Powered by RND

Van de baan

Janske van Eersel
Van de baan
Nieuwste aflevering

Beschikbare afleveringen

5 van 12
  • 11. Rituelen, vluchtheuvels in de tussentijd - Myrna Derksen
    Na baanverlies beland je in de tussentijd: het oude is niet meer en wat komen gaat is nog onduidelijk. In deze aflevering vertelt antropoloog, verhalenverteller en ritueelbegeleider Myrna Derksen hoe rituelen als vluchtheuvels werken in onzekere tijden.‘In de tussentijd vindt de echte transformatie plaats,’ legt Myrna uit. Al vinden mensen het vaak lastig om daar te blijven. Wat doe je dan precies in die periode? Het concept holding space helpt. Dat kun je zien als een kommetje waarin alle stukjes na het verlies worden opgevangen. Als professional hoef je nog niets op te lossen of te repareren, maar je zorgt ervoor dat er niets verloren gaat.Daarnaast onderzoeken we hoe verhalen kunnen helpen bij verandering en waarom rituelen niet zweverig zijn, maar juist praktisch. Dit laat Myrna zien met voorbeelden uit haar eigen leven met rituelen voor het alledaagse, vieren en rouwen. Je kunt Myrna hier bereiken of volgen op LinkedIn.Wil je meer weten over rouw door baanverlies?- Volg mij op ⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠ ⁠voor actuele inzichten en tips- Lees ⁠⁠⁠mijn boek⁠⁠⁠: 'Van de baan - Begrijpen en begeleiden van rouw door baanverlies' voor meer verdiepingWil je geen aflevering missen? Klik dan op volgen en deel deze podcast. Zo help je mee om te zorgen dat er meer erkenning en herkenning komt van rouw door baanverlies.Credits: De illustratie is ontworpen door Jetteke Ottevanger - ⁠https://jettekeottevanger.nl
    --------  
    1:00:03
  • 10. Goed ontslag vraagt om maatwerk - Linda Zwanenburg
    Op vrijdag de uitvaart van je vader en maandag weer terug op kantoor. Linda Zwanenburg deed het, omdat ze zich onder druk gezet voelde door haar werkgever. Huilend achter de computer, terwijl haar werkgever maar bleef zeggen dat het leven verder gaat. In deze aflevering deelt Linda, oprichter van de OntslagExpert, waarom mensen zich zo vaak schamen na ontslag: "Ik dacht dat het aan mij lag, dat ik me moest schamen. Terwijl iedereen die dit verhaal hoort van zijn stoel valt," vertelt Linda. Ze legt uit hoe financiële stress bij baanverlies samenhangt met depressie en waarom twee jaar ziek zijn zo vaak uitmondt in conflict.Linda deelt haar drie belangrijkste lessen: durf hulp te vragen bij onderhandeling over je vaststellingsovereenkomst, besef dat er altijd maatwerk mogelijk is, en onthoud dat je emoties er mogen zijn tijdens dit proces. "We fungeren als bumper," zegt ze. "Wij gaan er wel even voor staan en vangen de klappen op."Je kunt Linda hier bereiken of volgen op LinkedIn.   Wil je meer weten over rouw door baanverlies?- Volg mij op ⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠ ⁠voor actuele inzichten en tips- Lees ⁠⁠⁠mijn boek⁠⁠⁠: 'Van de baan - Begrijpen en begeleiden van rouw door baanverlies' voor meer verdiepingWil je geen aflevering missen? Klik dan op volgen en deel deze podcast. Zo help je mee om te zorgen dat er meer erkenning en herkenning komt van rouw door baanverlies.Credits: De illustratie is ontworpen door Jetteke Ottevanger - ⁠https://jettekeottevanger.nl
    --------  
    49:44
  • 9. Menselijk ontslag, kan dat? – Annick Ruyts
    Na 33 jaar je droombaan kwijt met een 'pling' van je mail.In deze aflevering praat ik met Annick Ruyts, journalist en auteur van het boek 'Bedank voor bewezen diensten'. Ze vertelt over haar eigen ontslag en hoe de koude aanpak van haar werkgever het nog ingewikkelder maakte. Samen onderzoeken we wat een 'menselijk ontslag' zou kunnen zijn en wat helpt na baanverlies.Toen ze vroeg waarom ze op de lijst stond van 50 mensen die zijn ontslagen, kreeg ze te horen: ‘Dat is een goed bewaard geheim’. Dit niet-weten en de onverwachtheid vormen de perfecte mix om vast te lopen in rouw na baanverlies. ‘We hebben een WhatsApp groep met de 50, 'Le Salon des Rejectés'. Het gaat nooit over geld of toekomst, maar over hoe ze ons als oude paarden hebben afgeslacht’, aldus Annick. Ontslag doet altijd pijn, maar de intensiteit kun je verzachten.Je kunt Annick volgen op LinkedIn.  