BusySeasonTalks

Hoe vaak leest de gemiddelde accountant nog een wetenschappelijk artikel na de studie? En in hoeverre sluit academisch onderzoek aan bij de dagelijkse praktijk op kantoor?
In de nieuwste BusySeasonTalks duiken Wendy en Arif in het thema ‘valorisatie’: het vertalen van academische inzichten naar de werkvloer. Samen met gasten Albert Bosch (V&A/VU) en Luc Quadackers (Foundation for Auditing Research) bespreken we hoe we de kloof tussen theorie en praktijk kunnen dichten.
In deze aflevering staan twee onderzoeken naar 'Professional Skepticism' (professioneel-kritische instelling) centraal:
* Het 'Outcome Effect'-onderzoek toont aan dat accountants vaak lager worden beoordeeld als hun kritische houding geen fouten aan het licht brengt, ook al was de extra controle op dat moment volstrekt gerechtvaardigd.
* Beloningen en consistentie: Hoe stimuleer je een sceptische mindset binnen een team? Het blijkt dat niet alleen de beoordeling zelf, maar vooral de consistentie daarin bepalend is voor het gedrag van (assistent-)accountants.
Belangrijkste lessen voor de praktijk:
Voor de beginnende accountant: blijf altijd die ‘waarom-vraag’ stellen. Leg je overwegingen vast in het dossier, ook als een extra stap niets oplevert. Proceskwaliteit is minstens zo belangrijk als de uitkomst.
Voor de ervaren rot: waardeer de frisse blik van assistenten en creëer een veilige omgeving waarin kritische vragen gesteld mogen worden, los van budgetten of strakke planningen.

📲 Volg ons op:
• LinkedIn
• Instagram
• TikTok
• www.busyseasontalks.nl
👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

De krapte op de arbeidsmarkt in de audit- en accountancy is een veel besproken onderwerp in de BusySeasonTalks. Hoe vinden en behouden we talent voor de sector? In deze aflevering delen Edwin van Haare, Ron van Deun (beiden partner bij Newtone) en François Eijgelshoven (co-founder iSprout) hun oplossing voor deze uitdaging: internationale samenwerking in Zuid-Afrika.
Geen 'outsourcing', maar 'co-sourcing', zoals ze het zelf noemen. Arif bespreekt met de mannen het model dat Newtone en iSprout via hun joint venture hebben neergezet. Een model dat verder gaat dan alleen het uitbesteden van werk. Het draait om:
* Kwaliteit & opleiding: Zuid-Afrikaanse universiteiten staan internationaal zeer hoog aangeschreven. De professionals daar hebben een vergelijkbaar opleidingsniveau en dezelfde kwaliteitsstandaarden als in Nederland.
* Culturele match: dankzij de taalovereenkomsten, dezelfde tijdzone en een enorme gedrevenheid voelen de collega's in Kaapstad als een direct verlengstuk van het Nederlandse team.
* Community building: het gaat niet om 'body shopping'. Er is een volwaardig kantoor gebouwd waar retentie, training en teamspirit (denk aan gezamenlijke hikes om 6 uur 's ochtends!) centraal staan.
Benieuwd naar de 'do’s en don’ts' van het werken met internationale teams? Luister mee!

📲 Volg ons op:
• LinkedIn
• Instagram
• TikTok
• www.busyseasontalks.nl
👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

