HR zonder Filter

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe?

Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen.

Veel succes!

In deze aflevering gaat Kirsten de Roo in gesprek met Marc van der Hoek en Sven Rickli over de impact van AI op leiders, HR en organisaties.

Je ontdekt onder andere:

* Waarom leiders niet langer alle antwoorden hoeven te hebben
* Waarom AI slechte leiders sneller ontmaskert
* Wat er mis is met hoe we werk hebben ingericht
* Hoe AI werk juist menselijker kan maken
* Waarom angst ontstaat op de werkvloer (en hoe je dat doorbreekt)
* Wat de nieuwe rol van HR zou moeten zijn

Een scherp, eerlijk en prikkelend gesprek over angst, kansen, werkherontwerp en de vraag: hoe maken we organisaties weer menselijker? Deze aflevering is een must-listen voor iedereen die werkt met mensen én technologie.

HR zonder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.
Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen!
De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

Link:
https://menselijkerevolutie.nl/boek/

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe?

Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen.

Veel succes!

In deze aflevering van HR zonder filter schuift Daniël Rijnbeek aan om een ongemakkelijke, maar urgente realiteit bloot te leggen: een groot deel van de Nederlandse werknemers is fysiek aanwezig, maar mentaal afgehaakt.

Daniël laat zien waarom mentale problematiek inmiddels verantwoordelijk is voor een fors deel van het verzuim én waarom de grootste schade vaak juist zit in wat we niet registreren: productiviteitsverlies, fouten, veiligheidsrisico’s en verminderde betrokkenheid. Van ‘roze verzuim’ tot mentaal gepensioneerde medewerkers die vastzitten zonder perspectief.

Ook wordt duidelijk wat werkgevers wél kunnen doen. Niet door problemen over te nemen, maar door mentale gezondheid strategisch te benaderen: via het goede gesprek, vroeg-signalering, leidinggevenden die weten waar ze op moeten letten en een goed ingerichte ondersteuning eromheen.

Een confronterende aflevering over verantwoordelijkheid, risico’s en rendement — want investeren in mentaal welzijn blijkt geen kostenpost, maar pure bedrijfslogica.

--

HR zonder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.
Heb je iets nieuws geleerd? Geef dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, dat wordt enorm gewaardeerd.
De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

Link:

E-paper Duurzame Inzetbaarheid | Howden Nederland

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe?
Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen.
Veel succes!

Met Sonja Koster & Daniel Rijnbeek - Gespreksleider Kirsten de Roo 

Mentale gezondheid staat hoog op de agenda van veel organisaties. Toch worstelen werkgevers, HR en leidinggevenden met de vraag: wat werkt nu écht?

In deze aflevering van HR zonder filter gaat gespreksleider Kirsten de Roo in gesprek met Sonja Koster (Mindsign) en Daniël Rijnbeek (Howden). Samen ontrafelen zij hardnekkige aannames over burn-out, mentale veerkracht en well-being programma’s.

Waarom zijn echte burn-outs zeldzaam, maar mentale klachten zo wijdverspreid?
Wat is het risico van medicaliseren en labels plakken?
En waarom begint mentale gezondheid niet bij programma’s, maar bij leiderschap, verantwoordelijkheid en het goede gesprek?

Een scherpe, eerlijke aflevering over mentale inzetbaarheid, zonder zweverigheid en zonder filter.

--

HR zonder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.
Heb je iets nieuws geleerd? Geef dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, dat wordt enorm gewaardeerd.
De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

Link:

E-paper Duurzame Inzetbaarheid | Howden Nederland

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe?
Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen.
Veel succes!

Met Karianne Kalshoven  

In deze solo-aflevering van HR zonder filter deelt Karianne Kalshoven haar visie op nieuw leiderschap. Geen modellen, geen functies en geen structuren, maar leiderschap dat begint bij identiteit.

Wat betekent het om leider te zijn wanneer het schuurt? Hoe blijf je trouw aan jezelf onder druk, zonder te pleasen of te maskeren? Karianne laat zien waarom echte verandering niet ontstaat door gedrag aan te passen, maar door verantwoordelijkheid te nemen voor wie je bent, wat je uitstraalt en wat je (onbewust) creëert in organisaties.

Ook de rol van HR komt scherp aan bod. Niet als probleemoplosser of serviceafdeling, maar als spiegel van de organisatie. Wat gebeurt er als HR stopt met repareren wat leiders laten liggen? En wat vraagt dat aan moed, scherpte en ethisch fundament?

Een aflevering die uitnodigt tot reflectie, confrontatie en het bouwen van organisaties die niet alleen draaien, maar ook tot leven komen.

--

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.
Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen!
De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

Maak kans op een boek van één van onze gasten! Hoe?
Ga naar www.hrzonderfilter.nl/evaluatie en beantwoord 5 korte vragen.
Veel succes!

Met Stan Spierings & Karianne Kalshoven | Gespreksleider: Kirsten de Roo

Leiderschap, kwetsbaarheid, chaos en controle. In deze aflevering van HR zonder Filter gaat gespreksleider Kirsten de Roo in gesprek met Stan Spierings en Karianne Kalshoven over wat ‘nieuw leiderschap’ écht betekent.

Waarom is de waan van de dag zo funest voor leiders? Is hiërarchie achterhaald of juist nodig? En waar ligt de grens tussen ongemak en onveiligheid op de werkvloer?

Een eerlijk, verdiepend gesprek over leiderschap als identiteit, verantwoordelijkheid nemen voor jezelf en waarom vertrouwen belangrijker is dan controle.

--

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap.
Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen!
De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.