Over Spreken Gesproken Podcast

Over uitgeven, copywriting en waarom een boek niet begint met schrijven.
Wat maakt het verschil tussen een boek dat gelezen wordt en een boek dat blijft liggen?

Waarom is een goed manuscript lang niet genoeg? En waarom zou je eerst aan zichtbaarheid moeten werken, vóór je begint met schrijven?

In deze aflevering spreekt Glenn met Ina Boer: voormalig uitgeefcoach, LinkedIn- en marketingcoach en meer dan 25 jaar lang uitgever van managementboeken. Ina begeleidde meer dan 500 managementtitels, waarvan vele de nummer 1-positie bereikten op Managementboek.nl. Ze werkte onder andere intensief samen met Jos Burgers, een van de meest succesvolle managementauteurs van Nederland.

In deze aflevering hoor je:

 • Waarom de meeste mensen te vroeg beginnen met schrijven
 • Wat een goed publicatievoorstel is en waarom dat de echte start van een boek zou moeten zijn
 • Wanneer je beter kiest voor een uitgever en wanneer voor self-publishing
 • Wat uitgevers écht zoeken in een boekidee
 • De grootste fouten die beginnende auteurs maken
 • Waarom marketing pas ná het boek beginnen eigenlijk al te laat is
 • Hoe je zichtbaarheid en autoriteit opbouwt vóór je boek verschijnt
 • Wat goede copywriting onderscheidt van “tekst die klopt maar niet raakt”
 • Waarom schrappen vaak belangrijker is dan schrijven

Voor wie is deze aflevering?

 • Professionals die een boek willen schrijven
 • Ondernemers en experts die hun zichtbaarheid willen vergroten
 • Trainers, sprekers en consultants
 • Iedereen die denkt: “Ik heb een boek in me, maar waar begin ik?”

🎧 Luister deze aflevering als je niet alleen een boek wilt schrijven, maar een boek wilt maken dat gelezen, gedeeld en onthouden wordt.

Wat drijft Generatie Z écht op de werkvloer?
Waarom willen ze zich blijven ontwikkelen, maar zijn ze tegelijkertijd doodsbang om fouten te maken?
En wat moeten leiders vandaag anders doen om jong talent niet kwijt te raken?

In deze aflevering spreekt Glenn Vergoossen met Laura Bas: generatiedeskundige, jongerenonderzoeker en een van de meest invloedrijke stemmen over Gen Z in Nederland. Laura voerde het grootste kwalitatieve onderzoek ooit uit naar Gen Z op de Nederlandse werkvloer, de basis voor haar eerste boek De GenZclopedie (oktober 2025).

Laura beweegt moeiteloos tussen boardrooms en TikTok, tussen VN-speeches en virale video’s. Ze vertaalt onderzoek naar concrete inzichten en praktische adviezen voor leiders, HR-professionals en jonge professionals zelf.

In deze aflevering hoor je:
 • Waarom Gen Z geen “burn-out-generatie” is, maar een generatie die grenzen durft te stellen
 • De paradox van Gen Z: extreme ontwikkelhonger én enorme faalangst
 • Hoe social media en het idee van een personal brand druk en onzekerheid vergroten
 • Wat leiders structureel onderschatten in het werken met jong talent
 • Waarom 60 uur werken voor veel Gen Z’ers simpelweg geen logische keuze is
 • Hoe je als organisatie Gen Z aantrekt én behoudt, zonder in stereotypes te vervallen
 • Laura’s eigen ervaring als jonge ondernemer en veelgevraagd spreker
 • Wat we kunnen leren van intergenerationele samenwerking

Wil je meer weten over Laura? Check dan haar website: www.laurabas.com
Wil je zelf praten met resultaten? Neem eens een kijkje op www.speakersclub.nl. 
Samen maken we korte metten met plankenkoorts en leren we spreken met meer impact: www.oversprekengesproken.nl

