In de maandelijkse podcast HR-Rechtspunt bespreekt een arbeidsrechtadvocaat de opvallendste rechtspraak van die maand met betrekking tot HR. Wat gebeurde er? Wa...
Arbeidsconflict? Haal de oorzaken los van elkaar en zet op tijd mediation in
Je maakt als werkgever meer kans op slagen bij de rechter om een arbeidsovereenkomst te ontbinden op basis van meerdere ontbindingsgronden. Dat merkte ook Demcon, een bedrijf dat medisch apparatuur ontwikkelt. De eerste ontbindingsgrond die het bedrijf had aangedragen, langdurige arbeidsongeschiktheid, haalde het niet. De rechter ontbond uiteindelijk op basis van de tweede ontbindingsgrond: vanwege een verstoorde arbeidsrelatie.Dat de rechter ziekte en verstoorde arbeidsrelatie uit elkaar trekt is bijzonder, volgens mediator en arbeidsrechtadvocaat Cindy Schroeten van Dutch Advocaten. De casus bevat handige lessen voor HR, die dan ook worden besproken in de PW.-podcast HR-Rechtspunt.
--------
16:26
Rechter in DHL-zaak niet akkoord met aanzegging via zakelijk e-mailadres
DHL vertelde hun werknemer dat haar contract niet verlengd zou worden. Ter bevestiging van de mededeling stuurde DHL de aanzegging naar haar zakelijke e-mailadres. Maar de werknemer had zich daags na de mededeling ziekgemeld en bekeek in die periode haar werkmail niet.De rechter boog zich over de vraag of DHL daarmee aan de aanzegverplichting had voldaan en of dat op tijd was gebeurd. Een tipje van de sluier: de rechter maakt er korte metten mee. Arbeidsrechtadvocaat Pascal Willems van WVO Advocaten legt in de podcast uit waarom deze manier van aanzeggen niet voldoende was, ook al was het schriftelijk. En wat je er als HR van kunt leren, zodat het bij jou niet misgaat.
--------
15:13
De 3 belangrijkste rechtszaken van 2024 voor HR
Terugkijkend op afgelopen jaar heeft arbeidsrechtadvocaat Marnix Ritmeester van Workx Advocaten 3 thema’s geselecteerd die speelden in de rechtbank en die van belang zijn voor HR. Hij licht ze toe in HR-Rechtspunt.
--------
25:01
HR-Rechtspunt #14 met Pieter de Ruiter
Cao's moeten op de schop: deeltijders hebben wél recht op overwerktoeslagLange tijd volstond het om deeltijders die overwerken een meerurentoeslag te betalen, in plaats van de duurdere overwerktoeslag. Dat mag niet meer. Arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter legt uit.
--------
17:30
HR-Rechtspunt #13 met Jacobien Frederix-Gianotten
Let bij een ontslag op staande voet ook op de financiële consequenties. Want als een ontslag op staande voet onderuit gaat bij de rechter, kan jou dat als werkgever duur komen te staan. Daarvoor waarschuwt arbeidsrechtadvocaat Jacobien Frederix-Gianotten in de podcast.
In de maandelijkse podcast HR-Rechtspunt bespreekt een arbeidsrechtadvocaat de opvallendste rechtspraak van die maand met betrekking tot HR. Wat gebeurde er? Waarom is deze zaak opvallend? En wat kan HR ervan leren?
Netherlands