BusySeasonTalks

In de nieuwste BusySeasonTalks gaan we in gesprek met Vanessa Spaans, Managing Director van ETL Accountants en Adviseurs Nederland. Vanessa is van oorsprong jurist, maar staat inmiddels al sinds 2017 aan het roer van een van de snelst groeiende spelers in de Nederlandse accountancysector.

Tijdens ons gesprek deelt Vanessa haar nuchtere en persoonlijke visie op de uitdagingen waar veel MKB-kantoren vandaag de dag mee te maken hebben: van personeelstekorten en toenemende regelgeving tot de snelle ontwikkelingen in IT en AI.

Enkele inzichten uit de aflevering:
•⁠ ⁠Lokaal ondernemerschap centraal: waarom ETL ervoor kiest om kantoren hun eigen naam, cultuur en autonomie te laten behouden.
•⁠ ⁠De kracht van de 'familie': hoe een internationaal netwerk kan ondersteunen met faciliteiten en expertise, zonder de grip op de lokale praktijk te verliezen.
•⁠ ⁠Geen private equity: Vanessa legt uit waarom ETL kiest voor de lange termijn en geen exit-strategie heeft, maar juist investeert in de volgende generatie partners.
•⁠ ⁠Menselijke maat: waarom een veilige werkomgeving en passie voor het vak de sleutel zijn tot het oplossen van wervingsvraagstukken.

Benieuwd naar het verhaal achter het ETL-model en de persoonlijke drijfveren van Vanessa Spaans? Luister mee!


📲 Volg ons op:
• LinkedIn
• Instagram
• TikTok
• www.busyseasontalks.nl
👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

Lange tijd werd de intrede van Private Equity (PE) in de accountancysector gezien als een tijdelijke golf. Inmiddels is duidelijk dat het een structurele factor is die het speelveld blijvend heeft veranderd. Maar wat volgt er na de eerste fase van overnames en consolidatie?
In de nieuwste BusySeasonTalks schuift onderzoeksjournalist Wilbert Geitenbeek (aka 'The GOAT' ;-) ) aan om de balans op te maken. En dat levert een nuchtere blik op de feiten en de uitdagingen waar kantoren nu voor staan.
Wat kun je verwachten in deze aflevering?
•⁠ ⁠Van kwantiteit naar kwaliteit: de grote inhaalslag (FOMO) lijkt achter de rug, maar nu begint het echte werk: de integratie van verschillende culturen en systemen.
•⁠ ⁠Nieuwe machtsverhoudingen: hoe beïnvloedt de komst van Raad van Commissarissen en externe aandeelhouders de dagelijkse praktijk en de onafhankelijkheid van de accountant?.
•⁠ ⁠Grenzeloze ambities: waarom België en Duitsland de volgende logische stappen zijn voor PE-gedreven netwerken en wat dit betekent voor de Europese integratie van de zakelijke dienstverlening.
•⁠ ⁠De 'Flip Deal': wie koopt deze samengevoegde kantoren over vijf tot zeven jaar weer over? Komt de beursgang in zicht?.
Benieuwd naar de volledige analyse? Luister dan snel mee!


📲 Volg ons op:
• LinkedIn
• Instagram
• TikTok
• www.busyseasontalks.nl
👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

Wij accountants houden van regels. Van kaders. Van zekerheid.
Maar duurzaamheidsverslaggeving is groot geworden zonder dat.
Voordat de CSRD bestond. Voordat de ESRS werd geschreven. Voordat assurance op niet-financiële informatie überhaupt serieus werd genomen, waren er al accountants die dit gevecht voerden. Zonder draagvlak. Zonder standaarden. En zonder dat iemand ernaar vroeg.
In deze BusySeasonTalks gaat Tulay in gesprek met twee van die pioniers: Nancy Kamp-Roelands (RUG) en Dick de Waard (RUG).
Nancy die in 1986 een huis kocht op vervuilde grond, en niets terugvond in de jaarstukken. Dick die zijn collega’s vroeg hoe ze een gebouwwaarde konden onderbouwen zonder bodemonderzoek en werd aangekeken alsof hij geitenwollensokken droeg.
Ze bouwden mee aan wat wij nu als (meer) vanzelfsprekend beschouwen.
En nu wij als accountants middenin de CSRD golf zitten met dubbele materialiteit, ESRS-eisen en assurance-opdrachten die zich opstapelen is de vraag niet alleen wat er is veranderd.
Maar of wij echt begrijpen waar dit vandaan komt.
Wie de geschiedenis niet kent, assureert straks op symptomen.