Daniëlle Regnerij is een veelgevraagd spreker op congressen en bedrijfsevenementen, gespecialiseerd in non-verbale communicatie. Zij helpt mensen de invloed van lichaamstaal te begrijpen en effectiever in te zetten voor meer zelfvertrouwen en impact in gesprekken. Ze is eigenaar van InGeZicht.
We luisteren allemaal, maar hoe vaak kijken we écht? In haar boek ‘Zo werkt non-verbale communicatie – Anders kijken, meer zien’ neemt Daniëlle je mee achter de woorden, naar wat het lichaam fluistert.
Want of je nu een team aanstuurt, een presentatie geeft of een lastig gesprek voert: de signalen die je zendt én ontvangt, bepalen vaak méér dan de gesproken tekst. In dit gesprek gaan we ontdekken hoe jij beter kunt
, zien wat er niet gezegd wordt, sterker voor de dag kunt komen en je non-verbale radar aanscherpt.
Wil je meer info over Danielle? Check: https://ingezicht.nl.
Wil je zelf praten met resultaten? Check: https://www.speakersclub.nl

Iedere trainer kent het: je stelt één vraag, drie mensen buitelen over elkaar heen, praten door elkaar en met de grootst mogelijke moeite mag je de bende bij elkaar zien te krijgen... of misschien nog erger: je stelt een vraag en niemand reageert... Een angstvallige stilte en 12 deelnemers die je schaapachtig aan blijven staren.
Mijn gast in de aflevering zegt: deze ongemakkelijke situaties zijn geen toeval. Interactie en de effectiviteit ervan kun je namelijk ontwerpen kun je ontwerpen.
Bekende van de show Arie Speksnijder schuift voor de tweede keer aan. Hij is Trainer, auteur en ondersteunt andere trainers om impact te maken voor de groep.
Eerst schreef hij 'De Trainingsachtbaan' en nu is zijn tweede boek uit 'Grip op Interactie'. Over zijn eerste boek sprak ik hem al in aflevering 68, die aflevering luister je hier: https://open.spotify.com/episode/4acgnk2w0IDZUW1VZ4b4EY?si=ba388c1b6be74ce7 
Zijn missie: trainers helpen niet alleen werkvormen te kiezen, maar gesprekken te regisseren voor blijvend resultaat.
Na afloop van de aflevering weet jij hoe je een dirigent kunt worden van groepsgesprekken die niet alleen gezellig zijn, maar een blijvende indruk achter laten en het leren vermenigvuldigen.
Meer weten? Check Arie's website: https://www.train-de-trainer.com 
Wil je zelf praten met resultaten? Check https://www.speakersclub.nl

Leidinggeven met falen en opstaan — Zo bouw je aan een faalkundige cultuur

In deze aflevering duiken we met Remko van der Drift, directeur van het Instituut voor Faalkunde en expert in fouten, veerkracht en psychologische veiligheid. In een van de spannendste én meest onderschatte thema’s van leiderschap: leren door te falen.

Remko laat zien dat fouten geen rode kaarten zijn, maar startschoten. Geen bedreiging, maar brandstof voor groei. Hij staat voor radicale menselijkheid op de werkvloer en schreef meerdere boeken over falen, waaronder Fouten Maken Moe(d)t, Proberen lukt altijd en zijn nieuwste: Leidinggeven met falen en opstaan.

We verkennen:
 • Hoe je een faalkundige cultuur bouwt
 • Waarom een foutloze werkvloer een dode werkvloer is
 • Het verschil tussen psychologische fout-veiligheid, fout-verantwoordelijkheid en fout-vriendelijkheid
 • Hoe je een blundercatalogus gebruikt als leermotor
 • Waarom lef en mildheid twee kanten van dezelfde medaille zijn
 • Hoe leiders leren “lachend te struikelen”
Wil je meer weten of Remko? Check zijn website: https://www.instituutvoorfaalkunde.nl/over-remko/
Wil je zelf praten met resultaten? Neem eens een kijkje op de website van de SpeakersClub: https://www.speakersclub.nl