De harde lessen achter een nieuwe business | Het verhaal van Inner Stance
Inner Stance is gelanceerd, maar het had geen haar gescheeld of het was nooit gebeurd. In drie jaar tijd werden miljoenen geïnvesteerd, drie platformen gebouwd en weer afgebroken, en talloze mislukkingen doorstaan. In deze aflevering nemen Johan, Mandy en Kristof je mee achter de schermen van de lancering van Inner Stance. Je hoort hoe consultancy veranderde in transformatie, hoe leiderschap belangrijker bleek dan technologie, en wat er werkelijk nodig was om excuses te stoppen en daadkracht te bouwen. In deze aflevering ontdek je: Waarom informatie zonder executie niets verandert; Hoe drie jaar vallen en opstaan uitmondde in een krachtig platform; Welke impact de eerste 390 leden direct ervaarden; Waarom leiderschap altijd het verschil maakt. 00:00 Intro – Inner Stance gelanceerd; doel: eEinde aan excuses 03:13 Van consultancy naar transformatie (Straight-Line Leadership) 11:09 Het concept van werkelijke transformatie: Inner Stance 21:54 Black Swan Project – digitaal bewijs van impact 28:24 Platform bouwen: 3 trajecten en 3 miljoen aan lessen 36:14 San Francisco – slecht nieuws en het échte probleem leiderschap 40:00 Beslissing: "1 juli gaan we live" – beslissen & massieve actie 43:42 Lancering – 390 leden, kick-off Eindhoven 49:02 Resultaten & impact – gebruiksgemak, relevantie, engagement 59:58 Roadmap – naar 750 leden (oktober) en 1.000–1.500 (januari) 01:03:51 Missie – prijs & waarde, 10.000 leden & internationaal 01:06:30 Afsluiting – welke boodschap geef je mee? 01:09:41 Slotlessen:n & Kristof – leiderschap, executie, geen excuses #leiderschap #communicatie #executie #transformatie #innerstance #commitment #ownership #teamontwikkeling #persoonlijkleiderschap
--------
1:06:28
--------
1:06:28
Noodzakelijk Vereiste Inner Stance en Commitment | De Structuur voor Prestatie
In aflevering 4 van De Structuur voor Prestatie ronden Kristof Cuppens en Mandy van der Put de reeks af met de laatste twee componenten: Noodzakelijk vereiste inner stance en Commitment. Dit is de “final touch” die bepaalt of je je punt B werkelijk bereikt of onderweg strandt. 📕 Download het werkboek via: https://tinyurl.com/4azz6x99 In deze aflevering ontdek je:✔️ Waarom jouw inner stance bepaalt wie je bent in actie✔️ Hoe je bewust je identiteit kunt creëren in plaats van vastzitten in oude verhalen✔️ Waarom commitment het verschil maakt tussen dromen en resultaten✔️ Hoe een duidelijke code of conduct je helpt koers te houden✔️ Waarom “nee” soms net zo belangrijk is als “ja”Over de Structuur voor Prestatie: Deze podcastserie is er voor mensen die klaar zijn met ‘misschien ooit’ en willen afrekenen met het gevoel van “ik zou eigenlijk…”. Voor professionals en gedreven individuen die een punt B willen bereiken en vastbesloten zijn om dat doel dit keer wél af te vinken.00:00 Noodzakelijk vereiste Inner Stance en Commitment zelfleiderschap ontwikkelen03:20 Wat is nou precies jouw noodzakelijk vereiste Inner Stance? Stop met overdenken22:35 The code of conduct bestaat uit 3 zaken. Zo de productiviteit verhogen25:40 "Ik ben" is resultaatgericht werken28:25 Het werkboek downloaden De Structuur voor Prestatie 29:50 Wat het hebben van een commitment is en wat niet. Om zo je uitstelgedrag te overwinnen
--------
33:21
--------
33:21
Noodzakelijke Vereiste Acties | De Structuur voor Prestatie