📲 Volg ons op:
• LinkedIn
• Instagram
• TikTok
• www.busyseasontalks.nl
👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

In de nieuwste BusySeasonTalks podcast schuiven drie professionals aan die ooit samen hun carrière begonnen bij KPMG, maar inmiddels elk een eigen, uniek pad hebben bewandeld.
Youssef gaat in gesprek met:
* Anthony Sintniklaas: Partner bij KPMG, die de stap maakte van 'zelf leveren' naar 'laten leveren' en coaching.
* Abel Apelyan: Mede-oprichter van WAG Accountants, een audit-only kantoor dat hij zelf opbouwde.
* Mudassar Hameed: Extern accountant bij Q-Concepts, waar hij verantwoordelijk is voor het uitbouwen van de healthcare-tak in de Randstad.
De kern van het gesprek: onder de titel 'Er is niet één weg naar Rome' bespreken zij dat de accountancy geen vastomlijnd carrièrepad kent, maar juist de vrijheid biedt om keuzes te maken die passen bij je persoonlijke ambities.
Enkele opvallende inzichten uit de aflevering:
* De 'Kwaliteitsgeneratie': hoe de verscherpte focus van de AFM in 2013/2014 een fundament legde voor een generatie accountants die kwaliteit als professioneel DNA beschouwt.
* Digitalisering als kans: de verschuiving van repeterend handwerk naar oordeelsvorming maakt het vak inhoudelijk sterker en aantrekkelijker voor jong talent.
* Het menselijke aspect: uiteindelijk draait audit niet om de cijfers, maar om het begrijpen van de beslissingen en de druk bij de mensen áchter die cijfers.
Of je nu aan het begin van je carrière staat of al jaren in het vak zit: dit gesprek biedt een nuchtere en inspirerende kijk op de breedte van ons beroep.


📲 Volg ons op:
• LinkedIn
• Instagram
• TikTok
• www.busyseasontalks.nl
👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]

In de nieuwste BusySeasonTalks duiken we diep in de wereld van de opdrachtgerichte kwaliteitsbeoordeling (OKB). Is het enkel een verplicht nummer vanuit de wet- en regelgeving, of is het een essentieel instrument om de auditkwaliteit naar een hoger plan te tillen?
Mitchell gaat erover in gesprek met drie experts met elk een eigen kijk op het vak:
•⁠ ⁠Anton Lok (Kriton)
•⁠ ⁠Koen Borst (Compliancekantoor)
•⁠ ⁠Albert Bosch (V&A Accountants & Adviseurs)
In deze aflevering bespreken we de evolutie van de OKB en hoe de houding van controleteams de afgelopen jaren positief is veranderd. Geen droge stof, maar praktijkervaringen over:
•⁠ ⁠De dynamische OKB: waarom het betrekken van een beoordelaar in de planningsfase cruciaal is om '5 voor 12'-scenario's te voorkomen.
•⁠ ⁠De meerwaarde van 'vreemde ogen': waarom een externe OKB-er soms scherper kan zijn dan een interne collega (en hoe je 'back-scratching' voorkomt).
•⁠ ⁠Leren versus toetsen: Hoe een formeel instrument als de OKB indirect bijdraagt aan de leercurve van het hele kantoor.
•⁠ ⁠Toekomstvisie: de rol van datagedreven kwaliteitsmanagement en de opkomst van gespecialiseerde OKB-teams.
Kortom, het luisteren waard!


📲 Volg ons op:
• LinkedIn
• Instagram
• TikTok
• www.busyseasontalks.nl
👉 Wil je reageren? Mail ons dan op [email protected]