In deze aflevering spreek ik met Ingrid Tappin, oprichter van Diverse Leaders in Tech en auteur van Exceptionals. Na decennia in de techsector en jarenlang werken met CEO’s en leiders van techbedrijven, ziet Ingrid van dichtbij wat werkt — en wat niet — als het gaat om leiderschap en innovatie.
Waarom lijken leiders aan de top nog zo vaak op elkaar? En wat missen we daardoor aan talent, innovatie en perspectief?Ingrid laat zien dat “anders zijn” geen obstakel hoeft te zijn, maar juist een bron van leiderschapskracht.
In haar boek introduceert ze "Identity Intelligence": de kwaliteiten die je ontwikkelt door je leven heen.
In deze aflevering leer je:
• Waarom traditionele leiderschapsmodellen niet meer werken
• Hoe jouw achtergrond juist je grootste kracht kan zijn
• Wat “Identity Intelligence” is en hoe je het inzet
• Waarom diverse teams beter presteren (en waarom het toch vaak misgaat)
• Hoe bias in technologie zoals AI ontstaat — en wat leiders daarin te doen hebben
• Waarom ondergewaardeerd talent vaak de meeste innovatiekracht heeft
• Hoe je als leider een cultuur bouwt waarin mensen
Echt zichzelf kunnen zijn. We praten over de zeven vinkjes, ondergewaardeerd talent, diversiteit in tech, AI, belonging en waarom Europa iedereen nodig heeft om echt innovatief te zijn. Een inspirerend gesprek over leiderschap, identiteit en de kracht van uitzonderlijk zijn.
🔗 Boek Exceptionals: managementboek.nl🔗 Doe de gratis assessment: weareexceptionals.com/assessment🔗 Diverse Leaders in Tech: diverseleadersintech.com