Just Culture bij Defensie: Leiderschap en sociale veiligheid in de praktijk
In deze tweede reeks van de Just Culture podcast gaan we op zoek naar wat het betekent om binnen Defensie te bouwen aan een sociaal veilige en rechtvaardige cultuur.
Deze podcastserie maakt deel uit van het Just Culture-project van de Academische Werkplaats Just Culture, Sociale Veiligheid en Ethische Reflectie, verbonden aan de Faculteit Militaire Wetenschappen. In de eerste reeks namen we je mee naar de proeftuinen binnen Defensie, waar leidinggevenden en medewerkers samen werk maken van verandering.
In deze reeks bevragen we leidinggevenden over hoe zij omgaan met just culture en sociale veiligheid. We gaan in gesprek over hun ervaringen, wat zij concreet doen als leidinggevende en de dilemma’s die ze hierbij ervaren. Wat werkt er in de praktijk, wat schuurt en hoe houdt je koers als leidinggevende?
We vragen hiervoor leidinggevenden die wij zien als voorbeelden. Zij leven voor hoe je op een goede manier kan sturen op vertrouwen en kan bijdragen aan een open en rechtvaardige cultuur waarin er ruimte is voor feilbaarheid en leren, diversiteit aan perspectieven, het stellen van kritische vragen en het uitdagen van de status quo
Eerlijke gesprekken over leiderschap in de praktijk.
Benieuwd naar de eerste reeks? luister ze terug via: https://app.springcast.fm/16564/eva-van-baarle-just-culture-is-niet-gewoon-cultuur-het-gaat-over-rechtvaardigheid
“Ik ben groot voorstander van het aanpakken van problemen – en dan het liefst zonder ze meteen te benoemen.”
Hoe zorg je ervoor dat sociale veiligheid écht serieus wordt genomen op de werkvloer?
Binnen Defensie is sociale veiligheid een onmisbare randvoorwaarde voor goede samenwerking. Tegelijkertijd blijkt het in de praktijk vaak lastig om dilemma’s, ervaringen en spanningen open te bespreken.
In deze aflevering bespreken we wat leidinggevenden concreet kunnen doen om sociale veiligheid te versterken, en vertelt één van die leidinggevenden over zijn persoonlijke ervaringen met sociale (on)veiligheid tijdens operationele inzet. Ruud deelt zijn inzichten op een heldere, down-to-earth manier.
Relevant voor iedereen die zoekt naar praktische handvatten om sociale veiligheid te stimuleren binnen teams, zeker in een context waar druk, hiërarchie en verantwoordelijkheid samenkomen.
Netherlands