Ga naar de inhoud
Radio Logo
PodcastsOnderwijsKenniskracht - Expertis Onderwijsadviseurs

Kenniskracht - Expertis Onderwijsadviseurs

Expertis Onderwijsadviseurs
Kenniskracht - Expertis Onderwijsadviseurs
Nieuwste aflevering

6 afleveringen

  • Kenniskracht - Expertis Onderwijsadviseurs

    Een thema kiezen is één ding. Maar hoe laat je het jonge kind er ook echt kennis mee opbouwen?

    28-10-2026 | 26 Min.
    Kennisopbouw begint al in de kleutergroepen met kennisrijke thema’s: thema's waarin kinderen naast spelen ook hun kennis uitbreiden, nieuwe woorden leren en de wereld beter leren begrijpen.
    Jonge kinderen zijn van nature nieuwsgierig. Die nieuwsgierigheid kun je benutten om kennisrijke thema’s aan te bieden in de onderbouw. Wanneer kinderen zich voor langere tijd verdiepen in een onderwerp, bouwen ze kennis op die ze kunnen gebruiken om nóg meer te leren.
    In deze aflevering van Kenniskracht gaat Wouter Siebers in gesprek met Annemarieke Kool over wat een thema kennisrijk maakt en hoe je met een kennisrijk thema kinderen niet alleen laat spelen, maar ook doelgericht werkt aan het uitbreiden van kennis, woordenschat en begrip van de wereld. Met kennisrijke thema’s maak je steeds weer nieuwe verbindingen waar je informatie aan kunt hangen. Hoe sluit je aan bij de belevingswereld van een kind en op welk moment kun je die wereld juist groter maken door steeds verder uit te zoomen? En hoe zet je daar boeken en rijke teksten bij in?
    Shownotes:
    Boeken, handreikingen en leidraden:
    Bootsma, M., & Naaijkens, E. (2023). Bijna alles wat je moet weten over thematisch onderwijs: kennis, gereedschap, implementatie. Uitgeverij Pica.

    Bouwman, A., Houtsma, S., Van der Linde, G., & Klein Tank, M. (2020). Thematiseren met jonge kinderen: handreiking. SLO.

    Bouttaouane, R. (2023). Benut het leerpotentieel van álle leerlingen: Over het effect van hoge verwachtingen in het onderwijs. Instondo.

    Henrichs, L. F., Gijsel, M. A. R., Kuipers, N., Smeets-van Veldhoven, J., & Weterings-van den Berg, M. (2025). Leidraad betekenisvol en functioneel taalonderwijs in groep 1-2. Nationaal Regieorgaan Onderwijsonderzoek.

    Surma, T., Vanhees, C., Wils, M., Nijlunsing, J., Crato, N., Hattie, J., Muijs, D., Rata, E., Wiliam, D., & Kirschner, P. A. (2025). Kennisrijk kansrijk: Naar een onderwijscurriculum voor diepe denkers. LannooCampus.

    Van Leijenhorst, C. (2025). Kennisrijke thema’s. Betekenisvol thematisch onderwijs in groep 1 en 2. Expertis Onderwijsadviseurs.

    Willingham, D. T. (2021). Why Don't Students Like School? (2nd ed.). Jossey-Bass.

    Leerlijnen en inhoudskaarten jonge kind:
    NieuwLeren. (2025). Leerlijnen voor het basisonderwijs. Editie 2025.

    SLO (2023, 31 juli). Doelen jonge kind. https://www.slo.nl/thema/meer/jonge-kind/doelen-jonge-kind/. SLO.

    Visieontwikkeling jonge kind (visiespel/ het curriculaire spinnenweb):
    SLO (2025, 29 april). Visie op educatie/onderwijs aan jonge kinderen. https://www.slo.nl/thema/meer/jonge-kind/educatie-onderwijs/visie-educatie-onderwijs-jonge-kinderen/. SLO.
  • Kenniskracht - Expertis Onderwijsadviseurs

    Het is hier zó gezellig op school. Maar wordt het onderwijs er echt beter van?

    23-09-2026 | 24 Min.
    In een professionele schoolcultuur werken collega’s prettig én volgens duidelijke afspraken met elkaar samen. Wat vraagt dat van jou als schoolleider en van de rest van het team?
    In deze aflevering van Kenniskracht duiken we dieper in de kenmerken van een professionele schoolcultuur. In een professionele schoolcultuur werken collega’s vanuit een gezamenlijke koers, maken ze duidelijke afspraken en spreken ze elkaar aan als dat nodig is. In de praktijk is dat niet altijd makkelijk. Want wat doe je als een collega zich niet aan de afspraak houdt? Of als je merkt dat collega’s hun frustraties vooral in de wandelgangen met elkaar bespreken? De sfeer op school kan nog zo goed zijn en collega’s kunnen het nog zo gezellig hebben met elkaar, maar dat betekent niet automatisch dat je ook professioneel samenwerkt.
    Wouter Siebers gaat in gesprek met onderwijsadviseur Simone Kessels over hoe je bouwt aan zo’n professionele schoolcultuur. Hoe zorg je ervoor dat iedereen weet waar de school voor staat en wat er van hem of haar wordt verwacht? En hoe spreek je een collega aan, zodat je boodschap goed overkomt zonder dat het onvriendelijk wordt?
    Shownotes:
    Edmondson, A.C. (2025). De onbevreesde organisatie. Creëer psychologische veiligheid op de werkvloer om innovatie en groei te stimuleren. Business contact.
    Galenkamp, H. & Schut, J. (2024). Handboek professionele schoolcultuur. Focus op koers en gedrag. Pica.
    Heins, G. (2024). Aanspreken gewoon doen! Hoe je nou écht een veilige aanspreekcultuur creëert. Boom.
    Kampen, J. (2025). Verwaarloosde Basisscholen. Basisschoolmanagement (BSM). 2025-1.
    Kohlrieser, K. (2022). Care to dare, de praktijk van secure base leiderschap. Circle Publishing.
  • Kenniskracht - Expertis Onderwijsadviseurs

    Alles is taal… dus waarom hakken we het taalonderwijs nog steeds in mootjes?

    10-06-2026 | 24 Min.
    Stel je voor: leerlingen lezen in de ochtend een tekst over zeeklimaat, schrijven later een stukje over de Romeinen en voeren ’s middags een gesprek over een schone schoolomgeving.
    Drie losse lessen met verschillende onderwerpen, waardoor leerlingen steeds weer in een nieuwe context stappen. Hoe kun je deze taaldomeinen meer met elkaar verbinden rondom een betekenisvol thema?
    In deze aflevering van Kenniskracht staat geïntegreerd taalonderwijs centraal. Wouter Siebers en Florianne Bonhof bespreken hoe taalontwikkeling en kennisopbouw elkaar kunnen versterken en schetsen vier mogelijke routes die je als school kunt volgen om tot geïntegreerd taalonderwijs te komen: van het verbinden van bestaande methoden tot aan het ontwerpen van een volledig geïntegreerd curriculum.
    Verder gaan Wouter en Florianne in op een vraag die leeft op veel scholen die de overstap maken naar geïntegreerd taalonderwijs: hoe houden we zicht op wat leerlingen leren? Kwaliteitsbesef speelt daarbij een belangrijke rol. Als leerlingen én leraren weten hoe een goede tekst eruit ziet of wanneer een gesprek goed is, weet je beter wat je nu doet en waar je naartoe kunt.
    Shownotes:
    Bootsma, M., & Naaijkens, E. (2023). Bijna alles wat je moet weten over thematisch onderwijs. Uitgeverij Pica.

    De Lint, P., & Van Norden, S. (2022). Wat een goede tekst!. Boom.

    Lapp, D., Van Dalen, T., Mijs, D., & van Logchem, M. (2018). Close reading: Werken aan dieper tekstbegrip in het basisonderwijs. Uitgeverij Pica.

    Vaessen-Moonen, L. (2025). Door taal de wereld ontmoeten: Samenhangend en betekenisvol taal- en leesonderwijs. Boom.

    Van Dam, A. (2023). De reis van Syntax Bosselman: Verhalen over de slavernij. Van Holkema & Warendorf.

    Van den Branden, K. (2010). Honderduit: Inspiratie voor taalonderwijs. Acco.

    Van Gelderen, A., & Oostdam, R. (2012). Opbrengstgericht werken aan mondelinge taalvaardigheid. CPS Onderwijsontwikkeling en advies.

    Van Koeven, E., Ganzeman, F., & Verschuren, H. (2025). De wereld in kinderboeken: Leesbevordering in de klas. Boom.

    Van Norden, S. (2024). Iedereen kan leren schrijven: Schrijfplezier en schrijfvaardigheid in het basisonderwijs. Boom.

    Jeugdliteratuur, rijke teksten en Close Reading
    Sterboeken (jeugdliteratuur)

    Rijke teksten (Nederlandse Taalunie)

    Boek van de maand (Expertis)
  • Kenniskracht - Expertis Onderwijsadviseurs

    Iedereen enthousiast...en weer terug bij af. Hoe maak je verandering duurzaam?

