科技工作講 Tech Job N Talk

台灣IC設計三大廠的一線主管小電，離職之後做了一隻爆紅Youtube影片，陳列「十大最恐怖的主管特質」。鉅細彌遺的把她上級「不良主管」各種樣貌：不顧員工需求，邀功，情緒勒索，不合理的指令....最後忍不住離職！這週就來跟小電聊聊，一個可怕主管的十大特質！
小電的頻道：https://www.youtube.com/@shiudian830
1. 只做向上管理，對下瘋狂畫大餅
2. 毫無專業，卻是極端的細節控制狂（微觀管理 / Micromanagement）
3. 不合理的要求和時程全盤接受，轉頭直接丟給下屬
4. 說一套做一套，毫無誠信
5. 指令和目標總是下得不明確，要下屬「通靈」
6. 泯滅人性，忽視下屬的生理需求，請假以及勞基法
7. 邀功搶第一，出事直接人間蒸發
8. 情緒勒索和精神操控，進行道德綁架
9. 認為下屬的時間24小時都屬於公司
10.違背專業和道德良知，價值觀徹底崩壞----
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今年上半年已經要過了，瘋狂的AI浪潮，推動包括GPU，CPU，記憶體，存儲裝置，被動元件等等的公司股價歷史性大漲。台灣股市也進入前所未有的高點。但投資是這樣，留在市場裡面，永遠都有機會。那我們要掌握什麼要點呢？本週請到財經M平方的王牌分析師Jason，來跟我們一起聊聊下半年一定要注意的科技投資重點喔！
1. IPO 狂潮，今年還有兩檔（OpenAi 可能會延後）
2. LLMs的資本爭奪戰，Google 吸800億, SPCX吸金到 1.8兆
3. 主權Ai開始影響？Fable 5 被美國卡脖子，未來會越來越常見
4. 下半年的重要選舉以及國際關係，會怎麼帶動能源價格？
5. 台灣股市與科技業是否還能持續上半年的瘋狂？
6. 我沒上到車啊！下半年還有機會嗎？
7. 這麼狂的浪潮，是否有給我們個人的省思

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出事啦！在科技業做久了，出事簡直是日常。但有的人每天背黑鍋，有的人出事總能順利化解。我們好羨慕！今天就來講科技業行走江湖的好習慣7招，讓你在科技業行走，出事的時候全身而退的7招！
1. 口頭甩鍋：凡事皆有紀錄，尤其模糊地帶請長官確認
2. 會議後的防衝康(挖洞)確認信 CYA - Cover Your Ass
3. 你能負責嗎？誰有權力決定，誰負責。不是誰想要，誰負責。
4. 資訊透明（提前管理別人的 Expectation）
5. 對外扛傷害（盾牌），對內查真相（寶劍）
6. 把「抓戰犯」變成「無責任根因分析（Blameless RCA）」「損害控制與下一步」
7. 當然最好平常就有「信任存款」
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你知道矽谷人最想移居的地方，就是轉去日本工作嗎？能在日本的美商工作，一定超級開心！本週邀請到矽谷的Tom以及Sherry一起跟我們聊聊矽谷的生活，想辦法 relocate 到日本的經驗。想轉到日本分公司上班，要怎麼跟老闆開口，中間遇到的問題，最後又有沒有成功轉到日本呢？
1.兩位請跟聽眾朋友自我介紹
2.矽谷人真的很喜歡衝日本嗎？矽谷不好嗎？
3. 想要跨國relocate的步驟
4. 轉出國，老闆難道ok嗎？
5. 轉過去日本的薪水以及生活費怎麼抓？
6. 最後是成功了嗎？
7. 下一步，你們想要追求什麼樣的生活呢？
Tom 有Linktree對移居日本有興趣的人可以聊
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日本薪水網站 OpenWork https://www.openwork.jp
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今天來聊聊AI agent！美國科技業因為AI提升員工效率而進行大裁員，但是職缺數量卻開始回升。感覺就是把高薪的人砍了，再重新找人。台灣似乎還沒有經歷這一波。接下來會看到能處理複雜任務的AI agent取代我們了嗎？本週邀請到Aiworks的執行長黃琇琳 (Shirney) 來跟我們一起聊聊AI agent帶來的職場影響喔！

1. Shirney看這一波AI浪潮落後的人怎麼辦？
2. Ai agent是玩真的玩假的？
3. 不眠不休的AI agent會做事，菜鳥先被取代？
4. 中年老鳥是不是更捲到爆了？
5. 懂跨部門政治、擅長抓需求的能力更重要？
6. 大企業是否會更加精簡人力，因應AI agent的來臨？

李宏毅老師講解小龍蝦AI agent，然後讓他自己做影片上傳Youtube! https://youtu.be/2rcJdFuNbZQ?si=Rfe3TWLHcwez6MRt
【本集乾爹感謝天下學習贊助播出】
想節省90%時間提早3小時下班，甚至開啟「一人AI新創」嗎？天下學習與Aiworks黃琇琳推出，零基礎打造AI Agent 個人工作流，200家企業都在學，500位高效經理人實測有感，14個 AI Agent 實戰方法，將繁瑣的事務給AI，才能將有價值的決策留給自己。輸入【Techjob】再折300元，https://hi.cw.com.tw/u/k5fyurY/天下學習｜與頂尖最近的距離