Werken aan groei

• Tips voor het aannemen van werknemers met een migratieachtergrond. (Met Babah Tarawally)

  In deze aflevering vertelt Babah Tarawally hoe hij, ooit gevlucht uit Sierra Leone, zijn weg vond op de Nederlandse arbeidsmarkt. Daarnaast traint hij nu zelf nieuwe medewerkers met een migratieachtergrond met bijvoorbeeld solliciteren en hij helpt organisaties bij de begeleiding en ondersteuning van deze medewerkers. Babah deelt inzichten en geeft tips in de praktijk. "Zorg ervoor dat iemand zich thuis voelt ", geeft Babah mee als een van de sleutels tot een succesvolle onboarding.Wil je weten hoe het gesteld is met diversiteit en inclusie bij Nederlandse werkgevers? En hoe je zelf aan de slag gaat met een passend beleid? Download ons nieuwste rapport: Van goede bedoelingen naar beleid: de kracht van diversiteit

  --------  

  31:57
• Wat kleuters weten over communicatie en wij zijn vergeten (met Eva Eikhout)

  In deze aflevering deelt Eva Eikhout haar persoonlijke verhaal over het omgaan met barrières en vooroordelen. Door haar zeldzame aandoening, waarbij haar ledematen anders zijn ontwikkeld, spreekt Eva uit eigen ervaring. Ze geeft praktische tips voor werkgevers, frisse inzichten en laat zien hoe open communicatie vooroordelen kan verminderen: “Durf gewoon te vragen wat er nodig is,” benadrukt ze.Deze aflevering leert je vooroordelen te herkennen, barrières weg te nemen én inclusiever te denken. Wil je weten hoe het gesteld is met diversiteit en inclusie bij Nederlandse werkgevers? En hoe je zelf aan de slag gaat met een passend beleid? Download ons nieuwste rapport: Van goede bedoelingen naar beleid: de kracht van diversiteit.

  --------  

  25:28
• Diversiteit en inclusie in de praktijk. Het verhaal van Heineken. (Met Kobi Ampoma)

  In deze aflevering duiken we in het thema diversiteit en inclusie met Kobi Ampoma, Head of Talent Acquisition Nederland bij Heineken. Kobi deelt waardevolle inzichten over hoe beleid en uitvoering rondom diversiteit, gelijkheid en inclusie binnen Heineken tot stand komen. Volgens hem is inclusiviteit dé sleutel tot betere resultaten: “Zorg dat het thema hoog op de agenda staat,” benadrukt hij.Wil je weten hoe het gesteld is met diversiteit en inclusie bij Nederlandse werkgevers? En hoe je zelf aan de slag gaat met een passend beleid? Download ons nieuwste rapport: Van goede bedoelingen naar beleid: de kracht van diversiteit

  --------  

  19:56
• Narcisme op de werkvloer: hippe term of een gevaar? (Met Alice Vlottes)

  Narcisme is een term die steeds vaker opduikt, maar wat houdt het nu eigenlijk in? En hoe kun je het herkennen? In deze aflevering deelt psycholoog Alice Vlottes haar expertise over de persoonlijkheidsstoornis narcisme en geeft ze praktische handvatten om hiermee om te gaan op de werkvloer.Alice benadrukt hoe belangrijk het is om te begrijpen welke impact narcisme kan hebben binnen een team: “Een narcistische manager, die tolereert geen fouten, die brandt je af. Een narcist gaat niet uit van het goede in de mensen, zal geen groei stimuleren en zorgen dat je je kunt ontwikkelen op de goede manier.”Deze aflevering biedt concrete tips en waardevolle inzichten om narcisme te herkennen, er effectief mee om te gaan en de schadelijke gevolgen ervan te beperken.

  --------  

  22:32
• Meer focus, minder afleiding. Zo zorg je voor een productieve werkdag (Met Mark Tigchelaar)

  Ook snel afgeleid? In deze aflevering deelt neuropsycholoog en focus-expert Mark Tigchelaar praktische inzichten om rust en focus op de werkvloer te vergroten. Hij laat zien hoe ons brein werkt als het om focus gaat, welke stappen we kunnen nemen om afleiding te verminderen, en hoe dat onze productiviteit én welzijn positief beïnvloedt. “De tijd die je verliest met een pauze, is kleiner dan het productiviteitsverlies als je doorgaat," benadrukt Mark.

  --------  

  31:28

Meer Zaken en persoonlijke financiën podcasts

Trending Zaken en persoonlijke financiën -podcasts

Over Werken aan groei