    19-05-2026 | 26 Min.
    Stel je voor: je bent in je school enthousiast gestart met een nieuwe aanpak, iedereen in het team is positief, maar na een paar maanden merk je dat het toch weer terugvalt naar de oude situatie. Hoe komt dat? En, belangrijker nog, hoe kun je daar iets aan doen?
    In deze aflevering van Kenniskracht gaan Wouter Siebers en Michel Freriks in gesprek over wat er komt kijken bij een verandering in de school. Ze bespreken waarom veranderingen vaak niet blijvend zijn en hoe je inzichten uit de veranderkunde kunt gebruiken om een verandering wél te laten slagen.
    Het lijkt misschien een open deur, maar bij een duurzame verandering maak je eerst helder waaróm de verandering nodig is. Daarnaast legt Michel uit dat de aannames in een team bepalend zijn: gelooft het team écht dat een bepaalde aanpak, zoals een didactisch model, belangrijk is?
    Shownotes:
    Theory of the business Drucker stelt in zijn kader The theory of the business (Drucker, 1994) dat een organisatie, en dus ook een schoolorganisatie, altijd werkt met aannames over: (1) de omgeving, (2) de missie en (3) de kerncompetenties. Download de pdf

    Drucker, P. F. (1994). The theory of the business. Harvard Business Review, 72(5), 95–104.
    Het Veranderkrachtmodel In dit artikel laten onderwijsadviseurs Julia Vrolijk en Michel Freriks aan de hand van een casus zien hoe het Veranderkrachtmodel (Ten Have et al., 2013) helpt om verandering gestructureerd en doelgericht aan te pakken.

    Lees het artikel ‘De handvatten van het Veranderkrachtmodel’
    Ten Have, S., Ten Have, W., Huijsmans, A. & Van der Eng, N. (2013). Veranderkracht. Succesvol doelen realiseren. Haarlem: Mediawerf
    Nulhypothese Econoom Arjen van Witteloostuijn stelt in Ten Have & Ten Have (2004): ‘Idealiter zou de nulhypothese bij een verandertraject moeten luiden dat veranderen niet nodig is. Daarmee wordt de bewijslast gelegd bij degenen die moeten veranderen. Dat vereist automatisch een gedegen analyse over het waarom van de verandering.’

    Ten Have, S., & Ten Have, W. D. (2004). Het boek verandering: Over het doordacht werken aan de organisatie. Amsterdam: Nieuwezijds.
  • Kenniskracht - Expertis Onderwijsadviseurs

    Meer rust in de klas. Hoe doe je dat?

    07-04-2026 | 23 Min.
    Stel je voor: een schooldag waarop je niet steeds hoeft te corrigeren. Hoe ziet dat eruit in de praktijk?
    In deze aflevering van Kenniskracht duiken we in de kracht van duidelijke routines en gedragsverwachtingen. Wanneer je als team consequent handelt en leerlingen weten wat er van hen verwacht wordt, ontstaat er rust. Kleine aanpassingen, zoals een routine als ‘binnen = beginnen’, kunnen al het verschil maken. Ontbreekt die basis, dan ben je voor je gevoel vooral brandjes aan het blussen en grijp je pas in als er iets gebeurt.
    Wouter Siebers gaat in gesprek met Janske Hofman over hoe je gewenst gedrag aanleert, werkt met vaste routines en de cognitieve belasting van leerlingen verlaagt. Want bij onrust raakt het werkgeheugen onnodig belast en blijft er minder ruimte over om te leren. Ook de inrichting van het lokaal speelt hierin een rol. Waar begin je als je meer rust wilt creëren in je klas en school?
    Shownotes:
    Bennett, T. (2022). Regie in de klas. Phronese.

    Dear, O. & Dear, S. (2024). Behaviour in the classroom. The practical guide. Routledge.

    Deklerck, J. (2011). De preventiepiramide: Preventie van probleemgedrag in het onderwijs. Acco.

    Kneyber, R. (2020). Orde houden (2de editie). Phronese.

    Vanparys, S. (2025). Klas in rust. Lannoo Meulenhoff.
Meer Onderwijs podcasts
Over Kenniskracht - Expertis Onderwijsadviseurs
Kenniskracht is de podcast van Expertis die wetenschappelijke inzichten naar jouw onderwijspraktijk brengt.Host Wouter Siebers spreekt elke aflevering ongeveer een half uur met een onderwijsexpert over één centrale vraag. Wat zegt de wetenschap hierover, en wat betekent dat voor jouw klas?Expertis Onderwijsadviseurs is een landelijk adviesbureau dat staat voor schoolverbetering op wetenschappelijke basis. Inzichten vanuit de wetenschap vertalen we naar de dagelijkse praktijk. Scholen en besturen maken daardoor een grote en blijvende kwaliteitsslag.Meer informatie: www.expertis.nl/podcast
Podcast website

Luister naar Kenniskracht - Expertis Onderwijsadviseurs, Omdenken Podcast en vele andere podcasts van over de hele wereld met de radio.net-app

Ontvang de gratis radio.net app

  • Zenders en podcasts om te bookmarken
  • Streamen via Wi-Fi of Bluetooth
  • Ondersteunt Carplay & Android Auto
  • Veel andere app-functies