Sommige dagen lijkt het alsof je vooral brandjes blust. Je rent van overleg naar overleg en komt nauwelijks toe aan wat echt belangrijk is. In de nieuwste aflevering van de Innovatie Wasstraat praat ik met Fief Macrander, psycholoog en auteur van Stoïcijns leiderschap. Ze laat zien hoe je met de vier stoïcijnse deugden: wijsheid, rechtvaardigheid, zelfbeheersing en moed, met meer rust en richting kunt leidinggeven. Hoe blijf je kalm als het stormt? En wat kun je vandaag al oefenen om minder geleefd te worden? 📘 Meer over het boek: Stoïcijns leiderschap, Leidinggeven met rust en richting - Fief Macrander
--------
46:54
--------
46:54
#147 Gytha Heins - Waarom zegt niemand er wat van?!
Op de werkvloer houden we vaker dan we denken onze mond over dingen die niet kloppen. Over een oneerlijke werkdruk, afspraken die niet worden nagekomen, geklaag. Over al die ergernissen die samen zoveel energie kosten. We vinden vaak dat anderen niet ingrijpen en hebben niet in de gaten hoe vaak we zelf zwijgen. Of zelf het gedrag vertonen waar we ons aan ergeren, zonder dat we dat doorhebben. In de nieuwste aflevering van de Innovatie Wasstraat is Gytha Heins, teamcoach, spreker en schrijver van twee bestsellers Aanspreken? Gewoon doen! en Waarom zegt niemand er wat van?, te gast. Ze heeft jarenlang ervaring met aanspreekgedrag en moeilijke gesprekken in teams en kent de gevolgen ervan. "Creativiteit neemt af en innovatie neemt af. Het is wetenschappelijk onderzocht dat als je zaken niet uitspreekt, innovatie afneemt." We praten over de mythe van lef en moed, over het belang van zelfreflectie, over de kracht van samen ongemak verdragen en hoe je met iets simpels als de pauzeknop kunt zorgen dat het weer gaat stromen. Meer weten? Meer weten over teamcoaching of lezingen met Gytha? Kijk op www.be7.nl 📘 Meer over het boek: Waarom zegt niemand er wat van?! – Gytha Heins
--------
44:44
--------
44:44
#146 Mike Hoogveld - Denk niet aan een krokodil
We denken vaak dat we best goed zijn in veranderen. Totdat we het zelf moeten doen. Het is altijd leuk om met Mike Hoogveld samen iets te doen. We gaven ooit samen les over innovatie aan Nyenrode en met zijn jarenlange verander-ervaring: wie anders dan Mike kun je bevragen over alles wat innovatie zó lastig en leuk maakt? In de nieuwste aflevering van de Innovatie Wasstraat duiken we in zijn boek Denk niet aan een krokodil: over waarom ons oerbrein liever kiest voor zekerheid dan voor vernieuwing. We hebben het over: 🐊 waarom we liever plannen dan dingen uitproberen 🧠 hoe je je eigen denkfouten leert herkennen 🪞 en waarom nieuwsgierigheid belangrijker is dan controle Een eerlijk, herkenbaar gesprek over bias, verandering en de kunst van een beetje klooien op zolder en wat we als organisaties daarvan kunnen leren. Koop het boek Denk niet aan een Krokodil van Mike Hoogveld hier: https://www.boom.nl/management/100-19322_Denk-niet-aan-een-krokodil
--------
40:39
--------
40:39
#145 Hans Vermaak - Veel klein is óók groot: de logica van de lappendeken
Waarom lopen grote veranderprogramma's zo vaak vast, terwijl kleine initiatieven wél energie geven en zichtbaar iets in beweging zetten? In deze aflevering van de Innovatie Wasstraat spreekt Kim Spinder met veranderkundige Hans Vermaak, over zijn boek De logica van de lappendeken. Geen blauwdruk of kopieermachine, maar vakmanschap, relaties en lokale praktijken die samen impact weven. Vermaak laat zien waarom uitrollen vernieuwing vaak saboteert en hoe veel klein óók groot wordt als je het verbindt, weeft en verdiept. "Omvang staat haaks op diepgang. Je wil allebei, dat is het probleem." Luister hoe je diepgang houdt, terwijl je tóch beweging krijgt op schaal. Zonder dikke plannen en zónder de ziel eruit te organiseren. 📘 Meer over het boek: De logica van de lappendeken – Hans Vermaak https://www.boom.nl/management/100-11507_De-logica-van-de-lappendeken
--------
1:08:59
--------
1:08:59
#144 Merlijn Ballieux - Bouwen aan een gezonde organisatiecultuur
Hoe komt het dat je in het ene ziekenhuis of restaurant direct energie voelt, en in het andere alle zin uit je lijf wegtrekt? Merlijn Ballieux noemt dat the smell of the place: de vaak ongrijpbare, maar allesbepalende sfeer die een organisatiecultuur ademt. Hij is te gast in de Innovatie Wasstraat podcast. In zijn nieuwe boek laat hij zien hoe leiders en teams niet alleen gedrag, maar vooral de context kunnen beïnvloeden waarin mensen werken. Want niet de mensen zélf zijn meestal het probleem, maar de omgeving die hun gedrag aanstuurt. "Er zijn natuurlijk tal van problemen in organisaties. Maar waar ik in de afgelopen twintig jaar heel erg tegenaan loop, zijn mensen die gedesillusioneerd zijn op verschillende niveaus." 📘 Meer over het boek: The smell of the place, Merlijn Ballieux, Guido van de Wiel https://www.managementboek.nl/boek/9789082936421/the-smell-of-the-place-merlijn-ballieux
Kim Spinder gaat in gesprek met experts om achter hun innovatiegeheimen te komen. Je hoort ideeën over hoe je werk anders kan en frustratie waarom dat nog niet is gebeurd. Ga door de Innovatie Wasstraat!
Netherlands