Vitamine A #63 | AI als assistent, niet als autoriteit... In gesprek met Esther Kox
In deze aflevering van Vitamine A spreken we met Esther Kox, cognitief psycholoog en expert op het gebied van vertrouwen tussen mens en kunstmatige intelligentie. Esther promoveerde aan de Universiteit Twente en doet onderzoek naar hoe mensen omgaan met technologie die steeds slimmer en zelfstandiger lijkt te worden.Het gesprek richt zich op een centrale vraag: wat betekent het eigenlijk om AI te vertrouwen? Esther legt uit waarom we geneigd zijn om technologie menselijke eigenschappen toe te kennen en hoe dat ons oordeel beïnvloedt. Ook introduceert ze het begrip ‘gekalibreerd vertrouwen’: een evenwichtige balans tussen wat AI werkelijk kan en wat wij denken dat het kan.Aan de hand van herkenbare voorbeelden laat Esther zien hoe snel we ons laten overtuigen, maar ook hoe belangrijk het is om als professional kritisch en bewust te blijven. Zeker voor accountants, die van oudsher het vertrouwen vertegenwoordigen in cijfers en controle, is dat essentieel. In een wereld waar AI steeds vaker data genereert en beslissingen beïnvloedt, gaat het erom technologie verstandig te gebruiken.Deze aflevering is een eerste verkenning van deze thematiek. De vragen die het oproept komen verder aan bod op 19 november tijdens de Accountantsdag 2025 in het AFAS Theater in Leusden. Esther is daar ook spreker in het middagprogramma.Links:Meer informatie over haar onderzoek is te vinden via de Universiteit Twente, waar zij promoveerde op het proefschrift Maintaining Human‑AI Trust: Understanding Breakdowns and Repair (lees meer).Informatie over haar sessie op de Accountantsdag 2025 is beschikbaar op de website van de NBA (nba.nl/Accountantsdag).
--------
26:46
--------
26:46
Vitamine A #62 | AI op kantoor: Twijfelen of toepassen? Met Hakan Koçak
In aflevering 62 van Vitamine A is Hakan Koçak te gast: partner bij Kriton, mede-oprichter van BusySeasonTalks en de Nest Accountants Academie. Hij vertegenwoordigt een nieuwe generatie accountants die technologie niet schuwt, maar inzet voor betere kwaliteit en meer bewust vakmanschap.Het gesprek start bij een persoonlijk punt: de AI-ontgroening. Dat ene moment waarop je zó geraakt wordt door de impact van AI, dat je wakker ligt. Vanaf dan kijk je anders naar je werk, je rol als accountant, en de verantwoordelijkheid die daarbij hoort.Onderwerpen die aan bod komen:– Wat betekent AI-geletterdheid in het dagelijks werk van accountants?– Hoe kunnen accountants zonder technische achtergrond tóch met AI aan de slag?– Hoe ontstaat er binnen kantoren een kloof tussen jong en ervaren, en hoe overbrug je die?– Welke rol kunnen jonge professionals spelen in het versnellen van technologische adoptie?– En welke reality check is er nú nodig, als we willen dat het beroep relevant en betrouwbaar blijft?De aflevering sluit aan bij het thema van de Accountantsdag 2025, die dit jaar volledig draait om de Reality Check. AI is daarbij een belangrijk onderwerp.Meer informatie over de Accountantsdag vind je hier:https://www.nba.nl/nieuws/2025/juni/accountantsdag-2025-reality-check/Luister naar dit open gesprek met Hakan Koçak, over kansen, dilemma’s en het bewustwordingsproces dat elke accountant doormaakt bij de opkomst van AI.
--------
36:34
--------
36:34
Vitamine A #61 | Wat kan de accountancy leren van de zorg?
