No More Boring Learning

In deze heel handzame aflevering delen Jeanne en Jan-Peter een nieuwe werkvorm: In Limbo. Deze werkvorm kun je gebruiken bij ongeveer elke situatie die vraagt om gedragsverandering van deelnemers. In plaats van te doceren -met het risico op weerstand van de deelnemers- ga je als trainer met deze werkvorm samen met de groep op zoek naar het antwoord op de vraag ‘Hoe zou dat er bij ons nou precies uitzien?’. Klaar om verandering door te voeren zonder gedoe?Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/de-in-limbo-techniek-simpel-gedrag-veranderen-zonder-gedoeOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show

Creativiteit is voor zowel L&D-ers als deelnemers in trainingen een belangrijke vaardigheid - zo kom je tot betere oplossingen. Hoor je nou tot de groep mensen die zelf denkt, ‘Ik ben niet creatief.’? Dan is deze aflevering echt iets voor jou! Samen met Ynnovators Marieke Aantjes en Anouk van Bussel duiken Jeanne en Jan-Peter in de wetenschap achter creativiteit. Marieke en Anouk demonstreren ter plekke aan Jeanne en Jan-Peter hoe eenvoudig creativiteit los te maken is. Ze delen adviezen over hoe je creativiteit kunt stimuleren en hoe L&D-ers en trainers dit in leertrajecten kunnen gebruiken.Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/creatievere-deelnemers-maken-meer-impactOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show

Wat maakt dat deelnemers wel enthousiast zijn over een training, maar toch grote moeite hebben met toepassen? In deze aflevering duiken Jeanne en Jan-Peter in het krachtige contrastprincipe, een onmisbare tool voor elke trainer. Ontdek hoe je niet alleen het goede gedrag kunt uitleggen, maar ook de verkeerde aanpak kunt belichten. Door dit contrast te creëren, begrijpen je deelnemers beter wat werkt en wat niet. Klaar om je trainingen een boost te geven? Luister en leer hoe deze simpele strategie je impact kan vergroten!Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/contrast-principe-zonder-contrast-geen-scherpteOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show

Hoe train je 100.000 medewerkers in slechts drie weken, zonder dat ze de winkelvloer verlaten?  Dat klinkt bijna als een onmogelijke opdracht, maar Jumbo Supermarkten heeft het voor elkaar gekregen. Samen met Bianca Bouwens van de Jumbo Academy en voormalig Academy manager Robert Dollevoet duiken we in de zeven slimme keuzes die hebben geleid tot dit succes. Wat kunnen we als L&D-professionals leren van hun aanpak?De uitdaging: 100.000 medewerkers, 3 weken, geen winkel verlaten.Bij Jumbo werken meer dan 100.000 collega's, verspreid over meer dan 700 winkels in Nederland en België. En deze enorme groep moest getraind worden op nieuw gedrag, in slechts drie weken tijd. Dit alles zonder de collega's eindeloos van de winkelvloer te halen tijdens de drukke kerstperiode. Het doel? Zorgen voor een fantastische winkelbeleving tijdens de kerst, een cruciaal moment voor Jumbo. Het team interne en externe trainers zette hun schouders eronder! En het resultaat was indrukwekkend: meer dan 450 winkels zagen hun NPS (Net Promoter Score) op persoonlijke service stijgen met 7 punten tijdens deze periode. Hoe hebben ze dat voor elkaar gekregen?Check de aflevering nu!Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/hoe-je-in-drie-weken-100-000-collegas-traint-de-l-d-case-van-jumbo-academyOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show