11. Verzuim is geen HR-taak, het is leiderschap - met Jorin Dijkstra
Waarom blijft verzuim zo hardnekkig op de agenda staan — en waarom ligt de oplossing zelden bij de Arboarts?
In deze solo-aflevering van HR Zonder Filter legt Jorin Dijkstra helder en zonder omwegen uit waarom verzuim geen HR-dossier is, maar een leiderschapsvraagstuk. Aan de hand van haar eigen BAAS-methode (bekend uit haar boek Help, mijn team verzuimt) laat ze zien hoe je van ad-hoc beleid naar duurzame inzetbaarheid gaat. Ze neemt je mee in:
✔ De kloof tussen wat managers verwachten en wat Arbo-diensten leveren
✔ Waarom verzuim vaak pas te laat wordt aangepakt
✔ Hoe je als HR stopt met pamperen en begint met regisseren
✔ De BAAS-methode: praktisch kader voor duurzaam inzetbaarheidsbeleid
✔ Alternatieven voor klassieke Arbo-dienstverlening
Kortom: een aflevering vol scherpe inzichten voor elke HR-professional en leidinggevende die verzuim écht anders wil aanpakken.
—
HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.
Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen!
De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.
--
Link:
https://bit.ly/Arbodienst
--------
15:03
--------
15:03
10. Niemand solliciteert op verzuim, maar je moet er wél wat mee - met Jorin Dijkstra en Nick van Broekhoven
In deze aflevering van HR Zonder Filter duikt Kirsten de Roo samen met Jorin Dijkstra (Jorinpact) en Nick van Broekhoven (Bloeij) in het thema arbodienst.
Wat gaat er mis, wat kan er beter? Wanneer werkt de arbodienst wél als partner? En hoe voorkom je dat leidinggevenden blijven wijzen naar ‘de ander’?
✔ Waarom HR moet stoppen met alles overnemen
✔ Arbodienst: partner of verplicht nummer?
✔ Waarom verzuim geen HR-taak alleen is
✔ Wat echt helpt: menselijke samenwerking
✔ Roze verzuim en de stille kosten ervan
Een aflevering vol praktische inzichten, herkenbare situaties én een eerlijke kijk op de rol van de arbodienst in een gezonde organisatie.
—
HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.
Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen!
De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.
--
Link:
https://bit.ly/Arbodienst
--------
48:17
--------
48:17
9. Wat generaties écht van elkaar kunnen leren - met Noor Elshof
In deze solo-aflevering spreekt Noor Elshof over de dynamiek tussen jonge en oudere medewerkers. Ze bespreken vooroordelen, verborgen krachten van verschillende generaties en waarom wederzijds begrip en samenwerking essentieel zijn voor toekomstgericht leiderschap.
Een aflevering vol inzichten voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die werkt in een multigenerationele organisatie.
—
HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.
Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen!
De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.
--------
14:16
--------
14:16
8. Generatiemanagement: onzin! - met Noor Elshof
Generatiemanagement: onzin! In deze aflevering van HR Zonder Filter gaat Kirsten de Roo in gesprek met gedragsdeskundige Noor Elshof over de hardnekkige mythes rond generaties op de werkvloer. Bestaan generatieverschillen écht? Of zien we vooral hokjesdenken en snelle aannames? Noor legt uit waarom labelen meer kwaad dan goed doet, waarom we voorzichtig moeten zijn met stereotypen en hoe echte verbinding ontstaat tussen medewerkers, ongeacht hun leeftijd.
Voor iedereen die verder wil kijken dan leeftijd en functie — en écht werk wil maken van verbinding en werkgeluk.
Onderwerpen die voorbij komen:
• Waarom generatiemanagement een misleidende term is
• Hoe hokjesdenken ons brein beïnvloedt
• De impact van technologische ontwikkelingen op gedrag
• Wat jongeren én ouderen écht van elkaar kunnen leren
• Praktische tips om verbinding op de werkvloer te versterken
—
HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.
Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen!
De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.
--------
49:12
--------
49:12
7. Sociale veiligheid is geen luxe, maar noodzaak - met Gerdy Pusceddu-Smoes
Sociale veiligheid is géén luxe, maar een absolute noodzaak – zeker in sectoren zoals de bouw. In deze solo-aflevering van HR Zonder Filter deelt Gerdy Pusceddu-Smoes haar visie: waarom sociale veiligheid minstens zo belangrijk is als fysieke veiligheid, hoe je als werkgever écht het verschil kunt maken en waarom oprechte aandacht en luisteren onmisbare vaardigheden zijn geworden.
Gerdy laat zien dat sociale veiligheid niet soft is, maar keihard nodig voor duurzame inzetbaarheid, werkgeluk en sterke teams. Hoe creëer je een cultuur waarin mensen zich durven uitspreken? En hoe zorg je dat het geen agendapunt blijft, maar echt onderdeel wordt van je organisatie?
Luister nu naar een nuchter, eerlijk en inspirerend verhaal dat elke leidinggevende en HR-professional zou moeten horen.
—
HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.
Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen!
De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.
--
Link:
https://bit.ly/Sociale-veiligheid
HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.
Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen.
De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar!
Netherlands