Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo

Koop mijn boek:
https://bit.ly/leiding-kirsten-de-roo

Iedereen kent ze wel. Managers die formeel de leiding hebben, maar die niemand écht volgt. En andersom: collega’s zonder functietitel die vanzelf invloed lijken te hebben.

Hoe ontstaat dat verschil?

In deze aflevering leest Kirsten de Roo hoofdstuk 3 voor uit haar nieuwe boek Ik ben (niet) gemaakt om leiding te geven. Ze daagt je uit om anders te kijken naar leiderschap, invloed en de rol die je zelf speelt binnen een team.

Een confronterende aflevering die je aan het denken zet. Want misschien is leidinggeven wel iets heel anders dan je altijd hebt gedacht.

⸻

Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo, is de podcast die een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.

Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:

🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/
📩 Contact: https://kirstenderoo.nl/contact/
🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Koop mijn boek:
https://bit.ly/leiding-kirsten-de-roo

We praten veel over managers, directeuren en ondernemers. Maar wie ben jij als je die titel weglaat?

In deze solo-aflevering leest Kirsten de Roo hoofdstuk 2 voor uit haar nieuwe boek:
'Ik ben (niet) gemaakt om leiding te geven.' 

Ze laat zien waarom persoonlijk leiderschap niet begint bij het aansturen van anderen, maar bij het leren kennen van jezelf.

Waarom zeggen we zo vaak ‘ja’ terwijl we eigenlijk ‘nee’ bedoelen? Welke overtuigingen uit je jeugd bepalen nog steeds hoe je leidinggeeft? En wat probeer je eigenlijk nog te bewijzen?

Aan de hand van praktijkvoorbeelden én haar eigen ervaringen neemt Kirsten je mee langs thema’s als authenticiteit, zelfreflectie, verborgen talenten en het verschil tussen een fixed en een growth mindset.

Een aflevering die je uitnodigt om niet alleen anders naar leiderschap te kijken, 
maar vooral anders naar jezelf.

⸻

Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo, is de podcast die een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.

Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:

🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/
📩 Contact: https://kirstenderoo.nl/contact/
🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Koop mijn boek:
https://bit.ly/leiding-kirsten-de-roo

Je team neemt te weinig verantwoordelijkheid. Medewerkers tonen onvoldoende initiatief. Je bent voortdurend problemen aan het oplossen en aan het einde van de werkdag ben je volledig leeg.

De logische gedachte is dan vaak: mijn team moet zich ontwikkelen.

Maar wat als de grootste uitdaging niet bij je team ligt, maar bij jezelf?

In deze solo-reflectie legt Kirsten de Roo uit waarom leiderschap altijd begint bij zelfkennis. Want zonder dat je het doorhebt, kunnen patronen zoals perfectionisme, controledrang, conflictvermijding of de behoefte om iedereen tevreden te houden grote invloed hebben op je team.

Kirsten bespreekt dit in deze aflevering, samen met drie tips om hiermee aan de slag te gaan.

⸻

Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo, is de podcast die een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.

Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:

🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/
📩 Contact: https://kirstenderoo.nl/contact/
🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Koop mijn boek:
https://bit.ly/leiding-kirsten-de-roo

Ondernemen is één ding. Leidinggeven aan een groeiend bedrijf is iets totaal anders.

Veel ondernemers starten vanuit passie, vakmanschap en ambitie. Maar zodra het team groeit, verandert ook hun rol. En precies daar gaat het vaak mis. Niet omdat ze geen goede ondernemer zijn, maar omdat ze onbewust de beste medewerker van hun eigen bedrijf blijven.

In deze solo-reflectie legt Kirsten de Roo uit waarom zoveel ondernemers langzaam leeglopen terwijl de omzet juist groeit. Ze bespreekt hoe controle, verantwoordelijkheidsgevoel en afhankelijkheid ervoor zorgen dat niet alleen jijzelf uitgeput raakt, maar ook je team minder eigenaarschap neemt en klanten steeds afhankelijker worden van jou.

Je ontdekt:

• Waarom ondernemen en leidinggeven totaal verschillende vaardigheden vragen.
• Hoe je voorkomt dat jij de brandweerman van je eigen bedrijf wordt.
• Waarom eigenaarschap begint bij jouw eigen gedrag.
• Hoe je jouw team én klanten opnieuw leert verantwoordelijkheid te nemen.
• Waarom écht leiderschap pas ontstaat wanneer je bedrijf ook zonder jou goed draait.

Een aflevering voor iedere ondernemer die merkt dat groei niet automatisch meer vrijheid betekent.

⸻

Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo, is de podcast die een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.

Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:

🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/
📩 Contact: https://kirstenderoo.nl/contact/
🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Koop dit boek:
https://bit.ly/boek-leiding-lp

In deze bijzondere aflevering van Leiders & Herrieschoppers draait de rolverdeling een keer om. Kirsten de Roo schuift namelijk aan als gast in de podcast Boekenhelden van Jacarrino Dost om te praten over haar nieuwe boek: ‘Ik ben (niet) gemaakt om leiding te geven.’

In het gesprek duiken Kirsten en Jacarrino in de aanleiding voor het boek, de inzichten die ze onderweg heeft opgedaan en de vragen die veel leidinggevenden zichzelf zouden moeten stellen. Het werd een open, eerlijk en vooral erg leuk gesprek, waardoor al snel het idee ontstond om deze aflevering ook te delen via Leiders & Herrieschoppers.

Veel luisterplezier!

Wil je na het luisteren het boek zelf lezen? Je kunt ‘Ik ben (niet) gemaakt om leiding te geven’ bestellen via Managementboek of via de website van Kirsten de Roo.

–

‘Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo’, is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.

Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:

🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/
🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/