In de eerste aflevering van de podcast “van ik naar wij” gaan Danka en Casper in gesprek met huisartsen Alja Sluijter en Stefan van Rooijen. Samen zetten zij zich in om een beweging op gang te krijgen van Leefstijl en Gezondheid. Zo creëerden zij een podcast “Komt een man niet meer bij de dokter”, zaten zij recent al vastend 50 uur in het glazen huis in Utrecht en is er een documentaire “Lang zullen we leven” van hun verschenen. Van waar deze urgentie voor deze beweging? Hoe gingen zij “van ik naar wij”? Wat kunnen zorgprofessionals en zorginstellingen hiervan leren? En wat zijn hun dromen? Luister naar Alja Sluiter en Stefan van Rooijen.
--------
35:59
#2 Diversiteit in de opleiding tandheelkunde en geneeskunde
In deze aflevering van de podcast Van ik naar wij spreken we met geneeskunde student van het jaar 2023 Mohamed Badaou en tandarts Marwan El Ghalbzouri, beiden van Medician, een bedrijf dat zich richt op het verbeteren van de positie van Studenten die tot een gemarginaliseerde groep behoren, eerste generatie studenten en studenten met een beperkt medisch/professioneel netwerk tot de opleidingen geneeskunde/tandheelkunde. Dit omdat diversiteit onder toekomstige artsen en tandartsen in een diverse samenleving van essentieel belang is. Waarom deze urgentie? Welke obstakels kwamen zij tegen? Hoeveel jonge scholieren hebben zij geholpen? Hoe verliep het contact met deze studenten na toelating? Welke ervaringen hebben zij zelf opgedaan tijdens hun studie en vooral nu tijdens hun werkzaamheden in de zorg.
--------
49:42
#3 Leading doctors op de werkvloer
In deze aflevering van de podcast Van ik naar wij spreken we met huisarts Claire Loots en socioloog Heleen Esser, zij richten Leading Doctors op. Zij geven al jaren workshops en trainingen in de zorg, met name aan jonge dokters. Zij vielen op omdat ze recent een Positief Incident Patientzorg ontwikkelden. Wat was de reden van deze interventie? Hoe werkt dat uit in de praktijk? Hoe gingen zij van Ik naar Wij? Welke uitdagingen kwamen zij tegen? En wat kunnen zorgverleners hiervan leren? Luister naar Claire en Heleen.
--------
32:40
#4 Cultuurverandering in het ziekenhuis vanaf de bestuurstafel
In deze aflevering van de podcast Van ik naar wij spreek ik met David Colnot, hij is KNO-arts en bestuurslid van het Diakonessenhuis Utrecht. Als voormalig vertrouwenspersoon kent hij de haarvaten van het ziekenhuis en zet hij zich in voor een werkcultuur waarin zorgverleners kunnen floreren. Welke uitdagingen komt hij tegen? En wat kunnen andere zorginstellingen hiervan leren? Luister naar David Colnot.
--------
26:46
#5 Verpleegkundigen in de lead op de IC
In deze aflevering Van ik naar wij het woord aan Jesse de Metz, Intensivist en opleider in het OLVG. Samen met zijn collega’s van het OLVG vormden zij het ECMO team om naar een team waarin de verpleegkundigen in the lead is. Samen met collega intensivist Paul de Jong uit het AUMC richt hij zich de komende jaren op positieverbetering en empowerment van verpleegkundigen op de IC met hun project “Zorglicht”. Waarom is het zo belangrijk om verpleegkundigen centraal te stellen? Hoe heeft dit doorgewerkt in zijn werk als arts? En hoe ging hij van “ik naar wij” in zijn rol als opleider? Luister naar Jesse de Metz.
In de podcast Zin in Zorg praten Casper van Koppenhagen en Danka Stuijver met zorgprofessionals over werkplezier, gelijkwaardig samenwerken en cultuurverandering. Wat werkt echt in de praktijk? Samen onderzoeken we hoe we van ik naar wij en van u naar jij kunnen gaan. Voor meer werkplezier en een mentaal fitte zorg.
Netherlands