Hendriks en Hendriks

De businessclub voor ondernemers die vooruit willen: https://www.hendriksenhendriks.nl/businessclub

Van een loods vol Bitcoin-miners in Miami naar een fonds waarin serieus vermogen wordt beheerd. In deze aflevering vertelt Vienne Ramlal hoe hij al op jonge leeftijd kennismaakte met crypto en uiteindelijk zijn eigen vermogen opbouwde.

Hij vertelt over de weg van werknemer naar ondernemer, de strategie waarmee zelfs in een dalende Bitcoin-markt rendement werd gemaakt en waarom hij gelooft dat Bitcoin ooit richting de 1 miljoen kan gaan.

Maar succes heeft ook een andere kant. Hoe ga je om met personeel dat niet presteert, een compagnon die vertrekt wanneer het spannend wordt en miljoenen die binnen korte tijd kunnen bewegen? Ook vastgoed in Dubai en Curaçao, opvoeding, vertrouwen en het belang van keiharde afspraken tussen compagnons komen voorbij.

Optimaliseer uw creditmanagement en zorg voor een betere cashflow: https://www.debtt.com/
Last van onterechte reviews? Rappt verwijdert ze: https://www.reptt.nl

#podcast #investeren #ondernemerstips #ondernemer #spotify

00:00 Intro
01:34 Van werknemer naar ondernemer
04:50 Van Amerika naar Bitcoin
09:02 Van vriendenpool naar serieus fonds
12:12 320% rendement in een bearmarkt
15:00 Tientallen miljoenen en serieus vermogen
18:26 Ambitie om Europa te veroveren
21:12 Opvoeding, discipline en doorzetten
24:03 Personeel en rotte appels
25:09 Waarom Bitcoin belangrijk is
29:35 Tegenslagen en een mes in je rug
34:24 Afspraken maken met compagnons
35:30 Investeren in Dubai en Curaçao
51:00 Belangrijkste ondernemersles

De businessclub voor ondernemers die vooruit willen: https://www.hendriksenhendriks.nl/businessclub

Veertig banen voordat je ontdekt waar je écht goed in bent. Van heftruckchauffeur en productiemedewerker naar eigenaar van een miljoenenbedrijf in e-commerce: Johan Moormann bewandelde allesbehalve de standaardroute.

Johan vertelt hoe hij vanuit de bijstand uiteindelijk voor zichzelf begon, zekerheid creëerde met zijn eerste grote klant en zijn bedrijf tijdens corona razendsnel zag groeien. Tot drie grote projecten plotseling wegvielen en zijn portfolio van 110% naar 20% kelderde.
We praten over personeel ontslaan wanneer je bedrijf onder druk staat, waarom geen enkele klant meer dan 20% van je omzet zou moeten bepalen en de burn-out die Johan zelf compleet stilzette.

Optimaliseer uw creditmanagement en zorg voor een betere cashflow: https://www.debtt.com/
Last van onterechte reviews? Rappt verwijdert ze: https://www.reptt.nl

#podcast #investeren #ondernemerstips #ondernemer #spotify

00:00 Intro
00:53 E-commerce event in Wildlands
03:33 Van 40 banen naar ondernemerschap
06:09 Bijstand en ondernemersmentaliteit
10:17 Hoe Memo begon
13:27 Groei en drie grote klanten verliezen
18:06 Mensen ontslaan als ondernemer
22:20 Burn-out en zelfkennis
27:10 Wat doet Memo precies?
28:16 AI, SEO en GEO
32:07 AI praktisch inzetten in je bedrijf

De businessclub voor ondernemers die vooruit willen: https://www.hendriksenhendriks.nl/businessclub

Op 24-jarige leeftijd een huurcontract tekenen op de Zuidas. Drie maanden later breekt corona uit en staat diezelfde Zuidas praktisch leeg. Voor Lucas Verstraten was er maar één optie: doorgaan.

In deze aflevering duiken we in het ondernemerschap achter Lucas zijn optiekbedrijf. Van een familie die al generaties in de optiek zit tot investeren in ruim €100.000 aan apparatuur en het verkopen van exclusieve, zelfs massief gouden brillen.

Lucas vertelt waarom steeds meer mensen een bril nodig hebben, hoe beeldschermen bijdragen aan bijziendheid en waarom de computerbril een enorme zakelijke kans vormt. Ook bespreken we zijn B2B-concept voor werkgevers, het openen van een tweede vestiging in Bloemendaal en de samenwerking met Carl Zeiss.

Optimaliseer uw creditmanagement en zorg voor een betere cashflow: https://www.debtt.com/
Last van onterechte reviews? Rappt verwijdert ze: https://www.reptt.nl

#podcast #investeren #ondernemerstips #ondernemer #spotify

00:00 Intro
01:11 Waarom ondernemen op de Zuidas?
02:36 Starten midden in de coronacrisis
03:18 Technologie achter maatwerk brillenglazen
05:59 Waarom steeds meer mensen brillen nodig hebben
08:45 De zakelijke markt voor computerbrillen
13:43 Ondernemen met een lege Zuidas
17:23 Van één naar twee vestigingen
19:36 De wereld van exclusieve gouden brillen
33:01 Van optiekstudent naar ondernemer
42:23 Innovatie met Carl Zeiss
44:16 Zijn ambitie

Een merk bouwen dat zich over tientallen landen verspreidt, vijf kinderen klaarstomen voor het ondernemerschap en daarna ook nog durven loslaten.Aad Ouborg vertelt hoe Princess ontstond, waarom hij zijn beslissingen vooral op onderbuikgevoel nam en hoe onderscheidende marketing een enorme groeimotor werd. Van produceren in China tot een actie die in één nacht werd bedacht en volgens Aad zo’n 30% extra omzet opleverde.Later schuift zoon Tim aan. Hij vertelt open over de druk van ondernemen binnen een succesvolle familie, zijn burn-out en waarom hij uiteindelijk zijn eigen rol moest vinden. Ook gaat het over koffers terughalen uit China, lokaal produceren, duurzaamheid en leren door vooral veel te testen.Een gesprek over familie, fouten maken, leiderschap en plezier houden in ondernemen.Doe wat je leuk vindt.Deel je succes.00:00 Intro04:01 Leren van tegenslagen10:18 Het succes achter Princess16:36 Opnieuw vanaf nul beginnen22:36 Omzet en mensen zijn niet heilig31:55 Een actie levert 30 procent groei35:03 Loslaten binnen het familiebedrijf41:08 Productie terug naar Nederland47:18 Medewerkers in hun kracht zetten

Van drie springkussens naar een bedrijvengroep met 285 mensen. Wilbert Vernooij bouwde zijn onderneming niet volgens een strak masterplan, maar door kansen te zien en vol gas te geven wanneer het nodig was.Corona legde zijn evenementenbusiness stil, maar werd tegelijkertijd de start van een transportbedrijf dat inmiddels het grootste deel van de groep vormt. Met 35 Tesla’s, elektrische bakwagens en transport voor webshops probeert Wilbert opnieuw voorop te lopen.Hij vertelt over groeien van 50 naar 285 mensen, medewerkers loslaten, experts aannemen en waarom hij liever een zes met het juiste DNA heeft dan een negen die niet in het team past.Ook gaat het over regels die ondernemerschap steeds lastiger maken, een nieuw AI-bedrijf, 80.000 vierkante meter festivalvloer en waarom processen bouwen absoluut niet zijn favoriete bezigheid is.Kansen komen onverwacht.Je moet ze wel durven pakken.Vcompany Groep: https://www.vcompany.nlInstagram: https://www.instagram.com/devcompanygroep/00:00 Intro03:01 Groeien vraagt ander leiderschap06:05 Veranderen met 285 medewerkers09:14 Van springkussens naar serieus bedrijf12:20 Van ondernemer naar visionair15:24 Corona werd een enorme kans18:36 Waarom hij geen boer werd21:44 Ondernemers en sterke netwerken24:47 Een nieuw AI bedrijf bouwen27:50 Waarom processen hem frustreren30:55 De business achter festivalvloeren