7. Sociale veiligheid is geen luxe, maar noodzaak - met Gerdy Pusceddu-Smoes
Sociale veiligheid is géén luxe, maar een absolute noodzaak – zeker in sectoren zoals de bouw. In deze solo-aflevering van HR Zonder Filter deelt Gerdy Pusceddu-Smoes haar visie: waarom sociale veiligheid minstens zo belangrijk is als fysieke veiligheid, hoe je als werkgever écht het verschil kunt maken en waarom oprechte aandacht en luisteren onmisbare vaardigheden zijn geworden.
Gerdy laat zien dat sociale veiligheid niet soft is, maar keihard nodig voor duurzame inzetbaarheid, werkgeluk en sterke teams. Hoe creëer je een cultuur waarin mensen zich durven uitspreken? En hoe zorg je dat het geen agendapunt blijft, maar echt onderdeel wordt van je organisatie?
Luister nu naar een nuchter, eerlijk en inspirerend verhaal dat elke leidinggevende en HR-professional zou moeten horen.
—
HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.
Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen!
De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.
--------
14:34
6. Je hoeft niet aardig te zijn om respectvol te zijn - met Hanneke Zumker & Gerdy Pusceddu-Smoes
Waar ligt de grens tussen ongemak en echte onveiligheid? En hoe belangrijk is het dat een leider niet altijd aardig is, maar wél respectvol? In deze aflevering van HR Zonder Filter spreken we over sociale veiligheid op de werkvloer met Hanneke Zumker (mediator en coach) en Gerdy Pusceddu-Smoes (directeur Rensink Vastgoedonderhoud).
We hebben het over:
• Waarom psychologische veiligheid geen ‘soft’ onderwerp is
• De 8 criteria voor een veilige organisatie
• Wanneer ongemak oké is en wanneer niet
• Waarom oprechte interesse in je collega’s essentieel is
• Hoe je als leider respectvol én duidelijk kunt zijn
Een eerlijk gesprek over de dagelijkse praktijk, de grijze gebieden én hoe we samen kunnen zorgen voor meer veiligheid én werkplezier.
—
HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.
Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen!
De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.
--------
52:19
5. Incompetent leiderschap: waar gaat het mis? - met Patrick van Veen
aflevering onderzoekt gedragsbioloog Patrick van Veen de biologische basis van leiderschap. Wat kunnen we leren van apen over hiërarchie, groepsdynamiek en effectiviteit? En waarom moeten we anders kijken naar hoe leiders worden benoemd?
Patrick legt uit waarom zelfreflectie, teamanalyse én omgevingsbewustzijn cruciaal zijn voor goed leiderschap — en waarom dat in veel organisaties nog ontbreekt.
Over chimpansees, gorilla’s én hybride werkvormen. Een scherpe én verrassend menselijke kijk op leiderschap zonder filter.
—
HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.
Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen!
De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.
--------
17:25
4. Van apen tot afdelingshoofden: lessen in leiderschap - met Patrick van Veen & Marcel van den Bekerom
Leiderschap anno nu: wat kunnen we leren van apen, en wat gaat er mis bij mensen? In deze aflevering duiken gedragsbioloog Patrick van Veen en Marcel van den Bekerom (Directeur Reijn) onder leiding van Kirsten de Roo in de fascinerende parallellen tussen de apenrots en de werkvloer. Waarom falen zoveel managers? Hoe herken je écht leiderschap? En waarom is het woord “HR” misschien wel de grootste vergissing ooit? Een scherpe, eerlijke én verrassend praktische aflevering over verantwoordelijkheid nemen, emoties tonen, hiërarchie snappen en mensgericht leiderschap.
–
HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.
Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen!
De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.
--------
55:32
3. Waarom jouw duurzame inzetbaarheidsbeleid mislukt (en wat wél werkt) – met Daniël Rijnbeek
Goede intenties, grootse plannen… en tóch geen resultaat? In deze aflevering laat Daniël Rijnbeek haarfijn zien waarom zóveel duurzaam inzetbaarheidsbeleid mislukt. Wat werkt dan wel? Denk: urgentie, concrete doelen, slim gebruik van data én samenwerking tussen HR en Finance. Vol inzichten, praktijkvoorbeelden en een duidelijke succesformule.
HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.
Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen!
De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.
HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.
Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen.
De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar!
Netherlands