DenkTank

“Ik was misschien wel wat ik had willen zijn, maar niet wie ik had willen zijn.”
Wat als je jarenlang alles doet om succesvol te worden, maar onderweg jezelf kwijtraakt?
Rolf Schrama werd geboren met een zeldzame vorm van dwerggroei. Via het speciaal onderwijs werkte hij zich op naar de universiteit en een carrière in de financiële wereld. Zijn doel? Succesvol worden, veel geld verdienen en bewijzen dat hij net zo goed was als ieder ander.
Maar op zijn 31e liep hij volledig vast. Hij besloot zijn carrière achter zich te laten en opnieuw te beginnen. Die keuze bracht hem uiteindelijk naar de Paralympische Spelen in Rio, waar hij als zeiler zevende werd.
Tegenwoordig is Rolf spreker en inclusiecoördinator bij Van Lanschot Kempen. In DenkTank vertelt hij openhartig over zijn zoektocht naar zelfacceptatie, de kracht van kleine stappen en waarom succes niet altijd betekent dat je gelukkig bent.
Je hoort onder andere:
- Hoe bewijsdrang je vooruit kan helpen, maar je ook kan tegenwerken
- Waarom succes niet draait om wat je bereikt, maar om wie je wordt
- Hoe Rolf zijn beperking leerde accepteren én omarmen
- Wat topsport hem leerde over doorzettingsvermogen en plezier
- Waarom anders zijn juist van waarde kan zijn
Een bijzonder gesprek over persoonlijk leiderschap, veerkracht, inclusie en het vinden van je eigen weg.
🎧 Luister nu naar DenkTank met Rolf Schrama.

“You've been invited into a relationship, not a transaction.”
Waarom krijgen sommige merken klanten, terwijl andere merken echte fans creëren?
Ken Hughes is internationaal spreker en expert op het gebied van customer experience en consumentengedrag. Hij laat zien waarom succesvolle merken verder kijken dan hun producten en diensten. Het draait om emotionele verbinding, bijzondere ervaringen en het gevoel ergens bij te horen.
Van een goudvis die voor een onvergetelijke klantervaring bij Virgin Atlantic zorgde tot de enorme fancommunity van Taylor Swift. Ken laat met verrassende voorbeelden zien hoe merken klanten kunnen veranderen in ambassadeurs.
Je hoort onder andere:
- Wat merken kunnen leren van de fancommunity van Taylor Swift
- Waarom emotionele verbinding belangrijker is dan ooit
- Hoe kleine gebaren voor onvergetelijke klantervaringen zorgen
- Waarom medewerkers de vrijheid moeten krijgen om klanten te verrassen
- Hoe AI persoonlijke klantervaringen op grote schaal mogelijk maakt
Een inspirerend gesprek over customer experience, merkloyaliteit en hoe je van klanten echte fans maakt.
🎧 Luister nu naar DenkTank met Ken Hughes 🎧

“Ik ben alleen. Hoe kan ik ervoor zorgen dat ik dezelfde vraag nooit twee keer hoef te beantwoorden?”
Rick Pastoor schreef de productiviteitsbestseller Grip, bouwde eerder met een team aan agenda-app Rise en kiest het nu radicaal anders. Zonder werknemers en zonder investeerders bouwt hij Cirrux: een Europees alternatief voor Google Workspace en Microsoft 365.
Zijn belangrijkste hulpmiddel? AI. Niet om af en toe een mailtje te schrijven, maar als een leger aan digitale medewerkers dat programmeert, onderzoek doet, processen vastlegt en steeds meer werk van hem overneemt.
Je hoort onder andere:
👉 Hoe Rick in zijn eentje bouwt aan een bedrijf dat normaal een compleet team nodig zou hebben
👉 Waarom AI pas écht interessant wordt als je processen ermee gaat automatiseren
👉 Hoe je AI-agents eigenlijk net als medewerkers moet aansturen
👉 Waarom context belangrijker is dan die ene perfecte prompt
👉 Hoe je voorkomt dat AI juist al het denkwerk van je overneemt
Een praktisch gesprek over AI, productiviteit en hoe kenniswerk fundamenteel gaat veranderen.
Luister nu naar DenkTank met Rick Pastoor.

“Het eigen gelijk moet kost wat kost beschermd worden.”
We denken graag dat we openstaan voor andere ideeën. Maar zodra iemand iets zegt wat botst met onze eigen overtuigingen, gebeurt er iets anders: ons onbewuste brein schiet in de verdediging.
Genieke Hertoghs is medeoprichter van opleidingsbureau Subconscious Impact en auteur van onder andere Don’t Push Me en Van sabotage naar succes. Ze laat zien hoe ons onbewuste brein samenwerking kan saboteren én hoe je mensen wél in beweging krijgt.
Je hoort onder andere:
👉 Waarom je onbewuste brein continu op zoek is naar bevestiging van het eigen gelijk
👉 Waarom harder overtuigen juist méér weerstand kan oproepen
👉 Hoe je met ‘pullen’ eerst aansluiting vindt bij de waarheid van de ander
👉 Wanneer je juist wél moet pushen
👉 Hoe je ervoor zorgt dat mensen zélf gaan nadenken over een ander perspectief
Een praktisch gesprek over beïnvloeden, weerstand, samenwerking en de stille saboteur in ons eigen brein.
🎧 Luister nu naar DenkTank met Genieke Hertoghs.

“Mannen verliezen hun ballen niet. Als mannen hun ballen zouden verliezen, hadden we allang trainingen dynamisch leiderschap.”
Iedere vrouw krijgt ermee te maken. Toch doen we op de werkvloer nog vaak alsof de menopauze niet bestaat.
Filip de Groeve en Anneke Valk schreven Zwijgverzuim, winnaar van Managementboek van het Jaar 2026. Hun boodschap: de overgang is geen vrouwenprobleem, maar óók een organisatievraagstuk. Want als klachten invloed hebben op concentratie, slaap en inzetbaarheid, heeft dat uiteindelijk gevolgen voor mensen, teams én organisaties.
Je hoort onder andere:
Waarom onze werkvloer nog altijd grotendeels is afgestemd op het mannelijke lichaam
Waarom 80 tot 90% van de vrouwen effecten van de overgang merkt in het dagelijks functioneren
Welke simpele aanpassingen vrouwen kunnen helpen om goed te blijven werken
Waarom mannelijke leidinggevenden juist een belangrijke rol kunnen spelen
Wat ‘zwijgverzuim’ is en waarom het veel breder gaat dan alleen de menopauze
Een open en soms confronterend gesprek over vrouwengezondheid, leiderschap en een onderwerp waar op de werkvloer nog veel te vaak over wordt gezwegen.
Luister nu naar DenkTank met Hans Janssen, Christ Coolen, Filip de Groeve en Anneke Valk over de menopauze op het werk en het doorbreken van zwijgverzuim.