HR zonder Filter

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe?
Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen.
Veel succes!

Met Jeroen Dries & Janthony Wielink | Gespreksleider: Kirsten de Roo

Preventie staat al jaren op de agenda. Toch blijft ziekteverzuim stijgen, lopen de kosten op en voelen werkgevers én medewerkers zich gevangen in regels en procedures. Hoe kan dat?

In deze aflevering van HR zonder Filter gaat Kirsten de Roo in gesprek met Jeroen Dries (Fit Fundamentals) en Janthony Wielink (expert sociale zekerheid en verzuim). Samen ontrafelen zij het spanningsveld tussen preventie, verantwoordelijkheid en het sociale zekerheidsstelsel.

Wanneer wordt een vangnet een hangmat?
Waarom investeren organisaties wél in verzuim, maar niet structureel in preventie?
En waar ligt de grens tussen goed werkgeverschap en eigen verantwoordelijkheid van de medewerker?

Een open en soms confronterend gesprek over:

* waarom verzuim te vaak ‘erbij wordt gedaan’

* hoe regels menselijkheid kunnen verdringen

* de rol van leidinggevenden in ziekmakend of gezond gedrag

* waarom persoonlijke aandacht vaak effectiever is dan procedures

* en hoe preventie pas werkt als cultuur en structuur samenkomen

Deze aflevering laat zien dat duurzame inzetbaarheid niet begint bij vinklijstjes, maar bij echte gesprekken, duidelijke verwachtingen en het lef om verantwoordelijkheid te delen.

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.
Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen!
De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

Link:

(Strategisch) Verzuimmanagement | Howden Nederland

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe?
Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen.
Veel succes!

HR zonder filter gaat in deze aflevering in gesprek met Carmen Breeveld, ondernemer met ruim 30 jaar ervaring in HR, recruitment en executive search.
Een scherp, confronterend en internationaal perspectief op talentmanagement, diversiteit en leiderschap.

Waarom faalt HR nog steeds in een krappe arbeidsmarkt?
Waarom worden talenten afgeremd in plaats van benut?
En waarom is talentmanagement een vak en geen bijbaan?

Carmen laat zien waarom HR dichter op de business moet zitten, waarom generatie Z het spel fundamenteel anders speelt en waarom Nederland terrein verliest door middelmatigheid te blijven organiseren.

Een aflevering voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die voelt dat het anders moet en anders kan.

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.
Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen!
De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe?
Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen.
Veel succes!

In deze aflevering van HR zonder filter gaat Kirsten de Roo in gesprek met Anne Smulders en Carmen Breeveld over vrouw en werk – zonder nuance te vermijden en zonder politiek correcte omwegen.

Waarom verdwijnen vrouwen van de arbeidsmarkt?
Waarom werkt ons HR-systeem vaak averechts?
En waarom zijn goede bedoelingen niet genoeg om echte gelijkwaardigheid te bereiken?

We spreken over de impact van de toeslagenaffaire, deeltijdwerk, menstruatie en werk, onderhandelen over salaris, persoonlijk leiderschap, perfectionisme en de rol van werkgevers én vrouwen zelf.
Een scherp gesprek over systemen, cultuur en keuzes. Op de werkvloer én daarbuiten.

Voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die wil begrijpen waarom dit vraagstuk zo complex is én waarom stilstand geen optie meer is.

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.
Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen!
De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe?
Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen.
Veel succes!

AI is geen toekomstmuziek meer. Het zit in je e-mail, je documenten, je analyses — en straks ook in je vergaderingen. In deze solo-aflevering vertelt Deborah Nas wat generatieve AI betekent voor ons werk, en waarom HR nú in actie moet komen.

- De 3 rollen van AI op de werkvloer
- Hoe slimme tools domme bijwerkingen veroorzaken
- Van output naar supervisie: waarom iedereen een beetje manager wordt
- Wat vertrouwen in AI écht vraagt
- En: waarom je als HR nu moet investeren in AI-vaardigheid

Deborah deelt ook haar visie op digitale collega’s en verwijst naar haar TEDx-talk over digitale vrienden. Want AI stopt niet bij je werk: digitale assistenten leren steeds meer over jou, krijgen toegang tot je agenda, foto’s en privéleven. Ook als je denkt dat je daar geen behoefte aan hebt. Hoe ga je om met die grens tussen werk en privé?

Een glasheldere, toegankelijke aflevering vol inzichten, waarschuwingen én een oproep tot actie. Mis deze niet!

—

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.
Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen!
De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe?
Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen.
Veel succes!

In deze aflevering van HR zonder filter spreekt Kirsten de Roo met Deborah Nas (technologie-expert) en Björn Deusings (directeur Skillstown) over een thema dat elke organisatie raakt: digitale fitheid. Wat betekent het echt? Waarom is het méér dan digitale vaardigheden? En hoe kan HR het verschil maken in een wereld die razendsnel digitaliseert? 

- Digivaardig is niet genoeg: ontdek wat digitale fitheid écht betekent 

- De stille impact van digistress op productiviteit

- Hoe HR grip krijgt op technologische verandering

- Wat alle generaties gemeen hebben in tech-onzekerheid

- En: waarom digitale fitheid begint bij jezelf - én je opvoeding

Een aflevering vol eyeopeners, scherpe inzichten en concrete handvatten voor HR-professionals die niet achter willen blijven.

—

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.
Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen!
De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.