科技工作講 Tech Job N Talk

今天來聊聊AI agent！美國科技業因為AI提升員工效率而進行大裁員，但是職缺數量卻開始回升。感覺就是把高薪的人砍了，再重新找人。台灣似乎還沒有經歷這一波。接下來會看到能處理複雜任務的AI agent取代我們了嗎？本週邀請到Aiworks的執行長黃琇琳 (Shirney) 來跟我們一起聊聊AI agent帶來的職場影響喔！

1. Shirney看這一波AI浪潮落後的人怎麼辦？
2. Ai agent是玩真的玩假的？
3. 不眠不休的AI agent會做事，菜鳥先被取代？
4. 中年老鳥是不是更捲到爆了？
5. 懂跨部門政治、擅長抓需求的能力更重要？
6. 大企業是否會更加精簡人力，因應AI agent的來臨？

李宏毅老師講解小龍蝦AI agent，然後讓他自己做影片上傳Youtube! https://youtu.be/2rcJdFuNbZQ?si=Rfe3TWLHcwez6MRt
【本集乾爹感謝天下學習贊助播出】
想節省90%時間提早3小時下班，甚至開啟「一人AI新創」嗎？天下學習與Aiworks黃琇琳推出，零基礎打造AI Agent 個人工作流，200家企業都在學，500位高效經理人實測有感，14個 AI Agent 實戰方法，將繁瑣的事務給AI，才能將有價值的決策留給自己。輸入【Techjob】再折300元，https://hi.cw.com.tw/u/k5fyurY/天下學習｜與頂尖最近的距離

【感謝SEMICON Taiwan 2026 贊助播出！】5/20是Meta今年度的大裁員宣布日，這個月有很多人無心工作，也有Applied AI部門大舉招人。曾經是業界薪資標竿，人人搶著進去的 Meta，怎麼變成大逃殺了？本週邀請到曾任矽谷Meta軟體主管，「大大帶我飛」的Wei，來跟大家聊聊Meta的文化，還有他又是怎麼決定離開Meta的呢？
大大帶我飛的網站：https://www.dada-fly.com/tw
本集內容：
1. Meta 的企業文化
2. Meta 的福利有哪些
3. Meta 的競爭文化以及考績文化
4. 這麼多輪裁員，Meta用意是什麼？真的是因為AI嗎？
5. AI 對於軟體工程師的面試，又有什麼影響？
6. Wei是怎麼決定離開Meta的？
7. 聊一下離開Meta的心得，以及創業的感覺。

