Powered by RND

Brand en Jansen

Maarten Brand
Brand en Jansen
Nieuwste aflevering

Beschikbare afleveringen

5 van 13
  • Jorick Scheerens: Ieder mbo een practoraat!
    🗞️ Deze aflevering in één zin:Maarten Brand en Krijn Jansen gaan in gesprek met Jorick Scherens, programmadirecteur en drijvende kracht achter Stichting Practoraten.nl, over het stille succes van practoraten in het MBO In deze aflevering hoor je:Wat is een practoraat nou écht?Geen modeterm of proefballonnetje maar een praktijkgericht onderzoeksplatform dat het mbo verbindt met het werkveld. Denk: inhoud, innovatie, impact. Practoraten zijn de stille motoren onder het beroepsonderwijs; de sound engineers van de klas, die zorgen dat het vak wérkt. Je ziet ze niet, maar zonder hen klinkt het nergens naar. Waar het begon:In 2012, met een project over sociale media op het Mediacollege in Amsterdam. Inmiddels zijn practoraten uitgegroeid tot structureel onderdeel van de MBO-werkagenda. OCW financiert mee, en instellingen bouwen aan lange lijnen in hun regio. Jorick Scherens zat erbij vanaf het begin.Wat doet een practor eigenlijk?Een practor is geen docent, geen lector, geen beleidsadviseur, eigenlijk een beetje van alles. Onderzoek, onderwijs en praktijk worden verbonden in één rol. En ja, ook docenten kunnen doorgroeien tot practor. Van pilot naar beweging:De ambitie is helder: Ieder MBO een practoraat. Maar dat vraagt bestuurlijk lef, structurele financiering (da's een dingetje) en een lange adem. Met Stichting Practoraten helpt Jorick en collega's instellingen om practoraten te starten, te verstevigen en te verbinden.Het verschil met een lectoraat?Simpel: lectoraten horen bij het hbo. Practoraten zijn van het mbo. En dat verschil doet ertoe; want de kracht van het mbo zit in de praktijk. En daar hoort ook praktijkgericht onderzoek bij.Waarom bedrijven mee zouden moeten doen:Practoraten helpen het werkveld met concrete innovaties. Of het nu gaat over energietransitie, digitalisering of human capital. Steeds meer bedrijven sluiten aan. Niet alleen om te ‘inspireren’, maar om écht samen te ontwikkelen.Succesverhaal Drenthe College:Een practoraat rond zorg en technologie dat inmiddels met meer dan 100 partners werkt. Regionale impact, landelijke uitstraling. En een mooi voorbeeld van hoe een practoraat kan uitgroeien tot een ecosysteem.Grootste bottleneck?Spoiler: niet de mensen, vooral de systemen waarbinnen we werken. De scheiding tussen onderwijs en onderzoek belemmert structurele erkenning. Terwijl juist in het mbo de behoefte aan praktijkgerichte kennisontwikkeling groot is. Jorick legt uit waarom dit schuurt én wat er nodig is om het te doorbreken.Internationale belangstelling:Andere landen kijken met bewondering naar onze MBO-structuur. Engeland. Finland. Zelfs de Europese Commissie. De practoraten-aanpak blijkt uniek en exportwaardig.Praktische tips voor bestuurders:Wil je starten met een practoraat? Jorick deelt concrete adviezen. Spoiler: wacht niet op perfectie. Begin. En bouw.Meer weten? www.practoraten.nlLink met Jorick: https://www.linkedin.com/in/jorickscheerens/Meer over Censes: www.censes.nl
    --------  
    53:12
  • Running on Empty: Jolien Dopmeijer over druk op (mbo) studenten
