BusySeasonTalks

Als we het over ESG en duurzaamheidsverslaggeving hebben, gaat de aandacht vaak naar grote beursgenoteerde multinationals. Maar wist u dat Nederland begin 2025 ruim 310.000 mkb-bedrijven telde, samen goed voor driekwart van onze werkgelegenheid?
Duurzaamheid is allang geen 'ver-van-mijn-bed-show' meer voor de mkb-ondernemer. Of het nu gaat om strengere eisen vanuit de waardeketen , de voorwaarden voor bankfinanciering of simpelweg het anticiperen op stijgende grondstof- en energieprijzen : ESG raakt de kern van het bedrijfsmodel.
In deze BusySeasonTalks (ESG-serie) bespreekt Tulay dit actuele thema met drie experts die dagelijks met de poten in de mkb-klei staan:
* Jirina van Daal (SRA & auteur Handboek Duurzaamheidsverslaggeving)
* Danniek Tuinstra (ESG-adviseur & impactcontroller bij Afier accountants)
* Erik-Jan Kreuze (Partner bij Afier accountants)
Samen kijken we onder andere naar:
* Hoe de mkb-accountant transformeert van traditionele cijveraar naar een kritische vriend die adviseert over toekomstscenario's.
* De introductie van de VSME (vrijwillige mkb-standaard) als praktisch stuurmiddel in plaats van een administratieve last.
* De verschuiving van puur financieel kapitaal naar het sturen op de 'zes kapitalen' (inclusief menselijk en natuurkapitaal).
* Concrete praktijkervaringen, zoals de eerste 'VSME Plus'-rapportage inclusief samenstelverklaring.
* Het eindoordeel van de tafel? Duurzaamheid gaat niet over rapportages invullen om het rapporteren. Het gaat over de vraag: welk bedrijf wilt u zijn voor de volgende generaties?


📲 Volg ons op:
• LinkedIn
• Instagram
• TikTok
• www.busyseasontalks.nl
👉 Wil je reageren? Mail ons dan op hosts@busyseasontalks.nl

We zitten alweer in de tweede helft van juni, het zomerseizoen staat voor de deur. Maar er is nog genoeg te melden in de accountancy! Leo en Marc van Accountant.nl bespreken nieuws & actualiteiten met Shavita Krishna (Tamek) en vriend van de show Fou-Khan Tsang (aaff).

De volgende onderwerpen komen voorbij:
👉 AI hallucineert er weer op los
https://www.accountant.nl/nieuws/2026/6/nba-en-norea-publiceren-nieuwe-leidraad-voor-ai-toepassing/
https://www.accountant.nl/nieuws/2026/6/kpmg-trekt-adviesrapport-over-ai-agents-terug-wegens-misleidende-informatie/
👉 PwC waarschuwt voor de continuïteit van Tata Steel
https://www.accountant.nl/nieuws/2026/6/pwc-onzeker-over-continuiteit-tata-steel-door-dreigende-sluiting-kooksgasfabrieken/
👉 De AFM wil dat accountants de regie houden
https://www.accountant.nl/nieuws/2026/6/afm-benadrukt-bepalende-invloedvanaccountantsbinnen-accountantsorganisatie/
👉 Niet meer vroeg naar huis op een zomerse vrijdag
https://www.accountant.nl/nieuws/2026/6/britse-kpmg-medewerkers-mogen-op-zomerse-vrijdagen-niet-meer-eerder-stoppen/


📲 Volg ons op:
• LinkedIn
• Instagram
• TikTok
• www.busyseasontalks.nl
👉 Wil je reageren? Mail ons dan op hosts@busyseasontalks.nl

De accountancysector is volop in beweging. Consolidatie, technologische versnelling en een krappe arbeidsmarkt dwingen kantoren om duidelijke keuzes te maken. Maar hoe vaar je hier als één van de grotere speler een eigen, stabiele koers in?
In de nieuwsteBusySeasonTalks schuift Jacques Buith bij ons aan. We blikken terug op het onlangs gepubliceerde jaarverslag van Flynth, maar kijken vooral vooruit naar de stip op de horizon: de strategie richting 2030.
Een paar kernpunten uit het gesprek:
•⁠ ⁠Mens en cultuur op één: Flynth wist in 2025 de medewerkerstevredenheid om te buigen naar een duidelijke plus. Waarom verbinding over de silo's en vestigingen heen hierin de sleutel was.
•⁠ ⁠Het technologische kantelpunt: hoe data, digitalisering en AI de accountant niet gaan vervangen, maar juist gaan versterken om sneller en proactiever inzichten te delen met de ondernemer.
•⁠ ⁠Eigendomsstructuur als fundament: als stichting richt Flynth zich puur op de lange termijn en vloeit de winst direct terug in de organisatie, medewerkers en klanten. Een bewuste keuze in een markt die steeds vaker door private equity wordt gevoed.
•⁠ ⁠Daarnaast deelt Jacques waarom hij juist nu kansen ziet voor de IT-auditor en hoe Flynth haar kantoorlocaties transformeert tot bruisende ecosystemen.
Benieuwd naar het volledige gesprek over rentmeesterschap, bedrijfsopvolging in het MKB en de toekomst van ons vak? Luister dan nu deze boeiende aflevering!


