Maakbazen Podcast

In deze aflevering van de Maakbazen Podcast spreken Bart Stallen & Dirk Mescher met Jacco Vonhof. Voorzitter van MKB-Nederland. Ooit begonnen als glazenwasser. Nu vertegenwoordigt hij 220.000 ondernemers uit 140 branches.
Van ladder naar lobby. Van werkvloer naar wetgeving.
Deze podcast is geen politiek debat, maar een persoonlijk ondernemersgesprek.
Jacco vertelt over een heftige gijzeling in zijn jeugd die hem vormde. Over rebellie als ondernemerskracht. En over acht jaar voorzitterschap, balancerend tussen politiek en praktijk.
We spreken over regeldruk en zwabberbeleid vanuit de Tweede Kamer richting ondernemers. Over het huidige ondernemersklimaat in Nederland. Over industriebeleid binnen de Europese duurzaamheidsagenda. En over de vraag of het MKB de noodzakelijke transities en innovaties kan bijbenen.

Wat moet er nú gebeuren om Nederland vooruit te helpen? Volgens Jacco drie dingen:
➡️ Stikstof van het slot
➡️ Netcongestie oplossen
➡️ Meer financiële ruimte voor het bedrijfsleven

Hij geeft een inkijk in wat er dagelijks, vaak in de luwte, gebeurt om industrie, bouw en ambacht toekomstbestendig te houden.

Ook bespreken we hoe grootbedrijf en MKB onlosmakelijk verbonden zijn. Het één kan niet zonder het ander.
En het schuurt ook.
Als we vakmanschap écht waarderen, betalen we vakmensen dan ook naar die waardering?
Een open gesprek over leiderschap, regie terugpakken en de toekomst van ondernemend en makend Nederland. In eigen land. En binnen het krachtenveld van Europa.

In deze aflevering gaan Bart Stallen & Dirk Mescher in gesprek met Sam van IJzendoorn. Oprichter van Vijz Bespokes, een custom-made sneakeratelier. En een creatieve ondernemer met wereldambitie.
Wat begon met een obsessie voor sneakers op zijn twaalfde, groeide uit tot een internationaal atelier met klanten als rappers, ondernemers en wereldsterren. Maar achter dat succes schuilt ook een ander verhaal.
Een maker die altijd wilde ondernemen, maar niet wist hoe. Sam ontdekte dat maken zijn leven is. En die keihard moest leren dat passie geen businessmodel is.
Centraal in dit openhartige gesprek staat de constante spagaat tussen kunst en cash. Wanneer blijf je trouw aan je creativiteit? En wanneer kies je voor groei, schaal en geld?
Halverwege 2023 ontplofte het aantal aanvragen. Verhuizing. Nieuwe hal. Meer mensen. Meer machines. En bijna… failliet.
Succes kan je maken. Maar ook breken.
Sam vertelt open over die fase. Over wakker liggen. Over minder aandacht kunnen hebben voor zijn dochtertje. En over het besef dat financiën de basis van je bedrijf zijn. Zonder rust in je cijfers, geen rust in je hoofd.
We bespreken Sam zijn iconische projecten:
➡️ Een McDonald’s sneaker voor een winactie met 100.000 deelnemers.
➡️ Een sneaker als eerbetoon aan een overleden vader.
➡️ En hoe de sneaker voor Ed Sheeran zorgde voor internationale media op de stoep.
Maar ook over ethische grenzen in productie. Duurzaamheid. Gen Z aansturen. En de vraag: ben je maker, ondernemer of manager?
Nu hij rust heeft in zijn bedrijfscijfers is zijn doel is helder: in 2030 het beste sneakeratelier ter wereld zijn.
Een open gesprek over ambitie, twijfel, geld, creativiteit en doorzettingsvermogen.

In deze aflevering voeren Bart Stallen & Dirk Mescher een verdiepend gesprek met Maakbaas Timothy Moest’l. Techneut. Engineer. En iemand die mensen helpt door techniek actiegericht in de praktijk te brengen.

Techniek kreeg Timothy letterlijk met de paplepel ingegoten. Opgegroeid in de garage van zijn vader, tussen het sleutelen en het leren begrijpen. School liep voor Timothy anders. Dyslexie maakte het atheneum geen optie. Maar precies daar ontstond juist zijn kracht: abstract denken en leren door te doen.