    Deze aflevering draait volledig om studentenwelzijn, een cruciaal thema waarover Brand en Jansen in gesprek gaan met Jolien Dopmeijer, projectleider bij het Trimbos Instituut en gepromoveerd op mentale gezondheid. Jolien benadrukt dat mentale gezondheid veel meer is dan alleen de afwezigheid van problemen. Het gaat om floreren: goed in je vel zitten, veerkracht ontwikkelen, en omgaan met stress en tegenslagen. Specifiek voor mbo-studenten is dit essentieel, omdat welzijn een voorwaarde is om effectief te kunnen leren.Op dit moment ervaren veel studenten aanzienlijke mentale uitdagingen, waaronder angst, somberheid en prestatiedruk. Het Trimbos Instituut signaleert een grote 'Oranje groep': studenten die veel klachten ervaren maar nog niet volledig vastlopen. Factoren die dit beïnvloeden zijn complexe thuissituaties, hoge werk- en studielast, maatschappelijke onzekerheid en individualisering van succes.Een belangrijk en vaak over het hoofd gezien concept is 'diffuus verlies', zoals burn-out, ziekte, of het missen van belangrijke mijlpalen. Jolien onderstreept het belang van adequate ondersteuning en 'tankstations' waar studenten kunnen bijtanken. Hierbij ervaren docenten vaak zelf ook druk vanwege intensieve hulpvragen en beperkte ondersteuning.Gelukkig zijn er ook positieve ontwikkelingen: scholen besteden steeds meer aandacht aan studentenwelzijn, en studenteninitiatieven zorgen voor sterke onderlinge binding. Jolien geeft praktische tips voor docenten om studentenwelzijn te verbeteren, zoals serieus luisteren, investeren in relatievorming, kwetsbaar durven zijn als rolmodel, en het actief integreren van mentale vaardigheden in het onderwijs.Voor structurele verbetering pleit ze voor een integrale aanpak waarin onderwijs, zorg, begeleiding en gemeenten samenwerken. Jolien's ultieme wens: voldoende budget voor scholen om studenten de rust en ruimte te bieden die nodig is om op hun eigen tempo te ontwikkelen.Relevante links: Trimbos: www.trimbos.nlStijn Programma: https://www.trimbos.nl/aanbod/programmas/stijn/Jolien Dopmeijer kun je hier vinden (linkedin) https://www.linkedin.com/in/dopmeijer/Het boek I Belong here van Claudia Gomez kun je hier vinden: https://www.hogeschoolrotterdam.nl/hogeschool/nieuws/kc-talentontwikkeling/IBELONGHERE/Meer over Censes hier: www.censes.nl
    --------  
    58:58
  • Doekle Terpstra maakt mbo wakker: van afhaken naar aanpakken
    In deze aflevering praat je met Doekle Terpstra, dé man die al jaren op de barricades staat voor beter mbo-onderwijs. Als oud-voorzitter van Techniek Nederland én ervaren bestuurder bij bijvoorbeeld CNV en Vereniging Hogescholen kent hij onderwijs en bedrijfsleven van binnenuit. Altijd scherp, nooit bang om tegen heilige huisjes te schoppen, en met een hart voor vakmanschap en techniek.Hij legt glashelder uit waarom mbo-studenten afhaken, docenten in slaap vallen en bedrijven talent mislopen. Maar hij geeft ook direct aan hoe het anders kan. Terpstra vertelt waarom hybride docenten essentieel zijn, hoe je mbo’ers wél vasthoudt en waarom mbo-scholen dringend ondernemender moeten worden.Een aflevering dus vol praktische inzichten, scherpe analyses en eerlijke verhalen.Wat ga je horen: Introductie van Doekle Terpstra: Waarom hij dé kenner is van mbo en arbeidsmarkt.Bijna burgemeester van Tilburg: Waarom Terpstra blij was dat het niet doorging.De ruggengraat van Nederland?: Hoe serieus nemen politiek en bedrijven het mbo écht?Kanteling van het imago: Waarom vakmanschap eindelijk meer waardering krijgt.Persoonlijke passie voor vakmanschap: De lessen uit zijn jeugd en familie.Historische onderwaardering van mbo: Hoe Europese afspraken het mbo raakten.Kwaliteit