Voorzorg

De minderheidscoalitie van D66, VVD en CDA wil 10 miljard euro bezuinigen op de zorg en tegelijkertijd een ambitieuze hervormingsagenda doorvoeren. Hoe realistisch is dat? Senior redacteur Bart Kiers en redacteur Sterre ten Houten de Lange analyseren het coalitieakkoord. “Een D66-inhoud met een VVD-begroting.” 
Lees het laatste zorgnieuws gratis op Skipr.nl. 
Verdieping en achtergrond op het nieuws, vind je op Zorgvisie.nl. Meld je aan en lees 2 artikelen per maand gratis.

Als nieuwe nummer 1 in de Skipr99 staat Hans van Goudoever te boek als zeer invloedrijk persoon in de Nederlandse zorg. De bestuursvoorzitter van Amsterdam UMC en inkomend voorzitter van UMCNL vertelt in de podcast Voorzorg hoe hij zijn invloed aanwendt, waar zijn prioriteiten liggen en wat hij verwacht van de nieuwe regering.
De Skipr99 is een ranglijst van deze invloedrijke veldspelers. In de Skipr99 dus geen ministers. Wel meegewogen zijn Tweede Kamerleden en senatoren, maar dan op grond van hun rol als toezichthouder in de zorg.
Bekijk alle genomineerden van 2026.

Duurzaamheid in de zorg is niet langer een keuze, maar een vereiste. Vanaf 2027 worden zorgorganisaties verplicht hun duurzame prestaties inzichtelijk te maken. Wie daarin tekortschiet, riskeert uitsluiting bij inkooptrajecten. Wat betekent deze verplichte duurzaamheidscertificering voor bestuurders en zorgprofessionals, zeker binnen instellingen met minimale financiële ruimte? En hoe transformeer je duurzaamheid van een kostenfactor naar een strategische kans voor de hele organisatie?

Hoeveel vrouwen staan er dit jaar in de Skipr99? En hoe is de verdeling tussen ziekenhuizen en de andere sectoren? Wat zegt dat over de invloed die er vanuit deze sectoren kan worden aangewend? Deze en andere vragen komen aan bod in deze podcast Voorzorg over de Skipr99, de jaarlijkse lijst van de meest invloedrijke personen in de Nederlandse gezondheidszorg.

Verbindend werkgeverschap draait om meer dan het aanbieden van een baan. Het gaat om het bouwen van een werkomgeving waarin teamwork centraal staat en mensen zich samen verantwoordelijk voelen voor het resultaat. Een sterke samenwerking is geen keuze meer, maar een noodzaak. Verbinding vormt daarbij de basis.