【感謝SEMICON Taiwan 2026 贊助播出！】
SEMICON Taiwan 2026 以「Transform Tomorrow 共構未來」為主題，聚焦 AI、先進製程、機器人與智慧製造等關鍵領域，匯聚全球半導體生態系。5/20 起開放觀展報名，SEMI 20 Under 40 半導體新銳獎與校園大使計畫也同步開放申請，相關連結請見下方。
SEMICON Taiwan 觀展購票連結：https://registration.semicontaiwan.org/visitor/index?sid=techjob
SEMI 20 Under 40 半導體新銳獎(報名至6/21) 報名連結：https://www.semi.org/zh/SEMI-20-UNDER-40
SEMI 校園大使計畫(報名至5/31) 報名連結：https://semicontaiwan.org/zh/Campus_Ambassador_Program_2026-----
《科技工作講》相關社群以及Podcast節目連結
免費科技職場LINE群 X 想要年薪三百萬社團
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【本集乾爹感謝 Dcard 「職業身份」贊助播出】
大家看Dcard上面的開獎分享，台積電資深工程師年薪300萬發四十個月，今年緯穎工程師調薪20-28%，能相信嗎？怎麼知道真的職場薪資？怎麼過濾假資訊？台股四月狂歡，今年大盤指數漲了兩萬點，錯過這一波，心態怎麼調適？本週抹布就來跟大家聊聊，看別人分享薪水賺大錢，會覺得焦慮怎麼辦？
#今日內容
1. 網路上Dcard分享的都不能信？
2. 薪水行業情報，怎麼分辨真假？
3. 網路上為什麼很多人都說股票賺大錢？我原來也會有FOMO心態？
4. 憤怒嫉妒，這些都是製造焦慮的炫耀文？
5. 社會比較理論：我們為什麼一直跟別人比
6. 紅皇后假說：別人跑，大家被迫一直往前跑！
7. 怎麼樣子才不怕跟別人比較？從人與人的比較之中釋放出來
- 知道Enough的重要性
- 知道自己跟別人的不同 (時間與能力)
- 比昨天的自己還要更好 【本集乾爹感謝 Dcard 「職業身份」贊助播出】
用職業身份聊科技業的工作，反而更自在、安心，也更容易找到真正懂你的人。在 Dcard，你可以遇到來自不同公司的工程師、PM、設計師，不管是想交換職場經驗，還是看看別家公司實際在做什麼，那些在公司不好開口問的，在這裡都能聊。如果你也想和科技業的人聊點「只有同行才懂的真心話」，推薦你使用 Dcard 新上線的「職業身份」功能！現在發文、留言不僅可以選擇以職業表示身份還能從頭像旁的職業標示分辨其他互動者，進入職場後也可以用職業保有隱私地和科技業人交流！現在就上 Dcard 建立你的職業身份，用職業和其他同行交流就能解鎖 2026 科技業真實薪資報告，不論是了解薪資的天花板，或是目前薪資的市場行情都能找到完整的解答！還有機會抽日本來回機票 👉
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本週節目是我上次去天下文化訪問瓦基，他介紹他的新書「情境智慧」。瓦基從台積電離開之後，就投入自媒體，主持「下一本讀什麼」。那他這次帶來新書，告訴我們很多事情不是一體適用。世界上沒有成功的標準公式？讓我們來聊聊吧！本集內容：
1. 瓦基在書裡面提到「熱情加上努力就會成功」可能是一種毒雞湯，應該要改為「嘗試不同領域，在優勢領域創造價值，獲得成就感，產生熱情，持續精進」。這適用於每個人嗎？
2. 延伸一下這個問題。工作應該看重自己的興趣，還是社會需要什麼？
3. 科技工作講當然要來聊聊收入的話題。瓦基在書中提到「目標與過程」兩者的取捨。我們工作應該追求過程的成就感，還是追求年薪三百萬？
4. 瓦基有提到「舒適圈以及伸展圈」的概念。現代年輕人在工作中有的時候很難尋求突破，他們應該跳脫舒適圈嗎？什麼時候是到了跳脫舒適圈的時候？
5. 瓦基有提到「單向門以及雙向門」。簡單來說就是有些事情過了不能回頭，有些事情可以反悔。ＡＩ開始影響各行各業，有些人會覺得不出國唸書，不賺多一點錢不行，不加入科技業不行。我的經驗裡面，也有不少人快三十歲了才感受到焦慮。瓦基你會怎麼給他們建議？
6. 書中有提告「焦慮」這件事情。有很多人會對自己的前途與收入感到焦慮。這個焦慮感多了少了好像都不行。那麼應該要控制在多大？
7. 我跟瓦基都有錄Podcast，對於很多人想投入自媒體，一定來問過你的意見。做了這麼多年，有這麼多的聽眾，你現在還會建議大家投入Podcast這個領域嗎？

大家還記得在外商你是怎麼敢開口說英文的？我雖然在美國唸書，但回台灣工作四年之後，沒用英文整個大退步！花了好久才重新習慣用英文溝通。很多人不敢到外商，也是卡在不敢開口說英文！本週邀請到口譯員Chris ，他是精通中英西語的口譯員，來跟我們聊聊當年是怎麼在外商開口說英文喔！
1. 大家來分享一下第一次進入全英文工作環境的心得
2. 什麼情況下英文整個大退步
3. 怎麼敢開口說英文
4. 英文卡住了怎麼辦？
5. AI時代口說英文還重要嗎？
6. 我覺得同事在國外長大口音好好聽，口音重要性？
7. 有沒有什麼持續加強口說的撇步？

回聲法「回音法」（Echo Method）是由台大史嘉琳教授（Karen Chung）獨創的英語口說練習法，核心為「聽一句，在腦中重播，再模仿說出」。每天只需10分鐘，透過專注聆聽聲音細節、音調與語意，能有效提升口語流利度與自然度。

分享Chris 的LinkedIn/Instagram，有很多開口說英文的小技巧喔！
https://linkedin.com/in/chrischchan1
https://www.instagram.com/chris_language_coach/