mbo-onderwijs: Waarom Terpstra optimistischer is dan velen.Demografische uitdagingen: Waarom ROC’s krimpen en wat dit betekent.Nieuwe blik mbo-bestuurders: Waarom bestuurders anders moeten denken.De hybride docent: Waarom praktijkervaring cruciaal én gevoelig is.Stroef samenwerken met bedrijfsleven: Waarom onderwijs en ondernemers elkaar missen.Bekostiging via sectoren: Moeten sectoren rechtstreeks financiering krijgen?Branches die hun eigen weg gaan: Kansen én risico’s als branches zelf gaan opleiden.Investeringen vanuit branches: Waarom branches fors investeren in eigen opleidingen.Het Vakpaspoort: Hoe dit zorgt voor erkenning van echte vakmensen.Slechte communicatie binnen branches: Waarom het mbo belangrijke info mist.Focus op vitale sectoren: Waarom Nederland duidelijker moet kiezen.Zij-instroom als noodzaak: Waarom techniek draait op zij-instromers.Rol van Terpstra als hybride docent: Wat hij zelf kan toevoegen aan onderwijs.Waarom hybride docenten weinig steun krijgen: Belemmeringen in onderwijs én bedrijven. Stille revolutie in opleiden: Hoe sectoren het heft in eigen handen nemen.Ondernemerschap mbo-instellingen: Waarom mbo’s meer moeten denken als ondernemers.Cultuurverschil onderwijs-bedrijfsleven: Waarom ze elkaar niet begrijpen.Regionale samenwerking: Hoe mbo’s sterker worden door samenwerking.Begeleiding op de werkvloer: Waarom goede begeleiding uitval voorkomt.Wederkerigheid en werkgeverschap: Waarom bedrijven én onderwijs elkaar nodig hebben.Veranderende houding van bedrijven: Hoe HR- en stagebeleid verbetert.Verwachtingsmanagement studenten: Waarom verwachtingen managen essentieel is.Toekomst mbo (over 20 jaar): Welke veranderingen zijn te verwachten?Scheiding initieel onderwijs en LLO?: Komt er een splitsing in onderwijsstructuren?Rol van burgerschap: Hoe blijft burgerschap behouden in sectorgerichte opleidingen?Toekomstplannen van Doekle Terpstra: Wat hij ná Techniek Nederland gaat doen. Is hij beschikbaar als minister in het volgende kabinet Meer weten?  Download ook meteen de gratis whitepaper ‘Dwars door het samenwerkingsplafond’ via onze website, voor nóg meer praktische tips!
    --------  
    58:10
  • Karim Amghar: Het Mbo is de ruggengraat van Nederland, maar nog steeds onderschat
    🎧 MBO: Onmisbaar, Maar Nog Steeds Onderschat: Karim Amghar over Erkenning, Welzijn en WaarderingWelkom bij de Brand & Jansen Podcast, dé podcast waar we in gesprek gaan met transformateurs in het beroepsonderwijs. In deze aflevering spreken we met Karim Amghar. Karim is docent, schrijver en programmamaker over de onderwaardering van het mbo en waarom dit dringend moet veranderen.🔥 De Waarde van het MBO: Waarom We Niet Zonder KunnenKarim Amghar trekt fel van leer tegen de vooroordelen rondom het mbo. Hoewel mbo-studenten onmisbaar zijn voor onze economie en samenleving, krijgen ze nog altijd minder kansen en lagere salarissen dan hun hbo- en wo-collega's."We willen méér zorgpersoneel, maar betalen mbo-verpleegkundigen minder dan hun hbo-collega's. We willen méér vakmensen, maar blijven mbo’ers als 'laagopgeleid' bestempelen," zegt Karim.In zijn nieuwste boek "Maar dat begrijp jij toch niet" rekent Karim af met deze vooroordelen en benadrukt hij hoe cruciaal mbo’ers zijn voor de maatschappij.🧠 Waarom MBO-studenten Mentaal Onder Druk StaanKarim wijst ook op de impact van deze onderwaardering op het mentaal welzijn van mbo-studenten.👉 MBO-studenten ervaren regelmatig negatieve reacties op hun studiekeuze.