Deepdive in Transfer: Van Wetenschap naar ResultaatWaarom gaat er gemiddeld 90% van alle training verloren zodra deelnemers terug zijn op de werkvloer? En belangrijker: wat kun jij doen om dat te veranderen?In deze speciale deepdive aflevering wijken Jan-Peter en Jeanne af van hun gebruikelijke format, waar ze normaal één onderwerp kort en scherp behandelen. Dit keer kiezen ze voor een lange adem: één thema, maar dan van meerdere kanten belicht. We bekijken de vijf – volgens ons de belangrijkste – beïnvloeders van transfer van training en laten zien wat jij daar morgen mee kunt doen.Wat je ontdekt in deze aflevering:Wat transfer van training écht betekent (en waarom het zo vaak mislukt).Het historische pad van 5 grote onderzoekers die het vakgebied gevormd hebben.Waarom slechts 10% transfer de realiteit is – en hoe je dat percentage drastisch kunt verhogen.Welke organisatie-interventies écht werken (voor, tijdens en na training).5 concrete technieken die je direct kunt toepassen, zelfs als je organisatie (nog) niet meewerkt.De 10 gouden regels die elke trainer en L&D’er moet kennen.Support the showMee lezen? Kijk op https://www.brainbakery.com/brainsnack/no-more-boring-learning
--------
43:06
--------
43:06
235. Wat is nou weer agressief luisteren?
Voor elk mens is het belangrijk om goed te zijn in luisteren. Voor L&D-ers en leiders is het extra belangrijk. Jeanne en Jan-Peter duiken in de wereld van luisteren. Ze delen 8 breinfeiten over luisteren, de 8 beste boeken over luisteren, de 9 meest gebruikte manieren van luisteren en voegen daar zelf één geheel nieuwe manier aan toe. Goed luisteren zal nooit meer hetzelfde zijn.Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/wat-is-nou-weer-agressief-luisterenOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the showMee lezen? Kijk op https://www.brainbakery.com/brainsnack/no-more-boring-learning
--------
34:36
--------
34:36
234. Waarom "just do it" niet werkt bij veranderingen - en een briljante methode voor duurzame verandering
Hoe komt het toch dat voor bijna elk mens het zo moeilijk is om gedrag te veranderen, zelfs als ze urgentie en belangrijkheid inzien? In deze aflevering delen Jeanne en Jan-Peter een super slimme en zeer effectieve methode die je voor jezelf en je deelnemers kunt gebruiken om ze te helpen bij veranderingen in gedrag. Onderzocht door Lisa Lahey en onderwezen op Harvard; een bewezen succesvolle methode die iedereen kan helpen bij het nu echt eens anders doen.Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/234-waarom-just-do-it-niet-werkt-bij-veranderingen---en-een-briljante-methode-voor-duurzame-veranderingOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the showMee lezen? Kijk op https://www.brainbakery.com/brainsnack/no-more-boring-learning
--------
21:15
--------
21:15
233. De zin en onzin van leerdoelen uitvragen
Te veel trainers doen het nog: het leerdoelen rondje aan het begin van een training. Jan-Peter wond zich er mateloos over op en wil dit keer voor eens en altijd afrekenen met deze overbodige exercitie. Je hoort in deze aflevering wanneer het uitvragen van een leerdoel wel handig en slim is, maar ook de 3 redenen waarom niet en 5 alternatieven.Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/de-zin-en-onzin-van-leerdoelen-uitvragenOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the showMee lezen? Kijk op https://www.brainbakery.com/brainsnack/no-more-boring-learning
--------
15:06
--------
15:06
232. Performance Gap of Opportunity Gap? Dé vraag voor je intake!
Voor veel L&D-ers is het een moeilijk moment: een (interne) opdrachtgever vraagt om een leeractiviteit en bij het doorvragen over het gewenste resultaat valt de ander stil. In deze aflevering bespreken Jan-Peter en Jeanne een nieuwe manier om de beoogde impact bij een opdrachtgever uit te vragen. Hiermee heb je een leuker, waardevoller gesprek en krijg je snel zicht op de impact die je kunt maken.Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/performance-gap-of-opportunity-gap-waarom-jij-als-l-d-er-dit-altijd-moet-checkenOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the showMee lezen? Kijk op https://www.brainbakery.com/brainsnack/no-more-boring-learning
Jeanne Bakker & Jan-Peter Hoogstrate met gezamenlijk meer dan 40 jaar ervaring als L&D-ers en trainers winden zich elke week ergens over op. Wat kan er beter in de wereld van Learning & Development? Boring learning kan echt niet meer: maak leren spannend, interessant en bovenal waardevol! Elke zaterdag ochtend verse nieuwe content. #alwaysbelearning Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpipe.com/brainbakery#nomoreboringlearning #nomoreboringonboarding #nomoreboringtraining #nomoreboringworkhops #nomoreboringwebinars
Netherlands