DenkTank

In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Chris Coolen met Lot van Os: sociaal ondernemer en oprichter van Free Fashion. Wat begon met een kledingrek voor de deur groeide uit tot pop-up stores door het hele land, honderden vrijwilligers en samenwerkingen met gemeenten en bedrijven.
Lot laat zien waarom marketing geen vies woord is, maar een noodzakelijke kracht om impact te maken. Niet door mensen iets aan te smeren, maar door verhalen te vertellen die mensen in beweging brengen.
Je hoort onder andere:
Waarom idealistische initiatieven vaak stranden
Hoe Free Fashion het kringloop-imago doorbreekt
Waarom “gratis” soms waardevoller is dan goedkoop
Hoe Lot LinkedIn as proeftuin gebruikt
Waarom zingeving de ontbrekende schakel is in veel werk
Een energiek gesprek voor leiders, makers en marketeers die niet alleen willen verdienen, maar ook willen bijdragen.
Shownotes
https://thisisfreefashion.com/
https://www.linkedin.com/in/lot-van-os

In deze jaarlijkse DenkTank-aflevering maakt Ben Tiggelaar samen met Hans Janssen en Chris Coolen de management-oogst van 2025 op. In de geest van MBA in één dag staat niet het nieuwste centraal, maar wat bewezen werkt.
Je hoort onder andere:
Waarom het zinvoller is om je af te vragen “Wat gaat er de komende vijf tot tien jaar níét veranderen?”dan je blind te staren op de laatste trend
Waarom leiderschap een vak is, maar nog steeds niet zo wordt behandeld
Waarom cultuur niets anders is dan afspraken en routines
Waarom “AI geen strategie is, maar hooguit een instrument”
Zoals ook bij MBA in één dag draait alles om toepasbaarheid. Waar heb je nou écht iets aan? Wat is overgewaardeerd en wat verdient juist wél je al aandacht?
 
Shownotes – boeken & bronnen uit deze aflevering
In deze aflevering verwijzen Ben Tiggelaar, Hans Janssen en Chris Coolen naar diverse boeken, onderzoeken en denkers. We hebben ze hieronder voor je verzameld.
Boeken
Peter Northouse – Leadership: Theory and Practice (10e editie)
James Clear – Atomic Habits
Eli Goldratt – The Goal (Theory of Constraints)
Onderzoeken & modellen
Gallup Q12 – Employee engagement en betrokkenheid
KPMG – Nationale AI Vertrouwensmonitor / AI & vertrouwen
Strategie & leiderschap
Michael Porter – What Is Strategy? (Harvard Business Review)
Fernando Suárez & Gianvito Lanzolla – First mover vs fast follower
Verandering & organisatie
Rob Cross – Organizational Network Analysis (ONA)
Seminar
MBA in één dag – DenkProducties

In deze aflevering van DenkTank hoor je onder andere:
Waarom je per ongeluk vaak sukkelzinnen gebruikt (Jos Burgers)
Wat leiders vergeten op de eerste werkdag van nieuwe medewerkers (Janine Vos)
Hoe je leert samenwerken met lastige collega’s (Dominique Schreinemachers)
De belofte én keerzijde van AI en productiviteit (Peter Hinssen, Deborah Nas, Oliver Burkeman)
Ook hoor je wat er achter de schermen gebeurt als een spreker de verbinding met het publiek verliest. Wat doe je als een sessie in een domper eindigt? Hoe pak je dat op met publiek en spreker?  
Een eerlijke aflevering met een rondje langs de meest opvallende momenten van 2025. Een heel jaar in één uur. Lekker.

In deze aflevering van DenkTank ontvangen we twee gasten wiens (totaal verschillende) ambities en dromen op een bijzondere manier samenkwamen:
Jochem Uytdehaage, tweevoudig olympisch kampioen schaatsen.
Yvonne Lammertink, expert in veerkracht en vitaliteit, die leeft met een progressieve spierziekte.
Op het eerste gezicht: een droomcarrière en een nachtmerrieziekte. Maar al snel vonden ze elkaar. Want we delen één ambitie: alles uit het leven halen. Het gevolg: een bijzondere theatervoorstelling voor Serious Request: De Beste Versie van Jezelf. 
Luister dit bijzondere gesprek én maak tijd (of een beetje geld) vrij voor hun Serious Request benefietvoorstelling:
📍 Vrijdag 20 december – Maaspoort Den Bosch
🔥 Voor Serious Request / Spieren voor Spieren
https://www.npo3fm.nl/kominactie/acties/de-beste-versie-van-jezelf-benefietvoorstelling-voor-spieren-voor-spieren
Kun je niet komen? Doneren mag ook.
Kun je wel? Goed excuus om schoonmoeder af te bellen.
Luisteren dus. En misschien ook gaan.

Ronald laat zien hoe ons brein in het informatietijdperk overprikkeld raakt door de drie C’s: consumptie, comfort en constante prikkels. Daardoor verliezen we focus, energie en betekenis. Zijn oplossing? Terug naar de drie B’s: beweging, betrokkenheid en betekenis.
In dit gesprek ontdek je hoe leiders, teams en organisaties echte bevlogenheid kunnen creëren — en waarom dat niet soft, maar keihard strategisch is.
👉 Je hoort o.a.:
Waarom bevlogen medewerkers tot 25% productiever zijn.
Hoe je voorkomt dat passie doorslaat in werkverslaving.
En hoe complimenten, patronen doorbreken en open vragen stellen je brein gezond houden.
Een gesprek vol energie, humor en praktische inzichten – over de kunst om in een drukke wereld weer met aandacht te leven én te leiden.
🎧 Luister nu naar DenkTank met Christ Coolen, Hans Janssen en Ronald van der Molen – over de drie C’s, de drie B’s en de kracht van het bevlogen brein.
 
Shownotes:
Ronald van der Molen: https://www.linkedin.com/in/ronaldvandermolen/  
Vitaliteitskalender met 30 kleine gewoontes met een grote impact: https://www.vitalforwork.nl/kalender/
Boek ’Het bevlogen brein’: https://www.managementboek.nl/boek/9789089658074/het-bevlogen-brein-ronald-van-der-molen?affiliate=2315