Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo

Koop mijn boek:
https://bit.ly/leiding-kirsten-de-roo

Leidinggeven klinkt aantrekkelijk. Meer verantwoordelijkheid, meer invloed en misschien ook een hoger salaris. Maar de werkelijkheid? Die is vaak een stuk weerbarstiger. De ene dag ga je naar huis met het gevoel: hiervoor doe ik het. Je team groeit, mensen pakken verantwoordelijkheid en je maakt echt het verschil. De volgende dag ben je alleen maar brandjes aan het blussen, voer je lastige gesprekken, valt een medewerker uit of loopt alles anders dan je had gepland.

In deze aflevering leest Kirsten de Roo hoofdstuk 4 voor uit haar boek Ik ben (niet) gemaakt om leiding te geven. Ze laat zien dat leidinggeven veel meer is dan coachen en motiveren. Het is omgaan met gedoe, moeilijke keuzes maken, verantwoordelijkheid dragen en ontdekken of deze rol echt bij jou past.

Daarnaast gaat ze in op de invloed van organisatiecultuur, de verschillen tussen corporate en mkb en de uitdagingen waar veel ondernemers tegenaan lopen zodra hun bedrijf groeit.

Een eerlijke aflevering voor iedereen die leidinggeeft, leiding wil geven of zich afvraagt of deze rol wel echt bij hem of haar past.

⸻

Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo, is de podcast die een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.

Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:

🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/
📩 Contact: https://kirstenderoo.nl/contact/
🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Koop mijn boek:
https://bit.ly/leiding-kirsten-de-roo

Waarom lukt het sommige mensen moeiteloos om een groep mee te krijgen, terwijl anderen ondanks hun functie nooit echt gevolgd worden?

In deze aflevering van Leiders & Herrieschoppers gaat Kirsten de Roo in gesprek met gedragsbioloog en auteur Patrick van Veen. Vanuit zijn unieke blik op menselijk én dierlijk gedrag laat hij zien dat leiderschap misschien veel minder ingewikkeld is dan we vaak denken… en tegelijkertijd veel ongemakkelijker.

Wat kunnen we leren van chimpansees? Waarom maken organisaties steeds opnieuw dezelfde keuzes? En welke vanzelfsprekendheden over leiderschap zouden we misschien eens kritisch moeten durven bekijken?

Een gesprek dat je anders laat kijken naar leiderschap, samenwerking en de manier waarop wij onze organisaties hebben ingericht.

⸻

Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo, is de podcast die een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.

Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:

🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/
📩 Contact: https://kirstenderoo.nl/contact/
🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Koop mijn boek:
https://bit.ly/leiding-kirsten-de-roo

Iedereen kent ze wel. Managers die formeel de leiding hebben, maar die niemand écht volgt. En andersom: collega’s zonder functietitel die vanzelf invloed lijken te hebben.

Hoe ontstaat dat verschil?

In deze aflevering leest Kirsten de Roo hoofdstuk 3 voor uit haar nieuwe boek Ik ben (niet) gemaakt om leiding te geven. Ze daagt je uit om anders te kijken naar leiderschap, invloed en de rol die je zelf speelt binnen een team.

Een confronterende aflevering die je aan het denken zet. Want misschien is leidinggeven wel iets heel anders dan je altijd hebt gedacht.

⸻

Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo, is de podcast die een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.

Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:

🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/
📩 Contact: https://kirstenderoo.nl/contact/
🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Koop mijn boek:
https://bit.ly/leiding-kirsten-de-roo

We praten veel over managers, directeuren en ondernemers. Maar wie ben jij als je die titel weglaat?

In deze solo-aflevering leest Kirsten de Roo hoofdstuk 2 voor uit haar nieuwe boek:
'Ik ben (niet) gemaakt om leiding te geven.' 

Ze laat zien waarom persoonlijk leiderschap niet begint bij het aansturen van anderen, maar bij het leren kennen van jezelf.

Waarom zeggen we zo vaak ‘ja’ terwijl we eigenlijk ‘nee’ bedoelen? Welke overtuigingen uit je jeugd bepalen nog steeds hoe je leidinggeeft? En wat probeer je eigenlijk nog te bewijzen?

Aan de hand van praktijkvoorbeelden én haar eigen ervaringen neemt Kirsten je mee langs thema’s als authenticiteit, zelfreflectie, verborgen talenten en het verschil tussen een fixed en een growth mindset.

Een aflevering die je uitnodigt om niet alleen anders naar leiderschap te kijken, 
maar vooral anders naar jezelf.

⸻

Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo, is de podcast die een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.

Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:

🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/
📩 Contact: https://kirstenderoo.nl/contact/
🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Koop mijn boek:
https://bit.ly/leiding-kirsten-de-roo

Je team neemt te weinig verantwoordelijkheid. Medewerkers tonen onvoldoende initiatief. Je bent voortdurend problemen aan het oplossen en aan het einde van de werkdag ben je volledig leeg.

De logische gedachte is dan vaak: mijn team moet zich ontwikkelen.

Maar wat als de grootste uitdaging niet bij je team ligt, maar bij jezelf?

In deze solo-reflectie legt Kirsten de Roo uit waarom leiderschap altijd begint bij zelfkennis. Want zonder dat je het doorhebt, kunnen patronen zoals perfectionisme, controledrang, conflictvermijding of de behoefte om iedereen tevreden te houden grote invloed hebben op je team.

Kirsten bespreekt dit in deze aflevering, samen met drie tips om hiermee aan de slag te gaan.

⸻

Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo, is de podcast die een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.

Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:

🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/
📩 Contact: https://kirstenderoo.nl/contact/
🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/