塞掐 Side Chat

本集塞掐邀請到華府哈德遜研究所資深研究員、前立委許毓仁 Jason，分享他從 TEDxTaipei 到華府智庫的這段路上看見的台灣處境。今年三月，Jason 受邀到美中經濟與安全審查委員會作證，他怎麼用七分鐘把台灣海底電纜、低軌衛星與國防預算的結構性問題講進美國國會？
川普第二任之後，華府為什麼開始把台灣視為「不上道的盟友」？日韓越菲都開放 Starlink，為什麼只有台灣卡關？鄭習會又怎麼成為川習會的破口？當台灣成為世界反覆討論的重要角色，本集 Jason 將分享他在華府的觀察，究竟美國怎麼看台灣與台海戰略風險？
📢 本集來聊：
智庫平常工作要做些什麼？美國人到底怎麼看台灣？
川普眼中你只值多少錢？盟友變成「價格表」的時代
只有七分鐘要怎麼講？受邀美中經濟與安全審查委員會作證的流程
台灣海底電纜現況與維修船的結構性缺口
日韓越菲都開了！Starlink 為何在台灣難以落地
「溫水煮青蛙」中俄海底電纜破壞手法與權宜輪戰術
國民黨 3800 億 + N 國防預算版本的不可行之處
從華府看台海被低估的風險
台積電供應鏈斷鏈怎麼辦？企業也要做兵推！
華府遊說人才缺口：台積電五人 vs 三星 150 人
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企業導入最新昂貴的 AI 卻無助營運？解密盲點內容都在 5/21 FusionNext — 雲端聚融｜從 AI 單點實驗邁向 ROI 價值變現
2026 年，AI 已不是「要不要做」的選擇題，而是決定企業能否跨越轉型門檻、邁向永續營運的佈局關鍵。宏庭科技舉辦「2026 FusionNext」論壇，幫助企業排除擁抱 AI 過程遇到的難題，陪伴決策者在複雜局勢中沉澱思考你的企業是真轉型？還是像薛西弗斯每天重複著無意義的動作？
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本集塞掐邀請到作家、矽谷產品經理 Bastiane。她出身台大資管、哈佛 MBA 畢業，曾任 Amazon Alexa PM，如今在舊金山一家建築 AI 新創擔任產品經理，剛推出新書《深度生活：AI時代的感官重啟與人生設計》。
AI 真的能幫人類減少工時嗎？Bastiane 在矽谷 AI 最前線工作十年，她看到的卻完全相反：公司一邊高喊自動化、一邊大舉裁員，讓留下來的人一個當三到五個用。他也分享連 Anthropic 員工夫妻週末都得請保姆輪流加班的 Infinite Workday 現場，並從哈佛「未來工作」研究中端出一個反直覺的結論：我們是歷史上工時最長的一代。當 AI 加速度已經無法回頭，問題真的只是技術嗎？
📢 本集來聊：
從台大資管到哈佛 MBA 的決定歷程
連貝佐斯都被學生罵爆！哈佛案例課原來是這樣上的
「不能被量化就不存在」？泰勒制怎麼綁架了你我的人生
疫情後 Infinite Workday 與 AI 競爭下的工時延長
在 AI 最前線工作反而更意識到人文學科的重要性
Taste 變矽谷新顯學！Sam Altman、Paul Graham 都在談的關鍵能力
撰寫《深度生活》的個人動機與人生跑馬燈思考
我們是史上工時最長的一代！AI 會拯救還是加劇？
深度生活與慢活、斷捨離、正念的本質差異
灣區幼稚園選校觀察，怎麼看小孩用 3C？
建築推薦：瑞士巴塞爾 Vitra 園區與挪威奧斯陸
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#本集由麗臺科技贊助播出
本集塞掐邀請到麗臺科技技術經理劉家豪（Frank）。家豪任職於台灣主要 NVIDIA 授權代理商麗臺科技，同時也是官方 NVIDIA DLI 認證講師，長期在企業 AI 導入與技術培訓第一線深耕。趁著 NVIDIA GTC 2026 剛剛落幕，我們請家豪回顧大會精彩內容，也聊聊台灣企業最實際的問題——到底要怎麼打造屬於自己的私有腦、AI 運算平台？Token 額度不夠、工程師無法上班，這是雲端的極限嗎？用搭載 NVIDIA RTX PRO™ 6000 Blackwell Workstation Edition GPU 的 NVIDIA 認證系統™ WinFast 950 AI 工作站和自己買電腦插顯卡，差別到底有多大？
