De Facilitator Podcast

Gast: ik zelf! 😀
Vandaag was mijn oud-collega en vriend Leonard Thierry op bezoek. Spontaan zei hij: Jeroen, jij interviewt zoveel mensen, de luisteraars zijn vast ook benieuwd naar jouw verhaal. Zal ik jóu eens interviewen? En zo gebeurde het.
Ik vertel over wat ik zo ontzettend leuk vind aan mijn werk. Het was genieten om dit te vertellen. Veel luisterplezier.
Wil je leren faciliteren als een Pro?
Kijk dan op focusfacilitators.nl/trainingen voor onze trainingen.
Volgende aflevering
Dan vertelt Eline Ruinemans over de kunst van het luisteren.
Vond je deze aflevering waardevol?
Abonneer je op deze podcast door te klikken op ‘volgen’ in je podcastapp

Laat een review achter

Welke vraag of onderwerp zou je graag willen behandelen in De Facilitator Podcast? Het mag echt van alles zijn. Stel je vraag via https://focusfacilitators.nl/podcast.

Gast: Esther van der Storm
Wat leer je in deze aflevering? In aflevering 2 spraken we al over de beste inrichting van de ruimte. In deze aflevering vertelt Esther over wat zij belangrijk vindt en een leuke anekdote.
Een goede facilitatie begint niet als de deelnemers binnenkomen – het begint met de ruimte en jouw eigen voorbereiding.
In deze aflevering deelt Esther haar praktische tips en persoonlijke rituelen om ervoor te zorgen dat jij en de ruimte klaar zijn voor een succesvolle sessie. Van tafels verzetten tot het creëren van bewegingsruimte, en van techniekchecks tot het belang van tijd voor jezelf om te landen. Ook: wat doe je als de opbouw misgaat of de zaal verkeerd is ingericht.
Een paar tips die zij geeft:
Zoveel mogelijk bewegingsruimte en licht – dit stimuleert energie en betrokkenheid.

Esther’s tip: “Boek de zaal een uur van tevoren, zodat je rustig kunt opbouwen en checken: doet de beamer het? Waar komen de deelnemers binnen? Waar is het toilet? Waar sta ik als ze binnenkomen?”



Persoonlijke rituelen om er helemaal klaar voor te zijn:
Esther is minstens een uur van tevoren aanwezig – niet omdat ze een ochtendmens is, maar omdat ze tijd nodig heeft om te landen en de rust te vinden.

“Ik wil dat alles klaarstaat, zodat ik me kan focussen op de deelnemers en niet op de logistiek.”



En wat als het misgaat?
De opstelling is verkeerd, de techniek werkt niet, of je hebt te weinig tijd voor de opbouw? Improviseer en vraag om hulp!

Praktische tip: Vraag deelnemers om mee te helpen met opruimen – zo creëer je direct betrokkenheid.

Het belang van eigenaarschap:
Ruim de zaal niet in je eentje op – maak er een gezamenlijk moment van.

Check altijd met je opdrachtgever of je extra tijd kunt boeken voor opbouw en afbouw.

Praktische tip voor jouw volgende sessie: Boek de zaal een uur eerder dan de starttijd van je sessie. Zo heb je tijd om:
✅ De ruimte in te richten zoals jij wilt.
✅ Techniek en materialen te checken.
✅ Te landen en mentaal klaar te zijn voor de deelnemers.


Luister nu en ontdek hoe je met kleine aanpassingen in ruimte en ritueel een wereld van verschil maakt in je facilitatie!


Wil je leren faciliteren als een Pro?
Kijk dan op focusfacilitators.nl/trainingen voor onze trainingen.


Volgende aflevering:
Dan vertelt Eline Ruinemans over de kunst van het luisteren. Met weer een bijzonder verhaal, iets met tatoeages…


Vond je deze aflevering waardevol?
Abonneer je op deze podcast door te klikken op ‘volgen’ in je podcastapp

Laat een review achter

Welke vraag of onderwerp zou je graag willen behandelen in De Facilitator Podcast? Het mag echt van alles zijn. Stel je vraag via https://focusfacilitators.nl/podcast.

Gast: Esther van der Storm
Wat leer je in deze aflevering?
Creativiteit is meer dan alleen schilderen of muziek maken. Het speelt een cruciale rol in dagelijks probleemoplossen, verandertrajecten en strategische sessies. Maar welke mindset heb je nodig om écht tot innovatieve oplossingen te komen? In deze aflevering duiken we in de twee essentiële mindsets die je als facilitator kunt inzetten: divergeren (alles mag, wilde ideeën) en convergeren (focus, kiezen en implementeren). Je leert hoe je deze mindsets bewust kunt sturen – en waarom je ze niet tegelijkertijd kunt gebruiken.
Er zijn drie soorten creativiteit:
Artistieke creativiteit (schilderen, muziek maken).