Centraal staat zijn reis van monteur naar werkvoorbereider en van engineer naar technisch manager. Vandaag de dag rijdt Timothy door heel Nederland als ‘super ZZP’er’. Niet om plannen te maken, maar om vastgelopen situaties vlot te trekken.

Hij vertelt wat engineering écht betekent voor maakbedrijven. Waarom focus essentieel is. Waarom wie van alles een beetje doet, uiteindelijk niets echt goed doet. En waarom engineering voor hem het allermooiste vak is dat er bestaat.

Het gesprek gaat ook over groei en verantwoordelijkheid. Mensen worden gemaakt of gebroken. Een fijne leermeester, vooral aan het begin van je carrière,  maakt daarin vaak het verschil. Dit bepaald uiteindelijk het verschil tussen een goede -of een hele goede engineer.

Daarnaast kijken we naar het grotere plaatje. Het tekort aan Nederlandse vakmensen. Arbeidsmigratie in de techniek. En wat Nederland kan leren van Duitsland, en andersom.
Een gesprek over techniek. Maar vooral over mensen en liefde voor engineering.

In deze Maakbazen aflevering voeren Bart Stallen & Dirk Mescher een rauw, maar vooral vrolijk gesprek met Maakbaas Jan Eijsermans. Directeur van Schrobbelèr en geboren en getogen Kruikenzeiker. Jan is iemand die laat zien dat authenticiteit geen marketingterm is, maar een manier van leven en ondernemen: alaaf & kicking.
Centraal staat het bouwen van een familiebedrijf op gevoel, trots en eigenheid. Jan vertelt openhartig over de geschiedenis en groei van Schrobbelèr, de do’s en don’ts in productie en verkoop van alcoholische dranken en waarom doen wat je leuk vindt uiteindelijk leidt tot succes en werkplezier.
Ook de onlosmakelijke verbinding tussen carnaval en Schrobbelèr komt uitgebreid aan bod. Van traditie tot innovatie, van beleving tot ondernemerschap. Jan deelt hoe authenticiteit de basis vormt onder alles wat ze doen.
Met een grote glimlach vertelt hij daarnaast over het ongekende succes van Veul Gere. Wat begon als een uit de hand gelopen grap met een aantal vrienden groeide uit tot een carnavals-fenomeen: van optredens met clown Bassie en Hennie Huisman tot een uitverkocht concert met 22.000 carnavalsvierders. Alaaf & Kicking in optima forma.
Verder gaat het over ludieke samenwerkingen, zoals die tussen Schrobbelèr en Steltz, én over de eer om Prins Carnaval van Kruikenstad te mogen zijn. Want maken, ondernemen en vieren gaan soms verrassend goed samen.
Maakbazen Podcast
Waar vakmanschap spreekt.
Want zonder makers staat Nederland stil!

In deze aflevering voeren Bart Stallen & Dirk Mescher een rauw gesprek met Maakbaas Jesse Geul.
Oud-rechercheur. Nu recruiter. Iemand die zegt wat veel mensen denken, maar zelden hardop uitspreken.
In deze Maakbazen aflevering legt Jesse feilloos bloot waar het misgaat bij het vinden én behouden van vakmensen.
Zijn uitgesproken visie schuurt. Niet voor niets volgt een groot publiek hem op LinkedIn.
Centraal staat zijn persoonlijke en professionele reis.
Tien jaar politie en recherche. Nachten op straat. Confrontatie met menselijk gedrag.
Die ervaring neemt hij mee naar recruitment, waar hij nu als spreker, trainer en auteur van het boek: 'Waarom (n)iemand bij je wil werken', het systeem ter discussie stelt.
Jesse laat zien hoe maakbedrijven blijven hangen in cv’s in plaats van skills.
Hoe vacatures worden geschreven vanuit frustratie en ego.
En hoe ondernemers zichzelf daarmee structureel tekort doen als goede mensen vertrekken.
Dit gesprek schuurt op reputatie, eerlijkheid en transparantie.
Op waarom Gen Z afhaakt.
Waarom belofte en werkelijkheid vaak niet overeenkomen.
En waarom de echte vraag niet is óf mensen vertrekken, maar waarom ze überhaupt zouden blijven.
Ook AI in recruitment komt aan bod.
Net als humor, lef en menselijkheid in werving.
En hoe kleinere maakbedrijven zich kunnen onderscheiden van grootmachten als ASML.
Niet door harder te roepen, maar door eerlijk te laten zien wie je bent.