In aflevering 3 van De Structuur voor Prestatie maken Kristof Cuppens en Mandy van der Put de stap van plannen naar doen. Wat zijn de noodzakelijk vereiste acties die jou daadwerkelijk dichter bij je doel brengen? En hoe voorkom je dat je druk bent zonder resultaat?📕 Download het werkboek via: https://tinyurl.com/bdfmzpn7In deze aflevering ontdek je:✔️ Waarom "druk zijn" niets te maken heeft met effectief zijn✔️ Het verschil tussen kernacties en oppervlakkige acties✔️ Hoe je een actieplan maakt dat werkt en wat blijft werken✔️ Waarom leiders vaak te druk zijn met het verkeerde✔️ Hoe je op voorhand vertraagt om later sneller te gaanOver de Structuur voor Prestatie:Deze podcastserie is er voor mensen die klaar zijn met ‘misschien ooit’ en willen afrekenen met het gevoel van “ik zou eigenlijk…”. Voor professionals en gedreven individuen die hun punt B willen bereiken en vastbesloten zijn om dat doel dit keer wél af te vinken.#effectiviteit #mindset #zelfontwikkeling #leiderschap #persoonlijkeontwikkeling #groei00:00 Noodzakelijk vereiste acties 04:44 Inchecken op het eindresultaat11:10 Breng je kernacties in kaart18:30 Download werkboek voor zelfleiderschap19:00 Oppervlakkige acties schrappen
--------
23:58
--------
23:58
Noodzakelijke Vereiste Informatie & Vaardigheden | De Structuur voor Prestatie
In deze tweede aflevering van De Structuur voor Prestatie duiken we in de volgende twee componenten: Noodzakelijke Vereiste Informatie vs. Noodzakelijke Vereiste Vaardigheden.📕 Download het Structuur voor Prestatie werkboek via: https://tinyurl.com/bdfmzpn7De meeste ondernemers denken dat motivatie genoeg is om hun doel te realiseren. Anderen blijven juist hangen in het verzamelen van kennis zonder het ooit te gebruiken. Beide zijn recepten voor stilstand.In deze aflevering ontdek je hoe je haarscherp in kaart brengt:✔️ Welke informatie écht noodzakelijk is om je doel te bereiken✔️ Hoe je onderscheid maakt tussen wat je weet en wat je daadwerkelijk toepast✔️ Waarom vaardigheden pas waardevol zijn als je ze keer op keer in de praktijk brengtOver de Structuur voor Prestatie:Deze podcastserie is er voor mensen die klaar zijn met ‘misschien ooit’ en willen afrekenen met uitstelgedrag. Voor professionals en gedreven ondernemers die een punt B willen bereiken en dit keer wél vastbesloten zijn om hun doel af te vinken.00:00 Noodzakelijke vereiste informatie vs. noodzakelijke vereiste vaardigheden.04:00 Noodzakelijk vereiste informatie ophalen11:50 Het werkboek downloaden15:15 De noodzakelijk vereiste vaardigheden23:57 Vaardigheden inhuren#groeimindset #communicatie #business #ondernemen #podcast #leiderschap
--------
26:04
--------
26:04
Definieer jouw doel | De Structuur voor Prestatie
In deze eerste aflevering van De Structuur voor Prestatie leggen Kristof Cuppens en Mandy van der Put direct de vinger op de zere plek: waarom behaald 92% van de mensen zijn doelen structureel niet? En waarom slagen zij er niet in om hun doelen concreet te maken?📕 Download het Structuur voor Prestatie werkboek via: https://tinyurl.com/bdfmzpn7Ontdek in deze aflevering:✔️ Waarom vage doelen een excuus zijn om te falen✔️ Hoe je een doel stelt dat écht resultaat oplevert✔️ Wat het ‘doel achter je doel’ is – en waarom dat de échte motor is voor actieOver De Structuur voor Prestatie:Deze podcastserie is er voor mensen die klaar zijn met ‘misschien ooit’ en willen afrekenen met het gevoel van “ik zou eigenlijk…”. Voor professionals en gedreven individuen die een punt B willen bereiken en vastbesloten zijn om dat doel dit keer wél af te vinken.#effectiviteit #mindset #zelfontwikkeling #leiderschap #persoonlijkeontwikkeling #groei00:00 Introductie: De Structuur voor Prestatie01:30 Waarom is doelen stellen essentieel?04:49 Waarom maken we doelen niet concreet?09:45 het belang van een krachtige structuur14:50 Wat is het doel achter het doel22:25 Organisatiedoelen eigen maken
De leiderschaps-dialoog met diepgang en inhoud. Iedere week opnieuw een eerlijk gesprek over radicaal effectief leiderschap in turbulente tijden, en over winnen in het leven en ondernemerschap.
Netherlands