De Facilitator Podcast

• #54 De Ynnovate-methode, van brainstorm naar beweging - Fleur Pullen en Marieke Aantjes

  Wat haal je uit deze aflevering? Leer hoe je een innovatiebeweging start zonder dat iedereen met de ogen gaat rollen. Ontdek praktische tools zoals associatiekaarten en hoe je de Rogers Curve kunt gebruiken om iedereen mee te krijgen. Lach om de blooper die bewijst dat zelfs experts weleens met de billen bloot gaan. Duur: 28 minuten – genoeg tijd om te leren, te lachen en je volgende innovatiesessie te plannen. Waarom luisteren? Ben je het zat om innovatieprojecten te zien stranden in de "leuke brainstorm, maar nu?"-fase? In deze aflevering onthullen Fleur en Marieke de Ynnovate-methode: een reis van de Aarde (waar we het probleem écht gaan begrijpen) naar drie planeten vol Exploratie, Creativiteit en Realisatie. Met een blooper die bewijst dat je niet zomaar een sessie kunt overnemen zonder de context te kennen. (Marieke, we voelen je pijn.) Belangrijkste onderwerpen: De Ynnovate-methode: Een reis door de ruimte (zonder raket): Aarde: "Wacht, we moeten eerst het probleem begrijpen?!" Ja, en nee, je mag nog niet brainstormen. Gebruik je energie om het vraagstuk écht te doorgronden. (Ja, dat is minder leuk dan post-its plakken, maar het werkt.) Drie planeten: Exploratie: "Wat als we dit probleem eens van alle kanten bekijken?" Creatie: Associatiekaarten, superheldenkaarten en wilde ganzen (mensen die niets met het probleem te maken hebben, maar wel de beste ideeën hebben). Realisatie: "Hoe krijgen we dit nu écht gedaan? Begin klein en test het in de praktijk. (Een strakke PowerPoint met "volgende stappen" is niet genoeg.) Hoe creëer je een innovatiebeweging? Maak het leuk, laagdrempelig en voor iedereen. Betrek de hele organisatie, ook de mensen die nu denken: "Innovatie? Dat is voor die rare types van R&D." Gebruik de Rogers Curve: van innovators tot de late majority. Communiceer successen en maak het zo makkelijk dat zelfs je opa mee kan doen. (ook hij kan het Veranderkwadrant toepassen.) Succesfactoren voor innovatie: Duidelijke fasering, nee zeggen als de randvoorwaarden niet kloppen, goede werkvormen en een diverse groep. Structuur geeft vrijheid – wie had dat gedacht? En ja, soms moet je gewoon nee zeggen tegen een opdracht. (Fleur en Marieke weigeren de helft van de opdrachten. Respect.) De blooper: "En toen ging het mis..." Marieke vertelt over die ene keer dat ze een sessie overnam zonder de eerdere sessies te kennen. Een deelnemer ontplofte met een heftige mening, en Marieke stond met een mond vol tanden. Les: Zorg dat je de context kent, of doe alsof je een superheld bent die alles aankan. (Spoiler: dat laatste werkt niet.) Wat kun je na het luisteren doen? Lees het boek "Ontdek de Innovatieruimte" (en doe niet alsof je het gelezen hebt). Pas de Ynnovate-methode toe in je volgende sessie (en vertel ons hoe het ging). Volg een training bij FOCUS Facilitators of Ynnovate (en word de innovatieheld van je organisatie). Deel je eigen innovatiebloopers met #FacilitatorPodcast!

  --------  

  29:32

  --------

  29:32
• #53 Innovatie faciliteren? Begin met zelfdeterminatie en een koude douche - Fleur Pullen en Marieke Aantjes

  Gasten: Fleur Pullen en Marieke Aantjes van Ynnovate Waarom luisteren? Wat bepaalt nu écht de ruimte voor innovatie en verandering? In deze aflevering duiken we diep in de psychologie en praktijk van innovatie. Je ontdekt waarom zelfdeterminatie (verbondenheid, autonomie en competentie) de basis vormt voor echte verandering. Ook leer je hoe je je dopamineniveau kunt verhogen om creatiever te denken, en waarom de rol van de opdrachtgever cruciaal is. Met praktische tips, een inspirerende casus (Digitale Buddy’s) en een onverwachte blooper over de fysieke ruimte. Belangrijkste inzichten & highlights Zelfdeterminatie als basis: Verbondenheid: Waarom het belangrijk is dat iedereen het probleem begrijpt en de urgentie voelt. Autonomie: Hoe gelijkwaardigheid en groepsbeslissingen innovatie stimuleren. Competentie: Creativiteit is dingen met elkaar associëren – en iedereen kan het leren! Dopamine en innovatie: Hoe je je dopamineniveau verhoogt met intrinsieke motivatie, sporten en koud douchen (met een verrassend langdurig effect van 3 uur!). De rol van de opdrachtgever: De vier B’s van opdrachtgeverschap: Bevoegd, Bekwaam, Betrokken en Bereid. Waarom we de helft van de opdrachten eerst weigeren – en hoe dat innovatie juist bevordert. Innovatief klimaat (Ekvall): Tien dimensies, zoals uitdaging, vrijheid, vertrouwen en speelsheid, die een innovatief klimaat creëren. Praktijkcasus: Digitale Buddy’s Een mislukte game die uitgroeide tot een succesvolle verbinding tussen jongeren en ouderen. Les: Betrek altijd de doelgroep! Blooper: De fysieke ruimte Hoe het plafond, stoelen en de sfeer je creativiteit beïnvloeden. Soms zijn we zelfs een "verbouwbedrijf" – en dat werkt! Direct toepasbare tips: Hoe je innovatieruimte creëert aan het begin van je sessie. Waarde voor de Luisteraar Leer hoe je een omgeving creëert waar innovatie en verandering écht kunnen gedijen. Ontdek praktische tools, zoals de vier B’s van opdrachtgeverschap en het verhogen van je dopamineniveau. Inspireer jezelf met een echte casus en een onverwachte blooper. Duur: 34 minuten Wat kun je doen na het beluisteren van deze aflevering? Probeer de vier B’s van opdrachtgeverschap toe te passen in je volgende project. Deel je eigen ervaringen met #FacilitatorPodcast.

