Hendriks en Hendriks

Een familiebedrijf dat wereldtop werd, een vader wiens nalatenschap overal voelbaar blijft en een nieuwe generatie die ineens moet opstaan.In Zwolle openen Thérèse, Isabelle en Jimmie Boer de deuren van De Wijnboer. Maar achter dat nieuwe concept zit veel meer dan wijn, tapas en ondernemerschap. Het gaat over doorgaan na verlies, terugkeren uit Bonaire, de druk van drie Michelinsterren, een team dat overeind blijft, Jimmies vlucht naar Thailand, familie die harder eerlijk is dan personeel ooit kan zijn en dagelijkse omzetten die voor het slapen nog binnenkomen.Isabelle ontdekt wat het betekent om ineens als ondernemer gezien te worden. Jimmie zoekt zijn vuur terug in de keuken. Thérèse houdt De Librije overeind met verdriet, drive en loyaliteit.00:00 Intro03:18 Het idee achter De Wijnboer06:36 Jimmie keert terug naar De Librije10:29 De vlam kwijt na verlies13:25 Werken als broer en zus16:44 Ondernemerschap als therapie19:45 Michelin na het verdriet23:30 Opgroeien in De Librije27:42 School was niets voor Isabelle30:36 Jimmies andere jeugd34:00 De druk van personeel39:23 Lessen van Jonnie42:30 Omgaan met lastige gasten45:45 Nieuwe plannen aan tafel49:05 Dagrapporten en omzetcontrole52:03 Advies aan ondernemers

Frank van Gool schuift aan in het PSV-stadion en legt zonder omwegen uit wat ondernemen écht kost: keuzes maken, risico nemen en blijven staan als iedereen kijkt.Van de verkoop van Otto aan een Japanse beursreus tot zakendoen in vijftien landen. Van Capelle Housing en arbeidsmigrantenhuisvesting tot de Letters Lounge bij PSV. Van Jutta Leerdam en winnaarsmentaliteit tot politieke donaties, CO2-kritiek, een vliegtuig, faillissement, belastinggevechten en de vraag waarom Nederland ondernemen steeds moeilijker maakt.Ook gaat het over geld, macht, reputatie, falen, investeren na een exit en waarom Frank niet gelooft in wegduiken.#podcast #investeren #ondernemerstips #ondernemer #spotify00:00 Intro03:25 Capelle op PSV-shirt06:28 Boardroom in Japan10:49 Stoppen met de Japanners14:41 Nieuwe woonconcepten bouwen17:31 De Letters Lounge20:31 Jutta en winnaarsmentaliteit25:04 Leven na de exit28:52 Verkiezingsdebat en VVD31:42 Kritiek op zijn vliegtuig34:07 Leren van faillissement37:20 Ondernemers en incasso41:20 Investeren in nieuwe bedrijven45:39 Ondernemen in Nederland50:04 Deeltijd en belastingdruk53:46 Beste ondernemersadvies

Van een winkel van 90 vierkante meter naar 25 OFM-clubhuizen, 400 mensen en 60 miljoen omzet. Arthur Feenstra vertelt hoe Only for Men uitgroeide tot een retailformule waar mannen niet alleen kleding kopen, maar binnenkomen voor koffie, voetbal, events en beleving.In deze aflevering gaat het over groei via overnames, lokale marketing, 1.000 vierkante meter winkels, eigen merken, AI in voorraadvoorspelling, de kracht van fysieke retail en waarom 70% van de mannen nog steeds graag naar de winkel gaat.Ook vertelt Arthur open over werken met familie, investeren “alles op rood”, het doel om over de 100 miljoen te gaan, de rol van Hans Kraaij en waarom retail volgens hem pure topsport is.#Podcast #investeren #ondernemerstips #ondernemer #spotify 00:00 Intro03:13 Het FC Utrecht Voetbal Café06:22 Van Reusel naar 25 filialen09:07 Ondernemen met zijn vader12:03 Van Outlet naar Only for Men15:05 Conversie in de winkel18:04 Cultuur bouwen in filialen22:07 Loslaten en managers vertrouwen25:17 Lokale marketing per vestiging28:01 Online data bepaalt winkels31:00 Waarom fysieke retail blijft34:21 Events onder hoogspanning36:40 Hoe Hans Kraaij binnenkwam39:19 Overnames en cultuurtransitie43:03 Interessante herenmodezaken gezocht46:20 AI binnen OFM49:11 Merken en eigen productie51:37 Advies voor ondernemers

800 IT’ers. Meer dan 100 miljoen omzet. En toch begint alles bij één radicale keuze: de medewerker staat op één.Laurens Simonse bouwde Team Rockstars vanuit een rebels idee: niet de klant, niet de aandeelhouder, maar de IT’er is de ster. In dit gesprek gaat het over het 70/30-model, honderd nieuwe mensen aannemen in een half jaar, AI als bedreiging voor softwareontwikkeling, miljoenen investeren in Ajax, bijna failliet gaan, 30% van je mensen ontslaan en tóch blijven dromen op Amerikaanse schaal.Ook vertelt Laurens waarom hij geen externe meerderheid wil verkopen, waarom realistisch denken je klein houdt, hoe een rood nest zijn leiderschap vormde en waarom hij gelooft dat Rockstars ook in advocatuur, accountancy of zorg kan werken.#Podcast #investeren #ondernemerstips #ondernemer #spotify 00:00 Intro03:00 De Rockstars methode06:00 Kernwaarden en rebellie09:00 Ondernemen vanaf jonge leeftijd12:00 Medewerkers op één zetten15:00 Het 70/30 verdienmodel18:00 AI bedreigt softwareontwikkeling23:00 Honderd nieuwe mensen aannemen26:00 Groei als drijfveer29:00 Geen private equity meerderheid32:00 Partner worden van Ajax35:00 Miljoenen investeren in merkbouw38:00 Fit blijven als ondernemer41:00 Rebels blijven bij 800 man44:00 Het Rockstars boek47:00 Bijna failliet en mensen ontslaan50:00 Vermogen en investeren53:00 Terug als CEO56:00 Groot denken zonder realisme

Van oorlog in Sri Lanka naar ondernemen in Nederland.
Op twaalfjarige leeftijd kwam hij zonder Nederlands te spreken hier aan. Jaren zonder zijn vader te zien, leven in hostels, opnieuw beginnen en uiteindelijk meerdere bedrijven bouwen.
In deze aflevering praten we over immigratie, overleven, horeca, ICT, media en ondernemerschap. Over waarom AI ervoor zorgt dat straks bijna iedereen kan programmeren. Waarom ondernemen soms voelt als gokken met je volledige spaargeld.
En hoe een sportschoolproject van anderhalve ton compleet veranderde door corona. Ook gaat het over burn-outs, dopamine, vrijheid en waarom ondernemers vaak vastlopen zodra hun bedrijf groter wordt.
Een gesprek over ambitie, identiteit, risico nemen en opnieuw beginnen.Kortom, kijken dus!
#Podcast #investeren #ondernemerstips #ondernemer

00:00 Intro00:40 Events en Ibiza03:21 Vluchten uit Sri Lanka22:00 's Nachts werken 30:00 Weten wie je bent op je 16de45:10 ''Achter succesvolle mannen...''
50:11 Ondernemen met Labels 56:19 Huis kopen voor je ouders1:03:20 Zelfkennis 1:09:14 Horeca als bijbaan: 'Beste Ooit'