Pernille ontrafelt het geheim van succes

In deze nieuwe podcastaflevering spreek ik Arjan Kers, de nuchtere topman die al jaren aan het roer staat van TUI Nederland en België. Arjan is geen man van de boeken, maar van de 'school van het leven'.
Hij was op weg om profvoetballer te worden, maar door een blessure veranderde zijn hele toekomst. Hij moest een nieuw plan maken en begon als sportanimator in Spanje. Na veel omwegen werd hij leider van een van de grootste reisorganisaties van Europa: TUI.
Arjan deelt in deze podcast zijn visie op modern leiderschap: "Ik heb weinig met hiërarchie en titels." Hij vertelt openhartig over de zwaarste crisis uit zijn carrière (COVID-19), hoe hij zijn team door onzekere tijden loodste en waarom hij nog steeds elke dag scout naar jong talent.
Ook bespreken we de uitdagende balans tussen zijn enorme drive en het gezinsleven. En hoe ziet de toekomst voor TUI eruit? Om de organisatie toekomstbestendig te maken, werken ze aan een transformatie naar een digitaal reisplatform.
Wat we bespreken in de podcast:
Waarom een CEO zichzelf moet blijven uitdagen
De kracht van persoonlijk contact in een digitaliserende wereld
Hoe je karakter toont tijdens een crisis
Arjans visie op verduurzaming in de reissector

Volg de podcast via:
✅ YouTube - youtube.com/@pernillepodcast
✅ TikTok - tiktok.com/@pernillepodcast
✅ Instagram - instagram.com/pernillepodcast
✅ Linkedin - linkedin.com/showcase/pernillepodcast
✅ Substack - pernillepodcast.substack.com

Deze podcast wordt geproduceerd door:
🎙️ Zin in Media - zininmedia.nl

See omnystudio.com/listener for privacy information.

In deze aflevering van mijn podcast praat ik met Coert Zachariasse, CEO van Delta Development. Een pionier op het gebied van duurzaam en circulair bouwen.
Coert nam het stokje over van zijn vader, maar trok al snel zijn eigen plan. Hij transformeerde de traditionele bouwsector door te pionieren met circulair bouwen en de Cradle-to-Cradle filosofie. Maar, de weg naar succes was niet zonder obstakels. Coert deelt openhartig hoe hij in 2008 tegenover een schuld van €300 miljoen stond en hoe hij, door proactief en transparant te zijn, deze 'olifant in plakjes' wist op te eten.
Ontdek waarom hij gelooft in 'bouwen voor overvloed' in plaats van minderen. Hoe hij de waarde van een gezond binnenklimaat uitdrukt in miljoenen euro's aan productiviteit en waarom humor essentieel is in leiderschap.
Wat we bespreken in de podcast:
Waarom holistisch kijken de sleutel is tot echte duurzaamheid
Het verschil tussen kosten en investeringen op de lange termijn
Hoe je een team inspireert om altijd 'een tandje verder' te gaan
Waarom adaptiviteit (zoals de Amsterdamse grachtenpanden) de toekomst van vastgoed is

Volg de podcast via:
✅ YouTube - youtube.com/@pernillepodcast
✅ TikTok - tiktok.com/@pernillepodcast
✅ Instagram - instagram.com/pernillepodcast
✅ Linkedin - linkedin.com/showcase/pernillepodcast
✅ Substack - pernillepodcast.substack.com

Deze podcast wordt geproduceerd door:
🎙️ Zin in Media - zininmedia.nl

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Ik ben in mijn podcast altijd op zoek naar het geheim van succes. Maar, wat is de prijs van succes? En wat gebeurt er als je aan de top staat, maar je lichaam zegt "stop"? In deze openhartige aflevering praat ik met Tonny Loorbach, oprichter van de IMU en de man achter de populaire podcast 'De Psychologie van Succes'.
Tonny deelt zijn verhaal over 15 jaar ondernemen aan de frontlinie van online marketing. Hij vertelt waarom hij plotseling de stekker uit zijn publieke optredens trok, hoe fysieke klachten hem dwongen tot stilstand én hoe hij nu - met hernieuwde energie en speelsheid - terug is.
Vraag is natuurlijk ook: met al die jaren ervaring, de podcast én de klanten die hij geholpen heeft, wat maakt iemand echt succesvol? Een van de antwoorden, waar Tonny niet langer over hoeft na te denken is: keuzes maken. Maar wat betekent dat in de praktijk?
Wat we bespreken in de podcast:
Waarom Tonny 2 jaar lang stopte met zijn podcast en marketingadvies