📲 Volg ons op:
• LinkedIn
• Instagram
• TikTok
• www.busyseasontalks.nl
👉 Wil je reageren? Mail ons dan op hosts@busyseasontalks.nl

Als accountants praten we vaak over marktontwikkelingen, cijfers en kaders. Maar wie zit er eigenlijk achter de partner aan de bestuurstafel? In de nieuwste BusySeasonTalks schuift Johan Berkouwer (partner bij Van Ree accountants) aan voor een bijzonder openhartig gesprek. Dit keer niet over de actualiteit van het vak, maar over zijn persoonlijke reis. Een verhaal over zoeken, groeien, twijfel en het vinden van je eigen kracht.
Een paar inzichten uit de aflevering:
🔹 De kracht van een andere leerstijl: Johan deelt hoe hij in zijn beginjaren worstelde met het traditionele 'uit je hoofd leren' van almanakken en richtlijnen. Pas toen hij ontdekte dat zijn kracht lag in snel, praktisch en verbindend denken, vond hij zijn eigen unieke toegevoegde waarde.
🔹 Groot groeien, klein blijven: mede onder zijn leiding groeide Van Ree Accountants van 40 naar bijna 300 medewerkers. Toch kiest het kantoor bewust voor vestigingen van maximaal 45 personen. Waarom? Omdat menselijke verbinding en elkaar écht kennen de basis vormen van een gezonde cultuur.
🔹 Ruimte geven aan talent: wat Johan destijds zelf aan vrijheid kreeg om te groeien, zet hij nu in als drijfveer voor de nieuwe generatie accountants. Het bouwen van een organisatie als 'leefgemeenschap' waar je je als mens kunt ontwikkelen.
Luister nu mee naar het hele verhaal van Johan!


📲 Volg ons op:
• LinkedIn
• Instagram
• TikTok
• www.busyseasontalks.nl
👉 Wil je reageren? Mail ons dan op hosts@busyseasontalks.nl

English tekst below

Wat gebeurt er als je na 11 jaar bij een Big Four-kantoor in Tokyo de overstap maakt naar het Amsterdamse kantoor? In de nieuwste BusySeasonTalks schuift Kunihiko Kitsu bij ons aan om zijn ervaringen te delen. Samen met hosts Tristan en Jeffrey blikt hij terug op twee jaar werken als auditor in de Nederlandse financiële sector.
In een open gesprek bespreken we de opvallende verschillen tussen de Japanse en Nederlandse werkcultuur:
Work-life balance: waar in Japan de focus traditioneel sterk op het collectieve werk ligt, staat in Nederland de agenda op vrijdagmiddag om drie uur al vaak in het teken van het weekend.

Directheid en hiërarchie: hoe ga je als internationale manager om met de bekende 'Dutch directness' en de vlakkere hiërarchie waarin een startende accountant direct op een manager afstapt?

Documentatie vs. efficiëntie: waarom de Japanse manier van uitgebreid documenteren grote voordelen heeft bij de planning, maar de Nederlandse besluitvorming soms sneller meters maakt.

Kunihiko deelt daarnaast een waardevol advies voor jonge accountants: zoek de diversiteit op en durf over de landsgrenzen heen te kijken om een completere professional te worden.
Benieuwd naar het hele verhaal en de dynamiek van een internationaal audit-team? Luister de aflevering nu via je favoriete podcast-app!
---
Cultural Shifts in Audit: from Tokyo to Amsterdam, with Kunihiko Kitsu
What happens when you spend 11 years at a Big Four firm in Tokyo and then transition to the Amsterdam office? In the latest episode of BusySeasonTalks, Kunihiko Kitsu joins us to share his insights. Together with hosts Tristan and Jeffrey, he reflects on his past two years working as an auditor in the Dutch financial services sector.
In a grounded and open conversation, we dive into the most striking differences between Japanese and Dutch corporate cultures:
Work-Life balance: while the traditional Japanese approach places a strong emphasis on the collective workload, the Dutch rush hour on a Friday afternoon often hints at an early start to the weekend.

Directness and hierarchy: how does an international manager navigate the famous 'Dutch directness' and a flatter hierarchy where a first-year staff member comfortably approaches a manager with questions?

Documentation vs. efficiency: why the meticulous Japanese documentation style provides a head start during the planning phase, whereas Dutch ownership and judgment calls drive daily efficiency.

Kunihiko also gives a valuable piece of advice for young finance professionals: embrace diversity and consider working abroad to broaden your perspective and elevate your career.
Curious about the full story and the inner workings of a truly international audit team? Check out the episode in your favorite podcast app!


📲 Volg ons op:
• LinkedIn
• Instagram
• TikTok
• www.busyseasontalks.nl
👉 Wil je reageren? Mail ons dan op hosts@busyseasontalks.nl