📢本集來聊：
📍GTC 2026 三大亮點：Vera Rubin 平台效能提升數十倍、AI 生態系戰略、NVIDIA NemoClaw™ 企業安全開發
📍台灣中小企業 AI 化現況：全球硬體供應鏈要角，企業導入卻不領先？哪些產業不跟上五年後會失去競爭力
📍雲端 vs. 地端自建：Token 限額讓人無法工作，幾人規模的團隊才該選自建？
📍麗臺 WinFast WS950 AI 工作站：和自己買電腦插顯卡差在哪？通過 NVIDIA 認證系統™ 對企業代表什麼意義
📍NVIDIA RTX PRO™ 6000 Blackwell 系列 GPU 為什麼這麼關鍵？模型越大越聰明，但你的記憶體夠跑得動嗎
📍AIDMS：AI 總控室解決 IT 主管頭痛的資源配置、專案管理與模型版本問題
📍製造業真實案例以及麗臺 NVIDIA DLI 課程如何縮短落地陣痛期
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本集塞掐邀請到特斯拉資深機器學習工程師許喬為（Ciao），聊聊他從成大光電工程一路跨領域轉戰 AI、最終落腳矽谷的精彩歷程。喬為曾四度拿到台積電 Offer 卻全數放棄，在中研院待了四年後，32 歲才赴美攻讀西北大學 CS 碩士。他在節目中坦白剛開始應徵不甚順利，但修正求職策略後，他投出的第一份履歷就被特斯拉錄取，一發入魂。節目中他分享了在美國大廠與高層報告的基本實戰經驗、一般 AI 硬體領域如何設計自駕專用晶片，以及端到端自駕技術為何是未來趨勢。面對矽谷裁員潮，身為 AI 工程師的他怎麼看待產業焦慮？又給想進入這個領域的人什麼建議？
📢 本集來聊：
光電系畢業卻四次拒絕台積電？
中研院 RA 四年與申請美國碩士的掙扎
最後一學期不回學校，跑去矽谷住進創業旅社找工作！
實習不順利？修正履歷後投的第一份工作就是特斯拉！
特斯拉高效報告文化！直接跟老馬報告是什麼感覺？
Tesla AI 部門與硬體部門的架構，台灣人不多？
自駕場景下的 AI 軟硬體協同設計原理
怎麼看端到端自駕？Rule-based 的劣勢在哪？
自駕最難處理的 Edge Cases
矽谷正在大裁員，現在還值得去念 CS 嗎？
大部分工程師在 AI 浪潮的感受是什麼？
怎麼跟同事 small talk？社交恐怖分子養成術！
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本集塞掐邀請到 AI 新創 MeetAndy 共同創辦人暨技術長葉致偉。致偉曾在 Expedia、Airbnb 等矽谷科技公司累積超過 15 年的工程領導經驗，親歷從新創被收購到大公司急速成長的完整歷程。Airbnb 的新人 onboarding 有多「瘋」？一對一 buddy 配對、第一天就有人陪吃早餐，在千人規模的公司裡，仍然讓每位新人感覺「被在乎」——這背後藏著什麼樣的文化密碼？從 Airbnb 的第一手內部觀察聊起，再談到 AI 如何翻天覆地改變軟體開發——當 90% 的 code 都不再是人打的，工程師的價值到底在哪裡？AI 時代最危險的不是 Junior，反而是沒有熱情和想法的人？
📢 本集來聊：
從 FindBook、Expedia 到 Vamo 新創的經驗
旅遊比價為什麼這麼難做？賣機票不賺錢，所有的錢都從旅館來
Airbnb 讓新人感覺「被在乎」？onboarding 第一天就有人陪吃早餐
Airbnb 的 Core Value：be a host｜不只是教條，而是落實在每個人做事的方式
不喜歡灣區同質性太高的不健康氛圍？
工程文化：把「看到的缺陷」當成機會而非挫折！
MeetAndy 想解決什麼？Claude Code時代下MeetAndy的定位
AI 提升個人生產力但組織流程成瓶頸
AI 時代最危險的不是 Junior，是沒有熱情和想法的人
理財心法和推薦的 Podcast 與書籍
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