Leiderschap is invloed met intentie – Frank van Es over vertrouwen, groei en duurzame prestaties
In deze aflevering van VOORBLIJVERS gaan talentcoaches Minke Booij en Pieter van den Hoogenband in gesprek met Frank van Es, Managing Director Engineering & Projects bij Team EIFFEL. Frank is een leider die gelooft dat vooruitgang begint bij vertrouwen, nieuwsgierigheid en het lef om invloed te gebruiken met de juiste intentie. Vanuit zijn achtergrond in geschiedenis en zijn ervaring binnen zowel overheid als bedrijfsleven vertelt hij over het belang van mensgericht leiderschap, omgaan met weerstand en duurzaam presteren in een wereld vol verandering. Een open gesprek over groei, verantwoordelijkheid en de spanning tussen vernieuwing en stabiliteit.Timestamps (00:00) Intro (03:08) Jeugd en opvoeding (04:55) Van geschiedenisstudent tot veranderaar (06:02) Studies (08:24) Nieuwsgierigheid en innovatie stimuleren (11:52) Omgaan met weerstand (13:18) Situaties beoordelen vanuit kennis en begrip (18:34) Ontspanning en balans (20:05) Van kleine gemeenschap naar grote stad (21:32) Werken in de publieke sector (26:25) Het gevoel van team en samenwerking (27:26) Inspiraties (29:07) De spanning van het onbekende opzoeken (32:46) De grootste lessen (35:20) Presteren onder oncomfortabele situaties (36:22) Maatschappelijke thema’s (40:04) Braventure (41:17) Duurzaam presteren (42:19) Afsluiting
--------
43:37
--------
43:37
Transitie vraagt collectieve moed – Maartje Brans over gedrag en de energietoekomst
In deze aflevering van VOORBLIJVERS ontvangen talentcoaches Minke Booij en Pieter van den Hoogenband een gast die dagelijks midden in de uitdagingen van de energietransitie staat: Maartje Brans, directeur bij netbeheerder Alliander. Volgens Brans is niet techniek, maar gedrag de grootste bottleneck. Van wachtrijen in Disneyland tot keuzes op het stroomnet: rechtvaardigheid, samenwerking en moed bepalen of we de transitie laten slagen. Een gesprek over systeemdruk, collectieve keuzes en de noodzaak om los te komen van vanzelfsprekendheden. Over bouwen aan meer kabels én aan een andere manier van denken. En over leiderschap: weten wanneer je moet doorpakken, maar ook wanneer je moet loslaten voor een frisse blik.Timestamps (00:00) Intro (01:33) Jeugd en opvoeding (04:59) Inspiratie uit mensen & community denken (10:38) Nieuwsgierigheid en creativiteit (12:14) De kracht van individuen samen (14:57) Lessen uit andere sectoren (16:46) Anders omgaan met energie (19:36) Nederland en de energietransitie (23:52) Gedragsverandering als motor voor innovatie (27:40) Technologie als steun bij keuzes (31:00) Het Nederlandse energienet (32:40) Lef tonen en anderen helpen (39:41) Authenticiteit in leiderschap en balans (43:27) Verandertrajecten en ruimte om te falen (47:24) Omgaan met druk van buitenaf (49:55) Energie benutten als die er is (55:24) Wie coacht de coach? (1:00:17) Afsluiting
In deze aflevering van VOORBLIJVERS ontvangen talentcoaches Minke Booij en Pieter van den Hoogenband een gast die al decennia de grenzen van kennis en creativiteit weet te verbinden: Robbert Dijkgraaf. Als voormalig minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, en oud-directeur van een van ’s werelds meest toonaangevende onderzoeksinstituten, is hij een bruggenbouwer: tussen kunst en wetenschap, tussen weten en verbeelden. Zijn centrale boodschap? Vooruitgang begint bij nieuwsgierigheid. En bij de moed om nieuwe paden te verkennen, óók als niemand anders dat nog doet. Dijkgraaf pleit voor een cultuur waarin verwondering, verbeeldingskracht en reflectienet zo belangrijk zijn als kennis en structuur. Een inspirerend gesprek over de kracht van nieuwsgierigheid, de rol van onderwijs in een onzekere toekomst, en de lessen die politiek en samenleving kunnen trekken uit de rust en precisie van de wetenschap. Timestamps (00:00) Intro & LEGO-metafoor (02:05) Nieuwsgierige jeugd & natuurkunde (05:07) Creativiteit, kunst & terugkeer (11:06) De kracht van ‘waarom’-vragen (13:04) Klikmoment & Institute for Advanced Study (16:35) Perfectie & erfenis van kennis (18:17) Wetenschap, politiek & kritiek (21:43) Onderwijs en gemeenschappelijke grond (23:47) Soft skills & verbinding (28:15) Politieke zigzag & lessen (31:15) Complexiteit en beleid (32:18) Reflectie op politieke rol (36:00) Draagvlak voor wetenschap (38:08) Vooruitgang en nieuwsgierigheid (40:53) Maatschappij & wetenschap verbinden (44:08) Thuis, bestemming & identiteit (51:32) Afsluiting
