Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo

Koop mijn boek:
https://bit.ly/leiding-kirsten-de-roo

In deze aflevering leest Kirsten de Roo het negende en laatste hoofdstuk voor uit haar boek 'Ik ben (niet) gemaakt om leiding te geven': Als je (bijna) gemaakt bent om leiding te geven.

Want ook als je talent hebt voor leiderschap, ben je nooit uitgeleerd. Sterke leiders blijven zichzelf ontwikkelen, zoeken actief feedback en durven kritisch naar hun eigen gedrag te kijken. Niet pas wanneer het misgaat, maar juist wanneer het goed gaat.

Kirsten vertelt waarom goed leiderschap niet draait om perfectie, maar om herkenbaarheid en betrouwbaarheid. Weten jouw mensen waar jij voor staat? Zijn jouw waarden daadwerkelijk zichtbaar in je gedrag? En durf je jezelf regelmatig de misschien wel lastigste vraag te stellen: ben ik nog de juiste persoon op deze plek?

Dit laatste hoofdstuk is tegelijkertijd de afsluiting van het boek. Een uitnodiging om eerlijk te kijken naar jezelf, je werk en de plek waar jij het beste tot je recht komt. Want niet kiezen is óók een keuze. En soms een hele dure..

⸻

Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo, is de podcast die een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.

Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:

🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/
📩 Contact: https://kirstenderoo.nl/contact/
🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Koop mijn boek:
https://bit.ly/leiding-kirsten-de-roo

Wat als je diep vanbinnen eigenlijk al weet dat je functie niet meer bij je past?

Je hebt een goede positie, verantwoordelijkheid, een mooi salaris en misschien zelfs de status waar je ooit naartoe hebt gewerkt. Toch merk je dat leidinggeven steeds meer energie kost. Stoppen voelt alleen als een stap terug. Dus blijf je zitten.

Maar wanneer is doorzetten verstandig en wanneer houd je vooral vast aan iets omdat loslaten te moeilijk is?

In deze aflevering van Leiders & Herrieschoppers leest Kirsten de Roo hoofdstuk 8 voor uit haar boek Ik ben niet gemaakt om leiding te geven (NOT!). Een hoofdstuk over de soms ongemakkelijke vraag of jouw rol nog wel past bij wie je bent, wat jij belangrijk vindt en hoe jij eigenlijk zélf succes definieert.

Want misschien betekent stoppen met leidinggeven helemaal niet dat je hebt gefaald.

Misschien is het juist een teken dat je eindelijk weet waar je wél tot je recht komt.

⸻

Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo, is de podcast die een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.

Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:

🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/
📩 Contact: https://kirstenderoo.nl/contact/
🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Koop mijn boek:
https://bit.ly/leiding-kirsten-de-roo

Je beste specialist wordt manager.
Je beste verkoper wordt salesmanager.
Je meest ervaren medewerker wordt teamleider.

Logisch toch?

Nee. En soms is het zelfs de duurste fout die je als organisatie kunt maken.

Want goed zijn in je vak betekent nog helemaal niet dat je goed bent in het leiden van mensen.

In hoofdstuk 7 van Ik ben (niet) gemaakt om leiding te geven legt Kirsten de Roo een hardnekkige overtuiging bloot: waarom promoveren we mensen naar leidinggevende functies omdat ze ergens goed in zijn, terwijl we nauwelijks kijken of ze überhaupt echt wíllen of kunnen leidinggeven?

Want wat gebeurt er als iemand terechtkomt in een rol die totaal niet past?

Een goede specialist die ongelukkig wordt.
Een team dat afhaakt.
Talenten die vertrekken.
En uiteindelijk een organisatie die veel meer schade oploopt dan alleen één verkeerde benoeming.

In deze aflevering gaat Kirsten in op de verantwoordelijkheid van directie, HR en recruitment. Over het belang van de juiste leider op de juiste plek. En over een systeem waarin leidinggeven nog te vaak wordt gezien als de enige manier om carrière te maken.

Want misschien is de volgende stap op de carrièreladder helemaal geen promotie naar management.

Misschien is de beste volgende stap juist níét leidinggeven.

Een aflevering voor iedereen die mensen selecteert, promoveert of aanstuurt.

En voor professionals die zichzelf afvragen:

Wil ik eigenlijk wel leidinggeven? Of doe ik het vooral omdat dit blijkbaar de volgende stap is?

⸻

Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo, is de podcast die een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.

Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:

🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/
📩 Contact: https://kirstenderoo.nl/contact/
🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Koop mijn boek:
https://bit.ly/leiding-kirsten-de-roo

Moet een goede leider altijd rustig, empathisch en begripvol blijven? Of mag, en moet, je soms ook gewoon met je vuist op tafel kunnen slaan?

In deze aflevering leest Kirsten de Roo hoofdstuk 6 voor uit haar boek Ik ben (niet) gemaakt om leiding te geven. Een hoofdstuk over de morele grenzen van leiderschap.

Want stevig en directief leidinggeven is niet automatisch verkeerd. Soms moet het schuren. Soms moet je duidelijk zijn. En soms vraagt een situatie simpelweg om iemand die de regie pakt.

Maar waar ligt de grens tussen duidelijk leiderschap en gedrag dat schadelijk wordt voor de mensen om je heen? En misschien nog belangrijker: wie vertelt het je wanneer jíj degene bent die over die grens gaat?

Een aflevering over macht, empathie, directief leiderschap, narcistische trekken en de verantwoordelijkheid die je als leider hebt voor het gevoel dat je bij anderen achterlaat.

⸻

Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo, is de podcast die een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.

Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:

🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/
📩 Contact: https://kirstenderoo.nl/contact/
🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/

Wil je ontdekken welke patronen jou als leider onnodig veel energie kosten?
Download gratis het e-book De échte energievreter van leiderschap:
https://kirstenderoo.nl/de-echte-energievreter-van-leiderschap-ebook

Waarom kost leidinggeven steeds meer energie, terwijl je wéét hoe je zou moeten delegeren, feedback geven of verantwoordelijkheid bij je team laten?

In deze solo-aflevering duikt Kirsten de Roo in een kant van leiderschap waar volgens haar nog te weinig aandacht voor is. Want misschien zit de grootste energievreter helemaal niet in je volle agenda, je medewerkers of die eindeloze stroom vragen.

Het begint veel dichter bij jezelf.

Kirsten laat zien hoe automatische patronen invloed hebben op de manier waarop je leidinggeeft. Waarom blijf je tóch controleren? Waarom neem je werk over terwijl je eigenlijk wilt delegeren? Waarom stel je dat lastige gesprek uit? En waarom vervallen we zo gemakkelijk weer in oud gedrag, zelfs nadat we precies hebben geleerd hoe het anders kan?

Een aflevering die je uitnodigt om niet alleen naar je team te kijken, maar vooral de spiegel bij jezelf neer te zetten.

Koop mijn boek:
https://bit.ly/leiding-kirsten-de-roo
⸻

Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo, is de podcast die een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR-managers, leidinggevenden en recruiters. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.

Wil jij aan de slag met jouw leiderschapsontwikkeling? Neem dan contact op met Kirsten:

🌐 Website: https://kirstenderoo.nl/
📩 Contact: https://kirstenderoo.nl/contact/
🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirstenderoo/