HR zonder Filter

• 20. Van UPO naar FOMO: Pensioen via TikTok? - met Marnix de Vries & prof. dr. Marike Knoef

  Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe? Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen. Veel succes! In deze aflevering van HR Zonder Filter bespreken Kirsten de Roo, Marnix de Vries (Pensioenadviseur bij Howden) en prof. dr. Marike Knoef (hoogleraar economie en decaan van de Tilburg School of Economics and Management) hoe we jongeren écht kunnen betrekken bij hun pensioen. We kijken naar wat er misgaat met traditionele pensioencommunicatie en hoe FOMO en moderne platforms zoals TikTok kunnen helpen om jongeren in beweging te krijgen. Wat je kunt verwachten: - Hoe HR jongeren kan betrekken bij pensioenplanning - De kracht van FOMO en social media voor pensioencommunicatie - Het belang van inzicht in het UPO voor jongeren - Het verschil tussen pensioenbewustzijn en daadwerkelijke actie - Praktische tips voor HR-professionals om pensioen relevant te maken voor de jongste generatie Luister nu en ontdek hoe je niet alleen het pensioenbewustzijn onder jongeren kunt vergroten, maar ze ook echt kunt motiveren om in actie te komen. — HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen! De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

  --------  

  39:23

  --------

  39:23
• 19. Gedoe in teams is nooit toeval - Myriam de Roo

  Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe? Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen. Veel succes! Wat gebeurt er in een team wanneer gedrag, spanning of gedoe steeds opnieuw opduikt, zelfs met nieuwe mensen? In deze solo-aflevering onthult Myriam de Roo de verborgen krachten die teams onder druk zetten. Ze duikt diep in de ‘onderstroom’: wat niet zichtbaar is, maar wel de samenwerking, sfeer en prestaties beïnvloedt. Met scherpe, praktische inzichten, systemische perspectieven en herkenbare voorbeelden beantwoordt Myriam prangende vragen als: Waarom wordt één collega altijd als ‘de lastige’ bestempeld? Wat zeggen roddels en bondjesvorming écht over je team? Hoe blijven oud zeer en onverwerkt verlies je team saboteren? Wat het verschil is tussen angst- en liefdesgedreven gedrag? Een aflevering voor wie durft te kijken onder de oppervlakte. — HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen! De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar

  --------  

  24:17

  --------

  24:17
• 18. Wanneer sociale druk giftig wordt - Myriam de Roo en Steven Pont

  Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe? Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen. Veel succes! Sociale druk heeft een slechte naam, maar klopt dat beeld wel? In deze aflevering van HR Zonder Filter gaat Kirsten de Roo in gesprek met ontwikkelingspsycholoog Steven Pont en Myriam de Roo, enthousiaste Sr. Coach en Trainer over de kracht en keerzijde van sociale druk.  Van teams die elkaar versterken tot gezinnen die veerkracht aanleren (of juist afleren): Waarom sociale druk onmisbaar is voor samenwerking Waar de grens ligt tussen gezonde en giftige druk Hoe opvoeding, leiderschap en social media ons gedrag sturen En wat HR kan doen om druk positief te benutten Een open gesprek over cultuur, weerbaarheid en de dunne lijn tussen betrokkenheid en verkramping. — HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen! De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

  --------  

  56:33

  --------

  56:33
• 17. De burn-outmarkt groeit. Maar de kennis? Die daalt. – met Michaël Portzky

  Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe? Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen. Veel succes! In deze solo-aflevering deelt neuropsycholoog Michaël Portzky een heldere én ongemakkelijke oproep aan HR: stop met doekjes voor het bloeden. Als vecht- of vluchtgedrag het nieuwe normaal wordt op de werkvloer, is het al (bijna) te laat. Hij pleit voor échte vorming, live contact en het durven stellen van duidelijke eisen aan kennis en aanpak. Want: ✔ Chronische stress leidt tot presenteïsme – het stille voorportaal van uitval ✔ De burn-outmarkt groeit, maar veel interventies zijn oppervlakkige symptoombestrijding ✔ Vroegsignalering vraagt méér dan een e-learning van twee uur en een certifcaat ✔ One-size-fits-all-oplossingen  zijn vaak verspild geld ✔ HR moet durven vragen: wat heb jij écht nodig? Een scherpe aflevering die het ongemak niet schuwt – maar juist daar het verschil maakt. – HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen! De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

  --------  

  8:53

  --------

  8:53
• 16. Burn-out is geen individueel probleem, het is een systeemfout – met Michaël Portzky & Janneke Verbakel

  Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe? Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen. Veel succes! Burn-outs ontstaan niet op het moment dat iemand uitvalt. Vaak zijn de signalen al maanden zichtbaar, als je weet waar je op moet letten. In deze aflevering gaat Kirsten de Roo in gesprek met neuropsycholoog Michaël Portzky en HR-professional Janneke Verbakel over de wetenschap achter stress, de misverstanden rondom ontspanning en wat er nodig is om burn-out écht voor te zijn. - Wat er in je brein gebeurt bij langdurige stress - Waarom HR presenteïsme (roze verzuim) veel serieuzer moet nemen - De valkuil van ‘doorgaan met mindfulness’ - Hoe je als HR of leidinggevende wél verschil maakt - Waarom veerkracht ook grenzen heeft Een aflevering vol inzichten, herkenning en praktische tips om burn-out structureel te voorkomen. 
– HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen! De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

  --------  

  1:01:24

  --------

  1:01:24

Meer Zaken en persoonlijke financiën podcasts

Trending Zaken en persoonlijke financiën -podcasts

Over HR zonder Filter