DenkTank

"Cowork heeft mijn werk echt totaal veranderd. Je geeft het toegang tot een map, en het verwerkt in minuten wat jij zelf in uren zou doen."

In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Christ Coolen met Deborah Nas, innovatie-expert en deeltijdhoogleraar aan de TU Delft. Ze is een van de meest gevraagde AI-sprekers van Nederland, juist omdat ze technologie altijd koppelt aan menselijk gedrag. 

In deze jaarlijkse update prikt ze door hypes heen en laat ze zien wat er nu werkelijk veranderd is, en wat jij daar als kenniswerker mee kunt.

Je hoort onder andere:

Hoe agents werken en waarom Claude Cowork voor kenniswerkers een gamechanger is

Waarom hallucinaties een structureel kenmerk zijn van AI, en hoe je ze actief tegengaat

Wat er gebeurt als je een emotionele band opbouwt met een AI-model, en hoe snel dat kan gaan

Een eerlijk, praktisch en soms ongemakkelijk gesprek over de technologie die ons werk blijvend verandert.

Over Deborah

Deborah Nas bij DenkProducties 

TEDxUHasselt: Why are people falling in love with ChatGPT?

Website Deborah Nas

Tools en apps uit het gesprek

Claude Cowork (desktop agent van Anthropic)

Perplexity AI (zoekgericht AI-model)

Gemini Deep Research (Google)

Wispr Flow (voice-to-text)

Huxe (gepersonaliseerde AI-nieuwspodcast, gemaakt door makers van NotebookLM) https://apps.apple.com/us/app/huxe-ai-radio-podcasts/id6743417504

In crisis? Bel 113 (zelfmoordpreventie Nederland): https://www.113.nl

"Welzijn is de nieuwe welvaart. Want wat heeft rijkdom voor zin als je niet gelukkig en gezond bent?"

In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Christ Coolen met Sven Rickli, oprichter van de Menselijke Revolutie. Organisaties die mensen écht centraal stellen, groeien harder en trekken mensen aan die willen blijven. Sven stelt de vraag die je niet meer loslaat: "Wat zou de maatschappij verliezen als jouw organisatie morgen niet meer bestaat?" Na dit gesprek weet je het antwoord.

Je hoort onder andere:

Waarom resultaatgerichtheid een illusie is, en wat je wél kunt sturen

Hoe "peoplewashing" eruitziet en waarom de nieuwe generatie er niet intrаpt

Hoe een blauwe verbindingsbus wijken en organisaties letterlijk verandert

Een scherp, warm en activerend gesprek voor leiders die minder druk willen zijn op het scorebord en meer op het spel.

Luister nu naar DenkTank met Christ Coolen, Hans Janssen en Sven Rickli, over de menselijke revolutie, bestaansrecht en de kracht van echte verbinding.

"Je kan het systeem niet zomaar wegdoen. Want dat zouden we onszelf moeten wegdoen."

In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Christ Coolen met Jo Caudron, Belgisch ondernemer, schrijver en innovatiedenker. In zijn nieuwe boek F*ck the System legt hij uit waarom die titel precies het tegenovergestelde is van wat hij bedoelt. 

Europa staat op een uniek historisch kantelpunt. En wie nu de kansen ziet, kan meehelpen bouwen aan iets groots.

Je hoort onder andere:

Waarom het momentum er nu wél is, en hoe Europa dat kan benutten zonder zichzelf te verliezen

Hoe "copyback" werkt: Europese technologie, energie en mobiliteit terugbrengen naar eigen bodem

Waarom optimisme geen naïviteit is, maar een morele plicht

Een groot, geestig en verrassend optimistisch gesprek over Europa, macht en de vraag wat wij als continent écht kunnen.

Luister nu naar DenkTank met Christ Coolen, Hans Janssen en Jo Caudron, over systemen, soevereiniteit en de toekomst van Europa.

Van KPI’s naar cultuur: zo bouw je teams die écht werken.

Floris Evers is voormalig Olympisch hockeyer en coach van leiders en teams. In zijn werk helpt hij organisaties om niet alleen te presteren maar te floreren.

In deze aflevering laat hij zien waarom zoveel teams vastlopen: ze sturen op resultaat, maar vergeten de basis. Vertrouwen, verbinding en gedrag. Terwijl juist daar het verschil wordt gemaakt.

Van topsport tot boardrooms: wanneer werkt een team écht? En wat gebeurt er als je alleen focust op targets en korte termijn succes?

We bespreken onder andere:

Waarom een tiende plek soms indrukwekkender is dan goud

Het verschil tussen presteren en floreren (en waarom dat essentieel is)

Hoe vertrouwen en cultuur uiteindelijk je prestaties bepalen

Werk je in een team dat “best goed” draait, maar voelt dat er meer in zit? Of leid je een organisatie waar prestaties centraal staan?

Luister dan deze aflevering.

Want teams die floreren, presteren uiteindelijk beter. Niet andersom.

En waarom wat logisch voelt, je vaak geld kost

Jona van Loenen is econoom, schrijver en bekend als ‘de undercover econoom’. Hij kijkt naar alledaagse situaties én laat zien dat onze intuïtie ons daar verrassend vaak misleidt.

Waarom voelt iets als een goede deal… terwijl het dat niet is?
Waarom denken we dat we slim kiezen… terwijl het systeem al heeft gewonnen?

In deze aflevering fileert Jona overtuigingen die we allemaal hebben. Over prijzen, huizen, rijk worden en economische groei. Geen droge theorie, maar voorbeelden die je meteen herkent en die je daarna niet meer loslaten.

We bespreken onder andere:

Waarom “laagste prijs” vaak juist betekent dat je te veel betaalt

Hoe de slimste mensen tóch in simpele prijs-trucs trappen

Waarom finfluencers rijk worden en jij niet

Hoe popcorn, happy hours en kortingen precies zo zijn ontworpen

Waarom de economie van Amerika minder gezond is dan je denkt

Denk je dat je de economie snapt?

Luister deze aflevering.

En ontdek waarom wat logisch voelt… je vaak geld kost.

Lees de blogs van Jona op zijn substack pagina.