Leiders & Teams

Teamontwikkeling verloopt in fasen. In navolging op de vorige podcast hoor je uit eigen ervaring hoe een team uiteindelijk naar een topteam is gegroeid. Er zijn lessen uit te leren over systeemgroei en leiderschap en die hoor je dan ook.Wil je meer weten? Kijk op www.miekevanderkroon.nl voor meer inspiratie en contactgegevens. Of ga naar LinkedIN, connect en laat een pb achter: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/ Fijne dag!

Teamfasen doorlopen vanuit eigen ervaring: dit is deel 1 van de belevenis die ik zelf vanuit lidmaatschap heb meegemaakt in een tijdelijk projectteam als zijnde koorlid.Als leider wil je teamfasen snappen, herkennen en daarbij kunnen aansluiten wat het team op dat moment nodig heeft.Hoor alle struggels die je als nieuw teamlid meemaakt als je een groep binnenstapt! Volgende week het vervolg van dit avontuur!Wil je nu meer weten over teamontwikkeling? Kijk op www.miekevanderkroon.nl, en als je contact met mij wilt hebben, dan kan dat via dezelfde website of via een pb op LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/ Heb een fijne dag!

Veranderingen op de werkvloer mislukken in 70% van alle gevallen. Een gemiddelde waar je van kan schrikken en toch kan het in de non-profit wel eens hoger uitvallen. Ik vertel je waarom het volkomen logisch is dat veranderingen mislukken omdat we veelal bepaalde zaken voorbijgaan die grote invloed hebben op ons collectief gedrag.Daarnaast ontvang je tips om te kunnen bijsturen binnen je verandermanagement. Is er een cultuurverandering nodig of heb je hulp nodig bij jouw veranderopgave? Wellicht interesse in een teamtraject, of toch meer voor je MT-team om het gedachtengoed van systeemgericht werken aan teamontwikkeling vanaf de top te ontwikkelen? Ook dat is verandermanagement 😉Neem contact met me op via [email protected]. Of zoek mij op via mijn website: www.miekevanderkroon.nl  of connect met me op LinkedIn en stuur een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/ Heb een fijne dag!

Ik neem je mee in een uitspraak die wel eens over mij gedaan is. Eerst was ik er niet zo blij mee, maar gaandeweg is het mij duidelijk geworden dat dit ook weergeeft hoeveelzijdig ik ben voor mijn klanten.Een persoonlijke podcast vandaag waarin ik je vanuit een 1000 dingen gedachte meeneem in hoe ik ben, hoe ik het doe, hoe ik zaken aanpak en hoe ik dus mijn 1000 talenten kan aanbieden. Ook interesse in een teamptraject, of toch meer voor je MT-team om het gedachtengoed van systeemgericht werken aan teamontwikkeling vanaf de top te ontwikkelen? Neem contact met me op via [email protected]. Of zoek mij op via mijn website: www.miekevanderkroon.nl  of connect met me op LinkedIn en stuur een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/ Heb een fijne dag!

Persoonlijke effectiviteit in samenhang met jouw teamontwikkeling staat centraal in deze podcast. De complexiteit van het vak als schoolleider geef ik als voorbeeld hoe logisch het waarbij je uiteindelijk wegblijft van je eigen verlangen naar ander teamgedrag. Ik daag je uit om het geheel te overzien en ik zet uiteen wat het van je vraagt om te kunnen gaan kijken naar de samenhang van jouw leiderschap en de prestaties van jouw team.Ook interesse in een teamptraject, of toch meer voor je MT-team om het gedachtengoed van systeemgericht werken aan teamontwikkeling vanaf de top te ontwikkelen? Neem contact met me op via [email protected]. Of zoek mij op via mijn website: www.miekevanderkroon.nl   of connect met me op LinkedIn en stuur een dm: https://www.linkedin.com/in/miekevanderkroon/  Heb een fijne dag!