--------
54:37
--------
54:37
De menselijke maat in high performance – Meike Salvadó-de Reede over zorg, nieuwsgierigheid en leiderschap
In deze aflevering van VOORBLIJVERS gaan Team EIFFEL talentcoaches Minke Booij en Pieter van den Hoogenband in gesprek met Meike Salvadó-de Reede. Meike deelt hoe nieuwsgierigheid en ontwikkeling altijd centraal hebben gestaan in haar leven, van civiele techniek naar een loopbaan in HR. Ze spreekt over de rol van HR in het bouwen van een cultuur waar mensen veilig, inclusief en met vertrouwen kunnen groeien. Een gesprek over leading by example, het samenbrengen van culturen, omgaan met verandering en het creëren van een omgeving waar mensen én organisaties kunnen excelleren.Timestamps (00:00) Intro (01:47) Nieuwsgierig blijven als kind – de basis voor ontwikkeling(03:23) Van civiele techniek naar HR – kiezen voor mensen (11:40) Een veilige cultuur bouwen waar iedereen kan groeien (12:22) HR en strategie: pas als ze samenkomen werkt het echt (13:22) Inspiratie vinden in het dagelijks leven (14:36) Leiderschap begint met zelf het voorbeeld geven (17:11) Vertrouwen, voorbereiding en liefde voor het proces (20:32) Dare to care – zorgen voor mensen en tegelijk uitdagen (23:00) Persoonlijke groei door luisteren en openstaan voor anderen (25:09) Verschillende culturen samenbrengen en verrijken (26:15) Omgaan met verandering en weerstand in organisaties (29:42) Ruimte creëren voor authenticiteit en kracht (30:14) Zorg dragen voor kinderen – en de parallel met leiderschap (31:02) Energie opladen en goed voor jezelf zorgen (32:10) Een nalatenschap van verandering en kracht (33:24) Bedrijven sterker maken door mensen centraal te zetten (34:06) Slot – waarden die richting geven: luisteren, eerlijkheid, ontwikkeling
--------
36:30
--------
36:30
Waarom vertrouwen en economie onlosmakelijk verbonden zijn – Edin Mujagić over onzekerheid, geschiedenis en inspiratie
In deze aflevering van VOORBLIJVERS ontvangen Team EIFFEL talentcoaches Minke Booij en Pieter van den Hoogenband een gast die met helderheid en passie complexe onderwerpen toegankelijk maakt: Edin Mujagić.Als econoom en schrijver weet Edin als geen ander hoe economie, vertrouwen en maatschappij met elkaar verweven zijn. Zijn persoonlijke verhaal – van een jeugd vol cultuurveranderingen tot de fascinatie voor economie en onderwijs – laat zien hoe belangrijk het is om de lessen van geschiedenis mee te nemen naar de uitdagingen van vandaag.(00:37) Intro(02:15) Een nieuwe start in Emmen – cultuurshock en aanpassing(05:37) Olympische Spelen en de confrontatie met onzekerheid(06:34) Het opbouwen van een nieuw bestaan als familie(11:25) De eerste fascinatie voor geld en economie(13:34) De maatschappelijke waarde van onderwijs en kennisdeling(16:31) Vertrouwen als hoeksteen van economie en maatschappij(22:21) Besturen en de randvoorwaarden voor een stabiel land(23:49) Economische verwevenheid tussen Duitsland en Nederland(27:02) Duurzame oplossingen en de lessen van economische geschiedenis(32:54) Inspirerende mensen en rolmodellen(35:05) Zwarte zwanen – onverwachte gebeurtenissen met grote impact(48:12) Energie en motivatie om te blijven onderwijzen(49:58) Basketbal en de passie voor sport(51:36) Toekomst en dromen voor zijn kinderen
VOORBLIJVERS is de podcast van Team EIFFEL over mentale kracht en de moed om anders te zijn – in sport, maatschappij en business. Wat vraagt het om echt voor te blijven? Hoe leid je met lef? En wat betekent het om te falen en toch door te zetten? In deze afleveringen ontvangen Minke Booij en Pieter van den Hoogenband bijzondere gasten met een missie.
VOORBLIJVERS.
Netherlands