👉 Vooroordelen zorgen ervoor dat mbo’ers zich vaker onzeker voelen over hun toekomst.👉 Mentale druk ontstaat omdat mbo-studenten vaak in sectoren werken met hoge werkdruk en weinig erkenning.Karim benadrukt hoe belangrijk het is dat docenten persoonlijke aandacht geven en tijd maken voor gesprekken over welzijn.💬 De Rol van de Docent: Persoonlijke Aandacht Maakt het VerschilVolgens Karim is de rol van de mbo-docent essentieel in het versterken van het zelfvertrouwen en de motivatie van studenten."Er is geen prestatie zonder relatie," zegt Karim.Door actief te luisteren, interesse te tonen en studenten te begeleiden in hun persoonlijke groei, kunnen docenten het verschil maken. Het stellen van simpele vragen zoals "Hoe was je weekend?" kan al bijdragen aan het creëren van een veilige en positieve leeromgeving.📚 "Maar dat begrijp jij toch niet" – Een Mokerslag tegen MBO-vooroordelenIn zijn boek deelt Karim messcherpe analyses, persoonlijke ervaringen en harde feiten over de rol van het mbo in Nederland. Hij rekent af met het idee dat mbo "de onderkant" van het onderwijs is.In het boek ontdek je:✅ Waarom mbo’ers de ruggengraat van Nederland zijn.✅ Hoe mbo-studenten dagelijks cruciale beroepen vervullen.✅ Waarom respect en waardering voor mbo’ers geen luxe, maar noodzaak is.🚨 Oplossingen voor Meer MBO-waarderingKarim deelt concrete stappen om het mbo op waarde te schatten:✅ Salarissen verhogen in cruciale sectoren zoals zorg en techniek.✅ Maatschappelijke Diensttijd (MDT) voor hbo- en wo-studenten in mbo-sectoren om bewustwording en waardering te vergroten.✅ Cultuuromslag waarbij vakmanschap weer als waardevol en prestigieus wordt gezien.👨‍🏫 De Amghar Paradox: Van Bouwvakker naar OnderwijsvernieuwerKarim deelt ook zijn persoonlijke ervaring. Als mbo’er werd hij vaak onderschat en ontmoedigd om verder te leren. Nu is hij een veelgevraagd spreker en docent die opkomt voor mbo-studenten."Ik werd pas serieus genomen toen ik een pak aantrok en had gestudeerd," zegt Karim.Zijn advies aan studenten? "Omring je met mensen die hoge verwachtingen van je hebben en je stimuleren om te groeien."🔗 Meer Weten?➡️ Meer over Karim Amghar en zijn boek op de Correspondent➡️ Meer over Censes en onze aanpak voor mbo-onderwijs: www.censes.nl📣 Help mee het MBO op de Kaart te Zetten!✅ Deel deze aflevering met collega’s, vrienden en studenten.✅ Heb jij ideeën of ervaringen over mbo-waardering? Laat het ons weten in de reacties!✅ Volg ons voor meer gesprekken over onderwijs, praktijkleren en studentbegeleiding.
    --------  
    1:01:58
  • Barend Last: Zelfregulatie? Vergeet 'Zelf', Het Gaat om Samen!
    Shownotes 🎪 Welkom in de woonkamer van Barend Last, in hartje Den Bosch! In deze aflevering duiken Maarten Brand en Krijn Jansen in het concept van 'zelfregulerend leren' (ZRL). Samen met Barend, onderwijsinnovator en auteur, ontdekken we waarom ZRL eigenlijk helemaal niet zo "zelf" is.  Waar gaat het over? Barend geeft ons een exclusief inkijkje in zijn nieuwste boek "Dat doe je toch niet alleen?", dat hij samen met Derk Brandsen schreef en begin 2025 verschijnt. Het boek biedt een frisse, kritische kijk op zelfregulerend leren (ZRL) en verschuift de focus van individuele verantwoordelijkheid naar een coöperatieve en contextuele benadering. Leren is volgens Barend altijd een sociaal proces, ingebed in een netwerk van studenten, docenten en praktijkbegeleiders.  