科技工作講 Tech Job N Talk

土木博士、大學研究員，看似穩定的學術起點，為何毅然轉戰科技業？本集專訪 John，離開了穩定的學術界，從河海工程跨界伺服器硬體，最後跳到年薪 300 萬。本集就請他揭秘如何打破科系天花板的實戰心法！
1. 冷門科系的起點與迷思
2. 都在學術圈了，走出象牙塔的關鍵契機？
3. 跨領域技能轉換（Skill Transfer）有哪些可以共用？
4. 求職與面試破局戰，會被問經驗嗎？
5. 台商歷練到外商突破，怎麼找的？
6. 給傳統工科人的轉職地圖：怎麼找尋熱門領域機會
7. 沉沒成本與心態調適
科技工作講2026年終聚會今年時間決定在12/5 (星期六)
售票網址：https://techjobntalk.oen.tw/
💰 地點：台北信義區 WAVE (世界50大夜店#28名)
台北市信義區松壽路12號 ATT 4 FUN 信義店
👉 科技論壇，科技人才交流分組，以及DJ輕鬆音樂
👉 門票預計10/12 (週一) 晚間9:00開賣
門票含晚餐，酒水，紀念品以及活動通行憑證
《高薪賽道》
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台灣美光公司宣布每位員工發台幣100萬！也有歷年最高的股票以及績效分紅獎金！初階工程師平均現金薪酬加上股票分紅340萬！但工會提出要拿15%績效分紅！台灣史上科技業最大的分紅談判一觸即發！
1. 還原勞工真實處境
2. 闡述核心訴求
3. 破除外界迷思
4. 直擊 IPP 制度痛點
5. 對標日韓同業
6. 反映基層價值
7. 揭露談判桌上的態度
8. 溝通管道的失效
9. 對資方的最終呼籲
10 .開放現場聊天室網友提問《高薪賽道》
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全球記憶體因為AI時代大爆發，三星海力士都經歷了員工揚言罷工，發出史上最大分紅，表現好的員工還可以拿到千萬台幣的獎金。台灣美光身為美光60%產能基地，卻還是維持保守的分紅計劃，工會罷工一觸即發。
我們預計做美光三部曲：1. 分析三星海力士分紅制度 2. 美光工會的控訴 3. 希望也有美光公司?? (邀請中)
思想實驗室是這一集：
https://www.youtube.com/watch?v=uWi7Xfy9Ni4
1. 今年記憶體到底在賺什麼？
2. 什麼是20薪？
3. 韓國海力士以及三星的罷工
4. 分紅制度前後差異
5. 美光台灣碰到的問題
6. 政府扮演的角色
7. 下週美光工會到底訴求是什麼
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大家是否覺得社會上很多人看事情都是二分法？大家是否曾經有一個經驗，就是老闆叫你整理一個報告，你費盡心思把所有資訊整理，老闆卻叫你精簡精簡再精簡？當你精簡到只剩一點點，又怕老闆嫌你沒有把事情考慮清楚。那該怎麼呢？今天的內容就教大家怎麼「思考升維、報告降維」喔，使用2x2矩陣來幫助你把事情講清楚～
1. 為什麼大家都二分法
2. 賈伯斯的2x2矩陣：移動vs.桌上，消費vs.專業
3. 三維的思考方式：兩個變數之外，加上時間
4. 思考升維，報告降維
5. 飲料店的甜度冰塊加料：客製化選擇太多會令人崩潰
6. 人的大腦只能處理2x2，降低溝通成本！
7. 找出獨立性高，痛苦所在的兩個因子，做成你的矩陣

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《高薪賽道》銷量暴衝！這本書主要教大家搜集企業需求，了解高薪賽道在哪裡，LinkedIn做職涯路徑的搜尋。但是對於傳統職場觀念，可能是一本做法前所未見的書。這次松菸誠品台北新書發表會，我們特別邀請到知名說書人，也是台積電主管背景的「瓦基」，跟外商主管抹布來做對談！

《高薪賽道》正式出版
中產階級為什麼感覺貧窮？為什麼別人薪水就是能談的比我高？主動收入才是投資理財的第一步，但我們從小到大的觀念都錯了？
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《高薪賽道》新書發表會 新竹場
•日期： 2026 年 9 月 6 日（日）
•時間： 14:30 （14:00 開放報到）
•與談人: #朱楚文
•地點：誠品書店新竹巨城店-5F閱讀書區（新竹市東區中央路229號）