Judith van der Hulst is bedrijfseconoom en werkte jarenlang in en rond de accountancysector. Daarnaast was ze actief in de zorg, onder meer via het landelijke programma Tijd voor Verbinding. In deze aflevering vertelt ze wat die twee werelden van elkaar kunnen leren.Ze bespreekt het NBA-programma Beroepscultuur en introduceert het gedachtegoed van Safety II uit de zorg. In plaats van alleen te kijken naar fouten, richt dit zich op wat er in de dagelijkse praktijk wél goed gaat. Volgens Judith is dat precies waar de sleutel ligt tot een gezonde professionele cultuur.Het gesprek gaat over veiligheid op de werkvloer, het belang van een open gesprek en het activeren van de vaak stille meerderheid binnen teams. Ook leiderschap komt aan bod. Niet door nog meer regels, maar door vertrouwen te geven en mensen uit te nodigen hun verantwoordelijkheid te nemen.Judith laat zien dat cultuurverandering geen papieren plan is, maar begint met hoe mensen samenwerken, luisteren en ruimte geven aan elkaar.
--------
29:14
--------
29:14
Vitamine A #60 | Vrouwelijk leiderschap, ook iets voor mannen...
Te gast is Inge Bleijenbergh - hoogleraar actieonderzoek aan de Radboud Universiteit, gespecialiseerd in diversiteit, inclusie en organisatieverandering.In deze aflevering hoor je onder andere:Waarom actieonderzoek organisaties helpt om zelf te veranderenHoe stereotypen en machtsverhoudingen verandering kunnen blokkerenWaarom weerstand bij inclusie-interventies normaal is - en hoe je daar goed mee omgaatHoe quota werken als versneller van cultuurveranderingWaarom inclusief leiderschap niet thuishoort in de marge, maar bij de CEOHoe ogenschijnlijk kleine dingen - zoals borrels of werktijden - bepalend zijn voor inclusieWat organisaties kunnen doen om hun beleid minder kwetsbaar te maken voor politieke drukWaarom vrouwelijk leiderschap óók iets is voor mannen Luister ook aflevering 59 met Mariëtte Los over DEI en het DNA van Deloitte Nederland.
--------
26:53
--------
26:53
Vitamine A #59 | DEI en het DNA van Deloitte Nederland, met CHRO Mariëtte Los
Wat betekent inclusief leiderschap in een wereld waarin diversiteitsbeleid steeds vaker onder druk staat? In deze aflevering van Vitamine A spreek ik met Mariëtte Los, Chief Human Resources Officer bij Deloitte Nederland, over de impact van diversiteit, genderquota en inclusie op de werkvloer.We bespreken onder andere:Waarom diversiteitsbeleid geen doel op zich is, maar organisaties sterker maaktHoe Deloitte Nederland vast blijft houden aan diversiteit, ondanks geopolitieke ontwikkelingenDe rol van genderquota: noodzaak of overbodig?Hoe inclusief leiderschap verder gaat dan man-vrouwverschillen en juist draait om bredere perspectievenWat bedrijven en leiders vandaag kunnen doen om diversiteit duurzaam te verankerenIn tijden van verandering is het cruciaal om vast te houden aan kernwaarden als gelijke kansen en inclusie. Maar hoe zorgen we ervoor dat deze waarden niet verwateren? Luister naar deze aflevering en laat je inspireren.Zie ook:https://www.accountant.nl/discussie/columns/2025/3/is-de-emancipatie-nu-af/https://www.accountant.nl/discussie/columns/2025/3/diversiteitsbeleid-geen-woorden-maar-daden/https://www.accountant.nl/discussie/columns/2025/2/money-talks/https://www.accountant.nl/nieuws/2024/7/vitamine-a-jezelf-zijn-en-accountant-kan-dat/
Vitamine A is de podcast voor accountants en financials. Een onderzoekende en vertragende aanvulling op het dagelijkse en snelle menu van de actualiteit. Opzoek naar waardevolle inzichten en originele perspectieven op eigentijdse thema’s in de accountancy.
Netherlands