238. Deep Dive #3 Motivatie: de wetenschap van Motivatie in Leren
Hoe krijg je deelnemers zover dat ze wíllen leren in plaats van dat ze alleen maar móeten? Elke trainer herkent het: deelnemers die er wel zitten, maar met hun hoofd ergens anders zijn. Je probeert te entertainen, maar de energie blijft laag. Het probleem is niet je content of je werkvormen – het probleem is motivatie.In de DeepDive-afleveringen van No More Boring Learning nemen Jeanne en Jan-Peter de tijd om een groot thema vanuit verschillende invalshoeken te verkennen. Geen snelle tips, maar een grondige verkenning van de wetenschap en vooral: wat jij ermee kunt in je praktijk.Wat je ontdekt in deze aflevering:Waarom externe beloningen en leuke spelletjes vaak averechts werken.De vijf denkers die onze kijk op motivatie voorgoed veranderd hebben.Hoe je autonomie, competentie en verbondenheid kunt inzetten als motor voor leren.Concrete technieken die je morgen kunt gebruiken om van weerstand naar nieuwsgierigheid te gaan.Hoe je voorkomt dat je een entertainer wordt, en juist echte betrokkenheid creëert.Als je ooit voor een groep hebt gestaan die vooral dacht: “Laat me hier zo snel mogelijk weg”, dan is dit de aflevering die je wilt horen.Lees hier het blog over deze DeepDivehttps://www.brainbakery.com/brainsnacks/deep-dive-motivatie-van-plicht-naar-passie-de-wetenschap-van-motivatie-in-lerenSupport the showMee lezen? Kijk op https://www.brainbakery.com/brainsnack/no-more-boring-learning
--------
46:31
--------
46:31
237. Deep Dive #2 Training Analyse: Stop met gissen
Waarom mislukken zoveel trainingen, zelfs als ze perfect ontworpen lijken? Omdat we te vaak de verkeerde problemen oplossen. Managers vragen om training, wij zeggen "ja" – en drie maanden later blijkt er niets veranderd. Herkenbaar?In de DeepDive-afleveringen van No More Boring Learning laten Jeanne en Jan-Peter het gebruikelijke format los. In plaats van kort en krachtig één thema behandelen, nemen ze de tijd om een belangrijk onderwerp van meerdere kanten te belichten. Deze keer duiken ze diep in training analysis: het vak om eerst te begrijpen voordat je gaat ontwerpen.Wat je ontdekt in deze aflevering:Waarom “ze hebben training nodig” meestal het verkeerde antwoord is.De lessen van vijf baanbrekende denkers die het vakgebied gevormd hebben.Hoe je systematisch onderscheid maakt tussen skill gaps, motivatieproblemen en systeemfouten.Drie praktische tools die je morgen al kunt toepassen bij je eigen trainingsaanvragen.Hoe je met betere analyse verspilling voorkomt en meteen je waarde als L&D’er vergroot.Als je waarde wilt toevoegen als L&D-professional, dan is dit de aflevering die je niet mag missen.Lees hier het blog over deze DeepDivehttps://www.brainbakery.com/brainsnacks/deepdive-trainingsanalyse-stop-met-gissenSupport the showMee lezen? Kijk op https://www.brainbakery.com/brainsnack/no-more-boring-learning
--------
46:27
--------
46:27
236. Deep Dive #1 Transfer: van Wetenschap naar Resultaat
Deepdive in Transfer: Van Wetenschap naar ResultaatWaarom gaat er gemiddeld 90% van alle training verloren zodra deelnemers terug zijn op de werkvloer? En belangrijker: wat kun jij doen om dat te veranderen?In deze speciale deepdive aflevering wijken Jan-Peter en Jeanne af van hun gebruikelijke format, waar ze normaal één onderwerp kort en scherp behandelen. Dit keer kiezen ze voor een lange adem: één thema, maar dan van meerdere kanten belicht. We bekijken de vijf – volgens ons de belangrijkste – beïnvloeders van transfer van training en laten zien wat jij daar morgen mee kunt doen.Wat je ontdekt in deze aflevering:Wat transfer van training écht betekent (en waarom het zo vaak mislukt).Het historische pad van 5 grote onderzoekers die het vakgebied gevormd hebben.Waarom slechts 10% transfer de realiteit is – en hoe je dat percentage drastisch kunt verhogen.Welke organisatie-interventies écht werken (voor, tijdens en na training).5 concrete technieken die je direct kunt toepassen, zelfs als je organisatie (nog) niet meewerkt.De 10 gouden regels die elke trainer en L&D’er moet kennen.Support the showMee lezen? Kijk op https://www.brainbakery.com/brainsnack/no-more-boring-learning
--------
43:06
--------
43:06
235. Wat is nou weer agressief luisteren?
Voor elk mens is het belangrijk om goed te zijn in luisteren. Voor L&D-ers en leiders is het extra belangrijk. Jeanne en Jan-Peter duiken in de wereld van luisteren. Ze delen 8 breinfeiten over luisteren, de 8 beste boeken over luisteren, de 9 meest gebruikte manieren van luisteren en voegen daar zelf één geheel nieuwe manier aan toe. Goed luisteren zal nooit meer hetzelfde zijn.Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/wat-is-nou-weer-agressief-luisterenOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the showMee lezen? Kijk op https://www.brainbakery.com/brainsnack/no-more-boring-learning
--------
34:36
--------
34:36
234. Waarom "just do it" niet werkt bij veranderingen - en een briljante methode voor duurzame verandering
Hoe komt het toch dat voor bijna elk mens het zo moeilijk is om gedrag te veranderen, zelfs als ze urgentie en belangrijkheid inzien? In deze aflevering delen Jeanne en Jan-Peter een super slimme en zeer effectieve methode die je voor jezelf en je deelnemers kunt gebruiken om ze te helpen bij veranderingen in gedrag. Onderzocht door Lisa Lahey en onderwezen op Harvard; een bewezen succesvolle methode die iedereen kan helpen bij het nu echt eens anders doen.Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/234-waarom-just-do-it-niet-werkt-bij-veranderingen---en-een-briljante-methode-voor-duurzame-veranderingOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the showMee lezen? Kijk op https://www.brainbakery.com/brainsnack/no-more-boring-learning
Jeanne Bakker & Jan-Peter Hoogstrate met gezamenlijk meer dan 40 jaar ervaring als L&D-ers en trainers winden zich elke week ergens over op. Wat kan er beter in de wereld van Learning & Development? Boring learning kan echt niet meer: maak leren spannend, interessant en bovenal waardevol! Elke zaterdag ochtend verse nieuwe content. #alwaysbelearning Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpipe.com/brainbakery#nomoreboringlearning #nomoreboringonboarding #nomoreboringtraining #nomoreboringworkhops #nomoreboringwebinars