Floor Daver

De afgelopen 2 weken was ik in Nederland. Nieuwe stappen, een nieuwe locatie voor De Deepdive en een eerste klus voor TopTeamWerk. Alles goed voorbereid en met veel energie gestart.
En toch kwam de volgende dag de feedback: de aanpak sluit niet aan.
In deze aflevering neem ik je mee in wat er dan van binnen gebeurt. De neiging om te rationaliseren, jezelf aan te vallen of boos te worden. En de kunst om te voelen, om door de emoties heen te gaan en los te laten.
Wil je dit werk als leider of teamcoach echt leren dragen?
Je bent welkom bij De Shift - mijn live dagen op 21 & 22 mei (nog 1 plek beschikbaar) of 8 & 9 oktober.

Deze week betrapte ik mezelf erop: ik ben onwijs aan het redden! En daarbij zag ik het ook bij mijn klanten.
Redders lijken helpend. Maar in de flightfase houden ze een team vaak klein.
In deze aflevering neem ik je mee in wat er misgaat als je blijft redden — én wat het oplevert als je ermee stopt.
Nog 3 plekken vrij voor De SHIFT op 21 & 22 mei.

Zoals je weet ben ik onlangs partner geworden bij TopTeamWerk. Dat betekent dat ik zelf onderdeel ben van een team.
In deze aflevering neem ik je mee in wat wij zélf doen om richting high performance te groeien. Niet vanuit de consultant die vertelt hoe het moet. Maar: wat doen wij zelf waardoor het werkt?
Zes eigenschappen. Zes voorwaarden.
Eerlijk. Concreet. Vanuit de praktijk.
Wil je dit niet alleen horen, maar ook zelf ervaren? Op 21 & 22 mei werk ik hier live mee in De SHIFT.

In deze aflevering deel ik waarom ik de High Performance Team Scorecard en de bijbehorende High Impact Teamsessie gratis beschikbaar maak.
Ik neem je mee in de achtergrond van deze tools, de systemische keuzes erachter en hoe je ze zo toepast dat ze echt landen in je team. Zodat je niet alleen de stappen volgt, maar begrijpt en voelt waarom ze werken.
Je download Scorecard en Teamsessie HIER.
Wil je meer? Kijk dan HIER voor meer informatie over De Shift op 21 & 22 mei.

In deze aflevering neem ik je mee in de klussen waar ik op dit moment zelf middenin zit — binnen mijn eigen bedrijven én bij klanten. Ik deel de allereerste stap die ik altijd zet voordat we iets veranderen, verbeteren of bouwen. Geen ingewikkelde modellen, maar een fundament dat bepaalt of een team vast blijft draaien in gedoe… of door kan groeien naar rust, eigenaarschap en resultaat.
Dit is waar het voor mij altijd start.

Doe jij mee met De SHIFT op 21 & 22 mei?