De schaduwkant van succes: eenzaamheid, stress en fysieke uitval

Waarom social media volgens Tonny een "verzamelplatform van extreme prikkels" is

De kracht van focus: waarom "nee" zeggen je succesvoller maakt

De toekomst van online business: waarom cursussen uit zijn en challenges in

Hoe je een bedrijf bouwt met 70 medewerkers zonder managers (Holacracy)


Volg de podcast via:
✅ YouTube - youtube.com/@pernillepodcast
✅ TikTok - tiktok.com/@pernillepodcast
✅ Instagram - instagram.com/pernillepodcast
✅ Linkedin - linkedin.com/showcase/pernillepodcast
✅ Substack - pernillepodcast.substack.com

Deze podcast wordt geproduceerd door:
🎙️ Zin in Media - zininmedia.nl

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Wat kunnen we leren van de bizarre snelheid waarmee China de auto-industrie overneemt? En hebben elektrische auto's echt de toekomst, of is het een doodlopende weg? In deze podcastaflevering praat ik met Tristan Hamelink, General Manager van NIO Nederland.
Maar, het gaat niet alleen over auto's. Het gaat vooral ook over de unieke marketingstrategie achter het merk NIO. Waarom investeert een autobedrijf zoveel in het bouwen van een community? En helpt dat echt de omzet te verhogen? Of is het slechts een trend die weer voorbijgaat?
Tristan deelt ook zijn persoonlijke leiderschapsstijl: waarom hij altijd positief blijft, hoe hij omgaat met de enorme werkdruk van een scale-up én waarom hij persoonlijk contact zoekt met klanten die een slechte review achterlaten. Een gesprek over tempo, veerkracht en de toekomst van mobiliteit in Nederland.
Wat we bespreken in de podcast:
De opkomst van Aziatische automerken in Europa
De strijd tussen EV's en waterstof (wie er wint?)
Het unieke community-model van NIO (lifestyle vs. auto)
Cultuurverschillen: zakendoen in China vs. Nederland
Persoonlijk leiderschap en mindset tips voor succes

Volg de podcast via:
✅ YouTube - youtube.com/@pernillepodcast
✅ TikTok - tiktok.com/@pernillepodcast
✅ Instagram - instagram.com/pernillepodcast
✅ Linkedin - linkedin.com/showcase/pernillepodcast
✅ Substack - pernillepodcast.substack.com

Deze podcast wordt geproduceerd door:
🎙️ Zin in Media - zininmedia.nl

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Is een hoog ziekteverzuim simpelweg 'pech' of is het een symptoom van een slechte bedrijfscultuur? In deze podcastaflevering praat ik hierover met Rianne Baan, directeur van Falke & Verbaan. Zij gooit de knuppel in het hoenderhok met een controversiële maar heldere boodschap: ziekte overkomt je, maar verzuim overleg je.
Rianne legt uit waarom we in Nederland (en specifiek in de zorg) te veel 'meehuilen' met medewerkers in plaats van het echte gesprek te voeren. We bespreken de impact van Gen Z op de werkvloer, waarom traditionele arbodiensten vaak falen en hoe je als leider voorkomt dat de 'werkjas' van je medewerkers gaat knellen.
Wat we bespreken in de podcast:
Waarom verzuim gedrag is en geen medisch probleem
Hoe je het 'goede gesprek' voert voordat iemand uitvalt
De waarheid over generatieverschillen (Gen Z) en werkethiek
Waarom zachte heelmeesters (in de zorg) voor stinkende wonden zorgen

Volg de podcast via:
✅ YouTube - youtube.com/@pernillepodcast
✅ TikTok - tiktok.com/@pernillepodcast
✅ Instagram - instagram.com/pernillepodcast
✅ Linkedin - linkedin.com/showcase/pernillepodcast
✅ Substack - pernillepodcast.substack.com

Deze podcast wordt geproduceerd door:
🎙️ Zin in Media - zininmedia.nl

See omnystudio.com/listener for privacy information.