  --------  

  35:18

  --------

  35:18
• #52 De Zwolse Sneakers en andere verhalen - innovatie in de publieke sector - Fleur Pullen en Marieke Aantjes

  Waarom luisteren? Innovatie in de publieke sector klinkt misschien als iets groots en spectaculairs, maar in deze aflevering ontdek je dat het vaak juist in kleine, onzichtbare stappen plaatsvindt. Fleur Pullen en Marieke Aantjes van Ynnovate – een bedrijf dat al bijna 2000 facilitators heeft opgeleid – delen hun inzichten en praktische ervaringen. Ze laten zien hoe je als facilitator een cultuur van innovatie kunt stimuleren, zelfs als veranderingen niet direct zichtbaar zijn. Highlights uit de aflevering: Het Veranderkwadrant: Een krachtige werkvorm om verandering en innovatie in kaart te brengen en te faciliteren. Innovatie in kleine stappen: Waarom innovatie in de publieke sector vaak onopvallend begint en hoe je dit kunt herkennen. Het verhaal van De Zwolse Sneakers: Een verrassend voorbeeld van hoe innovatie soms op onverwachte plekken ontstaat. Verwijzing naar het onderzoek naar creativiteit in de publieke sector door Glenn Houtgraaf Wat je gaat leren: Hoe je een sfeer en cultuur van innovatie kunt creëren binnen jouw team of organisatie. Waarom innovatie niet altijd zichtbaar hoeft te zijn om waardevol te zijn. Een praktische werkvorm die je direct kunt toepassen in je eigen sessies. Duur: 27 minuten – een gezellig koffietafelgesprek tussen Jeroen Blijsie en de gasten. Wat kun je na het beluisteren van deze aflevering doen? Probeer Het Veranderkwadrant eens uit in je volgende sessie. Wil je beter worden in het faciliteren van verandering en innovatie? Overweeg dan een training bij FOCUS Facilitators of Ynnovate. Deel je gedachten en ervaringen met #FacilitatorPodcast.

  --------  

  28:03

  --------

  28:03
• De Zwolse Sneakers en andere verhalen - innovatie in de publieke sector - Fleur Pullen en Marieke Aantjes

  Waarom luisteren?Innovatie in de publieke sector klinkt misschien als iets groots en spectaculairs, maar in deze aflevering ontdek je dat het vaak juist in kleine, onzichtbare stappen plaatsvindt. Fleur Pullen en Marieke Aantjes van Ynnovate – een bedrijf dat al bijna 2000 facilitators heeft opgeleid – delen hun inzichten en praktische ervaringen. Ze laten zien hoe je als facilitator een cultuur van innovatie kunt stimuleren, zelfs als veranderingen niet direct zichtbaar zijn.Highlights uit de aflevering:Het Veranderkwadrant: Een krachtige werkvorm om verandering en innovatie in kaart te brengen en te faciliteren.Innovatie in kleine stappen: Waarom innovatie in de publieke sector vaak onopvallend begint en hoe je dit kunt herkennen.Het verhaal van De Zwolse Sneakers: Een verrassend voorbeeld van hoe innovatie soms op onverwachte plekken ontstaat.Wat je gaat leren:Hoe je een sfeer en cultuur van innovatie kunt creëren binnen jouw team of organisatie.Waarom innovatie niet altijd zichtbaar hoeft te zijn om waardevol te zijn.Een praktische werkvorm die je direct kunt toepassen in je eigen sessies.Duur: 25 minuten – een gezellig koffietafelgesprek tussen Jeroen Blijsie en de gasten.Wat kun je na het beluisteren van deze aflevering doen?Probeer Het Veranderkwadrant eens uit in je volgende sessie.Wil je beter worden in het faciliteren van verandering en innovatie? Overweeg dan een training bij FOCUS Facilitators of Ynnovate.Deel je gedachten en ervaringen met #FacilitatorPodcast.

  --------  

  27:50

  --------

  27:50
• #51 Dagvoorzitter, moderator en facilitator, wat zijn de verschillen? - Marinda Hall

  Marinda Hall heeft ze: die vlieguren. Als dagvoorzitter, moderator en facilitator weet ze als geen ander hoe elke rol om een andere dans vraagt. Hoe bouw je vertrouwen op met de opdrachtgever? Hoe speel je in op de groepsdynamiek? En wat doe je als de zaal ineens een eigen leven gaat leiden? In deze aflevering deelt Marinda haar fijnste, grappigste en meest leerzame momenten – van die ene keer dat ze apetrots was op hoe ze een groep meenam, tot dat ene moment dat ze het liefst onder de tafel was gekropen (en wat ze ervan leerde). Met herkenbare anekdotes en scherpe inzichten laat ze horen: het maakt niet uit hoe ervaren je bent, elke sessie is weer een nieuwe uitdaging. En dat is nou juist het mooie aan het faciliteren van processen.

  --------  

  27:01

  --------

  27:01

Meer Zaken en persoonlijke financiën podcasts

Trending Zaken en persoonlijke financiën -podcasts

Over De Facilitator Podcast