HR zonder Filter

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe?

Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie

en beantwoord 5 korte vragen.

Veel succes!

Tijdens deze aflevering van HR zonder filter gaat Kirsten de Roo in gesprek met Renata Vermeulen en Willem Hop over rouw op de werkvloer.

Wat gebeurt er wanneer medewerkers te maken krijgen met verlies, scheiding, ziekte of andere ingrijpende gebeurtenissen? Waarom voelen zoveel leidinggevenden zich ongemakkelijk bij dit soort gesprekken? En waarom werkt “ga maar even naar huis” lang niet altijd?

Tijdens deze aflevering hoor je onder andere:
• Waarom rouw veel breder is dan alleen overlijden
• Hoe organisaties onbedoeld ziekteverzuim kunnen versterken
• Waarom luisteren belangrijker is dan oplossingen aandragen
• Hoe leidinggevenden veiligheid kunnen creëren zonder alles te hoeven oplossen
• Waarom maatwerk essentieel is bij rouw en verlies

Een open en eerlijke aflevering over ongemak, empathie en menselijkheid op de werkvloer.

--
HR zonder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.
Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen!
De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe?

Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie

en beantwoord 5 korte vragen.

Veel succes!

In deze solo-aflevering van HR zonder filter deelt Alexander Peulen zijn visie op toekomstgericht leiderschap, vertrouwen en zelfsturende teams.

Na twintig jaar ervaring als directielid en General Manager vertelt hij waarom organisaties moeten stoppen met alleen brandjes blussen en juist moeten investeren in langetermijnvisie, cultuur en eigenaarschap op de werkvloer.

Alexander deelt praktische voorbeelden uit de praktijk:

* hoe je medewerkers écht betrekt bij strategie
* waarom gedragsverandering jaren kost
* hoe vertrouwen belangrijker wordt dan controle
* en waarom tevreden medewerkers uiteindelijk direct invloed hebben op klantbeleving, verloop én omzet

Een eerlijke aflevering over leiderschap, cultuurverandering en de toekomst van werk.
--
HR zonder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.
Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen!
De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe?

Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie

en beantwoord 5 korte vragen.

Veel succes!

Veel organisaties blijven hangen in de waan van de dag. Maar wat gebeurt er als je alleen nog bezig bent met brandjes blussen?

In deze aflevering van HR zonder filter spreken gespreksleider Kirsten de Roo, toekomstverkenner Freija van Duijne en leiderschapstrainer Alexander Peulen over de kracht van lange termijn denken binnen organisaties.

Ze bespreken onder andere:

* Waarom organisaties vaak te reactief handelen
* Hoe leiders rust en richting creëren
* Waarom HR strategischer moet durven denken
* De impact van AI op werk en personeel
* Hoe toekomstdenken betere beslissingen oplevert

Een scherpe aflevering over leiderschap, verandering, AI en toekomstgericht HR.
--
HR zonder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.
Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen!
De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe?

Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie

en beantwoord 5 korte vragen.

Veel succes!

Hoe maak je AI praktisch, menselijk én effectief binnen HR?

In deze aflevering van HR zonder filter deelt organisatiepsycholoog Sven Rickli drie concrete tips om AI succesvol te integreren in jouw organisatie. Geen theorie, maar direct toepasbare inzichten.

Je leert:

* Waarom plezier een krachtige interventie is bij verandering
* Hoe je meer leert van succes dan van fouten
* Waarom personalisatie de toekomst is van HR
* Hoe je van oppervlakkig contact naar echte connectie gaat

Wil je AI inzetten zonder weerstand, en tegelijkertijd meer verbinding creëren in je organisatie? Dan wil je deze aflevering horen.
--
HR zonder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.
Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen!
De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

Link:
https://menselijkerevolutie.nl/boek/

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe?

Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie

en beantwoord 5 korte vragen.

Veel succes!

In deze aflevering gaat Kirsten de Roo in gesprek met Marc van der Hoek en Sven Rickli over de impact van AI op leiders, HR en organisaties.

Je ontdekt onder andere:

* Waarom leiders niet langer alle antwoorden hoeven te hebben
* Waarom AI slechte leiders sneller ontmaskert
* Wat er mis is met hoe we werk hebben ingericht
* Hoe AI werk juist menselijker kan maken
* Waarom angst ontstaat op de werkvloer (en hoe je dat doorbreekt)
* Wat de nieuwe rol van HR zou moeten zijn

Een scherp, eerlijk en prikkelend gesprek over angst, kansen, werkherontwerp en de vraag: hoe maken we organisaties weer menselijker? Deze aflevering is een must-listen voor iedereen die werkt met mensen én technologie.

HR zonder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.
Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen!
De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

Link:
https://menselijkerevolutie.nl/boek/