De Strategie van de Kreeft - dé podcast over veranderen, vernieuwen en groei

• #79 Marcel Hielkema - Scalabor

  Hoe creëer je een cultuur waarin alleen gedacht wordt in kansen? Hoe doorbreek je ‘verbubbeling’ en realiseer je waarde door onverwachte verbindingen? Marcel Hielkema vertelt hoe hij trots terugbracht bij Scalabor. Wat voor hem en voor zijn collega's de waarde is van zijn wekelijkse blog. Hij neemt je mee naar het Team NL huis bij de Olympische spelen in Parijs. In deze podcast hoor je wat Marcel doet om onvermoeibaar verandering en vernieuwing aan te jagen. Zijn devies: denk niet als iets niet werk dat je het niet kunt veranderen, als het moet doorbreek het systeem! Want wie zou het anders moeten doen.

  --------  

  55:15
• #78 Kees Elands & Kim Pillen - TrendsActive

  Wat zijn de drie grote maatschappelijke trends en hun impact op onze markten, klanten én medewerkers? En waar zit het nut voor jou als manager of ondernemer? Kees Elands en Kim Pillen van TrendsActive lichten de praktische vertaling van ‘Simplicity, Division en Guidance’ toe.

  --------  

  33:59
• #77 Roel Waals - m|ployee

  Kan één man een bedrijf als enthousiaste starter uit de grond stampen, als ondernemer scalen, als CEO groot maken, het stokje doorgeven én het bedrijf succesvol verkopen? Roel Waals deed het en deelt al zijn ervaringen met groeisprongen en groeipijnen.

  --------  

  44:14
• #76 Hans van der Loo - Teams & Psychologische veiligheid

  Hoe bouw je teams die écht impact maken in een wereld vol verandering? In deze aflevering van De Strategie van de Kreeft duiken we in de dynamiek van teams met niemand minder dan Hans van der Loo – adviseur, auteur en expert in psychologische veiligheid, zelfmotivatie en het werken aan dynamische teams. 🔹 Waarom bestaat een team gemiddeld nog maar 6-8 maanden?🔹 Hoe komt het dat slechts 20% van de teams echt excelleert?🔹 Wat is de sleutel tot psychologische veiligheid en energie binnen teams? We bespreken het ABC-model (Autonomie, Binding, Competentie) als basis voor motivatie en effectieve samenwerking, en onderzoeken de rol van diversiteit, inclusie en micro-habits in gedragsverandering. Bovendien onthult Hans een innovatieve app die leiders helpt om 15 micro-habits toe te passen en hun impact te vergroten. Kijk en luister mee en ontdek hoe je teams kunt bouwen die niet alleen overleven, maar floreren!

  --------  

  1:02:45
• #75 Frits Snel - Tony's Chocolonely

  Hoe bouw je een chocolade-imperium met impact? In deze speciale 75e aflevering van de Kreeft-podcast neemt Frits Snel, Countrymanager Benelux & Beyond bij Tony's Chocolonely, je mee in het fascinerende verhaal achter het merk dat strijdt tegen moderne slavernij en kinderarbeid in de cacao-industrie. Ontdek hoe Tony's, met een omzet van 100-150 miljoen euro, maatschappelijke impact en commerciële groei weet te combineren. Frits deelt de geheimen achter hun vijf unieke sourcingsprincipes en legt uit waarom slechts 5 procent van hun klanten specifiek voor duurzaamheid kiest – en waarom dat helemaal niet erg is. Van de eerste repen tot internationale expansie en van innovatie tot professionalisering: deze aflevering zit vol inspirerende inzichten voor iedereen die gelooft in de kracht van ondernemerschap met een missie.

  --------  

  57:28

Meer Zaken en persoonlijke financiën podcasts

Trending Zaken en persoonlijke financiën -podcasts

Over De Strategie van de Kreeft - dé podcast over veranderen, vernieuwen en groei