Highlights uit het gesprek: 👉🏽 Zelfregulatie is een paradox: Het woord 'zelf' impliceert individuele verantwoordelijkheid, terwijl ZRL juist sterk gestuurd moet worden en een collectieve verantwoordelijkheid is. Coregulatie erkent dat leren altijd plaatsvindt binnen een sociale context en dat iedereen in het netwerk elkaar beïnvloedt en ondersteunt. 'Zelf' is dus niet 'solo'.  👉🏽Sociale interactie/ gedeelde verantwoordelijkheid: Coregulatie benadrukt dat leren niet alleen een individuele activiteit is, maar een collectief proces waarin docenten, medestudenten en praktijkbegeleiders samenwerken om het leerproces van een student te ondersteunen.  👉🏽Netwerk van regulatie: Leren is een symfonie van regulatieacties. Iedereen in het netwerk (van docenten tot AI ) speelt een rol in het begeleiden en versterken van het leerproces.  👉 De rol van de docent: Docenten worden steeds meer ontwerpers van onderwijs en interacties. Ze zijn niet alleen kennisoverdragers, maar ook coaches die scaffolding bieden en effectieve leerstrategieën stimuleren.  👉Werkplekleren: Coregulatie strekt zich uit tot de werkplek, waar begeleiders een cruciale rol spelen in het verbinden van theorie en praktijk.  👉 AI als coregulatie-'artefact': AI is natuurlijk nieuw en spannend, wel kan het studenten ondersteunen in het formuleren van leerdoelen, plannen en feedback geven. Het wordt een "actor" in het netwerk, vooral bij afstandsonderwijs.  👉 Innovatie in het onderwijs: Coregulatie biedt een alternatief voor traditioneel onderwijs door een interactieve en dynamische leeromgeving te creëren waarin studenten actief bijdragen en docenten hun kwetsbaarheid tonen.  Wat weet je na deze aflevering?Barend’s visie geeft een fundamenteel nieuwe kijk op leren:  👉🏽Zelfregulatie is niet alleen een individuele verantwoordelijkheid; het is een collectieve inspanning.  👉Coregulatie is de sleutel tot beter leren, met docenten, medestudenten en professionals uit de praktijk als essentiële schakels in een netwerk.  👉Leren in het mbo draait om sociale interactie, gedeelde verantwoordelijkheid en het slim verbinden van theorie en praktijk.  👉🏽Docenten spelen een cruciale rol als coaches en ontwerpers van het leerproces, en hun eigen professionalisering is daarom net zo belangrijk als die van studenten.  👉AI biedt kansen als coregulatie-artefact, een hulpmiddel dat leren ondersteunt en versterkt, mits je het goed aanpakt.  Benieuwd hoe deze ideeën jouw kijk op onderwijs kunnen veranderen? Luister, leer, en laat je inspireren!  Meer over Barend Last lees je op zijn websiteHet boek kun je hier bestellen, verschijnt 14 maart 2025Meer over Censes en hoe wij het beroepsonderwijs vooruit helpen lees je hierLinkedin Maarten BrandLinkedin Krijn Jansen
    --------  
    47:19

Meer Zaken en persoonlijke financiën podcasts

Over Brand en Jansen

In deze podcast gaan Krijn Jansen en Maarten Brand op zoek naar 'transformateurs' in het onderwijs en bedrijfsleven; mensen die op een bijzondere, vernieuwende of inspirerende manier bruggen bouwen tussen onderwijs en bedrijfsleven en daarmee het beroepsonderwijs transformeren.
Podcast website

Luister naar Brand en Jansen, FD Toegevoegde Waarde en vele andere podcasts van over de hele wereld met de radio.net-app

Ontvang de gratis radio.net app

  • Zenders en podcasts om te bookmarken
  • Streamen via Wi-Fi of Bluetooth
  • Ondersteunt Carplay & Android Auto
  • Veel andere app-functies
Social
v7.19.0 | © 2007-2025 radio.de GmbH
Generated: 7/1/2025 - 10:30:33 AM