of weinig eigen initiatief nemen, dan komt dat door een aantal dingen: of ze zijn gewend dat de ondernemer of de leidinggevende het zelf doet, waardoor ze iets meer in de comfortzone kunnen gaan zitten....(12.33) Stap niet in de valkuil om de taken neer te leggen bij een medewerker die een analytische denkstijl heeft en misschien ook nog perfectionistisch is, waardoor dingen dus kunnen vertragen en taken gewoon niet afkomen.ShownotesWil je weten hoe je als MKB-leider direct meer rust creëert zonder je bedrijf te vertragen?Download dan hier onze 3 delige masterclass 'Excellent Leiderschap & Change' of stuur me een berichtje via Linkedin-----------------------------------------------------------------------------------Keywords: DGA, strategisch leidinggeven, MKB, leiderschap zonder stress, succesvol leiderschap, strategisch opschalen voor ondernemers, praktische leiderschapstips voor MKB-ondernemers, hoe maak ik mijn bedrijf verkoop klaar, de grootste valkuilen voor DGA’s, effectief leiderschap MKB, hoe krijg ik meer grip op mijn bedrijf, leiderschap voor familiebedrijven, tijd besparen als DGA, strategisch leiderschap voor MKB, bedrijf efficiënt opschalen, strategieën bedrijfsgroei
    --------  
    16:54
  • Trailer
    (0:02) Ben jij er klaar voor om slimmer te leiden zonder strijd? (0:07) Je weet dat het anders kan. (0:10) Minder stress, meer grip, meer rust in je hoofd. (0:14) Maar hoe? (0:15) Op 1 april lanceer ik de podcast Succesvol Leiden Zonder strijd.(0:19) Dé plek waar jij als ambitieuze DGA ontdekt hoe je jouw bedrijf strategischer laat groeien (0:25) of slimmer afbouwt zonder jezelf voorbij te rennen. (0:28) Geen vage theorieën, alleen direct toepasbare inzichten die jou helpen meer te bereiken met minder stress. (0:37) Wil je méér controle krijgen over je bedrijf en je leiderschap? (0:40) Abonneer je dan nu via Spotify of Apple en luister vanaf 1 april mee.Keywords: DGA leiderschap, strategisch leidinggeven, MKB leiderschap, stressvrij ondernemen, leiderschap zonder stress, ondernemen met focus, succesvol leiderschap, strategisch opschalen of afschalen als ondernemer, praktische leiderschapstips voor MKB-ondernemers, hoe maak ik mijn bedrijf verkoop klaar, wat zijn de grootste valkuilen voor DGA’s, effectief leiderschap MKB, hoe kan ik meer grip krijgen op mijn bedrijf, leiderschap voor familiebedrijven, meer energie en minder stress als ondernemer, tijd besparen als DGA, balans tussen werk en privé als ondernemer, strategisch leiderschap voor MKB, bedrijf efficiënt opschalen, strategieën voor duurzame bedrijfsgroei
    --------  
    0:53

Meer Zaken en persoonlijke financiën podcasts

Over Succesvol Leiden Zonder Strijd

Mijn naam is Sandhya Santoe en ik ben eigenaar van Suits & Soul. Als executive coach begeleid ik DGA’s van miljoenenbedrijven bij het versterken van hun leiderschap en het verhogen van hun prestaties.Zonder chaos, zonder strijd, maar met meer strategische rust en impact. Wil je controle houden over je bedrijf en leiderschap? Luister dan mee en ontdek hoe je écht succesvol leidt, zonder strijd.🔥 Speciaal voor de luisteraars heb ik iets leuks: Wil jij ontdekken hoe je als MKB-leider direct meer rust creëert zonder je bedrijf te vertragen? Download dan gratis onze 3 delige masterclass 'Excellent Leiderschap &  Change' via https://www.suitsandsoul.nl/gratis-masterclass/ of stuur me een berichtje via Linkedin
Podcast website

Luister naar Succesvol Leiden Zonder Strijd, Lotgenoten Podcast en vele andere podcasts van over de hele wereld met de radio.net-app

Ontvang de gratis radio.net app

  • Zenders en podcasts om te bookmarken
  • Streamen via Wi-Fi of Bluetooth
  • Ondersteunt Carplay & Android Auto
  • Veel andere app-functies
Social
v7.17.1 | © 2007-2025 radio.de GmbH
Generated: 5/9/2025 - 10:14:13 PM