CURA BHV Podcast

In deze elfde aflevering van de CURA BHV Podcast gaan hosts Albert en Nick in gesprek met Coen Mol, adviseur vastgoed en services bij zorgorganisatie Saffier in Den Haag.Centraal staat een belangrijke vraag: hoe organiseer je BHV in een zorgorganisatie waar bewoners steeds minder zelfredzaam zijn, medewerkers in wisselende diensten werken en tijd schaars is?Saffier maakte daarom de overstap van een traditionele BHV-organisatie naar een aanpak waarbij alle medewerkers worden getraind in alarmeren en ontruimen. Een kleinere groep BHV-specialisten richt zich op preventie, gebouwkennis, oefeningen en ondersteuning op de locaties.Coen vertelt open over deze verandering, de resultaten na twee jaar en de lessen die andere organisaties hiervan kunnen leren. Zo bespreken we het belang van goede technische koppelingen, samenwerking met de opleidingsafdeling, duidelijk leiderschap tijdens calamiteiten en vooral: eigenaarschap op de werkvloer.Ook hoor je hoe kleine en praktische initiatieven, zoals gebouwverkenningen, korte oefeningen en een gouden blusser als waarderingsprijs, ervoor zorgen dat veiligheid echt gaat leven.Een herkenbare en praktische aflevering voor iedereen die zich bezighoudt met BHV, zorg, ontruiming, veiligheid en organisatieverandering.👉 Abonneer je op ons kanaal en mis geen aflevering van de CURA BHV Podcast.

In deze tiende aflevering van de CURA BHV Podcast gaan hosts Albert en Nick in gesprek met Lieuwe de Witte, lector brandveiligheidskunde bij het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid.Een aflevering over de toekomst van BHV, brandveiligheid en de keuzes die organisaties nú moeten maken. Want de wereld verandert snel: duurzaamheid, energietransitie, zorg, nieuwe woonvormen en veranderende verantwoordelijkheden hebben allemaal invloed op veiligheid.Lieuwe pleit voor meer professionalisering binnen BHV, meer leren van incidenten óók wanneer het goed gaat en vooral voor het maken van bewuste keuzes. Niet alleen voldoen aan regels, maar nadenken over wat je als organisatie écht acceptabel vindt en daar transparant over zijn.Een inhoudelijke aflevering voor iedereen die zich bezighoudt met BHV, brandveiligheid, zorg, veiligheid en crisisorganisatie.

In deze aflevering gaan onze hosts Nick en Albert in gesprek met Tom Postma over de toekomst van BHV-trainingen. Vanuit zijn ervaring bij de brandweer en als BHV-instructeur kijkt Tom kritisch naar hoe BHV nu vaak wordt georganiseerd: standaard, herhalend en te weinig afgestemd op de praktijk.
 
We bespreken waarom veel cursisten “BHV-moe” zijn, waarom maatwerk steeds belangrijker wordt en hoe trainingen beter kunnen aansluiten op de organisatie, de werkvloer en de mensen die moeten handelen tijdens een incident. Ook gaat het over hybride leren, soft skills, realistische scenario’s en de rol van technologie zoals mixed reality.
 
Een aflevering met scherpe inzichten, herkenbare voorbeelden en een duidelijke blik vooruit. Voor organisaties die BHV niet alleen willen afvinken, maar weer relevant, leerzaam en praktisch toepasbaar willen maken.

In deze aflevering gaan onze hosts Nick en Albert in gesprek met Solange Ramakers en Daniël van Keulen van Koraal over het werken met eigen BHV-instructeurs binnen een grote zorgorganisatie. Vanuit de vraag hoe zij de toekomst van BHV zien, ontstaat een open gesprek over wat in de praktijk werkt, waar organisaties tegenaan lopen en wat er nodig is om medewerkers écht goed voor te bereiden op incidenten. We bespreken waarom Koraal ervoor gekozen heeft om met eigen instructeurs te werken, welke voordelen dat oplevert in een complexe zorgomgeving en waarom korte lijnen, organisatorkennis en aansluiting bij de dagelijkse praktijk daarin zo waardevol zijn. Tegelijk kijken we ook naar de uitdagingen, zoals continuïteit, de ondersteuning achter de schermen en het bewaken van eigenaarschap op de werkvloer. Een aflevering met eerlijke inzichten, herkenbare situaties en een blik vooruit. Voor zorgorganisaties die nadenken over eigen instructeurs en voor iedereen die BHV niet alleen goed wil organiseren op papier, maar vooral werkbaar wil maken in de praktijk.

In deze aflevering gaan onze hosts Nick en Albert in gesprek met gast Carolien de Vries over gedragsverandering in de zorg en waarom uitleggen waarom iets gevaarlijk is vaak niet genoeg is om gedrag echt te veranderen.

We maken het onderscheid tussen beredeneerd gedrag en automatische patronen en bespreken waarom juist die automatismen zo’n grote rol spelen bij brandveiligheid en BHV. Aan de hand van herkenbare voorbeelden uit de praktijk wordt duidelijk hoe kleine routines grote gevolgen kunnen hebben. We praten over het belang van goede gewoontes vanaf de eerste werkweken, de invloed van systemen op vertrouwen en handelen tijdens incidenten en waarom taakreductie helpt om keuzestress te voorkomen. Ook stellen we de vraag of traditionele rollen, zoals die van ploegleider, nog wel passen binnen de manier waarop zorg tegenwoordig georganiseerd is.

Een aflevering voor iedereen die veiligheid in de zorg niet alleen wil vastleggen op papier, maar echt werk wil maken van gedrag, structuur en vertrouwen tijdens incidenten.