Wil je meer weten over rouw door baanverlies?- Volg mij op ⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠ ⁠voor actuele inzichten en tips- Lees ⁠⁠⁠mijn boek⁠⁠⁠: 'Van de baan - Begrijpen en begeleiden van rouw door baanverlies' voor meer verdiepingWil je geen aflevering missen? Klik dan op volgen en deel deze podcast. Zo help je mee om te zorgen dat er meer erkenning en herkenning komt van rouw door baanverlies.Credits: De illustratie is ontworpen door Jetteke Ottevanger - ⁠https://jettekeottevanger.nl
    --------  
    54:20
  • 8. Een kijkje in de spreekkamer van de bedrijfsarts – Marjan Capel
    Van mijn cliënten hoor ik vaak: ‘De bedrijfsarts staat aan de kant van de werkgever’. Tijd om te ontdekken hoe het er echt aan toe gaat.In deze aflevering neemt Marjan Capel, bedrijfsarts bij UMC Utrecht, ons mee in haar dagelijkse praktijk. Met ruim 25 jaar ervaring deelt ze haar inzichten over het begeleiden van mensen bij ziekte, verzuim en soms baanverlies.We bespreken hoe je stap voor stap weer terug kunt keren naar werk, waarom goede communicatie en duidelijke afspraken cruciaal zijn voor een succesvolle terugkeer, en hoe steun van leidinggevenden het verschil kan maken. Want zoals Marjan zegt: 'Een berg ga je ook op met haarspeldbochten - iedere keer weer een klein stapje en zo kom je boven'.Je kunt Marjan bereiken via het UMC Utrecht waar zij werkzaam is als bedrijfsarts.Wil je meer weten over rouw door baanverlies?- Volg mij op ⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠ ⁠voor actuele inzichten en tips- Lees ⁠⁠⁠mijn boek⁠⁠⁠: 'Van de baan - Begrijpen en begeleiden van rouw door baanverlies'Wil je geen aflevering missen? Klik dan op volgen en deel deze podcast. Zo help je mee om te zorgen dat er meer erkenning en herkenning komt van rouw door baanverlies.Credits: Illustratie: ©Jetteke Ottevanger
    --------  
    51:11
  • 7. Burn-out, wat doet dat met je arbeidskansen? - Philippe Sterkens
    Hoe beïnvloedt een burn-out je loopbaan als je weer hersteld bent? Dr. Philippe Sterkens heeft onderzocht wat er gebeurt met je kansen op werk na herstel van een burn-out.In deze aflevering deelt hij zijn onderzoeksresultaten over de impact van een burn-out verleden op sollicitaties, promoties en reorganisaties. Dit zijn geen cijfers om vrolijk om van te worden.Alhoewel zijn bevindingen confronterend zijn, bespreken we ook wat je kunt doen om je kansen te vergroten.Je kunt Philippe ⁠hier⁠ bereiken en hem volgen op ⁠LinkedIn⁠.Wil je meer weten over rouw door baanverlies?- Volg mij op ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠voor actuele inzichten en tips- Lees ⁠⁠mijn boek⁠⁠: 'Van de baan - Begrijpen en begeleiden van rouw door baanverlies'Wil je geen aflevering missen?Klik dan op volgen en deel deze podcast. Zo help je mee om te zorgen dat er meer erkenning en herkenning komt van rouw door baanverlies.Credits: Illustratie: ©⁠Jetteke Ottevanger⁠
    --------  
    48:55

Meer Wetenschap podcasts

Over Van de baan

In 'Van de baan' duik ik met experts in de wereld van rouw door (dreigend) baanverlies en gezondheidsverlies. Vanuit verschillende perspectieven bied ik kennis, inzichten en inspiratie. Mijn missie is om dit vaak onderschatte rouwproces bespreekbaar te maken en de erkenning te geven die het verdient. Want met de juiste inzichten en steun lopen minder mensen hier onnodig in vast. Deze podcast is een verdieping op mijn boek 'Van de baan - Begrijpen en begeleiden van rouw door baanverlies' en biedt een platform waar kennis, ervaring en begrip samenkomen.
Podcast website

Luister naar Van de baan, Vroege Vogels en vele andere podcasts van over de hele wereld met de radio.net-app

Ontvang de gratis radio.net app

  • Zenders en podcasts om te bookmarken
  • Streamen via Wi-Fi of Bluetooth
  • Ondersteunt Carplay & Android Auto
  • Veel andere app-functies
Social
v7.18.2 | © 2007-2025 radio.de GmbH
Generated: 5/14/2025 - 5:55:32 AM