Dagelijkse creativiteit (problemen in het dagelijks leven oplossen).

Zakelijke creativiteit (verandertrajecten, strategische sessies): niet alleen ideeën bedenken, maar ook problemen onderzoeken, oplossingen kiezen en implementeren.

Bij zakelijke creativiteit zijn twee mindsets nodig:
Divergeren (gas geven):
Alles mag, wilde ideeën en dromen.

Voorbeeld: “Hoe ziet de stad van de toekomst eruit?” – Laat deelnemers tekenen om hun brein te openen.

Wat hebben mensen nodig? Vrijuit nadenken, een ‘droomtoestand’, en een prikkelende vraag (bijv. “Welke technologische ontwikkelingen zie jij?” of “Wat zijn de grootste uitdagingen in de zorg?”).


Convergeren (remmen):
Focus aan, durven kiezen, nieuwsgierig zijn.

Tip: Gebruik opwarmoefeningen om de juiste mindset te activeren.


Jouw rol als facilitator:
Je hebt grote invloed op welke mindset er dominant is.

De vraag die je stelt bepaalt welke mindset nodig is.

Praktische tip: De tekenoefening Laat deelnemers de stad van de toekomst tekenen – futuristisch of realistisch. Dit opent hun brein en levert een grotere variëteit aan ideeën op.
Luister nu en ontdek hoe je creativiteit bewust kunt sturen in je sessies!
Wil je ook leren faciliteren als een Pro?
Kijk dan op focusfacilitators.nl/trainingen voor onze trainingen.


Volgende aflevering
Daarin vertelt Esther welke avonturen zij beleeft met het inrichten van de ruimte voor haar sessies.
Vond je deze aflevering waardevol?
Abonneer je op deze podcast door te klikken op ‘volgen’ in je podcastapp

Laat een review achter

Welke vraag of onderwerp zou je graag willen behandelen in De Facilitator Podcast? Het mag echt van alles zijn. Stel je vraag via https://focusfacilitators.nl/podcast.

Gast: Tim Wiegel, Obeya-facilitator en eigenaar van Leading With Obeya en Obeya Coaching
Tip: download eerst het A4'tje (pdf) met de beschrijving van de standaarsessie Acteer en Reageerd. Download hier.
Hoe houd je toch die managment-kikkers in de spreekwoordelijke kruiwagen? Als bedenker van Leading with Obeya weet hij er alles van. Een belangrijk onderdeel van deze managementmethode is de sessie Acteer en Reageer, welke je twee tot drie keer per week met het leiderschapsteam houdt. Het maakt alle operationeel georiënteerde managementmeetings overbodig. Maar hoe doe je dat?
Links Websites Tim Wiegel: leadingwithobeay.com en obeyacoaching.nl

De routinebeschrijving Acteer en Reageer

Volgende aflevering Esther van der Storm over de juiste mindset bij de brainstormfasen divergeren en convergeren.
Vond je deze aflevering waardevol?
Abonneer je op De Facilitator Podcast in je favoriete podcastapp.

Volg een training via focusfacilitators.nl/trainingen

Laat een review achter en deel je inzichten op LinkedIn met #DeFacilitatorPodcast.

Stuur je vragen of suggesties naar: [email protected]

Tot de volgende keer! 🎙️

Gast: Tim Wiegel, Obeya-facilitator en eigenaar van Leading With Obeya en Obeya Coaching Website: obeyacoaching.nl
In deze eerste aflevering van een tweedelige serie duiken we in de wereld van Obeya met expert Tim Wiegel. Wat is Obeya precies? Hoe verschilt het van een gewone vergaderruimte? En waarom is het zo effectief voor teams en organisaties?
Belangrijkste thema’s Wat is Obeya?
De oorsprong en betekenis van Obeya.

Het verschil tussen Obeya en traditionele vergaderruimtes.

Essentiële elementen van een Obeya-ruimte.


Voordelen van Obeya
Hoe Obeya teams helpt om gefocust en verbonden te blijven.

Voorbeelden van organisaties die succesvol met Obeya werken.


Obeya faciliteren
Waarom is het zo fijn als een niet-teamlid het proces faciliteert?


Links Websites Tim Wiegel: leadingwithobeay.com en obeyacoaching.nl

Volgende aflevering In de volgende aflevering: "Obeya-sessies faciliteren, hoe dan?" – Tim deelt concrete werkvormen en tips om Obeya-sessies effectief te begeleiden.
Vond je deze aflevering waardevol?
Abonneer je op De Facilitator Podcast in je favoriete podcastapp.

Laat een review achter en deel je inzichten op LinkedIn met #DeFacilitatorPodcast.

Stuur je vragen of suggesties naar: [email protected]

Tot de volgende keer! 🎙️