Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo

Ondernemen, groeien en succesvol zijn. Maar tegen welke prijs?

In deze aflevering van Leiders & Herrieschoppers ga ik in gesprek met ondernemer Bas van der Zwet. Hij bouwde in tien jaar tijd een succesvolle IT onderneming met 90 medewerkers. Maar achter dat succes schuilen ook twijfels, lastige keuzes en persoonlijke lessen.

We praten over de keerzijde van ondernemerschap, de uitdagingen van leiderschap en waarom juist je eigen blinde vlekken je behoorlijk in de weg kunnen zitten.
Ook deelt Bas zijn opvallende visie op werkgeverschap. Waarom gelooft hij niet in traditionele HR-cycli? Waarom koos hij liever voor werkplezier dan voor maximale winst? En waarom is duidelijk zijn belangrijker dan aardig gevonden worden?
Een eerlijk gesprek over ambitie, leiderschap, blinde vlekken en de keerzijde van succes. Want wanneer ben je als ondernemer eigenlijk écht succesvol?

⸻

Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo, is de podcast die een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.

Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:

🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/
📩 Contact: https://kirstenderoo.nl/contact/
🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Wat als jouw grootste kracht tegelijkertijd je grootste valkuil is?

Je hebt een succesvol bedrijf opgebouwd, neemt verantwoordelijkheid en bent betrokken bij je medewerkers. Eigenschappen waar je trots op mag zijn. Maar wat als juist die kwaliteiten je op een gegeven moment in de weg gaan zitten?

Het lastige aan een blinde vlek? Je ziet hem zelf niet.

In deze solo-aflevering van Leiders & Herrieschoppers houdt Kirsten de Roo ondernemers en leidinggevenden een confronterende spiegel voor. Want hoe weet je of jouw manier van leidinggeven nog wel past bij de organisatie die je hebt opgebouwd? En durf je eigenlijk wel te ontdekken wat anderen allang zien?

Een aflevering over de keerzijde van succesvol leiderschap, patronen die je ongemerkt vasthouden en waarom je soms iemand anders nodig hebt om jezelf écht te zien.

Want misschien ben jij wel degene die jouw eigen groei in de weg staat.

⸻

Over Leiders & Herrieschoppers

‘Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo’ is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters.

Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie.

Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.

Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling?

Neem dan contact op met Kirsten:
https://kirstenderoo.nl/contact/

🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/
🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Ben jij écht de leider die je wilt zijn? 
Of word je onbewust nog steeds gestuurd door wat je vroeger hebt geleerd?

Waarom vind je het moeilijk om nee te zeggen? Waarom wil je jezelf voortdurend bewijzen? En waarom raakt het gedrag van sommige collega’s je veel harder dan je zou willen?

In deze aflevering van Leiders & Herrieschoppers gaat Kirsten de Roo in gesprek met Anton Saman, voormalig directeur, jurist en auteur van het boek De Verloren Zoon.

Anton groeide op binnen een streng religieuze gemeenschap waarin gehoorzaamheid, gezag en vaste regels centraal stonden. Hij koos uiteindelijk zijn eigen weg, maar ontdekte dat je je verleden niet zomaar achter je laat.

Zijn enorme bewijsdrang bracht hem ver. Van een onzekere jongen die zichzelf als mislukkeling beschouwde tot een succesvolle directeur. Maar diezelfde bewijsdrang zorgde ook voor conflicten, onzekerheid en de voortdurende behoefte om zichzelf te bewijzen.

Want wat gebeurt er als je als leidinggevende niet alleen je medewerkers aanstuurt, maar onbewust ook nog steeds reageert op je eigen verleden?

In dit openhartige gesprek ontdek je:

🔸 Waarom je jeugd meer invloed heeft op je leiderschap dan je denkt.

🔸 Hoe bewijsdrang je succesvol kan maken, maar je ook kan uitputten.

🔸 Hoe ervaringen uit je verleden kunnen leiden tot conflicten op de werkvloer.

🔸 Waarom leiderschap niet begint bij vaardigheden, maar bij zelfkennis.

🔸 Hoe je als leidinggevende leert loslaten en medewerkers écht ruimte geeft.

Anton vertelt hoe het schrijven van zijn boek hem hielp om zijn eigen gedrag beter te begrijpen. En waarom hij achteraf denkt dat hij een betere leidinggevende had kunnen zijn als hij eerder naar zijn verleden had durven kijken.

Een persoonlijk en confronterend gesprek over leiderschap, bewijsdrang, kwetsbaarheid en de moed om jezelf écht te leren kennen.

⸻

Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo, is de podcast die een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.

Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:

🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/
📩 Contact: https://kirstenderoo.nl/contact/
🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Koop mijn boek:
https://bit.ly/leiding-kirsten-de-roo

In deze aflevering leest Kirsten de Roo het negende en laatste hoofdstuk voor uit haar boek 'Ik ben (niet) gemaakt om leiding te geven': Als je (bijna) gemaakt bent om leiding te geven.

Want ook als je talent hebt voor leiderschap, ben je nooit uitgeleerd. Sterke leiders blijven zichzelf ontwikkelen, zoeken actief feedback en durven kritisch naar hun eigen gedrag te kijken. Niet pas wanneer het misgaat, maar juist wanneer het goed gaat.

Kirsten vertelt waarom goed leiderschap niet draait om perfectie, maar om herkenbaarheid en betrouwbaarheid. Weten jouw mensen waar jij voor staat? Zijn jouw waarden daadwerkelijk zichtbaar in je gedrag? En durf je jezelf regelmatig de misschien wel lastigste vraag te stellen: ben ik nog de juiste persoon op deze plek?

Dit laatste hoofdstuk is tegelijkertijd de afsluiting van het boek. Een uitnodiging om eerlijk te kijken naar jezelf, je werk en de plek waar jij het beste tot je recht komt. Want niet kiezen is óók een keuze. En soms een hele dure..

⸻

Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo, is de podcast die een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.

Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:

🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/
📩 Contact: https://kirstenderoo.nl/contact/
🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Koop mijn boek:
https://bit.ly/leiding-kirsten-de-roo

Wat als je diep vanbinnen eigenlijk al weet dat je functie niet meer bij je past?

Je hebt een goede positie, verantwoordelijkheid, een mooi salaris en misschien zelfs de status waar je ooit naartoe hebt gewerkt. Toch merk je dat leidinggeven steeds meer energie kost. Stoppen voelt alleen als een stap terug. Dus blijf je zitten.

Maar wanneer is doorzetten verstandig en wanneer houd je vooral vast aan iets omdat loslaten te moeilijk is?

In deze aflevering van Leiders & Herrieschoppers leest Kirsten de Roo hoofdstuk 8 voor uit haar boek Ik ben niet gemaakt om leiding te geven (NOT!). Een hoofdstuk over de soms ongemakkelijke vraag of jouw rol nog wel past bij wie je bent, wat jij belangrijk vindt en hoe jij eigenlijk zélf succes definieert.

Want misschien betekent stoppen met leidinggeven helemaal niet dat je hebt gefaald.

Misschien is het juist een teken dat je eindelijk weet waar je wél tot je recht komt.

⸻

Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo, is de podcast die een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.

Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:

🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/
📩 Contact: https://kirstenderoo.nl/contact/
🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/