Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo

In deze solo-aflevering fileert Kirsten de Roo een hardnekkige aanname in de arbeidswereld: als je wilt doorgroeien, word je leidinggevende. Maar is dat eigenlijk wel zo’n logische stap?

Het aantal managers in Nederland stijgt weer, terwijl steeds meer professionals, waaronder veel Gen Z’ers , twijfelen of een leidinggevende functie hen wel écht gelukkig maakt. Kirsten neemt je mee in wat er misgaat bij automatische promoties, waarom vakinhoudelijke toppers soms veranderen in worstelende managers en welk prijskaartje er aan eindverantwoordelijkheid hangt.

Je ontdekt:
• Waarom excellente experts vaak op een plek belanden die totaal niet bij hen past


• Het gevaar van promoties die vooral je ego strelen


• Hoe je eerlijk naar je eigen drijfveren kijkt vóór je een leidinggevende rol accepteert


• Wat maakt dat leiderschap voor de één energie geeft en voor de ander juist energie vreet


• Waarom organisaties veel breder moeten kijken naar loopbaanpaden
—
'Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo', is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.

Wil je sparren over jouw leiderschap of loopbaanontwikkeling?
Neem contact op met Kirsten: https://kirstenderoo.nl/contact/

Website: https://kirstenderoo.nl/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

In deze solo-aflevering van Leiders & Herrieschoppers neemt Kirsten de Roo je mee in een eerlijk en scherpzinnig betoog over werkgeluk in onzekere tijden. Wat gebeurt er met goed werkgeverschap als de economie afkoelt, bedrijven moeten inkrimpen en banen verdwijnen? Kirsten laat zien waarom juist dan menselijkheid, transparantie en begeleiding het verschil maken — niet alleen voor medewerkers, maar ook voor het imago van een organisatie.

Ze bespreekt hoe je als werknemer de regie kunt houden over je loopbaan, waarom zelfkennis cruciaal is en hoe wendbaarheid helpt om kansen te blijven zien, zelfs als de toekomst onduidelijk is.
Een nuchtere en hoopvolle reflectie over omgaan met verandering, verantwoordelijkheid nemen en mens blijven — ook als het moeilijk wordt.

⸻

Leiders & Herrieschoppers – met Kirsten de Roo, is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.

Links:
Wil jij aan de slag met jouw ontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:
https://kirstenderoo.nl/contact/

🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/
🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Iedereen heeft het erover, maar wat is werkgeluk nu echt?
In deze aflevering gaat Kirsten dieper in op wat werkgeluk nu eigenlijk betekent. En waarom het geen loze hype is. 

Wat komt aan bod:
• Waarom werkgeluk niet betekent dat je altijd blij moet zijn.
• De balans tussen plezier en uitdaging.
• Wat je al werkgever wel kan doen om werkgeluk te stimuleren.
• Waarom oprechte gesprekken op de werkvloer het verschil maken.

Werkgeluk is geen project, het is een continu samenspel tussen medewerkers, leidinggevende en organisatie.

Luister mee en ontdek hoe jij meer voldoening en energie kunt ervaren in je werk.

--

Leiders & Herrieschoppers – met Kirsten de Roo, is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.

Links:
Wil jij aan de slag met jouw ontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:
https://kirstenderoo.nl/contact/

🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/
🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Wat is er nodig voor een echt sterke werkrelatie? In deze solo-aflevering houdt Kirsten de Roo je een eerlijke spiegel voor: een goede samenwerking is geen eenrichtingsverkeer. It takes two to tango. Het vraagt inzet van beide kanten – werkgever én medewerker. Aan de hand van concrete voorbeelden hoor je hoe kleine keuzes, duidelijke communicatie en wederzijds vertrouwen het verschil maken. En hoe stilzwijgend afwachten vaak leidt tot frustratie, uitval of vertrek.

Of je nu leidinggevende bent of teamlid: deze aflevering laat zien welke rol jij zélf kunt pakken om de samenwerking te versterken. Geen theoretische modellen, maar praktijkverhalen en directe tips.

Thema’s die voorbij komen:
• Waarom ‘geen nieuws’ niet altijd ‘goed nieuws’ is
• Wat er gebeurt als frustratie zich opkropt
• Hoe je als medewerker je behoefte bespreekbaar maakt
• Wat goed leiderschap vraagt: luisteren, doorvragen en duidelijk zijn in welke perspectief je kunt bieden.
• Waarom het altijd begint bij jezelf

In teams beïnvloeden we elkaar voortdurend, vaak zonder dat we het doorhebben. Je schiet in de actie, klapt dicht in een overleg, of zegt te snel ‘ja’ om de harmonie te bewaren. Maar waar komen die patronen vandaan? En belangrijker: hoe doorbreek je ze zodat samenwerking leuker, effectiever en energieker wordt?

In deze aflevering ontdek je:

✅ hoe je opvoeding, overtuigingen en ervaringen je gedrag sturen
✅ waarom onbewuste patronen vaak de boventoon voeren
✅ hoe je van automatische piloot naar bewuste keuzes gaat
✅ praktische tips om gedrag bespreekbaar te maken in je team.

Een podcast voor iedereen die wil begrijpen hoe gedrag werkt  en hoe je samen met je team meer plezier en resultaat kunt bereiken.

--

Leiders & Herrieschoppers – met Kirsten de Roo, is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.

Links:

Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:
https://kirstenderoo.nl/contact/

🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/
🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/