Hoe blijf je trouw aan jezelf in een sector die van oudsher sterk hiërarchisch en rationeel is ingericht? In de nieuwste BusySeasonTalks gaat Arif in gesprek met Aarti Narain, managing partner bij TIC Assurance.
Aarti deelt haar persoonlijke verhaal: van een jeugd waarin hard werken en bescheidenheid de norm waren, naar haar eerste jaren bij de Big Four waar ze worstelde met de heersende kantoortuincultuur. Ze vertelt openhartig over het moment dat ze besloot om niet langer te proberen ‘één van de mannen’ te zijn, maar haar eigen empathische en verbindende kwaliteiten juist als kracht in te zetten.
In deze aflevering bespreken we onder andere:
* De kracht van diversiteit: Waarom een andere culturele achtergrond of een spirituele invalshoek (zoals het hindoeïsme) juist nieuwe, waardevolle inzichten biedt in het accountantsvak.
* Ondernemerschap en vrijheid: De overstap van loondienst naar het partnerschap bij TIC Assurance, waar ruimte is voor eigen regie.
* Inclusief leiderschap: Waarom de verantwoordelijkheid voor een veilige cultuur niet alleen bij de assistent ligt, maar juist bij het bestuur.
Aarti’s boodschap aan de nieuwe generatie (bi-culturele) professionals is helder: "Laat je niet tegenhouden door wat anderen zeggen over wat je wel of niet kunt. Je kunt alles bereiken wat je wilt, zolang je bereid bent er hard voor te werken."

Aarti Narain is op 5 maart jl. tijdens de viering van Internationale Vrouwendag bij de NBA benoemd tot een van vier rolmodellen die impact maken op het accountantsberoep

📲 Volg ons op:
• LinkedIn
• Instagram
• TikTok
• www.busyseasontalks.nl
👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

In de accountancy en finance draait veel om structuur, protocollen en risicobeheersing. Maar hoe behoud je de nodige creativiteit en nieuwsgierigheid als de kaders zo strak zijn? In de nieuwste BusySeasonTalks gaan Arthur en Jort in gesprek met Kevin Weijers, ook wel bekend als ‘Chief Exploration Officer’. Kevin, spreker en schrijver, deelt zijn visie over hoe experimenteren niet synoniem staat aan ‘aanrommelen’, maar juist een methode is om organisaties en mensen in beweging te krijgen.
Een paar inzichten uit het gesprek:
•⁠ ⁠Nieuwsgierigheid als basis: We hebben het allemaal gehad en in ons, maar raken het soms kwijt. De kunst is om die open, frisse houding ook in een serieuze werkomgeving te behouden.
•⁠ ⁠Kleine stappen, grote impact: Experimenteren hoeft niet direct over de kern van je werk te gaan. Het kan ook zitten in de manier waarop je werkt of hoe je je dag indeelt.
•⁠ ⁠Eerst doen, dan delen: In plaats van een idee meteen te laten sneuvelen in vergaderingen en regulering, kun je beter eerst op kleine schaal iets proberen en de resultaten laten zien.
•⁠ ⁠Wie het meest leert, wint: Een experiment is geslaagd als er iets van geleerd is, ook als de uitkomst anders is dan verwacht.
Of je nu een jonge accountant bent die de grenzen wil verkennen of een ervaren partner die ruimte wil bieden voor vernieuwing: dit gesprek biedt een nuchtere kijk op innovatie in een blauwe wereld.

📲 Volg ons op:
• LinkedIn
• Instagram
• TikTok
• www.busyseasontalks.nl
👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

In de nieuwste BusySeasonTalks schuift Ewout Brouwers van de PIA Group opnieuw aan. Twee jaar na zijn vorige bezoek maken Haken en Leo met Ewout de balans op: wat is er in die tijd écht veranderd, bij PIA Group zelf en in de markt als geheel? En wat vraagt de volgende fase van accountantsorganisaties?
Het gesprek gaat over schaal en identiteit, over technologie die alleen werkt als mensen haar omarmen, en over de spanning tussen efficiëntie en menselijkheid. Over groeien zonder alles gelijk te trekken. En over waarom internationalisering pas zinvol is als je lokaal blijft begrijpen hoe het werk wordt gedaan.
Een nuchter en open gesprek over bouwen, bijsturen en leren. Over evolutie in plaats van revolutie. Voor iedereen die werkt in accountancy, finance of toezicht. Of gewoon geïnteresseerd is in hoe organisaties zich duurzaam ontwikkelen.

📲 Volg ons op:
• LinkedIn
• Instagram
• TikTok
• www.busyseasontalks.nl
👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]