Spelen op de werkvloer: gewoon leuk of serieus slim? | Met Lisanne Beijk | Afl. 14
🎮 Slim, speels en verrassend effectief.💼 Lisanne Beij onthult in deze aflevering hoe je met gamification teams écht in beweging krijgt.🎯 Gamification op de werkvloer. Is dat meer dan een leuk speeltje? Zo ja, hoe werkt dat dan? En wat voor resultaat mag je verwachten? In deze aflevering van De 30% Club praat Arjan met Lisanne Beijk, General Manager van The Cue - een bedrijf dat games maakt om je businessproductiviteit te vergroten.Lisanne onthult hoe spelprincipes verrassend effectief zijn om mensen in beweging te krijgen, weerstand te verminderen en verandering blijvend te maken. Met een mix van psychologie, technologie en speelsheid raakt ze de kern van modernleiderschap.Je ontdekt onder meer: Het verschil tussen gamification en serious gamesWanneer gamification goed werkt voor veranderingConcrete succesvoorbeeldenHoe je gedragsverandering meetbaar en leuk maaktWat je als leider kunt leren van game designers🎧 Luister vooral tot het eind om te horen waarom je soms ook even uit het spel moet stappen om het écht te snappen.
--------
28:08
6 maanden in De 30% Club: de belangrijkste veranderlessen tot nu toe | Afl. 13
Waarom slaagt slechts 30% van de veranderingen? En belangrijker: hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie niet bij die falende 70% terechtkomt? Uit de afgelopen afleveringen blijkt dat dit best een struggle is. In deze speciale terugblikaflevering bundelen we de beste lessen uit al onze gesprekken tot nu toe. Daarbij delen we verrassende extra inzichten, harde realiteiten en direct toepasbare strategieën waarmee je verandering écht laat werken.Wil je weten waarom de meeste verandertrajecten vastlopen en hoe je dat voorkomt? Luister nu en ontdek wat leiders, veranderaars en experts je niet altijd vertellen!Natuurlijk zijn we nooit klaar met leren, dus houd de podcast zeker in de gaten voor praktijkverhalen uit allerlei sectoren en verdiepende afleveringen over thema's als gedragspsychologie, gamification en meer!
--------
29:25
De grootste misvattingen over data-gedreven leiderschap | Afl 12
Veel organisaties willen wel data-gedreven werken, maar hoe doe je dat nou succesvol? Ontdek in een halfuur hoe je data omtovert tot actie! “Een dashboard is nog geen strategie” zegt Rob van den Wijngaard - een veelgevraagde keynote speaker en auteur van het boek Data als Kompas. Wil je weten hoe je data slim inzet om verandering te versnellen – zonder te verdwalen in rapporten en spreadsheets? Rob deelt inzichten uit de boardrooms van Shell tot de Universiteit van Leiden. Leer waarom een dashboard niet genoeg is voor succesvolle transformatie, hoe je data dan wél gebruikt en hoe je medewerkers meekrijgt met ‘kwetsbaar’ leiderschap.
--------
32:14
De ultieme verandering: succes in M&A | met Siri Wouters | Afl. 11
Je kunt een fusie of overname nog zo strategisch plannen, maar als de bedrijfsculturen botsen, is mislukking vrijwel gegarandeerd. Dat zegt Siri Wouters in deze nieuwe aflevering van De 30% Club. Siri is oprichtster & People Partner bij Proud, dat (fuserende) organisaties helpt met cultuurvraagstukken.Siri legt uit waarom M&A dé ultieme stresstest is voor je bedrijfscultuur. Ze bespreekt samen met Arjan Nataraj hoe je de ‘verborgen regels’ van organisaties blootlegt, waarom ‘plekgedoe’ een signaal is die je niet mag negeren, en hoe je sociale en psychologische veiligheid waarborgt in een periode vol onzekerheid.Wat zijn de meest gemaakte fouten bij mergers en acquisitions? En hoe zorg je ervoor dat cultuur geen blokkade wordt, maar juist een succesfactor voor de transitie?Ontdek in deze aflevering de sleutel tot een geslaagde bedrijfsintegratie.
--------
36:27
Corporate vs. Scale-up: change mythes ontkracht
Succesvol veranderen binnen een grote corporate of in een snelgroeiende scale-up, wat zijn nou écht de verschillen die ertoe doen? En waar let je op als leider? Marielle Anten kan erover meepraten. Ze werkte eerst als Executive Vice President bij KPN en werd daarna COO bij softwaremaker Anywhere365.Hoe voorkom dat medewerkers ja knikken, maar nee doen? In deze aflevering van De 30% Club deelt Marielle haar unieke ervaringen en inzichten in organisatieverandering. Gastheer Arjan Nataraj praat met haar over teamdynamiek en patronen doorbreken, over top-down en bottom-up veranderstrategieën, over de politieke belangen in corporates en het omgaan met de snelheid van scale-ups. In het gesprek draaien ze 3 hardnekkige mythes de nek om.🎧 Klopt ons beeld wel van de verschillen tussen corporates en scale-ups? En wat betekent dat voor onze veranderkracht? Luister naar deze aflevering van De 30% Club
Verandering is de enige constante in organisaties. De 30% Club is een podcast voor iedereen die verantwoordelijk is voor zo'n change. Want zo lang 70% van de verandertrajecten mislukt, is inspiratie broodnodig!
Elke 2 weken gaan we samen met business leaders en change experts in gesprek over succesvol veranderen in organisaties: strategische transities, veranderprogramma’s, de doelen daarachter en de rol van medewerkers. Hoe kies je de juiste oplossingen en stel je prioriteiten? Hoe begeleid je zo’n verandering? En hoe meet je het succes ervan?
Volg ons om geen aflevering te missen!
Netherlands